如何晉升會計師
同學你好，很高興為您解答！
四大會計師事務所，通常簡稱「四大」，在業內，四大以高強度工作和高薪著名，有很多同學想了解四大會計師事務所晉升空間：
「四大」職業發展軌跡總體相差不大，新人花三年左右可以從審計員晉升為高級審計員，再過兩三年進入管理層。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率直到經理級別前，幾乎是零風險的。基本在3年後，高壓下該流動的人走了，而留下的人就成為中層人才。之後的升遷除了工作年限外，還加入了競爭因素，但可預見性還在掌握之中。即便升遷無望，頭頂「四大」光環，外面的世界更精彩。
普華永道：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→SeniorManager→Partner
畢馬威：Accountant→Senior→Manager→Senior Manager→Partner
德勤：Tax associate→Tax consultan→Senior consultant→Tax manager→Senior tax manager→Tax parnter→Tax managing partner
安永：SA→Senior→Manager→Senior Manager→Director→Partner
很多開始接觸會計或者對會計不是很了解的人都不大知道會計能乾的事情有哪些。目前，各個公司的會計要做的事都大同小異，當然，高級一點的職位對會計的從業年齡、經驗、資格證等方面的要求還是要高出很多，要做的事情也很不同。這是我們2012會計就業前景專業分析的第二個方面。基本上來說，會計能做的工作有以下幾種
1、財務工作。包括會計、出納等。工作比較穩定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人，更多的是看經驗，剛入職待遇不會太好，隨著經驗的積累會越來越吃香
2、審計。很多財務制度健全的單位都有自己的內部審計機構，另外會計事務所也主要從事審計工作。待遇會比較好，而且被財務部門供著，但是忙季會很忙，尤其在事務所，容易對身體造成慢性損耗。
3、稅務。可以去各級稅務機關。稅務也屬於被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務，當然，稅務知識本身比較繁瑣，想進稅務機關，需要對稅務知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務所，會很忙。
4、金融機構。比如銀行、證券、保險業。這個不用多說了，待遇很好，但是壓力會很大。
5、統計。很多單位的統計工作都由財務人員來做，一般都是財務人員兼職。
目前會計人才分布比例
會計人才分布比例是我們2012會計就業前景專業分析的第三個方面。據了解，截至2009年年底，全國頒發會計從業資格證書累計突破一千萬，達到10558610人。而在這眾多的從業者當中，取得高級會計師專業技術資格的人數為80567人，約占總數的8%，具有大學本科、專科學歷的人數約為518萬人，約占總數的49%，具有碩士研究生以上學歷的人數為33829人，約占總數的3%。
會計就業現狀
會計的就業現狀對2012會計就業前景專業分析也是很重要的，是第四個方面。知道了就業現狀我們就知道要不要從事這方面的工作以及怎樣才能在這個專業發揮出自己的優勢，並不斷充實自己。
在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會人員，兩三個人爭搶一個職位。但記者同時從幾家公司HR那裡了解到，目前公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務管理人員。而目前，整個會計人才市場嚴重供大於求，而企業卻從中難以發現高素質的財務管理人才，這就造成了會計行業「一頭冷一頭熱」的從業現狀。
前程無憂人事管理顧問總監、《人力資本》主編楊勤女士，她對目前國內的會計行業人才需求狀況做出分析，「從全國來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員供大於求，已經呈現出疲軟的態勢，而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年裡，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%。而從地域上來看，目前大陸的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地自己培養的高級會計人才。」
