出納和會計如何規避風險

⑴ 兩人合夥公司他的會計我請出納，可以避免一些風險嗎

您好，很高興為您解答：

根據你的描述，這樣做是可以避免風險的。

注意嚴謹，還有與合夥人的相處，多交流，多思考。

希望能夠幫到你。祝工作順利！

⑵ 如何規避業務員和出納在現金方面的風險

資金是企業的血液。在企業經營活動中，資金風險是每時每刻都存在的。<BR> 資金是企業的血液。在企業經營活動中，資金風險是每時每刻都存在的。建立一套完善的、行之有效的、操作性較強的資金風險防範體系，是石油銷售企業健康持續發展的重要保障，也是提升石油銷售企業財務管理水平的關鍵所在。
目前銷售企業主要的資金風險點
要建立起完善的資金安全風險防範體系，首先要找出銷售企業存在哪些資金安全風險點。
（一）資金的源頭風險
1.銷售人員個人風險。銷售人員是接觸資金最多、最頻繁的人員之一。由於銷售人員的素質參差不齊，存在個別法制觀念淡薄的銷售人員私存或非法侵佔貨款的風險。比如在油價上漲時，客戶大多要求預付貨款，其中有大量的現金貨款，因銷售人員與客戶長期的業務關系，部分客戶在支付現金貨款後未向銷售人員索要收款依據，給銷售人員挪用、私存貨款提供了可乘之機，甚至可能利用價格的漲跌侵佔價差款。
2.加油站資金管理風險。由於銷售企業加油站點多面廣，部分地處偏遠的加油站受客觀條件限制，銀行不能為其提供上門收款服務。由於資金不能及時入行，加之這些加油站的銷貨日報表有可能幾天或者更長時間才能向財務部門報送一次，財務部門難以對加油站資金進行及時、准確的監控，存在著加油站少交、少存銷貨款的風險。
3.賒銷風險。在激烈的市場競爭環境中，賒銷往往成了企業促銷的一種重要手段。盡管公司制度規定嚴禁賒銷，但因各種原因，批發網點和加油站也有可能擅自賒銷，由此帶來的收款不及時，甚至形成壞賬的風險也是客觀存在的。
4.社會風險。由於受地理環境以及社會上不穩定因素影響，搶劫、盜竊等刑事犯罪行為也威脅著加油站的資金安全。現金在加油站滯留時間越長，數量越大，資金風險就越大。
5.員工職業素質風險。因收款人員職業素質不高，審查不嚴，收到假鈔、空頭支票、虛假票據造成資金損失的情況也時有發生。
（二）財務部門內部資金管理風險
1.資金管理制度執行不力帶來的資金風險。一是不經過審批擅自開設銀行賬戶，不與銀行簽訂資金安全協議，不將銀行賬戶納入財務核算；二是銀行印鑒章沒有指定專人分開保管，甚至存在由出納人員保管銀行印鑒章的現象；三是現金出納人員不按規定支付現金，白條抵庫、坐支現金、庫存現金余額賬實不符；四是由出納人員負責編制涉及銀行存款業務的憑證、核對銀行存款賬等。
2.不按規定的業務流程操作帶來的資金風險。一是銀行單據傳遞不及時、銀行賬對賬不及時，造成跨月未達賬項較多，銀行存款余額賬實不符；二是稽核人員未及時對原始單據進行嚴格審核，造成銀行存款收支的原始單據被篡改；三是復核人員沒有對記賬憑證所附原始單據的真偽和齊全性進行嚴格審核，造成原始交易記錄不準確。
建立資金風險防範體系的具體內容
必須針對資金安全風險點來建立資金風險防範體系。對此，四川銷售公司做了一些探索性的工作。
（一）完善資金管理內控制度
資金管理內控制度為資金風險控制提供了操作依據和制度保障，是建立資金風險防範體系的基礎和前提。近年來，四川銷售公司從資金源頭管理到財務部門內部資金風險控制的各個環節，都制定和完善了相關的制度。同時，結合內控體系的建設，完善了資金管理流程，修訂了資金管理制度，把對資金的控製作為財務內控體系的重中之重來抓。
（二）對資金源頭風險的控制
規范使用現金貨款專用收據。為規范銷售代表的日常銷售行為，保證現金貨款及時、安全回籠，公司全面推行使用了專門印製的銷售代表現金貨款專用收據。客戶向銷售代表支付現金貨款時，不論銷售代表是否向客戶交付銷售發票，均由銷售代表向客戶開具專用收據，作為收到現金貨款的憑據。這樣就能有效的防範銷售代表挪用，私存客戶貨款帶來的風險。
