如何應對會計職業道德缺失

1. 會計職業道德存在的問題與對策

一、會計人員職業道德存在的問題
(一)會計人員缺乏職業道德、會計職業人員道德水平低下
(二)會計人員重職業操行不高
(三)會計外部環境弱化
(四)會計職業道德檢查與獎懲機制弱化
二、加強會計職業道德建設的對策
(一)加強會計職業道德教育，提高會計人員道德水平
(二)會計人員必須加強自身修養，注重職業操行
(三)凈化會計外部環境，以法治假
(四)建立健全的會計職業道德檢查與獎懲機制

2. 如何應對會計職業道德失范的現象

這不是你考慮的范疇。做好自己就可以了

3. 會計職業道德缺失對會計職業的影響

會計職業道德是會計人員對社會的公開承諾，喪失了職業道德，將導致會計信息嚴重失真，失去社會對會計的信任。

4. 會計職業道德缺失的現狀及及原因，解決對策

雷達 害蟲殺殺殺

5. 如何正確應對與防範會計職業道德

1、倡導反腐倡廉，構建誠信、和諧的社會氛圍。繼續貫徹落實當前「反腐」以及國家廣電總局相應的文化政策，積極構建「勤儉節約，誠信友善」的社會環境，與此同時，進一步凈化環境市場，引導經濟主體的良性競爭。此外，要進一步提升校內教育質量，增加社會培訓中的道德教育比重，尊重知識、尊重人才，完善考核標准和晉升機制。
2、加快經濟建設，促進社會公平。經濟基礎決定上層建築，一方面只有當會計從業人員或其他可能違反會計職業道德的人有較為滿意和充足的經濟收入時才會在很大程度上自我杜絕經濟犯罪；另一方面「痛苦源於比較」，要在加快人均收入水平提升的基礎上，逐漸縮小收入差距，「提高低收入者收入水平，擴大中等收入比重」，也就是說當會計人員和相關人員有足夠的收入水平，且其收入處於社會收入的中高層次時，他們主動違反會計職業道德的幾率就會大大降低。而會計人員的薪金與社會地位與他們對社會所做出的貢獻和他們在社會中的形象有關，所以會計人員要想獲得較好的社會待遇就需要嚴守會計准則和會計職業道德，形成一個良性的循環。
3、規范會計工作者從業環境。改革會計管理體制。效仿律師事務所，組建第三方會計公司，企業需要到會計公司聘請會計人員並與會計公司和該人員簽訂三方勞動合同制。第一，可以保持會計人員的獨立性；第二，可以通過合同的制約促進會計人員提升自身水平以避免被解約，對於企業來說可以定期更換會計人員，保證企業財務信息的相對安全。這樣的財務公司對於會計人員的職業技能和道德修養有更高水平的要求，而財務公司也將擔當起會計人員的再教育和定期的技能培訓以及道德教育。
1、倡導反腐倡廉，構建誠信、和諧的社會氛圍。繼續貫徹落實當前「反腐」以及國家廣電總局相應的文化政策，積極構建「勤儉節約，誠信友善」的社會環境，與此同時，進一步凈化環境市場，引導經濟主體的良性競爭。此外，要進一步提升校內教育質量，增加社會培訓中的道德教育比重，尊重知識、尊重人才，完善考核標准和晉升機制。
2、加快經濟建設，促進社會公平。經濟基礎決定上層建築，一方面只有當會計從業人員或其他可能違反會計職業道德的人有較為滿意和充足的經濟收入時才會在很大程度上自我杜絕經濟犯罪；另一方面「痛苦源於比較」，要在加快人均收入水平提升的基礎上，逐漸縮小收入差距，「提高低收入者收入水平，擴大中等收入比重」，也就是說當會計人員和相關人員有足夠的收入水平，且其收入處於社會收入的中高層次時，他們主動違反會計職業道德的幾率就會大大降低。而會計人員的薪金與社會地位與他們對社會所做出的貢獻和他們在社會中的形象有關，所以會計人員要想獲得較好的社會待遇就需要嚴守會計准則和會計職業道德，形成一個良性的循環。
3、規范會計工作者從業環境。改革會計管理體制。效仿律師事務所，組建第三方會計公司，企業需要到會計公司聘請會計人員並與會計公司和該人員簽訂三方勞動合同制。第一，可以保持會計人員的獨立性；第二，可以通過合同的制約促進會計人員提升自身水平以避免被解約，對於企業來說可以定期更換會計人員，保證企業財務信息的相對安全。這樣的財務公司對於會計人員的職業技能和道德修養有更高水平的要求，而財務公司也將擔當起會計人員的再教育和定期的技能培訓以及道德教育。

