員工賠款會計如何入賬
會計分錄
借：原材料
貸：營業外收入
❷ 收員工賠償金是的賬務是怎麼處理的呀是記營業外收入還是其它應收款
其他應收款是資產負債表項目，和營業外收入沒有可比性。即使記入其他應收款，另外一頭還是要記入一個損益科目的。通常怎麼處理要看是什麼原因的賠償，但是一般來說，在沒收到錢時，可以dr其他應收，cr營業外收入。等收到錢了直接沖其他應收。
❸ 支付賠償款怎樣登會計分錄
支付公司的賠償款，因不屬於經營中發生活的損失，故應計入「營業外支出」的損益科目處理，會計分錄如下：
借：營業外支出
貸：銀行存款
企業應通過「營業外支出」科目，核算營業外支出的發生及結轉情況。該科目可按營業外支出項目進行明細核算。
確認處置非流動資產損失時，借記「營業外支出」科目，貸記「固定資產清理」、「無形資產」、「原材料」等科目。
確認盤虧、非常損失計入營業外支出時，借記「營業外支出」科目，貸記「待處理財產損溢」、「庫存現金」等科目。
期末，應將「營業外支出」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「營業外支出」科目。結轉後本科目應無余額。
營業外支出反映企業發生的與其經營活動無直接關系的各項支出，包括處置非流動資產損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、盤虧損失、公益性捐贈支出、非常損失等，是企業財務中很重要的一個指標。
(3)員工賠款會計如何入賬擴展閱讀：
企業以債務重組方式收回的債權，以低於應收債權賬面價值的現金收回債權的，企業應按實際收到的金額，借記「銀行存款」等科目。
按該項應收債權已計提的壞賬准備，借記「壞賬准備」科目，按應收債權的賬面余額，貸記「應收賬款」等科目，按其差額，借記「營業外支出」科目(債務重組損失)。
以非現金資產清償債務的，債務人應按應付債務的賬面價值小於清償債務的非現金資產賬面價值等的差額，記入「營業外支出」科目(債務重組損失)。
以修改其他債務條件進行債務重組的，未來應收金額小於應收債權賬面價值的，首先沖減已計提的壞賬准備，借記「壞賬准備」科目，已計提的壞賬准備不足以沖減的。
直接計入當期損益，借記「營業外支出」科目(債務重組損失)，按未來應收金額小於應收債權賬面余額的差額，貸記「應收賬款」等科目。
企業發生的罰款支出、捐贈支出，借記「營業外支出」科目，貸記「銀行存款」等科目， 物資在運輸途中發生的非常損失。
借記「營業外支出」，貸記「待處理財產損溢——待處理流動資產損溢」。按照最新的會計准則企業出售無形資產，按實際取得的轉讓收入，借記「銀行存款」。
按該項無形資產已計提的減值准備，借記「無形資產減值准備」，按該項無形資產已計提的累計攤銷，借記「累計攤銷」，按無形資產的賬面余額，貸記「無形資產」。
按應支付的相關稅費，貸記「應交稅金」，按其差額，貸記「資產處置損益」，或借記「資產處置損益」。只有當無形資產報廢時，按其賬面價值轉作當期營業外支出。
企業應當按照「營業外支出」科目支出項目設置明細賬，進行明細核算。期末，應將「營業外支出」科目的余額轉入「本年利潤」科目，結轉後「營業外支出」科目應無余額。
❹ 財務，支付給員工的勞動糾紛賠償款應該計入什麼會計科目
計入：應付職工薪酬
根據定義，職工薪酬主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療養老失業工傷和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
總之，從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業在職工在職期間和離職後給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利；從薪酬的支付對象來看，包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養人的撫恤金。
(4)員工賠款會計如何入賬擴展閱讀：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
❺ 員工離職補償金應計入什麼 科目
解除與職工的勞動關系給予的補償屬於職工薪酬的核算科目。
1、辭退員工補償的會計處理，職工薪酬的內容主要有職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費；住房公積金等八項。因此，解除與職工的勞動關系給予的補償屬於職工薪酬的核算范疇。
2、根據新《企業財務通則》的規定，企業解除職工勞動關系，按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費，除正常經營期間發生的列入當期費用以外，應當區別以下情況處理：企業重組中發生的，依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出。企業清算時發生的，以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償。
3、根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。
4、企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量。根據有關規定按工作類別或職工確定的解除勞動關系或裁減補償金額。擬解除勞動關系或裁減的時間。企業不能單方面撤回解除勞動關系或裁減建議。
❻ 公司付給員工的經濟補償金的該如何做賬
企業根據勞動部關於《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定支付給職工的經濟補償金，可在企業所得稅稅前扣除。
而對於公司付給員工的經濟補償金，可以有以下兩種情況考慮：
1、確認因辭退福利產生的預計負債時
借：管理費用
未確認融資費用
貸：應付職工薪酬——辭退福利
2、各期支付辭退福利款項時
借：應付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