加強加油站資金管理。一是嚴格規定了加油站銀行賬戶的開設的條件；二是對加油員手持現金實行限額管理；三是明確了加油站內部現金交接程序；四是明確了銀行上門收款、儲蓄所代收款的交款操作流程；五是規定了加油站現金存放的硬體標准，即增設固定式投幣保險櫃，對部分有條件的加油站要求裝置報警設備。
大力推行銀行上門收款工作。目前四川銷售公司實現銀行上門收款的經營網點、加油站已達1225個，占營運的經營網點、加油站總數的91%，使加油站資金安全得到了有力的保障。
專設銷售貨款回籠稽核崗。一是審核批發網點、加油站銷售日報表中不同銷售渠道收取的現金與繳存現金有無差異，審核當日銷售款有無漏存未繳的情況。二是要通過網上銀行、電話銀行查詢等方式每日核對批發網點、加油站貨款回籠情況，使財務部門動態掌握資金運行狀況，及時發現可能存在的賒銷、少存及少交銷貨款等問題，降低資金風險。
加強對銀行票據的稽核工作。加強銀行票據的稽核工作，是保證資金安全非常重要的環節，我們規定，凡是接觸和收取銀行票據的人員，要對客戶提供的銀行票據所列內容進行仔細審核。如果認為不符合要求的票據立即退還客戶，要求客戶及時更正。
減少資金的匯劃層次。一是按照資金匯劃層次扁平化管理的要求，優化銀行賬戶設置和資金匯劃路徑，減少資金的橫向流動，提高資金的周轉速度。二是充分依託銀行的網路優勢，建立快捷資金匯劃、清算體系，通過網上銀行、委託銀行劃款等來實現收入賬戶資金的實時到賬和「零餘額」管理。
（三）對財務部門內部資金風險的控制
規范銀行賬戶的審核程序。經辦人員填制好相關的付款憑證後，連同原始依據按程序交部門負責人、主管負責人、總會計師或總經理依次審核簽字，再將簽字手續齊全的付款單據交財務部門稽核崗會計稽核，稽核通過後，由稽核人員將原始票據交出納辦理支付業務。
庫存現金每日盤點。出納人員每日對庫存現金進行盤點，編制現金盤點表，監盤人員負責審核並簽字，最後由財務負責人審查簽字。財務負責人還要隨時抽查現金的監盤情況，確保現金每日賬實相符、賬賬相符。
網上銀行業務限制管理。網上銀行只限於辦理內部單位之間的資金結算，對外支付款項一律不使用網上銀行辦理。任何一筆收、付款業務必須由三名或者三名以上操作人員完成。網上銀行操作人員每周更換一次操作密碼。
對有問題的原始憑證進行記錄。財務部門稽核崗要對會計核算崗編制的記賬憑證所使用的會計科目、對應關系以及原始憑證的合法、合規性，金額的准確性進行稽核，對發現有問題的原始憑證、記賬憑證要作好稽核記錄並督促糾正。
限期完成銀行存款余額稽核工作。銀行存款余額調節表的編制人員確保在每月三號前完成銀行存款余額調節表的編制工作。稽核人員在收到銀行存款余額調節表後，必須在一日內完成全部稽核工作。財務負責人負責審查銀行存款余額調節表並責成相關人員對未達賬項進行清理，從而使資金管理中存在的問題能及時得以發現和解決。
（四）建立嚴格的資金管理責任追究制度
按照「誰管資金，誰負責」的原則，建立資金安全責任追究制度，層層落實責任，把資金安全責任落實到部門和個人。誰管銷售，誰就要負責資金安全回籠，誰管賬戶，誰就要確保賬戶資金安全。一旦發生資金安全事故，就要追究單位負責人、部門負責人及相關資金管理人員的責任。牢固樹立資金的收支點即風險點的觀念，確保每個風險點都有人負責、有人管理、有人監督。
（五）樹立全員資金風險意識
資金安全風險體系的建立和運行，需要企業全體員工的參與和執行。要通過加強宣傳教育，在員工中牢固樹立資金風險意識，使每一位員工隨時都綳緊資金安全這根弦。
（六）資金風險防範要向信息化邁進
運用信息化手段加強資金管理，可以為我們帶來更多的便捷。依託銀行信息網路優勢，可以縮短資金匯劃周期，實現資金的自動歸集，杜絕了過去手工劃款等人為操縱資金的可能性，大大增強了資金的安全性。同時充分利用銀行現有的金融產品和服務，比如：通過網上銀行查詢系統快速查詢貨款是否及時回籠；通過在加油站安裝銀行POS機，實現無現金交易等，進一步提高了資金安全保障能力。

⑶ 會計和出納是同一個人為什麼會有風險隱患

我們都知道會計專門負責記賬，出納專門負責資金的出入。也就是說所有的資金都是由出納一個人管理，會計報銷的時候要拿票據來換取資金，然後會計把這些票據拿回去之後專門記賬。