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B. 誰知道四大會計師事務所的晉升流程和詳細的考核辦法謝謝~
每年會開考評會，每位同事的得分分為1、2、3、4、5
1分為最高分，拿top pay
2分為high peformer
3分為平均分
4分被delay
5分被勸退
並無考核辦法，經理們只是根據你這一年的表現，和公司今年各個得分比率來定的。
得到3分以上就可以晉升啦
C. 拿到中級會計師證書後如何晉升
通過中級會計師考試的考生們現在應該普遍最關心如何能升職加薪吧。下面我們就來好好分析一下升職加薪的問題。
為什麼有了中級會計職稱證書會升職加薪
中級會計職稱證書是對個人專業及實務能力的一種有力的認可，中級會計職稱證書的含金量不容小覷，中級會計師資格證會提高我們的競爭優勢，擁有中級會計師資格證會大大增加我們升職加薪的機會，當同等崗位競爭的時候，相信除了能力以外擁有中級會計師資格證會讓我們更容易脫穎而出。
有了中級會計職稱證書後如何實現升職加薪
如果想跳槽你會發現，很多公司的招聘信息上都明確要求需要持有中級會計證書，而這些崗位提供的工資也會比普通的會計人員要高出很多，因此如果你跳槽到新的公司中級會計證就是你加薪的保證。
如果想競爭更高的崗位那麼除了擁有中級會計師資格證以外還要不斷加強自己的專業能力提高自己的工作經驗，讓自己在專業領域有所建樹，有了成績中級會計證就是你成功的砝碼。
擁有中級會計職稱證書後的發展方向
擁有中級會計師資格證後考生可以選擇繼續在專業領域晉升，比如繼續考取注冊會計師、稅務師等證書讓自己的業務能力不斷提升。
或者選擇轉向管理崗位繼續發展，比如朝會計主管、財務經理、資金主管等崗位努力完成崗位晉升。
或者選擇考證與崗位晉升同時進行，那就需要做好詳細的規劃並且保持足夠的耐力與戰鬥力了。
總之中級會計師考試成功以後我們就有了更多的選擇權與更多的選擇機會，要好好把握自己的機會找到適合自己發展的道路。
D. 國內八大會計師事務所的工資待遇，晉升路線是怎樣
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。
高級審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高級經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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E. 會計從業者的升遷和發展機會怎樣
任何工作都是從最基礎開始做起的，因為基礎工作比較簡單，然後逐漸有了一定的工作經驗之後才會交給你相對重要的工作，如果你在工作中表現出色，自然就能得到提升。
會計也是如此。一般情況下先做出納，因為出納的工作內容相對簡單些，只是和現金業務打交道，但是需要小心仔細，不要出錯。熟悉了之後，就可以負責往來賬這一塊，也是比較繁瑣，但是相對還是容易的。或者是專門負責報稅這一塊，也是一個專門的崗位。等到業務精通時就可以管理成本賬了，這是會計的核心崗位，負責月末年末出報表，寫財務報告等。
當你把所有的會計業務知識都熟練掌握之後，能夠獨擋一面時，就有機會被升職了。從會計主管，到負責人，再到部門經理，財務總監等等。
這期間還要努力學習參加考試獲得證書，才更有競爭力。職稱考試，注冊會計師，這些證書都會幫助你在工作中脫穎而出。所以要想得到更好的發展，業務能力和資質證書缺一不可。
F. 已取得助理會計師職稱,可以通過評審的方法晉升為會計師職稱嗎
現在中級職稱不再是評審了，而是得通過考試，高級會計師還要考評結合呢。所以你必須通過考試，考過之後自然成為會計師了。會計師一般每年11月份左右報名，轉年5月中旬考試。
G. 如何從普通會計晉升到財務總監
沒有人願意在一個崗位上停滯不前，每個人都希望自己能在職場上得到晉升，會計人也一樣，從會計小白到財務總監，是需要一個過程的，會計人，目前你正處在會計崗位的哪個階段，今後對於自己的職業有哪些規劃？有目標的會計人一定要做到心中有數。
一、出納
