會計如何發揮防範風險作用
充分發揮財務人員在風險管控中的重要作用，構建風險防控預警機制．促進企業平穩健康發展。是必須深入探究的現實課題。
一、企業集團存在的主要風險及表現形式由於企業集團本身經營管理活動的復雜性，以及外部市場環境的多變性．人們思維認識的局限性．各種系統性的可預見和不可預見的風險總是不以人的意志為轉移而客觀存在，並和企業集團的各項經營活動相伴相隨。
主要表現在以下幾方面：
1．資金風險(1)支付風險。資金支付是企業經營管理最重要也是最後的控制環節。當然也是風險管控的關鍵節點，一旦發生資金支付風險，企業將陷於被動，而且挽回的難度很大。具體如：超合同支付、超進度支付、付款憑證不符合規定支付等，原因既有工作人員的責任心不強、財務與業務部門未有效銜接，也有相關方的惡意行為等。
(2)票據風險。當前票據作為結算中一種重要的支付憑證，在企業經營過程中使用十分廣泛．大的企業集團每年進出的票據多達數十億甚至幾百億元。由於票據種類繁多．性質各異．鑒別難度很大，因而在票據的使用過程中也存在著諸多風險。引起票據風險的原因也很多。如：票據的偽造、變造，票據的取得不當，票據行為無效或缺陷；以及有關人員在票據鑒別方面的經驗不足或能力不夠、管理不當等。
(3)擔保風險。市場經濟條件下，企業為維持經營和投資需求，相互之間常常通過擔保來爭取銀行的貸款。從而形成企業之間縱橫交錯的網狀資金擔保鏈條。正常情況下．這種擔保關系並不會影響企業的經營行為，但一旦擔保鏈條上的某一企業出現資金危機，平衡就會被打破。從而形成多米諾骨牌效應，往往影響一大批企業的資金周轉，甚至發生資金鏈斷裂和破產事件．這在國際金融危機影響及我國宏觀調控收縮信貸市場的情況下並不少見。企業集團如果不能有效控制對外擔保額度或下屬子公司的對外擔保，一旦被擔保單位經營情況惡化或無力還款而受到株連，引起承擔擔保義務．輕者資產受損，重者陷入困境。
(4)匯率風險。由於外匯市場匯率的不確定性而使企業遭受損失的可能性。從其產生的領域分析，外匯風險大致可分為商業性匯率風險和金融性匯率風險兩大類。商業性匯率風險主要是指在國際貿易中因匯率變動而遭受損失的可能性，是外匯風險中最常見且最重要的風險。金融性匯率風險包括債權債務風險和儲備風險。近年來。隨著全球一體化水平的提升和外貿依存度的提高，以及匯率波動加劇，企業集團的匯率風險也越來越顯現出來。
2．經營風險經營風險主要包括采購風險、生產風險、存貨跌價風險、IBI焉分財爭2012年第5期萬方數據 應收預付款壞賬風險等，它存在於企業集團生產經營過程中的供、產、銷各環節。如：為鎖定資源而採取的預付款制度，為提高市場佔有率而採用的賒銷方式．合同條款設置不夠嚴密導致的合同糾紛，對合作夥伴的資產盤營、信譽情況掌握不充分掉人違約陷阱等。在金融危機背景下。由於上游供應商和下遊客戶的財務狀況惡化，引起的經營風險尤其突出。
3．投資風險投資風險分為對內投資風險和對外投資風險。對內投資風險．主要是固定資產方面的投資風險，由於缺乏可行性周密系統的分析和研究，投資項目不能獲得預期的收益．給企業帶來的風險。
對外投資風險：
一是企業未能結合自身的能力和戰略目標，盲目投資導致的損失；
二是對外投資中，沒有認真調查對方的資產狀況，以及項目前景，造成投資損失。
二、財務人員在風險管控中發揮作用的主要途徑研究風險的目的是設法減少風險出現的概率，阻止風險的可能潛在性轉變為現實性，避免可能的危機轉化為現實的損失。對於以資本為紐帶形成的企業集團，在加強風險管控過程中，突出財務管理的中心地位，充分發揮財務人員的重要作用，做到早預見、早調整、早應對，尤顯必要。