如果會計和出納是同一個人，所有資金的來往，就職於會計一個人知道，裡面的資金會計想要報多少就報多少，這樣下來的話，就很容易出現貪污腐敗的現象，為了杜絕這種現象的發生必有的會計和出納。

出納的職責是，單位內部的人通過領導所簽的字的票據，給單位裡面的人進行報銷。票據是多少資金便會報銷多少。然後把出入的資金都全部記錄在冊，應該有相應的票據作為證據。

會計的職責就是直接把這些票據另外記錄在冊，只是管理一下公司或者一個單位的財務狀況。但是所有資金的支取和收支全部都是由出納來完成的。

如果會計和出納是同一個人，那麼在此當中就可能出現一些資金問題，審批的環境和管理的環節就可能被減掉，腐敗的產生就是輕而易舉的。

⑷ 看了會計和出納相關的風險，對從事這個行業又有些猶豫了。。真痛苦啊。。

【熱點導讀】：戰略管理會計在我國企業應用的研管理會計中幾種成本計算方法分析管理會計的幾個基本理論問題文章來源自3e教育網[摘要]隨著我國教育體制改革的深入和社會主義市場經濟的飛速發展,對當前各高校的會計規范化建設也提出了新的要求,為了降低高校出納崗位工作的風險,文章就如何更好的降低和分散風險提出加強內部管理,規范資金的收付制度,建立健全輪崗制度,加強職業道德建設等意見。[關鍵詞]降低和分散出納崗位風險按照現行的高校會計制度,通常情況下行政事業會計與基建會計分別是獨立的會計體系。一般負責基建會計業務的科室同時兼任多家小型校企業的會計核算。這就造成了一般的普通高等學校產業財務科出納管理多家校企業的出納業務。一、出納崗位風險的主要表現形式1.內部控制風險。從高校財務管理的角度看,現金、銀行存款等是流動性最強的資產,因此,其內部控制風險也是最大的。一般來說,各個企業單位對現金、銀行存款等資產的收支及使用情況都制定了嚴格的管理制度和流程,從制度上講應該是完善的。但在實際工作中,在發現各種違規、違法、不合理的經濟業務發生後,出納人員卻往往無法制止或糾正,其原因有如下幾點:①很多人對出納崗位的職責不了解,認為出納人員應該無條件服從領導,只要領導同意,就必須付款。②管理制度設計尤其是審批制度不合理。目前,多數校企業或單位對款項的支付都設計了垂直型的審批環節,即按照單位領導、主管領導、業務部門、財務部門等的順序實行簽字審批,但由於很多單位領導對各項財務法規甚至財務工作都不甚了解,僅僅根據管理工作或其他需要就認可了某些有問題的經濟業務的發生,由於有了領導的簽字,其他審批環節一般也是一路綠燈,等到出納人員發現時,很多情況下只能將錯就錯,卻已無法糾正或制止了。另外,很多校企業和單位對各項管理制度執行情況的監督不夠。如盤點制度、設立備查賬制度、人員定期輪崗制度等在不少單位往往執行的不好。2.會計核算風險。出納工作並不復雜,工作程序也相對簡單,但這卻不意味著出納工作難度低,要求低。由於一般單位出納崗位均不多,相對於其他崗位而言,出納崗位是接觸人最多,業務量最大的。如某所高等專科院校,建設新校區,校區建設總計發生上十億,同時8家獨立核算校企業的日常開銷,均由一名出納人員負責,其工作強度之大可想而知。與其他會計崗位不同,出納崗位尤其是現金出納崗位一旦發生錯誤往往是無法更正的,發生損失時,也只能由出納人員自己承擔,這樣出納崗位就面臨巨大核算風險,同時也給出納人員造成了巨大壓力,可以說幾乎所有出納人員(尤其是現金出納)均有過自己承擔損失的經歷。3.職業道德風險。長期以來,在企業及其他單位部門的管理中,財務人員的工作強度高,壓力大,收入偏低,升遷機會少等。而作為財務基礎的出納工作雖然重要,但在整個財務管理中受重視程度卻不高,這是因為人們長期形成的一種觀念認為,出納工作相對程序簡單,技術性不強,對人員的專業性要求不高,所以出納崗位大多由剛參加工作的新人或業務水平相對較低的人員擔任,出納崗位的設置僅從財務制度及財務管理要求、業務流程、人員配備等角度出發,並未過多考慮其崗位的特殊情況及要求,所以說,出納崗位也面臨著較大的職業道德風險。1.加強內部管理,嚴格按照財務法規和相關會計制度的規定並結合單位實際情況設定出納崗位的工作職能。加強內部控制,切實做到不相容崗位的分人管理,對重要的證、章、票據嚴格管理,盡量實行分人保管並建立定期核查制度。對各項由出納人員記錄的日記賬要由專人定期審核,建立健全備查賬制度,出納人員要嚴格按照規章事,努力抵制白條入庫,杜絕賬外資金。2.規范資金的收付制度,積極學習並掌握現代的各種理財手段,靈活運用網上銀行、信用卡等現代電子商務技術進行款項的收付,盡量減少並嚴格控制現金收支業務,從技術上減少出納崗位尤其是現金出納崗位的核算風險。3.建立健全輪崗制度,實行定期崗位輪換,建立崗位考核制度。財務工作具有很強的專業性,對從事財務工作的人員有較高的要求,但一般來說,會計核算主體的業務范圍、管理流程等相對穩定,加之財務工作又嚴格遵照諸多相關的法規、規章、制度的要求,因此,在實際的工作中,財務工作又表現出很強的規律性,建立各個崗位的定期培訓制度,加強財務人員的業務學習,除了綜合性較強的一些工作外,使大多數財務人員包括出納人員都能勝任各個會計核算崗位,應當努力給出納人員創造良好寬松的工作條件,在出納崗位上盡量做到人員的新老搭配,創造濃厚的業務交流學習氛圍,從而疏導出納人員的工作壓力,降低會計核算風險。4.加強職業道德建設,應當定期對財務人員進行職業道德教育,樹立道德典型,培養良好的職業道德規范。實行獎懲結合制度,在明確崗位責任的前提下,給予相應的獎勵和補償,筆者認為有以下途徑可以考慮:(1)可以嘗試設立特殊崗位風險基金(2)針對出納等風險性高的崗位,也可以考慮實行特殊崗位津貼制度,按照崗位風險的不同,設立額度不同的特殊津貼,從物質上給予支持,盡量減小出納人員的心理壓力。(3)建立健全崗位考核制度,設立不同的量化指標,設立考核機制,結合實際情況,對不同的崗位實行量化考核,對完成考核指標的工作人員進行獎勵,分散職業道德風險。總之,出納工作是財務核算中最基本的環節,我們不應當僅從業務角度看待它,更應當關注出納人員的選擇和任用,改變以往的錯誤觀念,支持、關心出納人員,理解他們所承受的風險,努力為他們降低和分散各種風險,化解各種工作壓力,這對我們進一步完善財務管理工作是非常有益的。[2]張佰良.會計崗位的內部控制要求[J].經濟技術協作信息,2012年第2期.[3]董麗英.加強崗位風險管理有效防範會計財務風險[J].吉林金融研究,2008年第4期.[4]馮秀岩,於曉春,赫艷輝.淺析會計人員意識的提高與風險防範[J].現代審計與會計,2007年第8期文章來源自3e教育網請採納答案，支持我一下。

