會計如何認真轉變工作作風

㈠ 如何切實轉變工作作風

    第一，增強執行中央決策部署自覺性和堅定性，緊密結合本地區、本單位實際，創造性地開展工作，把中央的各項政策落到實處。只有做到政令暢通、上下同心、步調一致，才能更好地戰勝困難，維護改革發展穩定的好局面。要把監督檢查作為落實中央重大決策部署的重要手段，行政監察等部門要切實履行好職責。重點督查各地區各部門貫徹執行中央決策部署是否思想統一、行動迅速，工程項目規劃、立項是否符合科學發展觀的要求和中央規定的投向，項目審批和建設是否依法合規，資金管理使用是否規范嚴格，工程建設是否安全合格等問題。對交通、鐵路、水利、城鄉建設等投資規模大、建設項目多的重點領域、重點部門，以及關系民生、影響面大的重點項目，要集中力量重點開展監督檢查。對督查中發現的問題，要及時認真解決和糾正，對違紀違法問題要嚴辦重處。

    第二，深入調查研究，善於掌握新情況、提出新對策、解決新問題。現在，國際金融危機的影響還未見底，經濟社會發展形勢變化很快，能否見微知著、早作謀劃，努力把損失降低到最低限度，是對各級政府施政能力的重大考驗。政府工作人員必須解放思想，堅定信心，以更加飽滿的精神狀態和更加昂揚的銳氣，提高駕馭復雜局面的能力，努力戰勝前進中的一切困難。

    第三，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。各級政府及其工作人員要堅持以人為本、求真務實，堅決糾正與民爭利、侵害群眾利益的行為，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假、作表面文章。今年要繼續認真解決損害群眾利益的突出問題，維護社會和諧穩定。一要加強對政府支農資金的監管，嚴肅查處擠占挪用農業補貼、扶貧資金、新農合補助資金、農村低保資金等問題。嚴肅查處涉農亂收費、亂罰款、集資攤派以及哄抬農資價格、制售假劣農資坑農害農等問題。二要確保基本養老金、失業保險金、最低生活保障金按時足額發放，切實解決一些企業拖欠職工工資特別是農民工工資的問題，避免引發群體性事件。三要切實改善征地拆遷管理。各地方尤其是基層政府要依法規范征地拆遷管理，嚴肅處理不履行征地審批手續、征地補償不到位，甚至採取暴力手段強行征地拆遷等行為。四要規范公共部門的服務和收費行為。堅決查處各類學校自立收費名目、擴大收費范圍等各種形式的亂收費，堅決查處截留、擠占、挪用、虛報教育經費的行為。加強對醫療服務機構的監管，堅決查處各種亂加價、亂收費和開單提成等行為。進一步規范葯品、醫療器械集中采購工作。認真執行中央關於取消和停止徵收100項行政事業性收費項目的規定。重點加強對實施成品油價格和稅費改革後有關政策落實情況的監督檢查，嚴肅查處變相新增收費項目、亂收費行為。

