初次面試會計如何應對

❶ 初次面試出納一般會問些什麼問題

1、戶口、職稱、學歷、婚否、有沒有小孩、如果沒有小孩，打算什麼時候要？
問這些主要是看一下你的外部條件，是否能夠勝任這份工作，既能在這份工作上的持久性？所以這些問題一般都由人力資源來問（或是管初次招聘的人員）。
2、以前的工作經歷、工作內容、部門結構、上一年職位的在崗年限、使用軟體情況等？
問這些主要是看一下你的工作能力大小、強弱、是否廣泛、接觸面多等方面。這些問題就比較實質性了，而且能夠揭示出來你的真實水平。
所以這些問題一般都由財務主管或者財務經理來面試，在回答的時候一定要秉著「實事求是」的原則。因為，在內行人（而且是有較高工作能力的人）眼裡，你回答的有一點虛假，他們都能很清楚地辨別出來（並且也能從這一點中，發現你是否是個誠實、老實、踏實的人，這點他們可是很看重的），所以，這時候一定要仔細作答。
面試結束時，他們一般會問你還有什麼疑問，你一定要問以下幾個問題，一般問完了的結果（指的不是大公司哦）都是「你被錄用了」。至少，我遇到的是。
所有問題的前提，都要以「如果我被錄用了」做開頭。你自己好好措辭吧！
1、社保怎麼上？
2、一周幾天上班？
3、公司的員工流動性是否很強？
4、我的具體工作范圍？

❷ 會計新人面試攻略：如何應對五大棘手問題

【導讀】六月即將來臨，每年的畢業季來臨。相信會有很多出入茅廬的會計新人們，懷著躊躇滿志的心，百八十份簡歷遞出去，好不容易盼來幾個面試機會，全靠自己把握。簡歷製作是技術活兒，面試也是，可不是老老實實往那一坐就能過關的。 應聘者答：因為自己的工作時間不長，所以經驗上和對行業的了解上還不是很充足，需要繼續學習。 專家點撥：小心了，這很可能是一個帶有"陷阱"的問題。表面上看是讓你總結一下前一份工作，其實HR是在發掘你的潛在問題，這可不是反躬自省的時候，畢竟，人無完人，而你的目的，是說服HR，讓他認定你是這個崗位上最合適的人，必要的表達技巧是必須的。 應聘者答：和同事的關系不好，都喜歡拉小群體，不好相處;還有上司總喜歡在下班前布置任務，害大家加班。常常加班讓我吃不消，只能辭職。 專家點撥：這個問題在面試中幾乎是不可避免都會被問到。這種時候，很多應聘者都心懷忐忑，畢竟離職多多少少會夾雜著一些敏感的原因，甚至自己的負面情緒都還未完全消除。回答這樣的問題，切忌把自己對前一份工作的不滿做為答案，這樣直接暴露了你的問題，讓HR將你列為"問題人物"排除在外。 應聘者答：我喜歡這個行業，想在這里好好乾，要是能做到管理層最好。我希望自己將來能成為一名管理者。 而在上述回答中，若此人本來應聘的是一個技術含量較高的崗位，和管理崗位的工作內容大不相同，他這樣回答則讓HR懷疑他的穩定性和專業性。 此外，切忌不切實際地誇誇其談，不管自己的職業規劃多麼遠大，眼前還是要踏踏實實地做好這份工作。態度上需要低調、謙虛，給人留下靠譜、踏實的印象。4、"你這兩段工作經歷之間，好像有近三個月沒工作，是么?" 應聘者答：恩……不是，沒有啊。只是回家呆了一段時間，又再出來找工作，最近一直都在投簡歷，面試，想找一份適合自己的工作。 針對這個問題，不管是什麼原因造成的空白期，關鍵是不能把答案引向那些可能會對下一份工作造成負面影響的方面，例如不能說因為找不到工作，這會讓HR懷疑你的工作能力;也不能說自己沒有認真找，HR又讓懷疑你的工作主動性。你可以換一種更積極的表述方式：工作了一段時間，離職後，短期內想給自己一個機會沉澱和反思，總結得失，再進取;我還利用這段時間做了相關學習，參加了一個培訓班，收獲了……(結合自己實際情況准備話術)。

❸ 怎樣成功面試會計助理

1、專業知識的鞏固是必不可少的

雖然面試會計助理這個職業的，大部分都是應屆的大學畢業生，但是對於這些大學生們來講，專業知識的穩固性也是比較差的，在這樣的面試中，主考官們一定會把面試內容最重要的部分放在對你專業知識考量的方面的，因為這一部分的考核對你今後能夠成功勝任他們所需要的職業是緊密相連的。

所以對於應聘者來說，一定要溫習這一部分的知識，也可以通過網路或者書籍來總結一下到底哪些問題是主考官們會經常問到的問題，做到心中有數，才能應對自如，順利通過面試。

在會計助理面試技巧，這一部分內容中，一定要把對會計助理的業務知識的復習和鞏固放在最重要的位置，因為這是參加這樣面試的一個核心部分，所以一定要有所側重，有所傾向的花很大氣力去做的功課。

