上一年的民工工資會計如何入帳
1、自有的項目部的管理人員
借：間接費用--自由職工工資
貸：應付職工薪酬
2、自有的項目部的工人
借：工程施工--合同成本--人工費(自有工人工資)
貸：應付職工薪酬
3、整建制承包給勞務隊的
借：工程施工--合同成本-人工費(民工結算)
貸：應付賬款--應付勞務費
做分錄：借：工程施工成本—人工費，
貸：應付工資(或應付職工薪酬) 。把工資單附上。
發工資時借：應付工資(或應付職工薪酬)，
貸;現金(或銀行存款)
(1)上一年的民工工資會計如何入帳擴展閱讀
簽訂勞動合同的民工，其工資按照單位員工工資的處理方式，計入相關的成本費用。簽訂勞務合同的民工，其工資按照單位外購勞務的處理方式，計入相關的成本費用。
企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的民工工資分別以下情況進行處理：生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目。銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目。因解除與民工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目。
❷ 關於民工工資如何合法入賬
一、會計核算方面，根據《企業會計准則第9號--職工薪酬》應用指南定義：職工包括勞務用工合同人員。因此，用工單位支付給用人單位的費用以及直接支付給勞動者的相關支出在會計核算上計入"職工薪酬"。綜合《企業會計准則第9號--職工薪酬》第二條和《小企業會計准則》第四十九條的相關規定，職工薪酬包括：1.職工工資、獎金、津貼和補貼；2.職工福利費；3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；4.住房公積金；5.工會經費和職工教育經費；6.非貨幣性福利；7.因解除與職工的勞動關系給予的補償；8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
從財政部發布的部門文件：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）的規定來看，職工福利費主要包括：1.為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利；2.企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用；3.職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出；4.其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。
二、從勞動法規看，勞動合同法明確，被派遣勞動者取得勞動報酬，以用人單位為主，用工單位為輔。勞務派遣工的"工資薪金"主要由用人單位發放，只有"加班費、績效獎金"由用工單位發放。用工單位還需向勞務派遣工提供"與工作崗位相關的福利待遇"。
三、企業所得稅相關政策明確，勞務派遣用工報酬應區分"工薪支出"和"福利費支出"。《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。從稅收角度來看，"工資薪金"與企業會計准則"職工薪酬"的第一項"職工工資、獎金、津貼和補貼"基本一致。
❸ 交農民工工資保費怎麼入賬
這個叫當兵工資保費直接入賬就是了。你不要擔心
❹ 小規模納稅人上一年度欠工人工資第二年發放會計怎麼做帳
上一年度已計提工資，且計提金額和實際發放金額沒有差額的，可以直接借記應付職工薪酬，貸記銀行存款，個稅沒有繳納還得補繳個稅。如果沒有計提，或者計提的金額與實際發放金額不一致的，涉及費用類等影響利潤的科目需要通過以前年度損益調整科目結轉，以免影響當年利潤
❺ 工人工資怎麼做賬
基本沒什麼問題，通過應付工資或應付職工薪酬更合規。
借：管理費用 10000
貸：應付工資 10000
借：應付工資 10000
貸：庫存現金 10000
期末應將管理費用科目的余額轉入「本年利潤」科目，結轉後本科目應無余額。
❻ 應收工程款直接轉入農民工工資,財務如何做賬
一、建築行業支付農民工工資的賬務處理如下：
1、計算應付工資時
借：工程施工
貸：應付職工薪酬——工資
2、支付工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金等
二、說明：建築行業執行《企業會計准則》，准則規定：
1、職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。這里所稱的「職工」，主要包括三類人員：一是與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；二是未與企業訂立勞動合同，但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等；三是在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所服務類似的人員，也屬於職工的范疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。
故農民工也屬於「職工」的范疇。
2、企業應當設置「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
3、《企業會計准則——應用指南》附錄設置了第5401號「 工程施工」科目核算企業（建造承包商）實際發生的合同成本和合同毛利。企業進行合同建造時發生的人工費、材料費、機械使用費以及施工現場材料的二次搬運費、生產工具和用具使用費、檢驗試驗費、臨時設施折舊費等其他直接費用，借記本科目（合同成本），貸記「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。
❼ 工人工資怎麼做會計分錄
（1）工資計提（應發工資數）借：製造費用—工資 （生產人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
（2）計提企業繳納的五險一金借：製造費用 （生產人員）
管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
（3）發放工資時借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 /銀行存款（實發工資數）
其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）
(7)上一年的民工工資會計如何入帳擴展閱讀：
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
❽ 本企業支付農民工工資如何賬務處理
具體看什麼情況，如果簽勞動合同的話，那就視同本企業員工，計提時進相關成本費用，發放時按工資薪金所得代扣代繳個稅，如果是勞務公司派過來的話，那直接以勞務公司開的發票入帳，進相關成本費用科目就可以了。