如何找到正規的會計事務所

1. 誰知道哪裡能查到北京所有正規的會計事務所急、、、

中國注協網站上~

2. 什麼會計事務所比較靠譜

一、選對部門：

四大的主營業務當然是審計，占事務所一半的員工以及大約4-5成的收入，審計招人也是最多的，你是會計專業，應該目標部門就是審計。

二、綜合素質：

①幹活一定要認真負責。審計本身就是對大量財務數據的一個分析整理的過程，項目經理關注的點和小朋友關注的點肯定不一樣，但是如果自己分內的工作都做不好或者糊底稿，實習生大家會覺得不可靠，正式員工同事會覺得下個項目還是別在一起做比較好。

就我這帶過的實習生而言，水平高低在有初級會計的理論水平基礎時，依然是985>211>普通院校，理論水平大家其實差距不大，但是前者的工作方法和習慣真的是和你學生時代的學習習慣相掛鉤的。審計是一個工作強度很大的工作，你犯的錯越少，底稿/數據越整潔，工作效率越高，審計進度推進越快，整個人整個項目組的氣質氛圍都會有很大差別的。切記，認真務實是從業的第一要務。

②有初級會計的理論水平，我不反對跨專業來事務所，但是會比較累，術業有專攻，下班後補大量理論知識一定程度會影響到第二天工作狀態，很容易形成負反饋，望注意。

三、地理坐標：

總體而言，入所難度與城市層次呈現負相關。城市經濟水平越高，能夠容納的企業規模也越大，所在地的會計師事務所方可做大做強，需要的員工才更多，你進入的機會自然也就越大。當然二三線城市的四大分所也是可以考慮的，畢竟可能二三線城市的四大對專業可能要求會稍微低一下。

四、英語要好：

專業基礎、英語及個人綜合能力是進事務所的敲門磚，必備條件，四大是專業服務機構，所以專業是所有人的標簽，四大會有很多海外資本市場的業務，所以英語也是必備，四大在人才培養方面有非常獨到之處，所以進所前的綜合素質也是被看重的。

雖然四大對應聘者還有更多的要求，但四大吸引大家的因素也很多，很多人會將四大作為跳板，幫助自己升職加薪，也有人是看重四大所提供的好的工作機會，自己可以在四大學到更多更專業的技術知識。

3. 這樣確認會計師事務所是正規的

可以去當地注冊會計師協會或者財政局網站去查。http://cmis.cicpa.org.cn/cicpa2_web/public/query0/2/00.shtml 這是中注協的查詢網站，你可以試試。希望能夠幫到你

4. 中國會計師事務所排名怎麼查詢

可以到中注協網站------行業信息查詢----會計師事務所綜合信息評價中查找，但實際意義不大，國內事務所有太多的分支機構，數據可能很好看，排名可能也比較靠前，但你進入的只能是下面的某省市的分所，分所的好壞從這里是看不出來的。當然你也可以到你所在省的注協網站查詢省內事務所的排名。

5. 應屆生具體怎麼找國內會計師事務所的工作

首先對不起，我不是本專業的，但我還是比較樂觀的。你要主動打打電話，甚至登門。

我有幾個好朋友在三家大的事務所工作，但據她們所說，無論是四大還是內地，流動量都很大。工作很累，天天加班 。所以我覺得你不太需要一個推薦，真的。這種情況下每個事務所都可能需要人手的。

還有你的學習過程非常努力，這一點單位會看好。如果你承認從起點開始，那你選家大的事務所實習好了，像我們這邊大的是天健。給人幫忙人家都喜歡的，還會給點生活費。這對你有點不公平，因為你也是大學畢業，但能在9月前簽合同，那是肯定的。

許多事務所都需要你，只是你不知道呢。

我建議的實習，只是完成你職業前的一個必定步驟。之間你必定要關注他們的一些招聘信息，你自然比我們明白多。

PS：剛才又看了你的一些其它的陳述，你比較熱衷網站。的確，正規的大公司都是網投，但投遞的人多如牛毛，如果沒有實習經歷，可能會被忽略掉。你為什麼不試試更直接的方式，比如就畢馬威門口攔個人問問，我只是打個比方。但這樣做並不是很傻，可能是最直接的。

