如何形容會計基礎管理不足

A. 會計基礎工作中存在的問題有哪些

1、賬目處理不規范。

會計核算的主要環節就是賬目處理。我們知道，在發生一項經濟業務時，我們要先將這項經濟業務分類填入指定的會計科目，保證會計等式的平衡。而現在一些出納、會計人員賬務處理不規范，會有用錯科目或者填錯金額現象的出現。

這可能就會導致試算不平衡，或者記賬憑證錯誤的情況的發生。還有就是一些會計人員對於原始憑證中金額大小寫問題不夠重視，這很有可能造成人為的篡改原始憑證的現象。所以，在進行會計賬務處理的時候，要注意規范性填寫，保證金額和科目的正確性，減少不必要的麻煩。

2、會計憑證填制不規范。

我們看到，原始憑證會出現不規范的現象，而現今有的事業單位，同樣存在著記賬憑證不規范的現象。

我們在對原始記賬憑證進行處理後，將其分類匯總在一張記賬憑證上，而現在很多記賬憑證的摘要審核欄的負責人填制不夠准確，對於出現錯誤的賬務修改也不準確，出現問題時找不到直系的負責人，這可能在將來匯總賬簿時出現一些核對的麻煩。

3、賬簿登記不規范。

現在有一些事業單位在編制賬簿時，沒有設置相應的賬簿，或者賬簿設置不符合要求。再者，還有一些單位沒有設置特定的主管人員負責賬簿登記審核，導致很多會計人員圖方便而忽視了賬簿登記的規范性。

4、會計報表編制不規范。

在每年年末，事業單位要匯總賬簿信息，將各個科目的信息繪製成一張會計報表，目的是反映單位這一年的情況。而現在一些事業單位不重視報表的編制，報表填制不夠完整，或者出現為了更好反映單位業績，在會計報表中虛高資產，降低負債，惡意篡改報表中的數據，這些都是不符合會計管理規范的行為[1]。

5、分析能力薄弱。

在年末分析報表時，按規定，事業單位應該向業主管人員提供相關數據，及時准確地反映單位情況。而現在很多事業單位領導忽視了分析能力的培養，面對年度財務報表，不能及時發現問題，准確地得出結論。這對於單位將來發展十分不利，甚至阻礙了單位未來發展方向。

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會計基礎工作如何避免問題的出現：

1、問題會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前後各期相一致。

2、設置和使用的會計科目，其核算的內容應當符合包括會計准則在內的國家統一會計制度的規定；二是所使用的會計科目應當能夠滿足編制統一會計報表的要求，保證會計報表各項目的數據來源合法、真實、准確、完整。

3、同時，對事業行政單位作為例外，即要求事業行政單位設置和使用會計科目應當符合國家統一事業行政單位會計制度的規定，以適應國家預算管理的要求。

4、如果發現原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。根據《規范》規定，原始憑證必須具備的基本要素是：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經濟業務內容、數量、單價和金額。

