建築企業如何加強會計基礎工作
一、引言
關於會計基礎工作，我國的《會計基礎工作規范》和《會計法》等相關法律法規中對其作了具體詳細的規定，使其會計基礎工作在企業經營管理中發揮著不可替代的作用。但是，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，經濟建設走上了一個新的台階，會計基礎工作中卻出現了一些不良現象，其具體表現為：部分企業內部管理不嚴，致使會計基礎工作被削弱，數據失真，財產不實，賬目混亂；有些企業的會計人員職業道德意識薄弱，對會計憑證不據實填寫，偽造會計報表和會計賬簿，等等。在建築業企業中，由於其流動性大、施工生產相對分散等特點，使得這些現象更是隨處可見，對企業經營管理造成了消極的影響。加強建築施工企業會計基礎工作已是迫在眉睫。但自從「項目法」施工在我國建築業推廣以來，施工項目部會計核算和成本管理成為施工企業的重要內容，解決了施工項目核算的問題，也就解決了施工企業會計核算的主要問題。
二、施工項目會計核算基礎
建築施工、安裝及其他相關的建設任務是施工企業的主要工作，完成這些施工活動也就是施工企業的主要經濟活動。施工項目是指由建築業企業自施工承包投標開始到保修期滿為止的全過程中完成的項目。也就是說，施工項目是由建築業企業完成的項目，它可能以建設項目為過程產出物，也可能是產出其中的一個單項工程或單位工程。過程的起點是投標，終點是保修期滿。施工項目除了具有一般項目的獨特性，還具有自己的特徵：
1.施工項目會計特徵。建築施業企業是主要從事建築工程、設備安裝工程和其他專門工程的生產企業，由於建築產品的固定性帶來施工生產的流動性，為了適應施工生產分散、流動性大的特點，建築施業企業一般會根據項目管理需要，形成以施工項目部為獨立核算單位的財務管理體系，使會計核算與施工生產有機結合，便於項目的績效考核，能調動各級施工單位的積極性和主動性。
2.施工項目部是獨立的會計主體。由於建築施工企業施工的基本特徵就是流動性大，並且地點不集中，因此在進行會計核算工作時，需要將生產和會計相結合，同時要將施工過程和會計核算環環相扣，以此來反映施工過程，並多方面對其進行控制。但施工項目部是公司在施工所在地設立的代表公司從事生產經營活動的機構，不具有企業法人資格，它只是代表法人對具體施工項目進行經營和管理，屬於公司派出機構，在實行「項目法」管理的情況下，作為獨立的會計主體進行獨立的會計核算。施工項目部必須按照公司內部會計制度要求，設置會計科目，組織會計核算，全面連續地反映施工項目部的資產、負債、收入和費用的變化，並定期計算施工項目的損益，編制、報送會計報表。
3.成本核算是施工項目會計核算的中心任務。由於施工生產的單件性，使其不能根據一定時期內所發生的全部施工費用和完成的工程數量來計算各項工程的單位成本，而必須按照訂單分別歸集施工生產費用，單獨歸集每項成本。同時，施工企業的施工周期較長，資金流動性又比較大，不能及時充分的供給，因此會計核算和資金結算具有不同的周期。比如，某項工程的施工周期較長，但是只能在施工完成後才能進行成本核算，即建築施工企業需要墊付大量的資金用於生產經營活動，很明顯，這樣會影響企業當期的經營成果和效果。因此，對於建築施工企業來說，就需要分期進行預算成本和實際成本的比對，並進行價款結算，以便形成會計核算可以同當期工程之間相互匹配。
三、建築業企業項目會計基礎工作存在的問題
當前，我國建築業企業的會計基礎工作還存在很多問題，這不僅對會計工作有很大的影響，同時還影響著整個企業的生產經營狀況。另外，對整個社會的經濟秩序也在一定程度上有一定的干擾。這些問題主要包括以下幾個方面：
