一次性補償收入如何做會計分錄

① 員工離職補償金應計入什麼 科目

解除與職工的勞動關系給予的補償屬於職工薪酬的核算科目。

1、辭退員工補償的會計處理，職工薪酬的內容主要有職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費；住房公積金等八項。因此，解除與職工的勞動關系給予的補償屬於職工薪酬的核算范疇。
2、根據新《企業財務通則》的規定，企業解除職工勞動關系，按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費，除正常經營期間發生的列入當期費用以外，應當區別以下情況處理：企業重組中發生的，依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出。企業清算時發生的，以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償。
3、根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。
4、企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量。根據有關規定按工作類別或職工確定的解除勞動關系或裁減補償金額。擬解除勞動關系或裁減的時間。企業不能單方面撤回解除勞動關系或裁減建議。

② 談一次性支付職工經濟補償金的會計核算

要根據企業的實際情況來決定，具體分如下三種情況。

一、一般企業一次性支付職工經濟補償金的會計核算

一般能持續經營而裁減人員的企業，由於企業的性質、股權結構、經營目標、經營方針、經營范圍都沒有變化，裁減人員只是為了達到減輕包袱、快速發展的目的。企業解除職工的勞動合同，根據有關法律法規必須按標准支付一定經濟補償金，由於支付的是職工未來應付的工資報酬，所以按行業會計制度規定應在「管理費用——工資」中列支：借記「管理費用——工資」科目；貸記「現金」科目。

如果人員較多，支付的經濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，應先計入遞延資產，在企業以後年度分期攤銷。支付時：借記「遞延資產」科目；貸記「現金」科目。攤銷時：借記「管理費用」科目；貸記「遞延資產」科目。

二、公司制改建企業一次性支付職工經濟補償金的核算

公司制改建是指國有企業經批准改建成為有限責任公司（合國有獨資企業）或者股份有限公司，根據財政部企業司《企業公司制改建有關國有資本管理和財務處理的暫行規定》（［2002］313號文件）第19條「支付解除勞動合同職工補償金由改建企業承擔，可從改建企業凈資產中扣除」的規定，分析凈資產中的幾個科目，筆者認為應在「未分配利潤」和「盈餘公積」兩個科目中核算，具體原因是：1.公司制改建企業的實收資本（股本）記錄的是已核實、注冊的投資者投入的資本，一般情況下是不能隨意變動的，所以不能用作支付職工補償金核算。

2.資本公積是指由投資者投入但不構成實收資本，或從其他來源取得，由所有者享有的資金，按規定可用來轉增實收資本，所以也不應該用來支付職工補償金。

3.盈餘公積是按照稅後利潤的一定比例提取的各種積累資金。提取盈餘公積本身就是利潤分配的一部分，它可用來彌補虧損，因而可以用來作支付職工補償金的核算。支付時：借記「盈餘公積」科目；貸記「現金」科目。

4.未分配利潤是企業留待以後年度進行分配的結存利潤，它既可用來彌補歷年的虧損，也可用於以後年度進行分配，因而它也可以用來作支付職工補償金的核算。支付時：借記「利潤分配——未分配利潤」科目；貸記「現金」科目。

三、解散、破產企業一次性支付職工經濟補償金的核算

解散、破產企業如何支付職工的補償金法律上已有明確規定，二者的會計核算都應該按照財政部《國有企業試行破產有關會計處理問題暫行規定》［財會字97（28號）文件］執行。即「破產企業財產收入在優先支付破產費用（如一些訴訟費、資產評估費用等）後，應首先支付所欠職工工資和社會保障費，在清算過程中發生的支付給職工的各種費用，應直接計入清算費用，不通過『應付工資』、『應付福利費』科目核算」。可見，解散、破產企業支付職工的補償金應在「清算費用」科目核算。支付時：借記「清算費用」科目；貸記「現金」科目。清算終結，要將清算費用的余額轉入清算損益，借記「清算損益」科目；貸記「清算費用」科目。

③ 職工工傷一次性傷殘就業補助金會計分錄怎麼做

一、會計分錄
首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：
（一）由社保出
收到時：借：銀行存款
貸：其他應付款（或應付職工薪酬）
支付時：借：其他應付款（或應付職工薪酬）
貸：現金（或銀行存款）
（二）由企業出
計提時：借：生產成本/銷售費用/管理費用
（入職工對應的相關費用）


