會計如何指導合同的簽訂

⑴ 外聘會計協議怎麼簽

協議至少要明確甲乙方的和義務，如乙方有權查閱單位與會計核算相關的資料、有權了解企業生產經營情況等權力；乙方對對在執行業務過程中知悉的商業秘密保密、按照約定時間完成工作任務、對單位會計核算真實合法性負責等義務。
在此基礎上，要明確單位支付的費用和雙方違約責任。

⑵ 如何跟用人單位簽訂做兼職會計的合同

會計服務合同
甲方：__________________________（委託方）
乙方：______會計代理記帳有限公司（受託方）
一、時間范圍
乙方接受甲方委託，對甲方________年______月至________年______月的經濟業務進行代理記
二、業務范圍
乙方為甲方具體代理以下內容：
1．建帳；
2．代理記帳（含整理審核原始憑證，填制記帳憑證，登記會計帳簿，編制會計報告，裝訂和保管會計檔案）；
3.．到國稅，地稅報稅，
4．協助甲方接受稅務檢查。

乙雙方在相互信任、相互支持的基礎上，本著公平、互利、誠實、自願的原則，經友好協商，一致同意就甲方
甲、 會計代理業務簽訂協議如下：
2財務代理：乙方在_______年______月______日至_______年______月______日期間負責為甲方的財務會計代理記帳工作。

．乙方對在執業過程中知悉的商業秘密負有保密責任（除法律另有規定者外）。

2．甲方按規定承擔全部會計責任，乙方的代理責任不能替代、減輕或免除甲方的會計責任。但因乙方原因對甲方造成的損失，甲方有權向乙方追償。
財務代理每月收費人民幣_________元（大寫：人民幣_________元），每月10日前據實支付。
五、違約責任
1．甲、乙雙方應認真按照本協議的約定及有關法律規定履行自己的權利和義務。甲、乙雙方應認真按照本協議約定及有關法律規定履行本協議相關義務或履行義務不符合本協議約定的，另一方有權拒絕或終止履行本協議，並追究違約責任；違約一方應當承擔他方為實現債權而產生的一切費用和相關財產損失的賠償責任。
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2．協議雙方應嚴格履行對本協議具體內容的保密責任，未經雙方同意，不得隨意向兩方以外透露本協議有關條款。
3．本協議合作期屆滿，合作關系終止，但不影響本協議中約定的有關責任以及雙方未盡的權利與義務的效力和相應的追償權。
4．本協議一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力。未盡事宜，雙方另行協商解決。
5．本協議履行過程中發生的一切爭議、糾紛，雙方應通過友好協商解決。在協商無效時，依照法律程序解決。

六、本約定書經雙方加蓋公章後生效，約定事項全部完成後失效。

甲方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日

乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
財務顧問及會計代理協議書
財務顧問及會計代理協議書

⑶ 會計怎麼管理公司的合同

我所在的單位也是會計管理合同，雖然也是像你一樣只是做一個登記之類的。
但，我想如果住深了說，這可不簡單吧。
我想：一來可以讓會計人員明確各單收入的時間，有利於催款，付款之類的。
二來可以讓會計人員有利於規劃款項的收支。
三來可以匯總銷售，采購周期。