1.建築施工企業會計人員專業素質不高。在建築施工企業，由於會計人員的專業素質良莠不齊，再加上施工企業對會計人員進行繼續教育的培訓少，使得企業相關人員無法准確地認識和理解企業會計的基本規范。因此，在施工企業這種流動性強的背景下，施工企業會計人員又存在一定的文化差異，同企業的磨合需要一定的時間，更主要的是，項目會計人員不能對國家最新的會計規范進行及時准確的了解，從而致使施工企業會計核算無法實現其應有的職能，也影響了會計的基礎工作。
2.建築施工企業會計基礎工作不準確、不規范。在建築施工企業，財務關於業務的判斷確認、原始憑證的管理、記賬憑證的歸集，還有公司自己所採用的記賬方法和程序，都存在不準確、不規范的現象。在基礎工作方面的不準確，這種不準確的現象使得會計基本職能不能實現。會計的基礎工作是給相關人員提供需要的信息，會計信息不僅僅有助於公司領導進行決策，還對公司內部控制和成本核算有很大的幫助，因此如果會計信息不能及時、准確的提供，會直接影響到公司決策的成敗和內部控制是否有效，最後影響到施工企業正常運轉，從而抑制企業的運作彈性，增加成本費用。
3.會計核算、會計信息反映不及時。會計的基本信息質量要求需要會計信息具有相關性，而會計信息的相關性直接要求會計信息具有及時性。也就是要求規范和扎實的會計基礎工作，如果會計信息出現滯後的現象，會計信息的價值和職能就不能充分地發揮出來，對於施工企業來說更是如此。像材料物資盤點不及時，與現場施工的工程師溝通不暢等，會直接影響到相關人員盤點的准確性，從而導致會計信息失真，這樣就直接影響到企業的決策效果和效率。
4.會計信息傳遞較慢。我國目前建築施工企業競爭非常激烈，企業應收款項周轉期較長，企業墊付的資金相對較大，而且由於施工企業基本上都是在外地，流動性非常強，從而致使信息傳遞不及時，使得公司的內部控制和管理存在一定的漏洞。
四、加強建築施業企業項目會計基礎工作的措施
1.提高建築施工企業會計人員業務素質和道德素質。會計工作的復雜多樣是由於企業的自身特點造成的，很難提供出全面真實的會計信息。近年來，隨著我國市場經濟體制的不斷完善，經濟建設正在迅速發展，施工企業在步入了高速發展的快車道後，施工企業會計人員也呈逐步增加的趨勢。提高建築施工企業會計人員的業務素質和道德素質是當務之急，因此應加強項目部會計人員的輪流培訓制度，建立定期考核制度、評比制度，與薪金績效掛鉤等方法，來快速地提高會計人員的業務素質和職業道德水平。
2.加快建築施工企業會計電算化步伐。建築施工企業要加快會計電算化的建設步伐，其中把會計人員培訓和人員整合應該作為重點來抓。在過去，為了實現會計電算化，忽略了其在管理上的運用，只是重視了其在會計上的應用。因此，在管理會計中應當將財務會計核算與責任會計核算同步進行，建立標准成本系統，進行差異分析和成本核算，與此同時在電算化系統中設置預算編制模塊、決策模塊、分析模塊，從而提高財務管理的效率。同時還應注重互聯網與遠程式控制制的利用，實現施工企業標准化、工廠化管理。
3.加強建築施工企業管理水平。在建築施工企業應當加強企業內部控制力度，進行全面的管理、重點指導和監控。對施工企業的財務資金往來應當嚴格把關、遵循調度規范、強化審批制度，從而確保企業資金鏈的安全。對此應當主要做到：一是所有資金的使用實行申請審批制度化；二是對承包合同各項條款的履行情況進行檢查制度化；三是對原材料的管理，要按流程進行控制和核算。
4.實施責任獎懲制度，完善激勵機制。建築施工企業需要明確責權制度，並建立責任中心，通過其進行績效考核。建立施工企業全面預算制度，並將預算目標層層分解到責任中心和各個職能部門，通過完善的激勵機制，可以效地促使各個部自覺地完成自身的各項工作。完善激勵機制不僅僅可以提高員工的工作積極性和公司的效率，還能促使企業管理水平得到提升，從而保障各項制度的順利實施。
② 如何加強企業的會計基礎工作
一、會計基礎工作是企業會計工作的基本環節，也是經濟管理工作的重要基礎。筆者在此對提幾點建議。
