會計如何掙年薪
『壹』 會計類的工作怎樣才能掙到年薪4百萬
首先對你的小目標點個贊！！！
會計類的工作個人認為，
1、私企或是外企的大集團、
2、會計事務所、審計事務所、
稅務事務所等的合夥人。
3、按業績考核計算工資的金融、
證券、投資類企業的高管。
個人觀點，僅供參考。
『貳』 做會計怎樣才能工資高
答：1、更加認真、仔細的工作，減少工作的出錯率，提高工作的效率，主動幫助領導分擔一些自己力所能及的工作，從而得到公司領導的重視，以達到薪金的提升。
2、通過自學或是函授方式參加會計學歷教育或是職稱相關的考試，來提升自己的專業技術水平，從而達到薪金的提升。
『叄』 怎樣在會計行業拿到高工資
一旦考試成功，除了獲得高級職稱之外，你的工作與生活都會有很多不一樣的變化，東奧會計小編今天就來與你數數考上高級會計師之後的好處，相信吃了這顆定心丸，你的備考之路一定會更加堅定。
一、升職加薪
升職加薪，這絕對是最實在最直接的好處，通過自己的努力，拿到高級職稱，提高了個人競爭力，在公司在單位獲得更廣闊的晉升空間，給你和家人帶來更好的物質生活。
二、收獲尊重
獲得高級職稱，是你個人能力的證明，說明你的業務水平，知識儲備都更完備，更專業，工作中會有人開始稱呼你為「老師」你會獲得更高的地位與尊重。
三、孩子的榜樣
言傳不如身教，父母的積極、上進、有毅力、有恆心的品質會直接影響到孩子，孩子看到父母為了考試辛苦的學習，定會以父母為榜樣，自己也會好好學習，努力進步。
四、養成好的學習習慣
通過長時間的復習備考，你一定會養成每日學習的好習慣，財會行業是一個需要不斷學習，不斷擴充的行業，養成了良好的學習習慣，會使你業務更加專業，事業更上一個台階。
『肆』 會計怎樣才能拿高工資
相應的，會計人員的工資也是隨著同方向變化的。 一般的，不參與全盤帳的內帳會計，工資是最低的，甚至會低於流水線上的工人；內帳全盤，基本在2500左右，外帳（不等於稅務會計）當然是全盤的，最低應該過3000，內外帳都是（主管級）最低4000左右，到五千左右的，重點是稅務水平，此時老闆認為付出不算低了，他要求得到一定的安全保障；再往上走，比如六七千以上，其實內外帳這種賬務處理能力和水平已經是不用說的必備能力了，此時考察的重點是管理類綜合能力！ 也正應為如此，培訓機構都以全盤帳為切入點，都以一張張的原始單據開始，最後做出一個月的報表，以這樣的一個會計流程作為全盤帳。 全盤賬中，還有一個重點是實際動手操作能力，突出的是稅控系統的操作，這也是各機構的亮點和賣點，是值得肯定的。只是要注意，無論是視頻教學或者是人手一機的操作，這都不過是電腦技術而已，操作難度遠低於excel!關鍵是你輸入的數據，是如何計算出來的！這些，毫無疑問的又牽涉到稅法實務。其實，外帳從本質上看，就是一個稅務處理過程! 稅法教學，目前業內其實是處於一種很尷尬的境地，這種尷尬體現在二個方面。一方面是教材選材的深度和廣度上，難以取捨。傾囊相授吧，稅務和會計是相輔相成的，會計水平達不到，不僅理解會很困難，效果也會大大地折扣，而且課時也不允許。課時的增加，也會有一部分學員會認為整體教學時長過長而不滿，她們期望的是短、平、快。所以造成目前的現狀是，《稅法實務》一書薄如普法宣傳小冊。只是，真的夠用？當然，筆者的意思絕對不是說要宣講所有的法條，如果稅法是記住了就行的話，《稅務代理實務》就不會是注冊稅務師考試中最難的一門課了。筆者的看法是，有很多法條是存在內部關聯性的，在實務中，涉稅業務全過程的關聯性更多。那麼，經過精選的稅法是否充分滿足了這些關聯性？嚴格不允許超標的課時是否能對這些實務關聯性作必要的展示？另一方面是會計和稅法教學的脫節。實務中這二者是必然緊密相連的，但一直以來國內的教學都是各行其道，會計教學中常見的是「相關稅費省略不計」，稅法則根本就不談分錄！其結果是對稅法好像理解了，但分錄做不出來或者是錯的，這種現象即使在各類教案和講義中也屢見不鮮。 