B. 如何加強會計基礎工作

會計基礎工作是會計工作的基本環節，是會計管理的基礎，也是企業經濟管理工作的重要基礎，《會計法》和《會計基礎工作規范》對會計基礎工作做出了詳細、具體的規定，是做好記賬、算賬、報賬工作的重要依據。只有熟悉和掌握其中的法律、法規、制度以及各類規定，扎扎實實的依法做好會計基礎工作，才能更好的服務於單位經濟的發展，在單位經營管理的過程中提供真實、客觀、完整的會計資料。 一、會計基礎工作的范圍 會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統稱。它主要包括：以實際發生的經濟業務事項為依據進行會計核算、會計憑證的格式設計、填制、審核、傳遞、保管等，會計賬薄的設置、格式、登記、核對、結賬等，會計報表的種類設置、格式設計、編制和審核要求等、會計電算化的軟、硬體要求、會計機構和會計人員的配備及管理要求、會計檔案歸檔要求、保管期限、移交手續、銷毀程序等、會計監督的基本程序和要求、會計崗位責任制的建立和職責分工單位內部會計管理制度等等。 二、會計基礎工作重要性 （一）做好會計基礎工作是會計工作正常有序、會計工作秩序規范化的需要，是提供真實可靠財務數據的基本保證，如果沒有健全的會計基礎工作，收集、處理、利用和提供會計信息就會失去其可靠性，會計工作水平也就無法提高。 （二）做好會計基礎工作是改善經營管理、促進經濟健康持續穩定發展的需要。隨著經濟的發展，會計工作在企業中的地位日趨重要，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。試想，如果發票沒有按規定審核、會計憑證填制不合規范、會計賬簿設置不合理，那麼會計報表就不能及時、真實、客觀、完整的反映一個單位的經營成果，就會影響到經營者的決策，影響到會計資料使用者對會計資料的及時了解和利用。影響到會計資料在改善經營管理、加強內部控制、防範經營風險等方面功能作用的發揮。 三、當前會計基礎工作面臨的主要問題 （一）對會計基礎工作認識不足。有些單位領導認為會計基礎工作就是收款、付款、發放工資，並沒有意識到會計基礎工作對單位生產經營情況的影響，對會計人員業務的學習和知識的更新不太重視，致使會計人員不能跟上會計基礎工作變化更新的步伐，導致會計核算工作的各個環節與制度要求不符。 （二）會計人員素質的問題。會計基礎工作是會計工作的基本環節，會計人員則是會計基礎工作的基本環節，會計人員的素質直接影響到會計基礎工作的規范化、秩序化。有些會計人員文化水平，學歷層次較低，又沒有注意繼續深造，對科目、賬薄、報表之間的對應關系沒有系統的概念；也有一些會計人員具有一定的業務水平，但不注意學習新的業務知識和新的會計法規，對於一些新出台的會計制度及核算要求不了解，以過去的模式或傳統的模式進行賬務處理，此外，還有一些會計人員盡管對一些基本的會計核算規定還算了解，但是因缺乏應有職業道德素質，不認真執行制度，不按規定去做，工作機械化、簡單化。 （三）沒有遵照內部控制制度的規范，對原始票據及報賬手續審核不嚴，發票經手、證明人簽字不全，不符合內部控制制度的規范。 （四）填制會計記賬憑證不及時，隨意性較大，如：（1）沒有序時記賬，一些單位在會計業務不多的情況下，沒有根據手續齊全的原始憑證及時填制會計記賬憑證，並登記賬簿，而是匯總記賬。（2）會計填制憑證不符合規范，對於會計科目的定義概念模糊。從而導致會計工作不能發揮其在經營管理中的重要作用，如該用紅字沖回的憑證直接做相反的分錄。 （五）在會計電算化普及的情況下，過度依賴電腦，這主要體現在報表上，在手工編制報表的條件下，大部分會計對報表之間的對應關系進行仔細的核對，但在會計電算化條件下，有的會計疏於這項基礎工作，認為報表公式設好之後，報表只要運算出來就不用核對了，報表之間的對應關系以電腦運算的為准，而不去核對報表、分析報表。致使所提供的報表數字錯誤不能正確的反映單位的經營情況。 1.認真學習好《會計法》和《會計基礎工作規范》，熟悉和掌握其中的法律、法規，制度以及各類規定，做好依法建賬、准確報賬等工作，扎扎實實的做好會計基礎工作。同時做好宣傳工作，使各級領導充分認識到會計基礎工作的重要性。 2.抓好各項財務規章制度的貫徹落實工作。 有的單位制定了各種財務規章制度，並隨著經濟內容的擴大、管理工作的需要而不斷的更新或完善，如資金管理制度、內部牽制制度、財務收支審批制度、財務管理的若干規定等等，這些制度的制定也是會計基礎工作的重要內容，從管理的角度對會計基礎工作做出了明確的要求，使單位會計工作逐步實現規范化，制度化。加強會計基礎工作首先就要加強對各項財務規章制度的執行力度，把各種財務規章制度落到實處，嚴格按照制度做好會計基礎工作，可以建立必要的檢查和獎勵制度，對執行情況加以考核。 3.大力提高財會人員的綜合素質。做好會計基礎工作，財會人員的素質是關鍵所在。提高財務人員的素質要做好兩方面的工作：一是各單位領導和財會部門要重視財會人員的在職培訓工作，如有計劃、有組織的分期分批輪訓在崗的財會人員，尤其對於財會、稅收、金融等方面出台的新政策，更要組織好財會人員積極參加培訓，使其能更好地為單位服務。二是財會人員應該積極主動學習，既要加強政治理論和職業道德規范學習，領會會計職業道德內涵，自覺遵守會計職業道德，增強責任感，愛崗敬業，依法努力提高自身職業道德水準。又要不斷加強財會人員的專業理論學習，不斷更新業務知識，提高業務素質。 4.加強會計基礎工作監督。 會計工作涉及面廣，政策性強，業務內容錯綜復雜，會計手段靈活多樣，會計人員素質千差萬別，加強會計監督是做好會計基礎工作的重要保證，單位應成立檢查小組，定期對會計基礎工作進行檢查，一方面由上級部門委派審計部門檢查，另一方面由會計人員組成，相互檢查、相互學習，以不斷提高自身的業務水平。 5.大力提高會計人員參與經營過程管理。 大部分單位的會計人員工作的范圍局限於室內報賬工作，為了報賬而報賬，單純的高級出納的作用，很多會計對生產的流程、經營的過程幾乎一無所知，要加強會計基礎工作，就要加強會計人員參與生產經營的時間和機會，加強對合同的管理，才能使會計人員能有一個整體的概念和認識，才能完善對原始憑證的審核、會計憑證的填制等工作，使程序化、制度化的會計基礎工作更加充實和飽滿。 會計基礎工作的范圍是廣泛的，會計基礎工作在單位經濟發展和經營管理過程中發揮的作用是重要的，它不僅僅是一個操作流程，它更是一種知識的積累，是業務水平提高的體現，其內容會隨著經濟的發展、時代的進步而不斷的更新和完善，進而對會計人員的素質及專業知識的要求也不斷的提高，是會計人員永遠都要學習的內容。會計基礎工作規范化有待會計人員的共同努力，從一點一滴細微之處做起，最終實現整個經濟活動的有序運作，為單位經濟持續、健康、穩定的發展提供基礎。

