上海高級會計工資待遇如何
❶ 上海注冊會計師工資水平
這個不僅看地區，還與個人能力有關的。一般像上海這樣一線城市，應屆畢業生即使還未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之後，做到主管級別一般可以有1萬以上的月薪，工作超過5年，如果可以升上經理級別，2、3萬月薪很普遍。當然這是在一線城市，如果是在二三線城市，待遇會相應減少。但總體來說，CPA在各地的待遇還是非常不錯的，而且職業發展路徑清晰，大有可為。
除了不同的城市，其實在不同類型的公司企業，CPA待遇也有差別。
1、會計師和審計師事務所
會計師事務所里最頂尖的肯定是四大，即普華永道、畢馬威、德勤、安永。其工資比較高但也意味著高強度工作，進入會計師或者審計師事務所，對於應屆生來說是不錯的職業選擇，可以積累大量審計經驗，有了經驗之後可以再選擇相對輕松的道路。四大應屆生入職能達到10萬/年，工作3-5年，年薪可以達到40萬左右，成為合夥人的話，百萬年薪不在話下。而內資會計事務所待遇相對低一些，但25萬年薪還是有的。
2、投資銀行
高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等都是海外第一流投資銀行。想要進入這些知名的國際級投行，學歷、經驗都必須要拿得出手才行，但注冊會計師的待遇也是非常高，應屆生(碩士)就能達到七八十萬年薪：高盛東京90萬/年，德意志亞太區75萬/年，摩根士丹利北京25萬/年，一般年終分紅另算。
3、國內商業銀行
商業銀行對注會的需求也非常大，不管是應屆生還是往屆，都可以將其作為一個職業發展方向。銀行高管一般也是CPA或高級會計師。要想在銀行有好的發展，注會必不可少。不過工作待遇相對於國外投行要少一些。
4、咨詢公司
麥肯錫，貝恩兩人都是財務出身，各自創立了以自己名字命名的咨詢公司，聲名卓著。其他如：波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等也是國外一流咨詢公司。如果有注會傍身，也是一個不錯的求職路徑。其工資待遇也很不錯。咨詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年，羅蘭貝格10萬/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬。
❷ 會計工資待遇怎麼樣
首先說說會計的前景。
做會計初期的時候並不高，相對於很多傳統行業，會計的初期工資是比較低的。和其它當下熱門的行業：IT，銷售之類的更是無法比較，所以如果你准備從事會計行業，註定初期是拿不了多少工資的。從事會計需要的是一個積累，這就像種樹一樣。前期種下種子，並不能直接給你帶來什麼，但是隨著時間慢慢的推移，你播撒的種子越多，那麼到最後你就可以收獲的也越多，到最後你就可以擁有一片森林。
之所以說這些，其實我想說明的一點就是，如果你決定要從事會計，那麼就要做好前期較長的一段時間拿比較低的薪水的准備。如果你可以堅持下去，那麼隨著時間慢慢推移，你的待遇也會逐步提升，如果可以拿到高級會計證，甚至去考CPA，你的薪資過萬就完全不是問題了，而且還是那種各大企業都渴求的人才。不管是大企業還是小企業，乃至是一個正在創業的團隊，會計財務都是必不可少的，所以從這兩點來說，「會計行業像金飯碗」這句話是沒有問題的，從事會計的人都知道：「會計越老越吃香」，所以還有一個優點就是會計不需要吃青春飯，相反你在這個行業待得越久就越有價值。
總結一下
會計的優點：
1、工作比較輕松，工作時間也不長。
2、不用吃青春飯，並且從事會計時間越久工資待遇就越高。
3、後期的薪資待遇很可觀。
然後是不同的地區之間的薪資待遇。
說一下我自己吧，你可以參考一下。我是13年大學畢業的，學的專業是電子商務（我也算是半個轉行），到現在為止從事會計也有三年了。拿我自己為例子，現在是在杭州一家公司做財務工作，現在的薪資待遇是每個月8k，我自己只拿了中級證。總的來說待遇還是挺好的，雙休而且每天工作時間是八小時，和其它很多工作比起來我覺得應該算是不錯了。當然其它地區的薪資待遇我就不清楚了，可能在北上廣深有三年以上工作經驗的會計薪資10k的也不少吧 ？ 這個我不做發表，還是等待其他網友來幫你解答吧。
❸ 上海的會計工資一般多少
會計工資由於地區不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
❹ 我在上海,大家一般會計待遇怎麼樣啊多少錢一個月啊一般的情況下
09年本科剛畢業，會計專業，月薪4500，算上餐補和車補，有5000左右。
待遇太低可以談，不過大型企業的工資有嚴格的標准，不會隨便加的。
❺ 高級會計師的年薪一般有多少錢
看單位：
上市公司，上市公司的財務總監（總會計師）、財務經理（財務負責人），一般要有高會資質，這個層次30W+-------90W+.
2. 國有企業，帶長的參見第一條，不帶長的撐死就在15W+-----20W+之間。
3.私企，基本不看職稱，看你的融資人脈。
4.外企，很少依此定薪酬，很多中級水平的撐死就14W+,他們看的是職位，Manger 和 Supervisor之間的區別就是（30w+---40W）和（15W+----20W+)的區別。
❻ 一般會計多少工資，高級會計師多少工資
會計工資由於地區不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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❼ 上海交通銀行高級會計師退休工資多少
從今年已經公布養老金調整方案的省市自治區來看，都沒有這一項政策，也就是說，對具有高級專業技術職稱的企業退休人員，沒有單獨再增加養老金的政策。為何不再單獨增發養老金，以下供參考。北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？調整高級職稱養老金傾斜今年取消記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。解讀數年調整退休待遇已大幅提升對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。