❷ 如何防範會計核算的風險
要防範會計核算的風險，首先第1個要保證會計不相容崗位的一個分離，另外要增加一道復合的功能，還有每次的過賬還有檢查必不可少。
❸ 如何加強財務監管，有效防範財務風險 課題研究的思路，重要觀點
在現代市場經濟條件下，隨著市場競爭的日趨激烈，企業的財務活動日漸成為經營者和管理者所關注的焦點。財務成果反映了一個企業經營活動的成敗，而財務成果的好壞往往取決於財務風險的大小和經營者對財務風險的防範能力。加強企業財務風險管理，提高財務決策的科學化水平，已成為企業發展的重要課題。
一、財務風險的含義
財務風險是指各項財務活動過程中，由於各種難以預料或摔制的因素影響，財務狀況具有不確定性，從而使企業有蒙受損失的可能性。財務活動貫穿於企業生產經營的整個過程中，籌措資金、長短期投資、分配利潤等等經營活動都可能產生風險。
二、企業財務風險的成因分析
企業財務風險的影響因素很多，既有外部原因也有企業自身的原因。
(一)宏觀環境復雜多變，企業財務風險管理系統不能適應復雜多變的宏觀環境。
財務風險管理的宏觀環境包括經濟環境、市場環境、社會文化環境、資源環境等因素。這些因素存在於企業之外，但對企業財務風險管理(風控網)產生重大的影響。宏觀環境的變化對企業來說，是無法准確預見和改變的，宏觀環境的不利變化給企業帶來了財務風險。
(二)企業財務風險管理人員對財務風險的客觀性認識不足。
在現實工作中，財務風險管理人員缺乏風險意識，認為只要管好用好資金就不會產生財務風險。財務風險管理人員對財務風險的認識，不能從財務活動的全過程、財務的總體觀念出發，並最終聯繫到財務收益上來。沒有正確認識到財務風險廣泛存在於企業經營的方方面面，就不能施用科學的管理。
(三)財務決策缺乏科學性導致決策失誤。
目前，我國企業的財務決策普遍存在著經驗決策和主觀決策現象，由此導致決策失誤經常發生。決策失誤使投資項目不能獲得預期的收益，投資無法按期收回，給企業帶來巨人的財務風險。
(四)債務資金比例過高，導致資本結構不合理。
從我國國有企業的現狀來看，普遍存在著資金不足的問題。為了解決這個問題，只有通過舉債籌措一定數量的資金，維持企業經營活動，這確實是現代企業經營者的一個重要的經營策略。但是，我們應該清醒地認識到，籌借資金經營在給企業帶來經濟效益的同時，也給企業帶來了很大的風險，造成財務成果的不確定性。籌借資金需要企業還本付息，按期支付。企業一旦無力償還到期債務就會陷入財務困境，並使經營活動逐步進入癱瘓狀態。
(五)應收賬款回收不及時，不良資金佔用大。
目前國有企業大量的應收賬款長期無法收回，直至成為壞賬，資金長期被債務人無償佔用，導致資金回籠困難，嚴重影響了資金的安全性和流動性，給企業帶來巨大的財務風險。
三、企業財務風臉的防範
財務風險對企業具有重要影響，因而，如何防範企業財務風險，化解財務風險，以實現財務風險管理目標，是企業財務風險管理的工作重點。
(一)應該認真分析宏觀環境，提高企業財務管理系統對環境的適應能力和應變能力，不斷完善財務管理系統。
