酒店給員工體檢會計科目如何做

1. 員工體檢費如何入賬

體檢費可以在計提的職工福利費中支付，但是新稅法實施後，即2008年度企業不得再計提福利費，企業以前年度計提的福利費可以繼續使用，使用完以後，所發生的福利費可直接記入「管理費用—福利費」科目，在不超過年工資總額的14%以內的部分，稅前可據實扣除。
會計分錄如下：
借：管理費用—福利費
貸：現金或銀行存款

2. 公司組織職工體檢發生費用 如何做會計分錄

計入福利費核算

借：管理費用或製造費用-福利費

3. 酒店給員工辦健康證的體檢費記什麼科目

辦理員工健康證費用，計入「管理費用--其他」科目。如果是體檢費用，計入「管理費用--福利費」科目。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理 生產經營活動 而發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

4. 我想知道酒店餐廳客房員工體檢應計入什麼會計科目 謝謝！

工作性質體檢的，管理費用——防疫衛生費
福利性質體檢的，管理費用--福利費

5. 員工體檢（工會經費）的會計分錄怎麼做

如果平時計提工會經費的話，計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬-工會經費
實際發生時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：庫存現金（或銀行存款）

6. 發放給職工的高溫費、及職工體檢費用的會計分錄怎麼做它們屬於職工的福利費嗎

屬於福利費
發放時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：銀行存款/庫存現金

7. 員工體檢費怎麼做會計分錄

員工體檢費計入管理費用會計科目。

計提時會計分錄：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

支付時會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金或者銀行存款

(7)酒店給員工體檢會計科目如何做擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

業務招待費的審查

業務執行費是指企業為業務經營的合理需要而支付的費用。其審查內容主要包括：

⑴是否嚴格按財務制度規定的比例計算列支業務招待費，有無多列支的還必須況，如有超過，應查明原因，並在確定應納稅所得額時調整計算。

⑵企業當期所列的業務招待費的支出標准和范圍是否符合有關規定。

⑶所列支業務招待費支出是否與企業業務經營有關，若發現存在與業務經營無關的支出，應查明其用途，並作出處理。

⑷列支的業務招待費的真實性，有無預提的現象，若有，應予以沖回。

⑸企業全年正常的業務招待支出總額，是否超過國家財務制度規定的標准。

8. 酒店員工的健康證計入什麼會計科目

酒店員工的健康證計入管理費用。
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。包括工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等。