1、財政部門應加強對企業的監督與指導。各級財政部門應根據《會計基礎工作規范》的基本要求，督促指導企業搞好會計基礎工作。還應定期組織對企業會計基礎工作情況的檢查，並根據檢查中發現的薄弱環節，督促企業建立和完善內部控制制度，包括會計憑證傳遞、資產管理、盤點監督等制度。
2、設置會計機構、配備適應的會計人員。具體包括：按照《會計法》的規定設置會計人員工作崗位，明確各個工作崗位的職責；會計機構負責人或者會計主管人員的任免符合法定手續；法律、法規規定應當設置總會計師的單位設置總會計師；會計人員持有會計證；會計工作交接手續符合制度規定的要求。
3、加強會計核算。具體內容包括：原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序等符合制度規定的要求；記賬憑證內容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤的方法等符合會計制度要求，並經有關責任人員簽章；總賬、明細賬、日記賬的設置啟用、登記、結賬、錯誤更正方法符合會計制度的規定；現金和銀行存款日記賬逐筆順序登記，結出余額，銀行存款與對賬單及時核對、經調整無誤；對外報送的各種財務報告數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時，並經單位領導人、總會計師、會計機構負責人或者會計主管人員審閱並簽章。
4、規范會計檔案的保管。已建立綜合檔案室的企業，財務部門應按綜合檔案室的要求辦理相關手續，將會計檔案移交綜合檔案室保管。未建立綜合檔案室的企業，財務部門要明確專人負責保管會計檔案。對已離任的財會人員，其會計檔案應交本企業綜合檔案室或財會部門保管，不得自行存放。對已終止核算業務的企業或部門其會計檔案應交主管單位檔案室保管。
5、規范會計人員工作交接。會計人員辦理工作交接時，必須有專人負責監交。會計人員工作交接完畢後，交接雙方和監交人在移交清冊上簽名或蓋章，移交清冊上應包含的內容有：單位名稱、交接日期、交接雙方和監交人的姓名、職務或職稱、目錄、會計人員工作交接書、交接明細表和需要解釋說明的問題及意見等書面材料。接管人員應繼續使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會計記錄的前後銜接及內容的完整。接替人員接管移交會計工作後，應按現行財務會計制度的規定，繼續辦理移交前未了的會計事宜。移交清冊一般應填制一式四份，交接雙方和監交人各執一份，存檔一份。
6、完善會計稽核機制，制定監督措施。一是遴選業務素質高、事業心和責任心強的人擔任稽核人員（一般兩年輪換一次），對企業所有會計事項進行審核，以保證會計事項如實反映企業的經營活動。二是對差旅費和招待費等報銷業務應進行嚴格審核，諸如報銷標準是否符合有關規定，有無擴大開支或財務部門由於人情關系多給補助等。三是企業一把手應與財務主管簽訂協議，對瀆職或執行不力者應給予行政處罰。
③ 如何加強會計基礎工作
會計基礎工作是會計工作的基本環節，是會計管理的基礎，也是企業經濟管理工作的重要基礎，《會計法》和《會計基礎工作規范》對會計基礎工作做出了詳細、具體的規定，是做好記賬、算賬、報賬工作的重要依據。只有熟悉和掌握其中的法律、法規、制度以及各類規定，扎扎實實的依法做好會計基礎工作，才能更好的服務於單位經濟的發展，在單位經營管理的過程中提供真實、客觀、完整的會計資料。 一、會計基礎工作的范圍 會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統稱。