    第四，大力壓縮行政開支，帶頭勤儉節約。在經濟增長有所放緩、財政增收壓力有所增大的背景下，擴大內需、減輕稅負要與有效降低行政成本同步推進。中辦國辦發出通知，要求各級黨政機關厲行節約、反對鋪張浪費。各級政府要認真落實中央提出的今年行政經費實行零增長的要求，嚴格控制一般性開支。重點抓好四個「嚴格控制」：一要嚴格控制樓堂館所建設。從現在起到2010年，各級黨政機關一律不得新建辦公樓，不準建設培訓中心、賓館、招待所等樓堂館所。經批准已開工建設的，要嚴格執行規定標准。嚴禁為領導幹部超標准建設、裝修住房。對建設資金來源要加強監管，嚴禁用中央擴大內需投資和其他專項資金修建樓堂館所。各級機關都不能借擴大內需之名，行大興土木之實。二要嚴格控制公務接待、公車使用和公款出國（境）團組。公務接待要嚴格執行有關規定，今年各級黨政機關公務接待費用支出要在2008年基礎上削減10％。全面推行用公務卡辦理公務支出，不得超標准接待，不得用公款大吃大喝，不得組織到營業性娛樂、健身場所活動，不得在考察、培訓、會議等公務接待中安排旅遊項目。嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標准，嚴控公車購置經費，今年各級黨政機關車輛購置及運行費用要在近3年平均數基礎上降低15％。嚴禁以公務考察為名搞出國（境）旅遊，今年各地區各部門因公出國（境）經費支出要在近3年平均數基礎上壓縮20％，並相應減少團組數量、組團人員規模和境外停留時間。三要嚴格控制亂發津貼補貼。要嚴格執行公務員及事業單位工資改革的有關規定，規范津貼補貼發放。各地區各部門不得新設立津貼補貼項目，逐步統一同級政府不同部門之間的補貼項目和標准。規范津貼補貼資金來源和發放辦法，禁止亂發津貼補貼和違規發放其他福利。深化國庫集中收付制度改革，嚴格落實「收支兩條線」規定，深入開展「小金庫」專項治理，注重從資金來源上堵塞漏洞。四要嚴格控制會議、文件、評比達標表彰和慶典活動。改進機關作風，必須大力精簡會議和文件。國務院部門要帶頭。要壓縮會議規模，減少會議開支，大力提倡召開電視電話會議。繼續清理整頓評比達標表彰活動，解決過多過濫的問題。舉辦各種慶典、論壇和紀念活動，要嚴格履行報批程序，控制活動規模。

㈡ 財務部開展如何轉變機關工作作風大討論

徐總對財務部的工作提出了幾點要求，一是加強管理，進一步落實各項工作制度。二是進一步加強自身建設。牢固樹立全心全意為項目服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。三是加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。最後希望全體財務人員在這次作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標准要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在「小」崗位上創出「大」事業。全體財務人員敞開思想，暢所欲言，認識到了自己的不足，通過大家相互幫助分析原因，有利於良性互動，大家都有了清醒的認識，最後大家希望類似的會議，以後多召開，可以及時糾偏，提高財務管理水平。