C. 會計基礎工作薄弱表現在哪些方面

會計基礎工作薄弱的表現是：
（一）會計信息失真嚴重，會計秩序混亂、會計憑證不合法、會計數據不準確、會計資料不完整，帳簿記載不當，瑕造信息、帳外設賬，私設「小金庫」。
（二）會計人員素質較低，會計人員往往只能按企業領導要求辦事，不能有效地按國家財會法規、財經制度獨立進行會計監督。
（三）會計監督力度不強。內部監督機構不健全，內部審計人員的素質普遍較低，內部審計制度難落實。
（四）會計崗位設置不規范。無會計證上崗的中小企業較多，甚至在一些大的企業，也存在不按規定設置總會計師，不按規定設置會計工作崗位等問題。
上述問穎的原因比轉復雜。大致有以下幾個方面：
（一）企業單位領導不重視會計基礎工作。在市場競爭日益激烈的背景下，企業單位領導總是把主要精力放到提高經濟效益，擴大企業市場佔有份額上，很多領導認為會計工作做得好不好，最終要落到經濟效益的指標上，會計基礎工作做得怎麼樣，沒有什麼關系。
（二）企業單位財務管理制度有缺陷。一些單位沒有按規定製訂財務制度，或者有了制度不落實，常常為了自身利益及由於上級主管部門的壓力，人為調整會計報表數據。
（三）會計監督機制不健全。大多單位會計人員實際上隸屬於單位領導，難以獨立行使會計監督。
（四）會計法制建設難落實，一些企業有法不依、執法不嚴、違法不究。某些單位領導為了某部門或個人的利益，指使或強迫會計弄虛作假，侵吞國家財產。

D. 我是一名會計，年終總結中怎麼寫工作中的亮點，不足以及改進措施

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。 由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
一、完成的主要工作：
1、及時准確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，及時准確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟體記賬及系統的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網路和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進，講求學習效果，「在工作中學習，在學習中工作」，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、只干工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學慣用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。 四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。
2、善於總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供准確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。

E. 如何針對會計基礎薄弱提出管理建議

什麼叫「會計基礎薄弱」？誇誇其詞！

F. 會計工作總結怎麼寫工作中的不足及存在的問題

標題

可將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思，在正標題下可以再擬副標題。

前言

前言寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。開頭力求簡潔，開宗明義。

正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

落款署名，日期

內容

1、列出大事件將一年所發生的所有相關的事件列出來。選出有重大轉折意義的事件列出並進行說明。

2、數據分析很重要如果你的行業涉及很多數據，那麼你可以根據數據的變化進行橫向或縱向分析，發生這些變化的原因。如果你更進一步，可以將今年的數據和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。