它主要包括：以實際發生的經濟業務事項為依據進行會計核算、會計憑證的格式設計、填制、審核、傳遞、保管等，會計賬薄的設置、格式、登記、核對、結賬等，會計報表的種類設置、格式設計、編制和審核要求等、會計電算化的軟、硬體要求、會計機構和會計人員的配備及管理要求、會計檔案歸檔要求、保管期限、移交手續、銷毀程序等、會計監督的基本程序和要求、會計崗位責任制的建立和職責分工單位內部會計管理制度等等。 二、會計基礎工作重要性 （一）做好會計基礎工作是會計工作正常有序、會計工作秩序規范化的需要，是提供真實可靠財務數據的基本保證，如果沒有健全的會計基礎工作，收集、處理、利用和提供會計信息就會失去其可靠性，會計工作水平也就無法提高。 （二）做好會計基礎工作是改善經營管理、促進經濟健康持續穩定發展的需要。隨著經濟的發展，會計工作在企業中的地位日趨重要，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。試想，如果發票沒有按規定審核、會計憑證填制不合規范、會計賬簿設置不合理，那麼會計報表就不能及時、真實、客觀、完整的反映一個單位的經營成果，就會影響到經營者的決策，影響到會計資料使用者對會計資料的及時了解和利用。影響到會計資料在改善經營管理、加強內部控制、防範經營風險等方面功能作用的發揮。 三、當前會計基礎工作面臨的主要問題 （一）對會計基礎工作認識不足。有些單位領導認為會計基礎工作就是收款、付款、發放工資，並沒有意識到會計基礎工作對單位生產經營情況的影響，對會計人員業務的學習和知識的更新不太重視，致使會計人員不能跟上會計基礎工作變化更新的步伐，導致會計核算工作的各個環節與制度要求不符。 （二）會計人員素質的問題。會計基礎工作是會計工作的基本環節，會計人員則是會計基礎工作的基本環節，會計人員的素質直接影響到會計基礎工作的規范化、秩序化。有些會計人員文化水平，學歷層次較低，又沒有注意繼續深造，對科目、賬薄、報表之間的對應關系沒有系統的概念；也有一些會計人員具有一定的業務水平，但不注意學習新的業務知識和新的會計法規，對於一些新出台的會計制度及核算要求不了解，以過去的模式或傳統的模式進行賬務處理，此外，還有一些會計人員盡管對一些基本的會計核算規定還算了解，但是因缺乏應有職業道德素質，不認真執行制度，不按規定去做，工作機械化、簡單化。 （三）沒有遵照內部控制制度的規范，對原始票據及報賬手續審核不嚴，發票經手、證明人簽字不全，不符合內部控制制度的規范。 （四）填制會計記賬憑證不及時，隨意性較大，如：（1）沒有序時記賬，一些單位在會計業務不多的情況下，沒有根據手續齊全的原始憑證及時填制會計記賬憑證，並登記賬簿，而是匯總記賬。（2）會計填制憑證不符合規范，對於會計科目的定義概念模糊。從而導致會計工作不能發揮其在經營管理中的重要作用，如該用紅字沖回的憑證直接做相反的分錄。 （五）在會計電算化普及的情況下，過度依賴電腦，這主要體現在報表上，在手工編制報表的條件下，大部分會計對報表之間的對應關系進行仔細的核對，但在會計電算化條件下，有的會計疏於這項基礎工作，認為報表公式設好之後，報表只要運算出來就不用核對了，報表之間的對應關系以電腦運算的為准，而不去核對報表、分析報表。致使所提供的報表數字錯誤不能正確的反映單位的經營情況。 1.認真學習好《會計法》和《會計基礎工作規范》，熟悉和掌握其中的法律、法規，制度以及各類規定，做好依法建賬、准確報賬等工作，扎扎實實的做好會計基礎工作。同時做好宣傳工作，使各級領導充分認識到會計基礎工作的重要性。 2.抓好各項財務規章制度的貫徹落實工作。 有的單位制定了各種財務規章制度，並隨著經濟內容的擴大、管理工作的需要而不斷的更新或完善，如資金管理制度、內部牽制制度、財務收支審批制度、財務管理的若干規定等等，這些制度的制定也是會計基礎工作的重要內容，從管理的角度對會計基礎工作做出了明確的要求，使單位會計工作逐步實現規范化，制度化。