貸：應付職工薪酬
支付時：借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或現金
二、傷殘就業補助金定義及計算
（一）含義：是指工傷職工因工緻殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工緻殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。
（二）公式：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數
賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。
三、各傷殘等級補貼分類
（一）一級至四級
不享受。
因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。
法律依據：《工傷保險條例》第33條(還應當參照當地的相關規定)。
（二）五級至六級：
五級30個月、六級25個月。
條件之一：①經工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關系的。②用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關系的。③用人單位依法破產、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第34條第二款(還應當參照當地的相關規定)。
（三）七級至十級：
七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。條件之一：①勞動合同期滿終止;②工傷職工本人提出解除勞動合同;③用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關系的;④用人單位依法破產、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第35條(還應當參照當地的相關規定)。
四、其他有關規定
工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%
。工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

④ 公司收到社保局打入的一次性傷殘補助金做什麼會計分錄

會計分錄

首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款

貸：其他應付款（或應付職工薪酬）

支付時：

借：其他應付款（或應付職工薪酬）

貸：現金（或銀行存款）

(4)一次性補償收入如何做會計分錄擴展閱讀：

關於傷殘補助金的規定《工傷保險條例》

第33條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘補助金為24個月的本人工資，二級傷殘補助金為22個月的本人工資，三級傷殘補助金為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

第34條第1款第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘的為14個月的本人工資。

第35條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘補助金為12個月的本人工資，八級傷殘補助金為10個月的本人工資，九級傷殘補助金為8個月的本人工資，十級傷殘補助金為6個月的本人工資。

⑤ 補貼收入如何做會計分錄

補貼收入是企業從政府或某些國際組織得到的補貼，一般是企業履行了一定的義務後，得到的定額補貼。我國企業的補貼收入，主要是按規定應收取的政策性虧損補貼和其他補貼，一般將其作為

⑥ 解除勞動關系一次性補償怎麼做賬務處理

用工成本！

⑦ 單位支付一次性就業補助金會計分錄

單位支付一次性就業補助金會計分錄
借：應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償
貸：銀行存款或庫存現金

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

⑧ 如何做政府補助的會計分錄

政府補助的會計分錄的具體做法如下：

• 與收益相關的政府補助：與收益相關的政府補助，在其補償的相關費用或損失的發生期間計入損益。

  1、用於補償企業以後期間費用或損失的，在取得時先確認為遞延收益，然後在確認相關費用的期間計入當期營業外收入；

  2、用於補償企業已發生費用或損失的，取得時直接計入當期營業外收入。

• 與資產相關的政府補助：與資產相關的政府補助，應當確認為遞延收益，並在相關資產使用壽命內平均分配，計人當期損益。相關資產在使用壽命結束前被出售、轉讓、報廢或發生毀損的，應當將尚未分配的遞延收益余額一次性轉入資產處置當期的損益。按照名義金額計量的政府補助，直接計人當期損益。

  企業取得與資產的政府補助時，不能全額確認為當期收益，應當先計入「遞延收益」，然後在相關資產的使用壽命內平均分配，轉入「營業外收入」。

  1、取得貨幣性資產：這是與資產相關的政府補助的最常見形式。

  (1)一般的會計處理

  ①收到政府補助時：借：銀行存款/其他應收款；貸：遞延收益。

  ②購建長期資產時：借：在建工程/研發支出等；貸：銀行存款等。

  ③長期資產的使用期內：借：遞延收益；貸：營業外收入。

  注意：遞延收益的分攤採用的是平均分配的方法。

  (2)相關資產處置時遞延收益的處理

  相關資產在使用壽命結束其時或結束前被處置，尚未分攤的遞延收益余額應當一次性轉入當期損益，不再予以遞延。

  2、取得非貨幣性長期資產：企業直接取得政府無償劃撥的非貨幣性長期資產，應以公允價值為基礎確認相關資產。

  (1)公允價值的確定

  ①該資產相關憑證上註明的價值；

  ②該資產相關憑證上沒有註明價值或註明價值與公允價值差異較大，且存在活躍市場的，以同類或類似資產的市場價格計量；

  ③公允價值不能取得的，按名義金額(1元)計量。

  (2)一般會計處理

  ①收到政府補助時：借：固定資產/無形資產等；貸：遞延收益。

  ②長期資產的使用期內：借：遞延收益；貸：營業外收入。

  以名義金額計量的政府補助，在取得時直接計入當期損益，不計入遞延收益進行後續分攤。

  注意：綜合性項目取得補助的處理：企業因綜合性項目取得的政府補助，需要將其分解為與資產相關的部分和與收益相關的部分，分別進行會計處理；難以區分的，全部作為與收益相關的政府補助處理。