同時：
借：財務費用
貸：未確認融資費用
(6)員工賠款會計如何入賬擴展閱讀：
一、本科目核算企業應當分期計入利息費用的未確認融資費用。
二、本科目應當按照未確認融資費用項目進行明細核算。
三、未確認融資費用的主要賬務處理
（一）企業購入有關資產超過正常信用條件延期支付價款、實質上具有融資性質的，應按購買價款的現值，借記「固定資產」、「在建工程」、「無形資產」、「研發支出」等科目，按應支付的金額，貸記「長期應付款」科目，按其差額，借記本科目。
採用實際利率法計算確定當期的利息費用，借記「財務費用」、「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。
（二）企業融資租入的固定資產，在租賃期開始日，按應計入固定資產成本的金額（租賃開始日租賃資產公允價值與最低租賃付款額現值兩者中較低者，加上初始直接費用）。
借記「在建工程」或「固定資產」科目，按最低租賃付款額，貸記「長期應付款」科目，按發生的初始直接費用，貸記「銀行存款」等科目，按其差額，借記本科目。
採用實際利率法分期攤銷未確認融資費用，借記「財務費用」、「在建工程」等科目，貸記本科目。
四、本科目期末借方余額，反映企業未確認融資費用的攤余價值。
❼ 企業員工損壞賠償從工資里扣會計如何做賬
損壞時：
借：其他應收款
貸：固定資產清理（或沖費用，具體看損壞什麼東西）
發工資時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應收款——（即損壞賠償）
(7)員工賠款會計如何入賬擴展閱讀
其他應收款主要包括：
1、應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等；
2、應收出租包裝物租金；
3、應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫葯費、房租費等；
4、存出保證金，如租入包裝物支付的押金；
5、其他各種應收、暫付款項。
❽ 企業付給員工的賠償款的會計科目
根據新會計准則第9號—職工薪酬規定，辭退福利應當計入當期的管理費用，並確認應付職工薪酬。
❾ 員工離職補償金如何進行賬務處理
通過「應付職工薪酬」的科目核算。
根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。即一是企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量。根據有關規定按工作類別或職工確定的解除勞動關系或裁減補償金額。擬解除勞動關系或裁減的時間。二是企業不能單方面撤回解除勞動關系或裁減建議。
❿ 公司支付給員工的工傷賠款入到什麼會計科目
一、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
二、具體賬務處理是：
1、發生工傷事故後，向職工墊付醫葯費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：現金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的葯費時(如果全額賠付)：
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款--保險公司或社保
3、如果是企業支付的費用：
借：營業外支出-工傷賠償
貸：銀行存款或現金
(10)員工賠款會計如何入賬擴展閱讀：
營業外支出會計處理
首先要確認好財產盤虧和毀損事項。會計上規定：
（1）存貨的盤虧和毀損屬於自然災害或意外事故造成的存貨毀損，應先扣除殘料價值和可以收回的保險賠償，然後將凈損失轉作營業外支出。
（2）固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、出售無形資產損失轉作營業外支出。而《企業財產損失稅前扣除管理辦法》規定：
納稅人在一個納稅年度內生產經營過程發生的固定資產、流動資產的盤虧、毀損、報廢凈損失，壞賬損失，以及遭受自然災害等人類無法抗拒因素造成的非常損失，經稅務機關審查批准後，准予在繳納企業所得稅前扣除。凡未經稅務機關批準的財產損失，一律不得自行稅前扣除。
因此，財務人員要注意企業盤虧和毀損的真實性，轉入營業外支出的金額是否合理，有無經稅務機關批准等。筆者在一次稅務稽查時，發現某單位在處置固定資產凈損失時，轉入營業外支出的金額特別大。
經進一步核實，原來該單位把店面房以明顯低於同類市場的評估價轉讓給內部職工，轉入營業外支出的損失額未經稅務機關批准，且轉讓價與評估價的差額未進行納稅調整。這是不符合規定的。
第二要理清各項罰款、滯納金、捐贈支出。企業發生的各項罰款、滯納金、捐贈支出都在營業外支出賬戶中反映。但稅法規定：
（1）各種贊助支出不得稅前扣除；
（2）因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；
（3）納稅人按照經濟合同規定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。
按照捐贈對象的不同，稅法對納稅人的各項捐贈的具體扣除標准也不一樣，主要有以下幾種：
（1）納稅人直接向受贈人的捐贈不允許稅前扣除；
（2）納稅人用於公益、救濟性的捐贈，在年度應納稅所得額3%以內的部分，准予稅前扣除；
（3）納稅人通過非營利性的社會團體、國家機關向農村義務教育的捐贈、向老年活動場所的紅十字事業的捐贈、對公益性青少年活動場所的捐贈，納稅人通過宋慶齡基金會、中國福利會、中國殘疾人福利會、中國扶貧基金會、救濟性捐贈，准予在繳納所得稅前全額扣除；
（4）社會力量通過國家批准成立的非營利性的公益組織或國家機關對宣傳文化事業的捐贈（根據國務院國發[2000]41號文件精神），在年度應納稅所得額10%以內的部分，可稅前扣除。
因此，企業財務人員做賬時，主要要先了解會計與稅法有關規定的差異，核實企業各項捐贈的具體對象、具體扣除標准，各項超范圍的捐贈支出都應調整應納稅所得額。若有不符合稅法有關規定的各項罰款、滯納金支出也應調整應納稅所得額。