很多人都說內帳不管稅，其實是不準確的。實務中，內帳會計往往要開票、認證、抄稅和報稅，還包括地稅的其他小稅種。外帳包給事務所，其實只是在月底按事務所的指示和要求，由內帳會計選好單據交上去，由他們做出分錄、賬冊和報表。所以有悟性的人在這個過程中就能悟出一點門道，實質上是她已經完成了外帳中最重要的一環：選單！一旦原始憑證（單）已選定，接下來的分錄、登帳和報表是不是水到渠成？此時欠缺的就是那層窗戶紙---倒推的程序和方法。說外帳不難，指的就是這；說外帳不容易，是看你所做的能否經得起推敲，各種鉤稽關系是否到位、緊密相扣！而要做到這些，首先是稅法必須過關。哈哈，單憑那小冊子，無論如何是做不好的！然後還需要經驗，當然經驗是可以學習和借鑒的，只是如果沒有幾次應付稅務稽查的經歷，所謂的經驗也許哄的只是自己！ 好了，無論是自學還是培訓，只要你掌握了這些，即使你沒有職稱，你的起薪也應該在3500以上！覺得太少？那你能找的就只有中華和東奧啦，還得能靜下心，每天至少一個小時！
『伍』 會計，如何從月薪3000做到年薪10萬
會計工資由於地區不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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『陸』 一個平凡的女會計，如何可以成為年薪百
一個普通的財務人員想要達到年薪百萬這條路既艱難又簡單，年薪百萬要有符合的實力，有兩條路可以選擇：1.繼續考證升級，爭取拿到注冊會計師，然後同時考取金融，統計這類的高級證書，肯定會有年薪百萬的工作在等你。
2.擴展自己的平台，既然不能去高大上那就從小處著手，就我認識的幾個財務老師很多都財務自由了，先說說A老師屬於退休返聘的，常駐1家公司月薪5000-6000元，然後幫助8家小公司做賬，基本上收費在1500-2000元左右，退休金一個月是4800元，月收入25000左右，一年就是30萬上下，然後加上她在做理財投資估計一年50萬應該是沒問題的，一年到頭都是全國各地去旅遊。再說說B老師，人不太熟不知道具體收入，屬於全世界旅遊的，經常看到不是去歐洲就是去日本韓國旅遊，但是她手底下帶了五六個學生，幫30多家小公司做賬，常駐的公司有2家，另外擔任5~8家公司的財務顧問，如果有學生出師了就可以推薦到有需要的公司，然後她可以繼續收咨詢服務費。
『柒』 會計一個月大概能掙多少錢
大多數情況下的事情，只有最基礎的證書沒會計經驗的話，本科畢業一線城市會計工資2500—3000左右(除了國企事業單位公務員)二三線城市會計2000—2800左右，本科以下學歷一線城市會計1800—2500左右，二三線城市會計1500—2300左右。
當然也有的會計能力很好，做兼職會計，一個月能掙10000多甚至更多也是常有的事。
總體上看，大部分會計從業者工作年限偏高，工作3年以上的人數佔比高達80%，會計工作很穩定，值得大家託付一輩子。這也是很多人一直不願意跳槽到其他行業的主要原因。
值得一提的是，大家從事了會計工作之後，特別是大學剛畢業的同學，盡量慎重跳槽，如果你沒經驗就必須沉下心來慢慢磨練、積累，要有定力。不要認為跳槽次數多了，資歷就比別人深，記住，HR是不會買賬的!最重要的一點，任何企業都不會器重不夠忠誠的會計，因為你帶走了太多的秘密
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『捌』 目前會計的薪酬水平如何
南京江寧，目前工資到時手3000，包住不包吃。2019年
『玖』 去會計師事務所的薪水發展怎麼樣
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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