面試會計如何把月薪談到1w
『壹』 我現讀會計,但以後不想當會計,但若面試時人家問我為什麼不當會計我該怎麼回答希望大家能給提供小小的幫助
你可以說：學習會計培養了自己的財務專長和知識，是為了更好的從事自己喜歡的職業，並不見得一定要做會計。學習只是為了培養能力，而不是僅僅功力的職業培訓。
『貳』 面試會計被問上家公司一年的收入是多少這種問題怎麼回答
一般來說，面試會計的時候，對方最想要了解的就是你的工作履歷，比如你做過什麼，實話實說就好，因為這個鬧不的假，一追問就會露餡的。另外就是外表要整潔大方就可以，主要是信心，一般來說對於會計這個職位，需要穩重點的。
『叄』 會計面試問收入問題
你去面試這家單位的這位出題人水平太差，把平常為了調節納稅額的一些拙劣做法竟作為考題考別人，讓別人怎麼回答？例如：5月份銷售商品800件，商品已發出，貨款已全額收取，已完全具備了確認銷售的條件，而開發票卻只開一部分，這樣叫別人怎麼答題？是按照教材及稅法的規定全額確認收入還是按出題人的思路按發票確認收入？如按規定全額確認收入，肯定會說你不對，況且剩餘部分又在6月份開具了發票；如按發票確認收入又違反稅法，遲交增值稅，屬於偷稅行為。
你可以明確的告訴他，這樣的題無法回答。
『肆』 在面試的時候，如果面試官問自己對工資的期望應該怎麼回答應聘建築行業的會計，在線等，謝謝
這個蠻重要的，你去面試之前了解一下他給出的工資，如果沒有，假如是應屆生的會計，看你當地給出的工資，可以上58之類的網站參考一下，大概2000多點。如果你說的工資低於他想的，以後你就這個工資了，肯定的。
『伍』 去面試會計,老闆先讓我做個公司的財務制度,隨後再談工資待遇,靠譜嗎
不能光憑這一點去判斷這個公司靠不靠譜。但從這個行為來說，沒有什麼不妥的，他應該是想看一下你財務管理方面的能力及經驗。引用《財會人員極速成長之道》畫老師的話：想自己快速獲得最大價值，首先為學會為企業快速創造最大價值，這是簡接定理。
『陸』 作為一個會計在面試的時候應該如何談工作經歷
1、你的經歷可以勝任，問題出在語言組織和邏輯條理上！
2、一方面增加自信，有點老總還是結巴你，不怕不怕了，如實表述即可，
3、找些專業財務書籍，幫你那以前工作內容分類，提煉總結一下從前，用專業的流程、專業的術語表述你的工作經歷！ 來自職Q用戶：杜先生
作為一個會計來講在每個公司都是老闆最信任人，關鍵還是看你應聘的具體是財務方面哪個崗位，所以我個人覺得對以往的工作就實事求是的著重在實際操作或具體工作上有重點的說明就好！這個職務有時並不是對你個人不滿意，只是有可能會是你以往的工作經驗和這家企業目前在財務方面需要完成的工作不完全匹配而已，總會有適合你的，財務的工作相對於其他工種來講屬於比較好找工作的，所以不必灰心，祝你早日開心就業！ 來自職Q用戶：張女士
『柒』 求職時如何和老闆談工資
求職時，做好充分的准備，向領導說明自己的價值，根據崗位的工作要求來談工資，建議如下：
1. 要說明工作的難度和壓力在哪裡，自己能為公司創造了多大的價值等，但不要信口開河，以邏輯分析和經驗數據說話；
2. 需了解市場行情，該崗位在當地市場上的工資水平是多少（不同地方會不一樣），想必老闆比當事人還要了解；
3 明白行業最近的發展態勢，處在快速發展期，還是業務在萎縮；
4. 針對公司的問題點，提出自己的工作計劃，有理有據，證明自己的潛在價值；
5. 根據之前面試過程中，人力資源部對工作的描述，也可以直接向老闆提問：該崗位的工作要求及困難在哪裡，通過公司的反饋信息，可以八九不離十的給出一個工資的估計范圍。
『捌』 面試時薪水談低了，馬上要轉正，怎麼成功談到合適的工資
先做一段時間吧，積累經驗，讓上司發現你的才能後自然會給你加工資，你自己也有底氣去要求加工資
『玖』 你理想工資是一萬，面試時候HR說你只值七千，你會怎麼說
今天來給大家解答一下你理想工資是一萬，面試時候HR說你只值七千，你會怎麼說？面試總是挑戰挑戰者的三觀，什麼問題對求職最感興趣，最難回答的話，面試官會專門挑選。明明知道山上有老虎，但偏向虎山行的這種方法，求職者說，這實際上是令人為難的。我不同意這種看法。「物競天擇，適者生存」是大自然發展的規律。人作為大自然的一員，你要生存，活出自己的價值，就必須按照規律辦事。
壓力面試必須承認，部分HR喜歡利用壓力面試側面測試面試官。遇到這種情況，不能慌張。要經常記住，面試是一個雙向選擇的過程。不卑不亢是最好的表現。這時我們可以禮貌地問對方拿什麼來判定自己是7K。自己和1W的區別在哪裡？這個3K差距需要多長時間才能彌補？這種協商不會失去風度，會給對方留下大方的好印象。總之，堅持不懈，我們就能贏！談工資技巧不足各崗位的招聘將有預算范圍，即靈活的空間，7K或1W取決於協商技術。首先要明確自己的保守底線，其次在陳述理由時強調自己的價值，讓對方相信你這個值。