公立醫院的會計工作收入如何
❶ 在公立醫院做會計一個月有多少
公立醫院也有級別的，縣級的醫院，月工資不超2000，但是福利和獎金會多點。
❷ 請問到醫院做會計有前途嗎
我本來也想去醫院的，但是沒去。。。所以發表下觀點。
這個很穩定，前提是能轉正，工資也很高。但是涉及的專業知識並不全面，如果可以轉正一直做下去，很不錯。但是如果不能轉正，你就再考慮下好了。
武漢在醫院財務工作室碩士以上，我是本科畢業沒進去成，人家直接告訴我進去了編制也和正式的不同，所以沒有去。如果你門路夠硬，可以一試。
❸ 公立醫院會計工資多少錢
1. 公立醫院的會計，一般拿的是固定工資，每月2000---3000多元左右，一般可以提供五險一金，從目前情況看醫院屬於事業單位，到退休的時候比企業會計退休工資高了近1千元左右；
2. 醫院會計崗位的競爭力不大，工作穩定，升職的空間小，對女生來說無所謂，但不太適合男生。
醫院當會計有搞頭，工資視工作地區、文憑及是否有證，一般都很高。
❺ 一般醫院財務人員工資多少
一般醫院財務人員的工資跟職稱，工齡和單位效益有關。醫院屬於財政差額撥款事業單位，醫院財務人員的工資標準是事業單位工資標准，職稱越高，工齡越長，工資就越高，除了財政撥款的工資，醫院還會發績效工資，經濟效益好的醫院績效工資是很高的，有些縣級醫院的績效工資發兩萬左右是很正常的，財務人員雖然沒有醫生那麼多，但也不會太少的。所以能夠在市普通醫院做財務人員工資應該是不會低的，在當地應該屬於中上水平，可以生活得比較好的。
❻ 醫院做財務好嗎
看您個人選擇，喜歡穩定平淡，就是個很好的去處了
❼ 剛參加工作，在公立醫院做會計，如何做工資分錄啊
工資每月任意時間計提都可以，如果當月發放，可發放時一並計提。至於上開支還是下開支由醫院決定，一般公立醫院都是上開支或中旬（15日）開支。
應付職工薪酬的主要賬務處理如下：
（一）計算分配應付的職工薪酬
借：醫療業務成本 （醫護人員）
在加工物資 （專門從事物資自製人員）
管理費用 （管理人員等）
貸：應付職工薪酬—工資
（二）從應付職工薪酬中代扣代繳的各種款項（如職工基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費、住房公積金、個人所得稅等）
借：應付職工薪酬—社保
應付職工薪酬—個稅
貸：應付社會保障費
應交稅費—應交個人所得稅
（三）支付職工薪酬
借：應付職工薪酬—工資
貸：財政補助收入 / 零餘額賬戶用款額度 / 銀行存款
(7)公立醫院的會計工作收入如何擴展閱讀：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
❽ 在醫院做會計工資是多少呢
醫院里的會計分兩種，一種是公立醫院的會計，另一種是私立醫院的會計。公立醫院的會計，拿的是固定工資，每月3000-6000元不等， 私立醫院的會計看醫院的效益了，如果是剛開的醫院，開始拿2000-3000元，慢慢隨著醫院效益好，賺的錢多了，會計拿的也就多的，如果效益不好，長期如此，工資也不會漲的。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計醫院會計的工作內容
1、按照醫院會計制度和有關法規負責醫院經濟業務的記賬、算賬、報賬工作。
2、會計崗位工作人員要實行制單、記賬、計算機錄入、復核各崗位分工協作，共同做好醫院會計工作。
3、做好現金、銀行存款日記賬並進行核對，定期與銀行對帳，並做出銀行存款調節表。
4、管理好會計檔案，保證會計檔案安全、完整、規范。
5、經常分析醫院經濟情況，向科室負責人提供醫院經濟活動信息，為醫院發展提出管理化建議。
6、完成財務科長交辦的其他工作。
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❾ 醫院會計的待遇怎麼樣
醫院里的會計得分兩種， 一種是公立醫院的會計，另一種是私立醫院的會計。
1、公立醫院的會計，拿的是死工資，每個月2500元左右，但給你買五金，到退休的時候每個月就3000元了。退休的待遇還是挺不錯的。
2、私立醫院的會計，完全是看醫院的效益了，如果是剛開的醫院，開始拿3000多，慢慢隨著醫院效益好，賺的錢多，會計拿的也就多。 如果效益不好，長期如此，工資不會漲的。這個行業就是個波動比較大的行業。
醫院會計具體的工作內容：
1、以醫院各類會計報表為依據，採用一定的方法，對有關會計核算資料進行整理、對比和評價，為醫院的管理決策提供有用信息的分析方法。一般採用指標對比法和因素分析法。
2、計劃完成情況的分析 分析醫院醫療服務經營任務的完成情況，明確完成或未完成任務的主要原因和改進的措施，為制定下一期間的計劃提供客觀依據。主要以基本數字表和有關的文字說明為分析依據。分析方法主查將計劃執行的實際結果與計劃進行比較。如對出院人數、門急診人次等指標與上年同期指標進行對比分析。
3、分析醫院醫療服務經營活動中收入與支出的情況，明確各項業務收入和支出的預算執行情況，為下一期間的收支計劃提供依據。如對醫療收入、醫療支出、每職工平均業務收入等指標與上年同期進行對比分析。
4、以會計住處資料為主，綜合醫院的計劃、統計數據和業務核算的各項資料為依據，對一定時期內醫院財務活動過程進行比較、分析和研究，並作出正確評價的一種方法。通過財務分析可以總結醫院醫療服務經營管理中的經驗教訓，不斷改進財務管理，提高醫院經濟管理水平。
醫院會計的基本要求：
1、醫院會計必須真實反映醫院經濟活動
2、醫院會計要正確核算醫院成本
3、醫院會計要履行監督、檢查醫院各項經濟活動的職責。
❿ 醫院的財務人員待遇如何
醫院里的財務人員得分兩種情況， 一類是公立醫院的會計，另一類是私立醫院的會計。
1、公立醫院的會計，拿的是死工資，但給你買五金，一般工資在4000元左右，但到退休的時候會按事業單位待遇退休；退休工資會比企業的財務人員高不少；
2、私立醫院的會計，完全是看醫院的效益了，醫院效益好，賺的錢多，會計拿的也就多。