⑸ 會計和出納風險哪個大，心理壓力哪個大，工作哪個累

某種意義上說會計包括出納、 主要看你對哪個的熟練程度， 哪個對你來說就是很沒有風險 的

⑹ 單位會計和出納一個人做，怎麼做假，防止做假

要對老闆負責就可以了，把好關

⑺ 出納在工作中如何規避自己的風險出納在工作中需注意哪些方面

出納工作其實很單純，你只牢記任何業務都必須有原始憑證，特別是付款，還需要有老闆（至少要有你的上級）簽字確認，領款人還需出具收條（轉賬支票需領用人簽字）；收款的時候要付款人在你開的收據上簽字，表明你開的收據真實有效，付款方認賬。反正收付款必須是會計或者你的老闆審核過，並簽了字才能辦理。你只要做好現金日記賬和銀行存款日記賬，收付款業務就行了，其他的什麼都不用管，除了任何問題，都怪不到你頭上，因為很多「情況」都是會計操作的，出了事情只有會計有風險。如果你在小公司上班，老闆肯定會經常找你拿錢，記住必須要他打借條，而且借條要交給會計做賬，要不然現金全在你的頭上，要是借款條出了問題都得你賠！

⑻ 會計和出納在實際工作中是怎樣進行相互制約的

根據不相容職務相分離原則，會計和出納是不能由一個人同時擔任的。
例如，出納只負責現金的收付、費用報銷等與貨幣資金有關的業務，而得進行會計的帳務處理。如果，出納既管錢，又管賬，那麼如果出納在做帳時做手腳，也就無法稽核了。所以，只能由另外一名管賬的會計負責，以此達到相互制約的目的，確保公司資產安全。

⑼ 出納和會計同一個人，怎麼樣防止舞弊

按照法律規定，出納和會計不能是同一個人的，但是現在小公司為了節省人工成本，會計和出納就一個人，防止舞弊的方法就是管賬不管錢。