3、談自己的不足及來年的改善針對總結必須談自己的不足，必須談明天的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善計劃的總結，就是虛假的總結。

4、談目標與規劃一年過去了，有問題，有收獲，更重要的是明年你的目標是什麼？你必須給領導一個交代，明年你的打算以及你努力的方向。

5、記得最後感謝領導與同事年度總結，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支持幫助你取得這些成績和成長的領導和同事。

G. 財務管理存在的不足

企業財務管理的不足
1.缺乏完善的制度支持
企業是社會主義經濟的重要組成部分，新形式下一些企業依舊沿用傳統的管理模式，不對管理制度進行創新改造，所以造成企業整體的辦事效率十分低下。制度為企業各個部門的行為提供了約束，尤其對於性質比較特殊的財務管理部門來說更要有一個適合的制度作為保障。其次，也有一些企業管理者將財務管理各個機構設置的過於簡單，往往容易忽視監管機構的重要性，這就導致財務管理工作只是流於形式，並沒有發揮真正的作用。
2.財務管理決策不嚴謹
財務管理與其他的經營管理環節不同，對於一個企業來說，在制定措施提高和完善各項管理工作的時候，往往並不考慮對該方面的規劃。這並不是說企業忽視了對財務信息的管理，而是企業管理者認為這部分更偏向於隱蔽，在公開場合不能輕易地談論。所以企業這種態度就會導致一些高層管理者在處理相關信息時，會憑借個人的主觀意願來決策，具有隨意性。
3.會計信息十分隱蔽、弱化
長久以來，企業所涉及的財務信息問題都不是公開透明的，所以這就導致很難保證財務管理工作的真實性和公平性，如此一來將會降低財務管理的工作效率。而且部分企業為了謀求更大的個人利益，存在逃稅漏稅行為，對財務信息進行造假，向外界傳遞一些錯誤的信息。此外，會計信息弱化也是制約財務管理效率的一個重要原因，這主要是由兩方面造成的。
一方面，財務管理人員的整體素質參差不齊，由於沒有從業資格證書或者知識儲備不完善等原因，導致財務管理工作頻頻出現錯誤;其次，信息化系統作為財務管理中的重要組成部分，起到了關鍵性作用。由於科學技術的迅速發展，其更新換代十分快。但是企業並沒有以積極主動的姿態對其進行更新升級。長此以往，必然會造成會計信息的真實性缺失。
企業財務管理的加強措施
1.完善管理制度，保證管理工作順利進行
新會計制度背景下，為了防止頻繁出現問題，在制定過程中，必須要以《會計法》的相關條例作為基礎，結合企業文化和戰略目標制定一個完善的財務管理制度，確保其能貫徹落實到每一個環節中去。只有有了制度的支持，各項財務管理工作才能有條不紊的進行下去。
財務管理工作是一個長期的過程，企業管理者絕不能急於求成，面對出現的問題，必須要探尋本質緣由，及時強化風險應對措施。同時，考慮到財務管理工作的特殊性，必須要建立監管體系，保證其工作能夠公平公正，順利進行下去。此外，企業必須要積極借鑒國外管理制度的優秀經驗，結合自身實際情況，促使管理制度錦上添花。
2.確立財務管理目標，實現企業利益最大化
當前，在激烈的競爭環境中，企業要想占據一席之地，就必須明確自身財務管理目標，這樣才不會脫離發展軌跡。目標的建立要與經濟的可持續發展目標相適應，從企業自身實際情況出發，結合新會計制度的要求和特點，對財務管理所涉及的信息或者資源進行合理的整合，促使企業謀求最大的利益。像財務運營、流動情況、風險監督等都是建立財務管理目標時，需要重點考慮的問題，企業任何生產經營活動，都離不開其作用。財務管理目標的建立，不僅可以規范企業財務管理行為，而且也為企業日後的科技創新活動打下了堅實的基礎。
3.轉變管理理念，提高對財務管理認識
新會計制度背景下，財務管理理念必須要與時俱進，不斷創新。但當前，由於很多財務管理人員對財務管理仍舊存在片面的認識，認為財務管理就是對資金收支情況進行簡單的記錄，並不進行深層次的研究。再加上受傳統思想的影響比較深遠，部分企業更是十分看重對財務的隱蔽性管理，導致在進行決策時往往會受到個人主觀情緒的影響，長此以往就會使得企業的財務管理工作效率依舊停滯不前。因此，企業管理者必須深刻認識到這一點，加強對財務工作的管理。
而對於財務管理者來說，應該轉變管理思路，不斷延伸財務管理職能，加強各部門之間的溝通交流，及時獲取最新的財務情況，並結合企業當前的實際情況制定出科學的財務管理決策。同時，還能夠通過所有信息的整合，對財務管理作出一定的預測，促使企業及時規避風險。此外，隨著科學技術的發展，財務管理工作也逐漸向信息化、集成化的方向發展，因此企業有必要建立和完善電子計算機系統，與時俱進，為企業的發展提供強大的追推力。財務管理是一項系統性工作，離不開企業所有員工的共同參與和民主決策，以促進企業的長遠發展。
4.建立決策程序，不斷完善風險控制體系
由於企業的管理方式並不科學，所以導致財務管理工作中出現了很多的問題。因此，企業必須要建立一個科學完善的決策程序，通過軟體技術和信息技術的支持，保證各個部門以及所有人員在面臨問題時，都能夠明確分工，各司其職，促使問題能夠得到合理的解決。為此，企業應該建立一個財務管理信息平台，保證所有信息的公開透明，為日後各項工作的有序開展提供真實性的保障，一旦發現問題，堅決遵循程序的各項規定，探尋原因，制定措施。同時，財務風險控制體系也是必不可少的，它能使得企業積極應對各項財務風險，保證企業在激烈的市場競爭中占據穩定地位。5.加強人員培訓，為企業提供可靠的後盾財務管理人員的綜合素質水平也是制約企業財務管理效率的重要因素。因此，企業必須要提高對財務管理人員的重視。一方面，為了提高管理人員的專業技能，企業可以定期開展培訓管理工作，並對成果進行考核，提高人員認識。同時，為了提高人員財務管理積極性，也可以建立一些獎懲制度，既實現了財務管理人員的個人價值，又在根本上提高整體的工作效率;其次，企業要提高用人標准，實行公開透明化招聘，建立科學的人才培養體系，組建一支高效的財務管理隊伍，吸引更多有才能的人加入到其中，為企業的可持續發展提供堅實的後盾。而對於財務管理人員自身來說，必須要具備主人翁意識，明確自身的權利和義務，不斷充實自己，提高會計職業道德修養水平，為企業的發展貢獻個人力量。