6. 論如何看待當前會計人員職業道德缺失問題

答：1. 職業道德觀念淡薄；在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時喪失立場，違反會計法律制度規定，偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供失真的會計信息，人為地製造了大量會計舞弊案件。
2. 追求私利監守自盜；在市場經濟下，一些會計人員經受不住物質利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質要求，一些人不顧道德約束，偽造、變造、隱秘、毀損會計資料；甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業機密，以身試法，走上犯罪道路，給國家和集體造成了巨大的經濟損失。
3. 注冊會計師違背審計准則；一些注冊會計師出於行業競爭壓力，或受利益驅動，在從事審計簽證服務時，不能夠堅持獨立、客觀和公正的原則，與企業串通一氣進行會計造假，並為企業的財務報告提供虛假審計報告，嚴重誤導了報表使用者。

7. 求會計職業道德缺失的真實案例。最好要近幾年的。

反面案例你可以參考Enron和Auther Anderson(會計師事務所)做假賬導致破產的案例 網路搜索一下應該有很多的

8. 會計職業道德缺失的原因分析有哪些

會計職業道德缺失的原因分析：
1.從業者自身原因
會計
人員
在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權范圍內，以出於主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關系。我們的學校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育。在會計大中專學歷教育中，系統的職業道德課程幾乎沒有開設。而在參加工作以後，會計人員後續教育規定中雖有職業道德內容，大多隻是走走形式，但實際很少進行職業道德培訓。
2.單位內部的不利因素
會計操作人員是單位內部的從業人員，受聘、受雇於會計控制者。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬於所在單位的文化層次及其單位負責人的道德水準。雖然這種從屬性對會計人員自我職業道德修養提出了更高的要求，要求會計人員要具有比以往更高尚的職業道德境界，才能使職業道德充分發揮作用，但是不少會計人員卻很難達到這種程度。當會計人員與單位負責人發生道德沖突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業道德，就很有可能會被辭退下崗。當前突出存在的企業會計信息失真問題，大都是會計控制者授意、指使、強令會計操作者編制虛假會計信息造成的。因此新《會計法》特別強調對違法行為要追究單位負責人的責任是非常正確的，是減少從業環境對會計職業道德影響的重要舉措。
3.單位外部的不利影響因素
隨著經濟體制的轉變，社會上人們的思想意識，價值觀念，都在發生變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發展與道德進步「二律悖反」的困惑。在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義，集體主義，全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發生同樣的變化。所以人們在分析會計信息失真原因時所講的「利益驅動」就是這種價值觀念變化的一種負面效應。例如，在下崗失業和違反原則作假賬的兩難選擇中，有的會計人員會選擇按單位負責人意見作假賬，雖是保全了自身的利益，卻又陷入了職業道德之失范。
4.政府監督的不利因素
政府監督不力，這是會計職業道德失范產生的土壤。監督不力，在客觀上助長了會計造假行為的猖獗。致使會計信息失真，會計造假處於惡性循環的狀態。 另外，會計職業道德規范體系不完善，對違反會計職業道德行為的處罰蒼白無力，也是會計職業道德嚴重缺失的重要原因

9. 如何堅守會計職業道德

主要內容有八項，包括以下方面：
1）
。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不佔、遵紀守法、清正廉潔。
4）客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
5）堅持准則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。
6）提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研，不斷進取，提高業務水平。
7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
8）強化服務。要求會計人員樹立
，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。