新政府會計制度應付福利費如何付費

⑴ 行政單位新會計制度福利費應如何入賬

如果單位執行了新會計准則，福利費不用提取了，企業發生的福利費支出，記入「應付職工薪酬--職工福利」科目。
（1）支出時
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現金
（2）月末分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利

⑵ 新會計准則中應付福利費處理方法

新准則下，福利費不再計提，改在費用中直接列支，總額不超過工資總額的14％；發生時：
借：管理費用－福利費
貸：現金

⑶ 新會計准則下應付福利費這個科目怎麼做

新會計准則，不做計提福利費，按實際支付福利費作分錄

借：應付職工薪酬—福利費

貸：銀行存款

貸：庫存現金

貸：庫存商品

貸：有關科目

同時或月終按照部門列名結轉成本費用作分錄

借：生產成本—基本生產成本—福利費

借：製造費用—福利費

借：管理費用—公司經費—福利費

借：在建工程—X項工程—福利費

借：研發支出—X項研發—福利費

借：勞務成本—福利費

借：有關科目或細目—福利費

貸：應付職工薪酬—福利費

所得稅法第四十條企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。

如果超過工資薪金總額14%的部分，匯算所得稅時調增金額。

⑷ 新會計准則里關於福利費計提是怎麼規定的

目前我國企業每期應當按照工資總額的14%計算確定職工福利費，並按照職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。

以提問中的例子來說，6個人應該分別計提的金額為

2500*14%=350

2000*14%=280

1600*14%=224

1200*14%=168

800*14%=112

600*14%=84

(4)新政府會計制度應付福利費如何付費擴展閱讀：

工資附加在計提時應根據發生的性質計入生產成本或期間費用。

1.按照工資總額的14%計算確定職工福利費，提取職工福利費的賬務處理如下：

借：生產成本

營業費用

管理費用

貸：應付福利費

2．工會經費

工會經費以工資總額為基數，其計提取比例為2%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

借：管理費用

貸：其他應付款——應付工會經費

3.職工教育經費

職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

職工教育經費以工資總額為基數，其計提比例為1.5%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

借：管理費用

貸：其他應付款——職工教育經費