加強會計基礎工作首先就要加強對各項財務規章制度的執行力度，把各種財務規章制度落到實處，嚴格按照制度做好會計基礎工作，可以建立必要的檢查和獎勵制度，對執行情況加以考核。 3.大力提高財會人員的綜合素質。做好會計基礎工作，財會人員的素質是關鍵所在。提高財務人員的素質要做好兩方面的工作：一是各單位領導和財會部門要重視財會人員的在職培訓工作，如有計劃、有組織的分期分批輪訓在崗的財會人員，尤其對於財會、稅收、金融等方面出台的新政策，更要組織好財會人員積極參加培訓，使其能更好地為單位服務。二是財會人員應該積極主動學習，既要加強政治理論和職業道德規范學習，領會會計職業道德內涵，自覺遵守會計職業道德，增強責任感，愛崗敬業，依法努力提高自身職業道德水準。又要不斷加強財會人員的專業理論學習，不斷更新業務知識，提高業務素質。 4.加強會計基礎工作監督。 會計工作涉及面廣，政策性強，業務內容錯綜復雜，會計手段靈活多樣，會計人員素質千差萬別，加強會計監督是做好會計基礎工作的重要保證，單位應成立檢查小組，定期對會計基礎工作進行檢查，一方面由上級部門委派審計部門檢查，另一方面由會計人員組成，相互檢查、相互學習，以不斷提高自身的業務水平。 5.大力提高會計人員參與經營過程管理。 大部分單位的會計人員工作的范圍局限於室內報賬工作，為了報賬而報賬，單純的高級出納的作用，很多會計對生產的流程、經營的過程幾乎一無所知，要加強會計基礎工作，就要加強會計人員參與生產經營的時間和機會，加強對合同的管理，才能使會計人員能有一個整體的概念和認識，才能完善對原始憑證的審核、會計憑證的填制等工作，使程序化、制度化的會計基礎工作更加充實和飽滿。 會計基礎工作的范圍是廣泛的，會計基礎工作在單位經濟發展和經營管理過程中發揮的作用是重要的，它不僅僅是一個操作流程，它更是一種知識的積累，是業務水平提高的體現，其內容會隨著經濟的發展、時代的進步而不斷的更新和完善，進而對會計人員的素質及專業知識的要求也不斷的提高，是會計人員永遠都要學習的內容。會計基礎工作規范化有待會計人員的共同努力，從一點一滴細微之處做起，最終實現整個經濟活動的有序運作，為單位經濟持續、健康、穩定的發展提供基礎。
④ 論企業如何做好會計基礎工作
摘要：會計工作是一項社會經濟管理工作，它在企業經營管理方面起到非常重要的作用，而會計基礎工作是整個會計工作的基石。目前，許多部門機構、許多人也都意識到了會計基礎工作的重要性，並且也都發出口號要加強會計基礎工作。有了這種意識固然很好，但是，我們採取何種方法、方式才能夠實現加強會計基礎工作的目的，這才是解決問題的關鍵所在。本文將從配備人員、配備人員的工作態度以及英明的領導三個方面來闡述如何加強會計基礎工作。
關鍵詞：加強 基礎工作 人才 態度 領導
常言說得好，「千里之堤，毀於蟻穴」，「萬丈高樓平地起」。還有，通常我們建築工人建設高樓大廈，首要工作也是把地基打牢做好，如果連地基都沒有打好，接下來即使在框架的設計上不管多麼的有創意，不管它裝潢的多麼的富麗堂皇，也是隨時都有可能會倒下；這些都揭示了基礎工作的重要性。同樣的道理，對於整個財務工作來說，會計基礎工作是基石，必須要扎扎實實做好，否則，不管最後的結果是多麼的好，利潤是怎樣的大，這種暫時性的成績終究是掩蓋不了工作中的隱患，也是經不起時間的考驗的。大量的事實也都證明了最後出現的大問題，很多都恰恰是因為當初大家認為很簡單的、很小的一些事情沒有做好而導致的。