6. 市場上那麼多的會計師事務所，要怎麼挑一家來審計自己的公司呢，具體標準是什麼

在會計師事務所的選擇方面，主要是考慮服務質量，比如審計的細致程度、所花的時間、提供咨詢的及時程度等等，因為年報審計業務一般都是長期合作的，如何總是不斷的換事務所的話，工商年檢的時候工商局可能會提出疑問。所以，開始一定要選好。
關於收費方面，雖然財政部在這方面有個明確的標准，但各個事務所的收費還的不同的，總的來說，大中型的事務所收費偏高，小型的事務所收費偏低，而服務質量確差不多，有時小事務所為了擴展業務，在對客戶的服務方面會更加細致周到。
對於您的情況，我覺的你公司應該是中小型公司，要做審計的話只要找個小型事務所給您出審計報告就行了，這樣就能少花錢多辦事。還有，就是最好能選個「中」字頭的會計師事務所，因為以「中」字開頭的會計師事務所審批非常嚴格，質量也比較有保障。

7. 怎麼找會計事務所實習

完全可行。過了會計及時沒有相關學歷和經驗，也表示你對會計有相當的了解了，對進事務所實習來說完全具備了基礎。如果能把注會的審計書再看一遍就更好了。
如果你有關系，一般不成問題。沒有關系的話，在忙季的投投簡歷希望也是挺大的。因為事務所忙季（最忙的時候在12月—次年3月）會人手比較緊張，尤其是有新項目的時候，這時候如果能向對方展示你具備一定的會計和審計知識，被接受的概率比較大。如果是你是男的，概率更大。

8. 如何找會計師事務所的工作

找當地的注冊會計師協會網站，一般會計師事務所會統一在協會上招聘的

9. 怎麼找會計師事務所的工作 剛畢業 事務所網上都不怎麼招人

四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設置的?

小編今天特意給你們整理了

2017年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考

我自己也統計了一版，內容都是一樣的。

最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的項目和薪酬消息就不要再放出來誤導大家了

更新：最新2017年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元

那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從哪裡得出的結論。

四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。

作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。

在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：

初級審計師(Associate,Accountant/從業年限1-2年)：

初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的CPA科目數量)後可升為高級審計師(Senior Associate)。初級審計師內部又分為Associate Year 1和Associate Year 2兩個子職級。A Year 1主要負責項目組中的基礎支持工作，如准備各類詢證函，抽憑測試的執行，文件歸檔整理等，而A Year 2則是項目組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等復雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴展到科目審計程序的規劃和選取。

高級審計師(Senior Associate/從業年限3-5年)：

高級審計師內部分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級。從SA Year 1開始，高級審計師已可以成為項目組現場工作的負責人，除負責較為復雜的財務報表科目審計程序的執行外，需要更多的參與到項目組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高級審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得CPA證書。

經理/高級經理(Manager/Senior Manager/從業年限6-12年)：

升為經理/高級經理意味著你要負責整個審計項目的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高級經理向合夥人匯報工作。

合夥人(Partner/從業年限至少12年以上)：

四大的合夥人分為授薪合夥人(Salary Partner)和權益合夥人(Equity Partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高級打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。

那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有KPI的評分，這里重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：

初級審計師：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理/高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人的薪酬不做討論。

另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。

四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網路遍布全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢等服務。

「四大」第1年：審計助理

基本月薪：7K表現出色預計月薪：10K

「四大」第2年：審計

基本月薪：8K表現出色預計月薪：12K

「四大」第3年：高級審計師第一年

基本月薪：10-12K表現出色預計月薪：16K

「四大」第4年:高級審計師第二年

基本月薪：13-15K表現出色預計月薪：30-40K

「四大」第5年：高級審計師第三年

基本月薪：17-21K表現出色預計月薪：40-50K

「四大」第6年：經理

基本月薪：33k-70k

這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15W的獎金

「四大」第7-10年：高級經理

基本月薪：100K-155k做到這個位置，他們下一步需要規劃的是怎麼成為合夥人。

「四大」第12年+：合夥人

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。

04 分享一下國內第一大所的

審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高級經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。

此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。

感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。

內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。

所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、項目提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。

前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!

但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。PS:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的項目很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了