㈢ 如何轉變工作作風，做好本職工作

一、要創新服務理念，充分認識做好黨政辦工作的重要性
黨政辦作為鎮黨委、政府的服務窗口，必須當好「服務員」的表率，樹立「優質服務、高效服務、廉潔服務」的服務理念，積極主動搞好各項服務工作。要堅決拋棄那種對來訪群眾愛理不理，對領導布置的任務推諉拖拉，對各部門求助的工作不聞不問的風氣。要充分認識到：工作中不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生很大的影響，甚至給全鎮工作帶來被動或造成損失。做好黨政辦工作有利於全體幹部轉變工作作風，樹立良好單位形象；有利於改善和增強干群關系，為建立良好的干群關系打下堅實的基礎；有利於帶動機關幹部搞好服務，切實履行職責，提高工作效率，轉變政府職能。
二、將努力提高自身綜合素質，為做好黨政辦工作打下堅實基礎
黨政辦工作綜合性強，職能繁雜，因此，辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。一是要有較高的政治理論水平。平時要注重學習，特別是對涉及農村工作的常用法律法規和有關政策，要准確掌握並能熟練運用，保持清醒的政治頭腦，時刻和黨委、政府保持一致，保持較高的政治敏銳性。二是要有一定的文字綜合能力。黨政辦在公文處理、信息採集、工作安排、經驗總結等方面都離不開文字的表達，要努力提高書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。尤其是公文語言要講究嚴謹、准確、平實、規范，辦理程序要嚴格遵守《中國共產黨機關公文處理條例》、《國家行政機關公文處理辦法》等規定，有關內容要符合國家政策、法規和實際工作需要。否則，不論起草文件還是開會發言答復問題等方面都會抓不住要害，提不出問題，達不到預期效果。三要有一定的組織協調能力和管理經驗。辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉，而且要對機關、農村、部門的工作有所了解。要加強同上級部門的聯系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協調，共同推進工作；注意辦公室內部的配合，相互合作完成任務。只有這樣才能做好上下協調和綜合管理的各項工作。
三、要擺正位置，做好領導的參謀助手
工作中，要隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的參謀助手。作為黨政辦主任要堅持「一個原則」，就是要堅持上為黨委、政府領導分憂，下為幹部群眾服務的原則，把服務於全鎮的中心工作和服務於幹部群眾作為工作的出發點和落腳點，把「參與政務」、「管理事務」、「搞好服務」三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。一要圍繞主要領導的意圖當好參謀助手，要積極主動地領會主要領導思想，落實領導的意圖。要思維敏捷、反映迅速、辦事果斷，認真負責辦好每一件事。要有無私奉獻的敬業精神，要甘於奉獻、守得住清貧、受得住艱苦、耐得住寂寞。同時，還要想方設法樹立主要領導威信，增強主要領導權威，多補台、不拆台。二要圍繞中心工作當好參謀助手，要找准工作的結合點，要結合中心工作做好業務工作，如新農村建設、城鎮建設、項目建設、計劃生育、防汛抗災、扶貧幫困、社會穩定等，這些都需要辦公室超前介入，做好基礎工作，為領導分憂解難。三要圍繞日常工作當好參謀助手，每天的來文、來電、來訪要在第一時間內向主要領導匯報，以使領導及時掌握最新情況。在受理群眾來信來訪時，要熱情接待，較小的問題立即請示分管領導後協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導匯報，待領導批示後，立即將情況通知相關單位馬上到基層解決落實，並收集落實進度迅速向領導匯報，使領導心中有數，
四、要認真抓好本職工作，確保各項工作有序運轉
辦公室工作盡管紛繁復雜，只要抓住了要害，一切問題就會迎刃而解。主要抓好「四項工作」：一是抓好常規工作。規范公文行為，認真抓好上級文件程序的處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規范化標准，提高了辦文質量，加快辦文速度。在印信管理方面實行了等級審批制度，待主要領導或分管領導簽字後方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度；做好信息反饋，把本單位的工作動態及時向縣委、縣政府和上級有關部門反饋。同時，拓寬信息覆蓋面，重點開發特色信息、精品信息，為上級政府決策提供參考信息；搞好接待工作，凡是上級領導到鎮檢查指導工作，都要積極協同相關部門認真准備接待，重大的接待還要擬定接待計劃，注意接待細節。二是抓好調查研究。鎮黨政辦的一個重要職責就是為領導決策提供參考，我作為黨政辦主任對全鎮的基本情況要了如指掌，並能對解決突出問題提出有價值的參考意見。為此，要經常深入村組、農戶、企業進行調研，全面掌握基本情況，隨時了解各村、各企業、各單位的工作重點和進度，為領導決策提供信息。並針對當前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研究，在調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最准確、真實的依據。三是抓好制度管理。辦公室要根據本單位制定的各項制度，將辦公室人員進行分工抓落實，各施其職，各盡其責，建立健全機關各項工作制度，做到管理有章可循。對幹部群眾關注的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加強團結、勤政、廉政建設。在團結方面，必須大事講原則，小事講風格，對人必須寬厚誠懇，對事必須嚴謹認真，只有這樣，才有協調各部門之間的矛盾、幹部與領導之間的矛盾，以及本單位與外單位之間的矛盾，讓同志之間、部門之間、上下級之間，團結一心，促進機關工作的高效運轉。在廉政上要做到「三有三隻」，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到「三勤」。一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細；二要「腦勤」，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。三要「嘴勤」，多向領導匯報情況，多向有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。

㈣ 財務人員如何寫「解放思想、轉變作風」工作總結

反正都是假大空，官樣文章，網上到處都是，隨便搞一篇，改一改就是你自己的了！
記住：凡是涉及到思想啊作風啊什麼的，都是一個樣。你隔著一層窗戶紙寫，領導也是隔著一層窗戶紙看。