首先，我認為，要加強會計基礎工作，最重要的是給會計部門配備合格的、能力強的會計人員。通常來說，事情始終都是人在作為的，人是主體，人在主宰事情。很簡單的一件事情，比方說，一張記帳憑證的制單，可能會因為做事的人的能力低，錯誤地使用會計科目，導致下邊一連串的錯誤；同樣，比如合並會計報表、債務重組等一些相對來說復雜的會計事項的處理，也會因為做事的人的能力強而最終獲得正確地處理。另外一點，會計人員的配備其實也是《會計基礎工作規范》內容中的一個方面。但是這個方面總是很少有人注意到，大家平時談論會計基礎工作時候，往往都是憑證的處理，報表的處理，報告的編寫等等，幾乎沒有人會談到配備的會計人員是否合格，或者說處於目前崗位上的「自己」是否稱職。如果一個單位、一個企業在會計人員的配備、任用上都出了問題，那麼就可以預見這個企業、這個單位的會計工作是怎麼樣的一種狀況了。配備的會計人員要根據所任的崗位，綜合考核其業務處理能力、所受的教育程度、學習新知識的能力、協調交際能力等等因素。為什麼要這樣做呢？先從風險上來說，任用能力強的人要比任用能力差或者一般的人在風險上要小的多。本來是違法違規的一項經濟業務，但是由於會計人員的水平局限，不認為是違法違規，於是就可能發生了；其次，從做事效率上來說，能力強的人要比能力差或者一般的人要高的多。再從目前企業對會計部門的需要來說，現在的企業早已經不再是以前那樣僅僅要求會計工作單純地記記帳和出個會計報表那麼簡單，現在的企業需要財務部門更多地體現管理方面的職能，即根據財務部門提供的數據和資料，企業領導能夠了解企業生產經營管理中存在哪些問題，知道該如何調整下一階段的財務預算、如何規避經營中存在的風險以及如何達到利潤最大化等。這些目標也要求企業應該配備能力強的會計人員，要求這些人員不僅要懂得會計方面的一些知識，而且對於企業的經營流程要非常熟悉，要有很強的總結分析能力，要能夠分擔一部分企業經營管理方面的責任。可以說配備合格的、能力強的會計人員是做好會計基礎工作的核心保障，是先決條件。
其次，我認為，要加強會計基礎工作，僅僅具備有能力的人還不夠，還要時刻培養會計人員對工作的責任感和榮譽感，要讓我們的會計人員始終是帶著一種積極向上的態度去工作。會計基礎工作往往看起來都是很小的、不值一提的一些事情，比如說原始憑證的審核，記帳憑證的制單等等，我們一提到這些貌似簡單的事情往往都是不以為然，認為沒什麼，態度上不夠重視。但是，最後出現問題的時候，仔細推究，我們會發現大多數原因是前面的那些「貌似簡單」的基礎工作出了問題。何謂「基礎」？它是必要的，沒有它根本就不行的。試想，如果對原始憑證的審核處理，由於粗心大意而犯了錯誤，接下來，你的記帳憑證、會計報表、會計報告等都是在一個錯誤的依據上進行的，何談正確性！所以，這些「小事情」其實並不小，它可以映射很多問題。按照哲學上的因果論證法則，有果必有因，有因必有果。一個人如果抱著一種消極的或者很漠然的態度去做事情，往往結果也會是很差的。而事實也證明，許多錯誤往往也正是在我們平時漫不經心的時候犯下的。所以，態度是我們做好會計基礎工作的潛在動力，我們會計人員要始終帶著一種責任感榮譽感去處理業務。
最後，我認為，要加強並改善提高會計基礎工作，還必須具備一個條件，即還必須要由一個英明的領導才行。有這么一個故事，在一個茫茫的大海上，一艘輪船出事了，幾個人坐上了救生艇，他們根本看不到能著陸的岸，船上的幾個人身強力壯，大家也都是眾志成城，但是他們不知道該往哪兒劃，這時候，有一個人很果斷地站出來，他記得當時出事前輪船經過一個小島，於是他指揮大家朝著他所記得的方向劃行，最終他們順利到達小島並被途徑小島的其他船隻解救。這個故事告訴我們，要想順利取得成功，一個英明的領導是必不可少的。有了一個英明的領導，他會指導大家省時省力順利圓滿地完成工作；而一個對本企業的會計工作不太懂或者知之甚少的人負責財務工作，要想做好會計基礎工作是何其難，至少也會導致大家走許多彎路，更不要提什麼改進創新了！所以說，具備英明的領導也是做好財務基礎工作的不可或缺的條件。