H. 目前會計基礎工作存在的問題有哪些

2.1 加強會計基礎工作是改善經營管理，加強宏觀調控和維護市場經濟秩序的需要

    會計工作是一項重要的經濟管理工作，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。就一個單位而言，生成並提供真實，完整的會計資料，是會計工作最基本的要求，也是最重要的會計行為，在實際工作中，會計行為的規范和會計資料的質量，完全取決於會計基礎工作。而會計基礎工作的好壞，不單純是單位內部事務，它已經影響到會計資料使用者及時知悉了解和有效利用會計資料的合法權益；影響到會計資料在加強宏觀調控、改善經營管理、防範經營風險等方面功能作用的發揮；影響到利益相關者的利益分配和社會資源的合理配置，進而影響到整個社會經濟秩序的順利運行。這就要求我們必須加強會計基礎工作，保證其提供的會計資料真實、完整，能為各利益關系者普遍認同和接受，這是維護社會經濟秩序正常運轉的客觀要求。

    2.2 加強會計基礎工作，是規范會計工作秩序的需要

    正常有序的會計工作，應當是以規范的會計基礎工作為保證的。建國以來，在黨和政府的重視下，恢復和加強了會計工作。近幾年來，國家又非常重視會計基礎工作規范化，隨著國有企業的資產重組和股份制的實行，使得越來越多的人已關心企業的會計報表，要求得到企業真實可靠的財務數據，這在客觀上也要求會計工作要符合《會計基礎工作規范》。