以適應不斷變化的財務風險管理環境。面對不斷變化的財務管理環境，企業應制定財務管理戰略，設置高效的財務管理機構，配備高素質的財務管理人員，健全財務風險管理規章制度，強化財務管理的各項基礎工作，使企業財務管理系統有效運行，以防範因財務管理系統不適應環境變化而產生的財務風險。宏觀環境雖然存在於企業之外，企業無法對其施加影響，但並不是說企業面對環境變化就無所適從。為防範財務風險，企業應把不斷變化的財務管理宏觀環境進行認真分析研究，把握其變化趨勢及規律，並制定多種應變措施，適時調整財務管理政策和改變管理方法，從而提高企業對財務管理環境變化的適應能力和應變能力，以此降低因環境變化給企業帶來的財務風險。
(二)理順內部關系、加強財務管理人員水平，提高會計信息質量。
首先，為防範財務風險，企業必須理順內部的各種財務關系。要明確各部門在企業財務管理中的地位、作用及職責。並賦予相應的權利，真正做到權責分明，各負其責。而在利益分配方面，應兼顧各方利益，以調動各部門的積極性，真正做到責、權、利相統一，使企業內部財務關系清晰明了。其次，財務風險客觀存在於財務管理工作的各個環節，要努力培養和提高財務人員的風險意識。高素質的財務管理人員應對財務風險具備准確的職業判斷能力，准確、及時發現和估計潛在的財務風險。再次，對企業財務風險進行分析、度量和防範都離不開會計信息的支持，會計信息不準確、不及時、不全面，分析財務風險就不會得出科學的結論，防範也就無從說起。因此，要切實提高會計人員的素質，提高會計核算水平，使會計對企業經濟業務的反映做到及時、准確、全面。
(三)提高財務決策的科學化水平，防止因決策失誤而產生的財務風險。
財務決策的正確與否直接關繫到財務風險管理工作的成敗，經驗決策和主觀決策會使決策失誤的可能性大大增加。為防(續致信網上一頁內容)范財務風險，企業必須採用科學的決策方法。在決策過程中，應充分考慮影響決策的各種因素，盡量採用定量計算及分析方法，並運用科學的決策模型進行決策。對各種可行方案決策，切忌主觀臆斷。
同時，投資決策也是企業重大經營決策的主要內容之一，決策者必須認真進行投資項目的可行性分析，以便做好投資決策。這就要求財務風險管理人員應綜合評價各種方案可能產生的財務風險，在保證財務風險管理目標實現的前提下，選擇風險較小的方案，以達到迴避財務風險的目的。
(四)視不同情況適當提高和降低負債資金比例，達到資本結構合理化。
資本結構是債務資本和權益資本的比例關系，資本結構失調是影響財務風險各種因素最直觀的體現，資本結構是否合理的關鍵是確定負債與股東權益的適宜比例，當企業資本結構最優時，財務杠桿利益最大。在實際工作中除要考慮財務杠桿利益外，還要考慮以下幾個因素：在整個宏觀經濟不景氣時期，企業應盡可能壓縮負債；而在經濟復甦、繁榮階段，企業應增加負債，以抓住機遇，迅速發展。
(五)建立應收賬款防範機制。
應收賬款管理首先應從源頭控制，防患於未然，因而防範機制的建立是十分必要的，具體有如下幾點：一是加強應收賬款的事前管理。在應收賬款尚未發生前，對合同的談判、簽約階段就應進行管理，調查客戶資信能力等相關信息，對不同類型客戶採取不同交易方式，合同內容應翔實全面，對每項條款進行嚴格的審查核對。二是加強應收賬款的事中、事後管理，欠款由專人負責。一般企業以財務部門為主要角色進行欠款管理，這是一項專業性、技術性和綜合性比較強的工作，要求專業人員進行調查、分析和專業化的管理和控制，時刻關注債務人的債務回收成功率，從銷售負責人到具體業務人員要層層分解落實，根據不同情況採取不同追收方式，並對執行情況進行考核。。三是建立客戶動態資源管理系統，實行動態監督。