2、如何調整心態，保持最佳狀態進入面試

如果對於剛剛畢業的大學生來講，又碰巧是初次參加面試的，一定會出現緊張，焦慮，心裡發毛的現象產生，這個時候一定要再面試前做好充足的准備，如果在進入考場前，心裡狀態還是沒有辦法平復的話，這個時候可以利用深呼吸的方式來調節你的緊張心裡，或者是暗示法來強迫自己快速恢復你緊張的心態。

3、勝任會計助理職業的必備條件

會計助理這個職業不是任何人都可以勝任的，不但需要你經過會計助理業務知識方面的系統培訓，還需要你具備相應的職業操守、會計的基本素質，以及很強的數字邏輯思維能力才能夠真正意義上的能夠具備應聘會計助理職業的敲門磚，擁有這些東西病不代表你一定會實現夢想成為一名合格的會計助理，這只是你的成為會計助理職業的敲門磚。

4、遵守一定的禮儀，包括著裝，儀表

在進入會場的那一霎那，就意味著你面試工作已經正式開始，從這一刻起，你的一言一行都直接關系著你面試分數的高低，所以一定要做到慎言慎行，始終向自己做暗示，暗示自己一定要小心謹慎，否則你的一個失誤都會導致錯失全盤，在評委示意你坐下的時候，你就要穩定心態，讓盡量處於平和的心態中，否則你的所有前期努力都將化為烏有。

時間觀念一定要提到最重要的方面，如果你遲到，是面試中最為禁忌的。穿著一定要簡潔大方，以西裝皮鞋打扮為宜，最好配有白色襯衫和不漏趾的涼鞋為上，這樣簡潔大方的穿著一定會為你的面試成績增色不少的。

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常見面試問題：

1、請你談談畢業之後的工作經歷。

2、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

3、你認為你在工作中的成就是什麼?

4、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

5、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

6、你在工作中有什麼收獲和體會?

7、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

8、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

9、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

10、你會做兩套賬嗎?

❹ 新手會計面試怎麼處理

對剛踏入社會的應屆生來說，面試是陌生的，也是相當重要的。在不知道將要面臨什麼問題的情況下，大家往往會感到不知所措。一個不小心就會與自己理想的工作失之交臂。為了增強大家面試的有效性，小編總結了會計人面試的九大經驗與大家分享。

一、保持情緒穩定

不要輕易出現煩躁、激動、反感、高興、不屑等負面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復雜化的場所，過於感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對來說不容易理智處理各種關系，對工作會產生比較大的影響。

二、回答問題直切要點

最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過於啰嗦的人，一般給人沒有條理、斤斤計較、優柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強等負面印象。

三、聽面試官說話適當點頭

在面試官說話的時候，點一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認可，且在認真傾聽。頻率不快能給人穩重的感覺，表示你是認真思考過才同意的，而不是敷衍面試官，不會產生輕浮的印象。

四、說話實事求是

不放狂言不說滿話，但語氣要厚重、肯定，給人自信的感覺。面試官都比較喜歡實事求是的人，這樣的人以後在工作中往往更踏實肯干。

五、不要有小動作

不要有小動作，身體保持放鬆，姿勢略微固定幾分鍾，再稍微活動。太多的肢體動作，會透露你內心的不安，也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負面印象。可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

六、不要問太多問題

面試官讓你問問題，問題一定不能超過三個，而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題，你可以在問一個的時候，再在此基礎上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。也不要在太多的小節計較太多。你可以問細節問題，但是最好在面試官回答後，不要再繼續反復糾纏，即便這個問題是你很想知道的。

七、明確你的技能

做一個列表，清晰羅列出你所希望得到的工作需要員工具備的技能，比如：計算機技能，技術能力，溝通水平，研究技能和解決問題的能力，讓對方覺得，你就是他們所需要的那個人。

八、建立與工作的相關性

當你決定要申請某個職位時，你必須有理由相信你自己能做好它。花費一些時間去分析這一相關性。你有什麼正式的或非正式的經驗，或者什麼個人潛質，使得你適合去做這一工作？在這個在你與工作之間建立聯系的過程中，你需要多去思考，更有創造性。如果你能成功建立起這一相關性，那麼你就能將自己更好地「推銷」給僱主。

九、了解你的價值所在

你可能沒有多年的工作經驗，但你有沒有其他背景可以體現出你對僱主所能創造的價值？經驗並不一定只能來自於傳統工作，許多市場技能可以來源於你生活的其他部分。

面試能否成功決定了大家能否進入一家理想的企業做一份理想的工作。多了解一些面試技巧才能在面試中事半功倍。

❺ 請問第一次面試出納應該注意些什麼

一般面試出納都會問
1、你的年齡、學歷、專業、職稱和你的戶口所在地等這些硬體問題（年齡不能太大，證書拿得越多越好，戶口最好是本地的）
2、你的經驗，你從事本行業的時間長短、在哪些公司做過，人脈有哪些（經驗豐富越好，這是重點）
3、你的綜合素質（包括你的言談舉止、性格愛好、為人處事等等很多，應聘任何職位需要注意這些）