㈤ 在財務工作中，如何轉變作風，執法為足，增強宗旨意識

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。我們必須徹底轉變觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為企業著想、為群眾著想；切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的「三難」的衙門作風，滿腔熱情地主動為基層群眾和企業服好務。
創先爭優的實質就是把正在乾的事情幹得更好。

㈥ 如何轉變工作作風，提高服務意識

一、加強學習，樹立牢固的群眾理念，解決群眾難題。群眾觀點是馬克思主義政黨的根本觀點，要尊重人民群眾的主體地位，擺正同人民群眾的關系，強化公僕意識，把一切相信群眾，一切依靠群眾，作為我們想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點。要做好群眾工作就要心裡時刻裝著群眾，做到設身處地為群眾著想，深入到群眾中去，滿腔熱情的為群眾排憂解難、化解矛盾，堅決不允許存在對群眾感情麻木不仁的工作態度和生硬簡單的工作方法。
二、狠抓服務，切實轉變作風，提升財政形象。在幹部中牢固樹立「紮根基層、服務基層」的思想，貫徹落實「熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務」的宗旨，切實把為服務群眾作為一切工作的出發點和落腳點，要做到「來有迎聲，問有答聲，走有送聲」；受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，幹部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，盡最大可能為群眾提供方便。嚴禁出現門難進、臉難看、事難辦的問題，樹立財政幹部廉潔奉公、勤政務實的良好形象。
三、開拓創新，狠抓組織紀律，保持與時俱進。要樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；一個單位工作搞得好不好，是否秩序井然，有條不紊，就看紀律抓得嚴不嚴，現在幹部職工遵守組織紀律大體是好的，認真檢查起來，尚有一定差距。因此，要求黨員幹部要時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，全心全意為人民服務。
四、鍛造隊伍，加強自身修養，提高幹部素質。做好財政工作，樹立財政幹部良好的社會形象，就必須堅持以人為本，鍛造一流隊伍，爭創一流的業績。一是加強政治業務學習，努力提高自身素質。二是強化內部管理，狠抓制度建設。同時，我們要樹立正確的政績觀，人生觀，權力觀和價值觀，自覺堅持廉潔自律，常懷律己之心，緊綳廉潔之弦，築牢拒腐防變思想，努力做到腦中警鍾長鳴，慎微，慎始，慎終，廉潔從政、勤政為民，制止和杜絕工作過程中可能出現的「吃、拿、卡、要、報」的現象，做一名堂堂正正的財政幹部。
要搞好群眾工作，就必須長期樹立為民服務的理念，掌握人民群眾的思想動態，增強工作的針對性和實效性，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。全體黨員幹部要面對現實，認真總結，以此次群眾路線教育活動為契機，轉變觀念，加強服務，增強整體功能，發揮積極作用，艱苦創業，團結務實，以更嶄新的精神面貌，更嚴謹的工作作風，更踏實的工作舉措，努力做好各項財政工作。

㈦ 怎樣轉變工作作風

從端正自己的工作態度，明白自己為什麼而工作等方面改善自己的工作態度。

1、端正自己的工作態度。首先要提高自己的思想認識，調整自己的心態。我們的工作是我們的主要經濟來源，收入的多少主要看我們工作中的表現了，一定要弄明白工作和我們的生活的關系。其次，擺正自己的位置。選擇了這份工作了，首先要擺正自己的位置，給自己定位，自己該做的工作自己一定要弄清楚，明明白白工作，心裡也透亮，心情也舒暢。定好位就踏踏實實工作。

2、明白自己為什麼而工作。有人說我們是為了錢而工作，這也不能算錯，我們工作就是為了生存，為了養家糊口，要生存，要養家糊口，哪一樣都離不了錢，可是，我們也不單純是為了錢，還有比錢更重要的東西。

比如工作中帶給我們的經驗，比如自身價值，這些是多少錢都買不來的。當我們工作時間長了，就會積累很多工作經驗，也正是這些工作經驗提升了我們自身的價值，初入社會的學生和有著幾十年工作經驗身價肯定是不一樣的。