既然目前許多企業的會計基礎工作還沒有達到一個相當理想的高度，那就說明還存在著這樣或那樣的問題，我們任務就是不斷地發現並解決問題。當然，凡事都有先後，做事要按次序來，否則，就會出現忙亂的情況，而亂中往往就會帶著錯，所以，得需要制定計劃，做到有條不紊。加強會計基礎管理的工作是一項長期的任務，需要制定計劃，分階段、有次序地進行。不是單純地為了響應國家或者上級部門的號召，提提口號，大家在某個階段聚集一下學習，然後，隨著時間的流逝就流失了。我們一定要在思想上重視，實際工作中牢記點滴要點，全面加強會計基礎工作，把根基扎牢，並且與時俱進，不斷夯實，這樣才能保證自己昂首屹立在未來經濟變化帶來的風雨中。
⑤ 探討如何加強會計基礎工作
一、會計基礎工作的范圍 會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統稱。它主要包括：以實際發生的經濟業務事項為依據進行會計核算、會計憑證的格式設計、填制、審核、傳遞、保管等，會計賬薄的設置、格式、登記、核對、結賬等，會計報表的種類設置、格式設計、編制和審核要求等、會計電算化的軟、硬體要求、會計機構和會計人員的配備及管理要求、會計檔案歸檔要求、保管期限、移交手續、銷毀程序等、會計監督的基本程序和要求、會計崗位責任制的建立和職責分工單位內部會計管理制度等等。 二、會計基礎工作重要性 （一）做好會計基礎工作是會計工作正常有序、會計工作秩序規范化的需要，是提供真實可靠財務數據的基本保證，如果沒有健全的會計基礎工作，收集、處理、利用和提供會計信息就會失去其可靠性，會計工作水平也就無法提高。 （二）做好會計基礎工作是改善經營管理、促進經濟健康持續穩定發展的需要。隨著經濟的發展，會計工作在企業中的地位日趨重要，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。試想，如果發票沒有按規定審核、會計憑證填制不合規范、會計賬簿設置不合理，那麼會計報表就不能及時、真實、客觀、完整的反映一個單位的經營成果，就會影響到經營者的決策，影響到會計資料使用者對會計資料的及時了解和利用。影響到會計資料在改善經營管理、加強內部控制、防範經營風險等方面功能作用的發揮。 三、當前會計基礎工作面臨的主要問題 （一）對會計基礎工作認識不足。有些單位領導認為會計基礎工作就是收款、付款、發放工資，並沒有意識到會計基礎工作對單位生產經營情況的影響，對會計人員業務的學習和知識的更新不太重視，致使會計人員不能跟上會計基礎工作變化更新的步伐，導致會計核算工作的各個環節與制度要求不符。 （二）會計人員素質的問題。會計基礎工作是會計工作的基本環節，會計人員則是會計基礎工作的基本環節，會計人員的素質直接影響到會計基礎工作的規范化、秩序化。有些會計人員文化水平，學歷層次較低，又沒有注意繼續深造，對科目、賬薄、報表之間的對應關系沒有系統的概念；也有一些會計人員具有一定的業務水平，但不注意學習新的業務知識和新的會計法規，對於一些新出台的會計制度及核算要求不了解，以過去的模式或傳統的模式進行賬務處理，此外，還有一些會計人員盡管對一些基本的會計核算規定還算了解，但是因缺乏應有職業道德素質，不認真執行制度，不按規定去做，工作機械化、簡單化。 （三）沒有遵照內部控制制度的規范，對原始票據及報賬手續審核不嚴，發票經手、證明人簽字不全，不符合內部控制制度的規范。
⑥ 如何加強會計基礎工作規范化
一、為規范和加強省屬各高校、中專校及廳直屬事業單位會計基礎工作規范化管理，根據《中華人民共和國會計法》(簡稱《會計法》)和財政部《會計基礎工作規范》、《會計電算化工作規范》、《會計基礎工作規范化管理辦法》等財經法規，結合我省實際，特製定本辦法。
二、本辦法適用於省教育廳直屬高校、中專校及廳直屬事業單位（以下統稱「各單位」）。中央高校、省級其他廳局直屬高校、市屬高校及民辦高校(含獨立學院)參照執行。