⑷ 與公司會計簽訂合同應注意哪些細節需要進行約束

除了勞動合同，還要制定詳細的《員工手冊》和其他規章制度，這是公司治理的問題，不光是對會計，對其他崗位的員工也是一樣的。

⑸ 財務如何參與合同管理

合同管理是財務管理中的重要內容，財務部門要對合同進行全方位的管理，運用管理職能以及合理的管理方法及時的履行管理職能。在項目實施的各大階段，財務人員都要遵守合同規定，堅持企業自身的信譽。在合同的執行過程中要嚴格控制各項目的支出，財務管理人員在做好基礎服務的基礎上加強合同控制，可以主要針對以下方面開展：
1、簽約前對合同實施分類管理
在合同簽訂之前，相關的財務人員要積極配合合同管理部門做好准備，謹慎對待，特別對以下兩類合同重點管理：
經濟類合同的簽訂策略。在起草經濟類合同時，財務部門要提前對涉及財務的相關條款給予意見與建議，同時在合同審計過程中更要進行嚴格的把關，以避免在合同簽訂過程中帶來的一系列的財務風險。把財務人員的合同審查重點放在合同主體、價格、擔保、支付方式與合同支付條件、合同票據、關鍵節點、合同生效與合同變更等細節上。例如對於合同主體的審查，在簽訂合同時要注意合同是否符合國家批準的經營范圍，是否符合本單位的經濟利益，同時也要注重雙方部門是否具備有履行合同所簽訂數據的能力，如加強對對方企業可靠性的調查，以確保其真實可靠。相對於所設計的財務數據更要進行嚴格的控制，確保其准確無誤，積極遞交合同管理部門進行蓋章以保證其合法性。
工程類合同的控制與管理。要加強對工程項目的直接費用的管理，此類合同價格大，但是格式相對規范，這時財務人員更要通過對詳細的條款作出分析，建立起完備的查賬表，通過合同的形式將之反映出來，便於日後的核實。
要確定工程項目的間接合同所需的費用，包括一系列的融資合同以及保險合同等等。這類合同前期需做大量的工作，風險相對也較大。因此，財務人員要及時跟進，及時關注合同項目的相關進度，同時也要最大程度地防範合同帶來的風險，節約費用。
2、財務管理人員的履約控制重點
加強合同交底與備案策略。很多單位在簽約時很重視，一旦合同簽訂，對合同分析和合同交底往往不夠重視，甚至忽視，給日後的合同糾紛埋下隱患。因此，企業應建立合同交底制度，合同管理部門按制度要求及時將合同的原件送往財務管理部門進行備案，根據合同的性質進行分類收藏，隨時做好目錄更新。同時企業應搭建信息化管理平台，加強合同的信息化管理，使各相關人員充分明確工作職責，積極掌握合同的具體內容。
財務人員需按照合同的具體要求加強財務結算。凡未按合同協議條款履約的，或應簽訂書面合同協議而未簽訂的，或驗收未通過的業務，財務管理部門有權拒絕付款。財務人員切實做好質量驗收，更要注重相關的質量保證，並配合各部門積極做好合同款項的收繳工作。在結算時要嚴格按照清晰的結構、准確的結論進行資源的變動，要有詳細的數據作為支撐。
加強合同變更控制與管理。財務人員要認識到履約過程中合同變更是正常的，項目實施具有復雜性、長期性等特點。必須強化變更意識，建立健全合同變更管理制度、報告和行文制度，使合同變更過程有審批手續，變更後合同內價格的確定有章可循，減少和避免變更的隨意性。財務人員應掌握變更的原則，分清合同變更性質，重點關注工作量的變化、工作性質的變化和工作范圍的變化，保障合同更好履行和項目目的的實現。
針對我方違約的控制和對方違約的控制，首先應加強對各管理人員進行合同管理及索賠的宣貫和教育，同時建立企業監督保障機制。合同履行過程中，如對方可能發生違約、不能履約、延遲履約等行為的，或企業自身可能無法履行或延遲履行合同協議的，企業各部門間須深入協調與監控，及時發現影響履行的原因，密切配合及時採取應對措施，並向企業有關負責人匯報。對方違約時，應當按合同協議條款約定收取違約金，違約金不足以彌補企業損失時，應當要求對方賠償損失，必要時應採取相應的保全措施。企業自身違約時，應當由合同協議承辦部門以書面形式報告企業有關負責人，經批准後履行相應賠償責任。
面對合同爭端，財務人員應根據合同糾紛調處制度，區別對待。合同協議在履行過程中發生糾紛的，應當依據國家相關法律法規，在規定時效內與對方協商談判並向企業有關負責人報告。經雙方協商達成一致意見的合同協議糾紛解決方法，應當簽訂書面協議，由雙方法定代表人或其授權人簽章並加蓋單位印章後生效。合同協議糾紛經協商無法解決的，應向企業有關負責人報告，並依合同協議約定選擇仲裁或訴訟方式解決。法律部門會同有關部門研究仲裁或訴訟方案，報企業有關負責人批准後實施。糾紛處理過程中，任何單位或個人未經授權，不得向對方作出實質性答復或承諾。
在當前的市場經濟高速發展的情況之下，企業要想在日趨激烈的國際環境中健康持續發展，就必須強化合約意識，不斷加強自身的管理水平。綜合分析，財務人員可抓住財務管理的重要環節進行管理，不斷加強合同控制，嚴格按照合同的相關內容進行經濟核算，以不斷提升經濟管理水平和控制能力，發揮財務管理在管理中的重要作用，來迎接當前日趨激烈的競爭環境，保障企業立於不敗之地。

⑹ 會計聘用合同怎麼寫

會計聘用合同

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作 小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。

8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。並應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因「用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬」而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為准。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方： 乙方：

⑺ 怎樣與財務人員簽聘用協議

正常勞動合同即可。但是財務人員重點關注交接手續。應為財務人員需要交接的東西比較多，所以合同最好約定辭職應至少提前1個月向公司提出申請。

⑻ 公司簽訂的合同如何和財務部對接好，財物才會更好地做好款項結算

自己做好合同執行計劃台賬，做好合同統計和到期統計。做好付款進度單或審批單。如果需要經手發票，保證發票傳遞無誤、及時。

⑼ 簽訂采購合同會計分錄要怎麼做

關於簽訂采購合同會計分錄要怎麼做的回答如下：
如果付款和收貨及發票都在不同時發生，則分錄如下：
付款
借：預付賬款-X公司
貸：銀行存款
收貨（未取到發票）
借：原材料（你是做為原始材料的，如果是做一般的模具使用，應該用周轉材料科目）
貸：預付賬款
貨收全（收到發票）
借：原材料（按前面收貨分錄匯總後與發票的差價入賬）
借：應交稅費-應交增值稅-進項（如果不能抵扣，則此金額計入原材料科目）
貸：預付賬款