會計人員如何分工
會計就是會算，算有分析的意思，有很多明細分類，如成本會計、材料會計、稅務會計、記賬會計等等。會計主要負責公司經濟業務的總括核算，為經濟管理和經營決策提供總體、全面的核算資料，分管企業的明細賬。
雖然出納和會計職能不同，但是兩者在工作有很多交接點，在財務部內部，出納和會計關系十分密切：出納與會計都屬於公司的財務人員：出納是最基本的財務人員，是整個財務工作流程中的基礎，出納工作的正確與否關繫到整個財務數據的正確性和實效性。他們核算的依據是相同的，都是會計原始憑證和記賬憑證。
他們相互利用對方的核算資料，共同完成會計任務，缺一不可。同時他們之間有互相牽制與控制。總的來說，出納和會計可以互相牽制、監督，避免貪污受賄、賬目不清等情況的發生。
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B. 財務會計人員的分工
下屬單位是獨立核算的嗎？如果不獨立核算，就給局財務的人分工為：內部往來、收入、成本、資金、材料、稅收、出納、工資等，如果那個部分的工作量比較大，就多配備幾個人。
C. 會計和出納如何分工
會計和出納的職責分工的區別是：會計管賬（賬務核算，財務管理），出納管錢（日常資金收支，銀行票據保管）。會計與出納屬於不相容職務，所以單位里這兩個崗位不能由一人擔任。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計出納、明細分類賬會計、總賬會計之間，有著很強的關聯性。
它們核算的依據是相同的，都是會計原始憑證和會計記賬憑證。這些作為記賬憑據的會計憑證必須在出納、明細賬會計、總賬會計之間按照一定的順序傳遞，相互利用對方的核算資料、共同完成會計任務，不可或缺。
同時，它們之間又互相牽制與控制。出納的現金和銀行存款日記賬與總賬會計的現金和銀行存款總分類賬，總分類賬與其所屬的明細分類賬，明細賬中的有價證券賬與出納賬中相應的有價證券賬，有金額上的等量關系。
這樣，出納、明細賬會計、總賬會計三者之間就構成了相互牽制與控制的關系，三者之間必須相互核對保持一致。
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D. 怎樣進行會計人員分工
如果公司規模比較大，那麼財務人員大致分：
報稅人員，費用報銷專門負責人，銷售成本核算員，銷售收入核算員。這樣分工合作，效率工作效率就會提高。
以上內容僅供參考，謝謝。
E. 會計人員分工設計的方法
企業會計組織機構內部分工的設計模式
一、總會計師領導下的集中核算模式：以總會計師為領導，以會計部（或處、科）經理（或處長、科長）為主管，以審計部（或處、科）為專職監督部門的一種會計工作的分工模式。一般適用於大中型、單獨設置總會計師崗位、會計與財務分設的企業。
二、會計部經理領導下的集中核算模式：以會計部經理為領導的一種會計工作的分工模式。一般適用於中小型、不設置總會計師崗位、會計與財務分設（或不專設財務管理部門，並將有關財務管理工作作為會計部的附帶職能）的企業。
三、財會主管領導下的集中核算模式：以財務與會計主管為領導，並且通常只設財會主管、會計和出納等少數幾個崗位（甚至只設會計與出納兩個崗位）的一種會計工作的分工模式。一般適用於小型的會計與財務合並設置的企業。
四、總會計師（或會計部經理）領導下的分散核算形式：以總會計師為領導，下設財務、會計、審計部主管，並將一些成本業務核算或者明細核算工作交由分廠（或車間等部門）完成的一種會計工作的分工模式。
F. 如何做好財務部門會計人員合理分工
根據業務量大小及核算管理需要，本照內部牽制原則。
G. 財務部人員如何分工
1\經理(住持工作)
2\外賬會計(負責外賬)
3\內賬會計(負責應收\應付\總賬)
4\成本會計(負責成本費用)
5\出納(負責銀行\現金)
6\工資核算員(負責工資計算)
7\會計助理(協助外賬會計\內賬會計\成本會計處理一些基礎性事項,如開票\審單)
H. 會計出納如何分工
從你的敘述上來看，無違規的分工。從工作量上來看，會計乾的比你多。就兩個人的小公司，也只能這樣分工了。
有人說過一句話，如果你抱怨企業，那最好是離開；如果抱怨領導，那就好也是離開。
根據《中華人民共和國會計法》、財政部《會計基礎工作規范》等財會法規，出納人員具有以下職責：按照國家有關現金管 理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務;嚴格 審核有關原始憑證，據以編制收、付款憑證，然後根據收、付款 憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出余額; 隨時查詢銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行賬戶;保證庫存現金和各種有價證券的安全與完整;按照國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務;但出納人員不得負責登記除現金日記賬和銀行存款日記賬以外的任何賬簿。
出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三方面的內容。貨幣資金核算包括：辦理現金收付;辦理銀行結算，規范使用支票;登記日記賬，保證日清月結;保管庫存現金和有價證券;復核收人憑證，辦理銷售核算;保管有關印章。往來結算包括：建立往來款項的結算業務，建立清算制度;核算其他往來款項，防止壞賬損失。工資核算包括：執行工資計劃，監督工資使用;核算工資單據，發放工資獎金。
I. 如何分配財務人員分工
財務經理：
1．協助建立並完善企業，對的日常管理、資金運作等各項工作進行總體控制，提升水平
2．根據企業中、長期，組織編制企業年度與控制標准
3．根據企業相關制度，組織各部門編制並匯總，上報、審核，審批後組織執行，並監督檢查各的執行情況
4．組織進行和賬務處理工作，編制、匯總並及時上報
5．監控、預測，監測企業各項，確定合理的資產，建立有效的機制
6．負責組織工作，進行、控制、核算、分析和考核工作
7．及時匯報狀況、財務收支及各項的具體執行情況，為企業決策層提供與預測報告，並提出支持性的建議
8．根據和財務工作需要，合理設置，優化，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和職責：
出納崗位
1．辦理現金收付和。
2．登記現金及。
3．保管和各種。
4．保管有關印章、空白收據和。
5．積極配合銀行做好對賬、工作。
6．配合會計做好各種賬務處理。
7．完成企業領導交辦的其他相關工作。
會計：
1．按照國家的規定，記賬、核帳、做到手續完備、數字准確、賬目清楚。
2．按期要做到賬目健全、賬目清楚、賬證賬務相符，報表要做到內容完整，數字清楚正確、報送及時。
3．按照原則，定期檢查分析企業和利潤計劃的執行情況，挖掘潛力，考核資金使用效果，及時向提出合理化建議，當好企業參謀。
4．依照建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密。
5．完成企業領導交的其他相關工作。
資金崗
1．負責協助資金主管擬定企業制度和相關，編制資金
2．負責分析企業資金月度使用情況，並編制月度資金使用
3．負責企業的日常監控與管理，參與資金統一調度，提高
4．負責現金及銀行存款的日常收支業務，完成月末對賬結賬工作
5．負責通知收到各單位的賬款情況，答復各單位銀行賬務查詢
6．負責企業與票據的日常監控與管理，定期盤點並上報報表
7．負責協助完成企業報表體系，定期匯報變動情況並及時預警
8．負責協助企業其他相關部門的業務，維護好與各銀行的關系
9．負責檔案的歸檔及工作
10．按時完成領導交辦的其他相關工作