三、省教育廳財務部門是各單位會計基礎工作規范化的業務主管部門，負責各單位會計基礎工作規范化的指導、檢查、考核等。
各單位財務部門負責本單位會計基礎工作規范化的管理，按照會計基礎工作規范化的要求開展日常會計工作，保證會計信息的真實、完整、及時。單位主要負責人對本單位會計基礎工作規范化負有領導責任。
四、會計基礎工作規范化考核主要內容包括：會計機構和會計人員、會計核算、會計監督、內部會計制度、會計電算化管理、會計檔案等。
（一）按照《會計法》和《會計基礎工作規范》等規定設置會計機構，按照會計崗位不相容職務分離原則設置崗位，並根據本單位事業發展和會計核算需要合理配備會計人員。會計人員須持有會計從業資格證書。會計工作交接手續符合國家統一會計制度的規定。
（二）各項經濟業務應實行統一的會計核算。會計憑證、會計賬簿、財務會計報告等符合國家統一的會計制度規定。賬證、賬賬、賬表、賬實相符。
（三）單位的會計機構、會計人員依法對本單位的經濟活動實施會計監督。
（四）建立健全內部控制制度、內部會計管理制度以及內部會計管理體系，保證會計工作有序進行。
（五）實行會計電算化的單位，須建立健全會計電算化管理制度，會計電算化工作符合規范要求。
（六）會計檔案按照國家統一的規定定期整理歸檔，妥善保管，調閱和銷毀等符合規定要求。
五、各單位應當根據《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化工作規范》和《會計基礎工作規范化考核標准》進行自查自評，在確認符合規范要求的基礎上，向省教育廳申請考核驗收，並提供下列資料：
（一）會計基礎工作規范化實施方案；
（二）會計基礎工作規范自查自評的工作報告。
單位會計基礎工作存在下列情形之一的，不得申報會計基礎工作規范化單位：
（一）會計機構負責人或會計主管人員任用未按規定程序報省教育廳審批；
（二）未依法建賬，或雖建賬但長期不記賬、不對賬，造成賬目嚴重混亂的；
（三）會計憑證不真實、不合法、不準確、不完整的；
（四）會計信息嚴重失真，與有關會計賬簿記錄不對應，賬證、賬賬、賬表、賬實不符的；
（五）申請考核前二年內經政府有關部門確認有重大違反財經紀律問題的；
（六）其他違法及重大違規行為。
六、會計基礎工作規范化考核滿分為100分，分優秀、良好、合格和不合格四個等次。經考核合格以上的單位，由省教育廳統一頒發《會計基礎工作規范化合格證書》，證書有效期五年。
優秀的標准為：考核得分達到90分以上，並且每個大項目的得分不低於標准分的50%；
良好的標准為：考核得分達到75分且低於90分；
合格的標准為：考核得分達到60分且低於75分；
不合格的標准為：考核得分不滿60分。
七、考核工作本著實事求是、公開、公正、公平的原則有序開展。
規范化考核工作由省教育廳組織考核小組通過實地聽、看、查、問等方式分批進行。
考核小組考核工作結束後，提出書面考核意見連同評分表報省教育廳審定。
八、省教育廳將根據考核結果，對考核達到優秀的單位進行表彰；對兩年內未申報達標考核的單位或考核不合格經整改仍未達標的單位，將在全省范圍進行通報。對已經取得《會計基礎工作規范化合格證書》的單位，省教育廳每年將在一定范圍內組織抽查。對會計基礎工作明顯削弱、達不到規定要求的單位，將責令其進行整改，在規定期限內整改仍未達標的，將取消其會計基礎工作規范化單位資格。
九、本辦法由省教育廳負責解釋，自二〇〇八年九月一日起施行。
⑦ 淺議如何加強會計基礎工作
：目前會計系列的職稱為初級、中級和高級。大家都知道，只要通過初中級的職稱考試就可以取得相應的資格。那麼取得會計師後，如何再進一步發展而取得高級會計師的資格呢？很多人並不十分清楚，現在我來把取得高級會計師的要求和方法簡單談一談