❻ 去公司面試會計應注意什麼，哪幾項，如何面對問題

問題一：「請你自我介紹一下？」
建議：這是面試的必問題，介紹內容盡量與個人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關的內容。

問題二：「你有什麼業余愛好？」
建議：1，不要說自己沒有業余愛好。2，可以結合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點可以說愛好文學，古典名著等。3，屬於自己的個人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的（音樂，運動）4，回答細致點，不要太泛，如：不要說運動，直接說足球或籃球。

問題三：「在校時做過什麼兼職或社會實踐嗎？請挑一件談談，從中你學到什麼？」
建議：挑一件你體驗最深的來講，重點突出你和同伴在該實踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會，回答的方向盡量靠近團隊協作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。

問題四：「你認為自己有什麼不足的地方？」
建議：誠實的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足說一下，並重點強調你在努力的改正和克服中。

問題五：「你為什麼選擇我們公司？」
建議：面試前應該對該公司的行業和該公司的情況做一下調查和了解。可以從三個角度去回答這個問題：1，行業。2，公司。3，職位。行業可以從整個行業形態的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業文化理念和你自己的職業規劃結合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發揮特長的空間和平台去答。

問題六：「對於你面試的這項工作，你是怎麼理解的？」
建議：面試前要盡量對你面試的工作職務，職能范圍有一定的認識和了解。可以談談這項工作在公司架構中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。

問題七：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作？」
建議：1，要強調由於自己是應屆生，經驗上存在一些不足，會虛心先向老員工學習。2，也要強調會一邊學習，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計劃。

問題八：「給我們一個一定要錄用你的理由？」
建議：呈現自己自信的一面，可以總結性簡潔的回答。如：通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現自己的才能，與公司一起成長。（注意：這里用「我們公司」而不是「貴公司」，這就給面試官很好的親切感）

問題九：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
建議：強調自己之前做兼職或實踐活動中學到的一些經驗，尤其說說自己肯學，而且學習能力極強的優勢

問題十：「對於薪酬待遇你有什麼樣的要求？」
建議：面試前先對目前該行業，該職位和該公司的薪酬平均水平有一個了解。除非你認為自己很優秀或者要求的底線高，否則按大概的市場價位去提比較合適點（畢竟是應屆生）。一般每個公司都有自己的應屆生員工試用期薪酬預算，如果沒有低於你的最底線，建議還是接受，先學點東西，再體現自己的價值。

❼ 明天要去一家很大的公司面試會計，但是我經驗不足，我要怎麼面對

我碰到的面試題：
首先是一套較系統的專業筆試。（七頁紙，包括名詞解釋、單選多選、判斷及計算題。）
其次是專業部門經理進行面試，問題如下：
1.你覺得筆試結果如何？ 為什麼？
2.工作經歷，為何離職，在上一份工作中印象最深的是什麼？
3.為何選擇我公司？
4.對自己的職業規劃，請盡量詳細。
5.對於做賬系統了解多少，會計軟體使用過哪些，稍作評價。
6.Excel熟悉程度，請列舉部分函數。
7.生產成本核算的基本流程。
8.對自我進行簡單評價，突出強調優缺點。
基本就是這些，注意自己簡歷上的細節，主考官會抓住個別細節追問，所以不了解和不確定的千萬別寫。會計算是技術型的職業，所以專業方面東西對方還是比較看重，需要細心准備。祝面試成功。

❽ 初次面試（會計) 求面試技巧和自我介紹

工作主要還是看一個人的能力。先介紹自己的名字，那裡人，愛好，性格特點，有什麼特長，學習和工作經歷，對本工作的看法，對單位的看法，對未來的規劃等等。最重要的是自我介紹是要自信，說話清晰，有條理，別緊張。

❾ 如何面試會計

對於，會計而言，確實存在越老越吃香的現象，就像醫生、教師一樣，經驗很重要，證書也蠻重要的會計工作的面試，一般面試單位注重三點：職業水平、工作能力、談吐與應變能力。
職業水平多以會計類各種證書說明，如初中級職稱證書、稅務師、注冊會計師、CMA管理會計師等；
工作能力多以從業經驗說明，如是否對小規模與一般人的會計處理有過一年以上的經驗、對於企業成本內控有何做法、對財務預算的制定與執行如何跟蹤管控等等；
談吐與應變能力，就看溝通水平，如何將以上的從業經驗與財務管控水平表達處理。
所以，做會計，要不斷考證，拿下財會行業的各種證書，積累小規模與一般人的工作經驗，多學習多溝通，祝你找到好工作，有個好前程！期望我的回答給予你一定的幫助，如果滿意的話請採納！謝謝~