3、把工作當作自己的事來做。有人說「我就是個打工的」，其實我們每個人都是打工仔，即使你是老闆你也是在打工。不是為老闆打工，不是為公司打工，在為自己打工，為了讓你自己獲得更高的經濟收入，得到更多人的認可，還是在為自己打工。所以，把工作當作自己的事來做，那麼你的工作態度就會有很大的改變，工作起來也會更加起勁。

4、把工作當事業來做。有的人一生只做一件事，那就是事業，如果我們也把我們的工作當做自己的一項事業來做，我們也一定會做得更好。試想我們在自己的工作領域做出一番成就，那將會是什麼景象，什麼鮮花，榮譽都會接踵而至。所以我們要有長遠打算，把工作當做事業來做，腳踏實地的去做。

5、工作熱情是一種洋溢的情緒。是一種積極向上的態度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執著和喜愛。 它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題;它是一種推動力，推動著人們不斷前進。

具有一種帶動力，洋溢於表、閃亮於言、展現於行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身於工作之中。工作熱情並不是身外之物，也不是看不見摸不著的東西，它是一個人生存和發展的根本，是人自身潛在的財富。

㈧ 如何轉變工作作風 提高工作效能

一是治庸提能力，解決在思想素質和工作能力方面存在的問題和不足；
二是治懶增效率，解決在工作態度和工作效率方面存在的問題和不足；
三是治梗暢政令，主要解決在工作落實和貫徹執行方面存在的問題和不足；
四是治散正作風，解決在遵規守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足。
治理「庸懶梗散」活動分為四個階段，
一是統一思想，提高認識。通過學習教育激發全體幹部職工奮發有為的精神狀態；
二是深入剖析，自查自糾；圍繞6個方面進行查擺單位和個人在庸懶梗散等方面存在的主要問題；
三是結合實際，切實整改。結合單位和崗位實際，制定出改進提高工作作風的具體措施和辦法；
四是認真總結，鞏固提高。
做好查缺補漏工作，推動機關效能建設經常化、制度化和規范化。

㈨ 怎麼從自我做起，切實轉變工作作風

作風，是指一個人在學習、工作和生活等方面表現出來的態度和行為，是一貫的做法和做派。那麼，如何轉變工作作風，提高工作效率？我個人認為應從以下幾方面做起：
首先，端正工作態度。
阿旗農電局生產副局長張延兵在11月26日主持召開的送變電工區工作會議上明確提出：我們要從熱愛自己的工作崗位開始，立足本職，愛崗敬業，這是我們應該具備的最基本的職業道德要求，干一行，就要愛一行；干一行，就要專一行；干一行，就要鑽一行。我們要以積極向上的心態，變要我干為我要干，認真學好專業知識，對我們的工作始終保持熱情，充滿激情。
其次，安全第一，以「防」為主
安全的關鍵就在於「防」，尤其是我們所從事的電力行業。電，是一種看不見、摸不著的物質，要想保障我們的人身和設備安全，只有靠全面到位的安全措施來加以防範，否則，便是空談。一張工作票的執行、一項倒閘操作任務的完成，看似一個簡單的工作流程，但每一個步驟，每一個環節都要嚴格按照《安規》的有關要求來執行，這就要求我們必須從細節入手，把好每一個環節的安全關，做到防患於未然。
第三，團結協作 互相尊重
大家應該都聽說過《天堂跟地獄》的故事，地獄里的人之所以痛苦，是因為他們只想著喂自己，結果由於勺柄太長誰也無法吃到東西；而天堂里的人卻總想著喂別人，結果他們都吃的很香，所以他們都很幸福。這個故事充分說明了，一個團隊，如果沒有團隊意識，各行其事，其目標永遠無法實現，只有大家密切配合、互相尊重才能使我們的團隊換發出生機和活力。
總之，無論身份、職務，我們都是團隊中的一員，自己的一舉一動、一言一行，不僅代表著自己，更代表著工區的整體形象，所以轉變我們的工作作風勢在必行，我們有責任有義務為工區的明天而努力工作。(阿旗農電局送變電工區集控站 韓翠艷)