如果你是一個剛進入到會計行業的新人，你手裡擁有會計從業證，這個證讓你有了入行的敲門磚，目前你的工作能力處於一個急需提高的階段，你對會計行業的分工、工作方向、自身發展認知度都比較低，這些並不影響你對會計工作的熱情，你對會計行業以及自己充滿了自信，出納需要完成現金管理，開票的工作你現有的能力足以應付，出納階段，你的薪資在2000—3000之間，雖然能夠完成現有的工作，但是畢竟是新人，難免會出現緊張、焦慮等心理方面的壓力。
二、普通會計
你已經成功的從出納崗位走到了普通會計崗位，在出納崗位，你積攢了很多工作經驗，距離自己入行也有三年的時間了，對整個會計行業也有一定的了解，你目前的薪資基本維持在3000—5000之間，在三年的工作中，你不在是那個會計小白，你內心不在焦慮與擔心，你開始想著向更高的職業目標進發，你著手開始准備初級會計、中級會計考試，你希望在會計這一行能做得久一些，走的遠一點，於是，你開始為考證做足了准備。
三、總賬會計
熬過了出納，普通會計，你終於晉升到了總賬會計，這個階段的你，已經是會計行業的「老司機」了，你從事會計行業已經有五年的時間，不僅本職工作做得好，而且還具備了一定的管理能力，你對公司整體的財務比較熟悉，你發現在總賬會計的崗位上，你的視野要比之前開闊的多，你的各方面能力都得到了鍛煉，尤其是處理全盤問題的時候。這時候，你的薪水在5000—7000，養家糊口，還算可以。
四、財務主管
一步一步走到了今天，你當然想位置做得更高，權利更大，薪水更多，於是你向財務主管發起進攻，兩年的時間，你又從總賬會計做到了財務主管的位置，加上這兩年，你已經在會計行業中摸爬滾打會快八年的時間了，有困難，有辛酸，但好在還算順利，一路晉升，做到了財務主管的位置，這時你的工作的重心更偏向於財務管理，制定公司的會計制度、領導財務部門工作、給高層財務領導當助理、加強日常財務管理與成本控制……，這些工作對你來說，期待已久，但也充滿著挑戰，工資自然也隨著職位的提高而增加，基本在8000—10000之間
五、財務總監
如願以償，你爬到了財務總監的位置，你的工作年限、工作經驗、工作能力，足以讓你在會計職場中如魚得水，回頭想想這幾年在職場經歷的風風雨雨，還真想感謝一直不停向前的自己，在財務總監的位置，你的工資已經達到了10000以上，你知道只要坐上財務總監的位置，薪水根本不是問題，在這個位置上，你更多考慮的是如何突破傳統會計的視野，從戰略高度考慮公司的發展，在未來，你還要一直繼續努力，奮斗下去。
H. 事業編制的會計人員如何晉升職稱我是會計專業畢業的，工作幾年後能否自動晉升助理會計師
你所在的單位在你工作滿2年後，會給你辦理的，向你所在地的職稱委員會提供你的晉升資料，辦理職稱晉升手續，你自己要記得提醒。另外一個你屬於事業單位專技類，工作後你應該立即報你所在地的人事部門進行崗位初級考試，這和你的工資級別有關。你可咨詢你所在單位具體辦理事項。
I. 會計師事務所的晉升機制是怎樣的
審計助理/審計員
通過了初級會計考試，很多人會選擇進入到會計師事務所工作。擁有初級會計職稱，一般是可以從事審計助理的相關工作的。如果個人能力特別突出，有可能只需要一年就能得到晉升機會，但是大多數的情況還是要在基礎崗位多磨練一下。審計助理的基礎業務主要是協助項目現場負責人進行與工作底稿相關的工作。通過初級職稱所學習的基本財務知識，是能夠得到發揮的。
項目經理/高級審計員
從審計員晉升到這一個級別，大概需要三年左右的時間。作為項目經理，承接的中級業務就應當從協助者變成領導者。項目經理一般是項目現場的負責人，要有帶領團隊獨立完成項目的能力。想要完成項目經理的工作，僅僅只有初級會計職稱就不能滿足要求了，需要學習並考取CPA、稅務師等更高級別的職業資格證書。
審計經理
想要晉升到審計經理，CPA就已經是硬性要求了。因為在這個級別的工作中，需要你在一些項目上簽字負責。審計經理主要負責會計師事務所的一些中高級的項目，主要包括在項目經理後期負責的小項目的提升轉化，雖然都是帶隊做業務，但是基本上會比在項目經理時期的規模大。
高級審計經理/審計總監
晉升到這個級別時，除了要做一些正常的大中型的審計項目之外，還要代表會計師事務所承接到一些新的業務，也就是說高級審計經理不但要有很強的業務能力，還要能夠為事務所帶來新的客戶與資源。
合夥人
如果能堅持到這個階段，那真的說明你是一個非常優秀、又有耐心的財務審計人才。合夥人的任務主要是負責參與的項目人員的管理調度上，薪酬也應該會超過百萬。所以這個級別應該是所有想要從事財務審計工作的人奮斗的終極目標了。
J. 會計師事務所的晉升級別分為哪幾個層次
領學網為您解答：副科長晉升為科長，晉級就是虛職，比如副主任科員晉升為主任科員，或者副科長（正科級），括弧裡面正科級就是晉級。