必須對客戶進行財務風險管理，動態監督客戶甚至包括優質客戶，了解客戶的信用情況，給客戶建立信用檔案及等級，並根據收集的信息進行動態管理，這就是客戶的動態資源管理。加強對其近期付款狀況的動態跟蹤和定性、定量的分析評價，在防範風險上優質客戶不能享有特權。四是建立應收賬款的監控體系。財務部門應定期對應收賬款的回收情況、賬齡等情況進行分析，編制一定期間客戶的收賬、賬齡分析表及分析資料交管理者。在分析中應利用比率、比較、趨勢、結構等分析方法，分析債權的壞賬風險及對財務狀況的影響，以便確定壞賬處理以及下一步的策略。
(六)完善企業財務風險對策的評估系統建設。
在財務風險防範中，必須及時對其財務風險防範的措施，進行檢查和評估。以財務風險分析資料為依據，建立財務風險檔案，來指導未來財務分析防範。具體包括兩大方面，一是對於無法規避和已經發生的財務風險；二是對防範風險做好的對策，要進行評估和總結，將其結果寫入歷史資料庫，為今後更好防範財務風險制定對策。由於財務風險是不斷變化的，新的財務風險的出現，舊的財務風險可能減弱或消失，應根據環境變化，財務風險的防範機制也應進行動態的調整。總之，對於風險防範來說，損失前的預防勝於損失後的補償。
財務風險是現代企業面對市場競爭的必然產物，尤其在我國市場經濟發育不健全的條件下更是不可避免。因此，防範財務風險是加強財務管理，實現價值最大化目標的重要工作。在挑戰和機遇並存、效益和風險同在的市場競爭大環境下，我們應在原有不足的基礎上，客觀地分析和認識財務風險，採取各種措施來控制和避免財務風險的發生，並不斷完善財務風險管理工作，促進經濟效益的進一步提高。
❹ 如何防範會計風險 拒絕財務造假
財務造假也就是會計造假。一、財務會計造假的原因分析：隨著我國會計准則體系的建立和完善，會議信息質量有了很大的提高，但會計信息失真的問題仍未得到根本解決。會計信息失真的存在有其客觀原因，特別是在目前我國現代企業制度改革時期，大多數企業都或多或少地存在著會計信息失真的現象，它的存在又潛在地助長了社會風氣的腐敗。為了防止會計信息失真現象的發生，維護正常的社會經濟秩序，首先應當找到造成會計信息失真的主要原因，即會計造假的原因。（一）造假的內在原因1、單位負責人指導思想不正有些單位負責人利用手中權力,為了個人私利或本企業利益,指使會計人員弄虛作假,搞「廠長成本、書記利潤」、「官出數字、數字出官」,設「賬外賬、小金庫」,大搞短期行為,使會計信息失真。一些企業負責人出於種種目的利用自己的權利，指使會計人員造假，他們有的虛增利潤騙取貸款，有的隱瞞利潤逃避交稅，有的甚至虛列數據來掩蓋其貪污受賄的罪行。這些人，把國家、集體的企業當成自己的「小作坊」，膽大妄為，無所顧忌，任意造假，致使會計信息嚴重失真。這是當前的普遍現象，也是造成會計信息失真的源頭。主要表現在：（1）為了業績考核而造假企業的經營業績，其考核法一般以財務指標為基礎，而這些財務指標的計算都涉及到會計數據。經營業績的考核，不僅涉及到企業總體經營情況的評價，還涉及到企業廠長經理的經營管理業績的評定，並影響其提升、獎金、福利等。為了在經營業績上多得分，企業就有可能對其會計報表進行包裝、粉飾。（2）偷稅、漏稅所得稅是在會計利潤的基礎上，通過納稅調整將會計利潤調整為應納稅所得額，再乘以適用的所得稅率而得出的。因此，基於偷稅、漏稅、減少或推遲納稅等目的，企業往往對會計報表進行造假。當然，也有少數國有企業和上市公司，基於資金籌措和操縱股價的目的，有時甚至不惜虛構利潤，多交所得稅，以「證明」其盈利能力。其特點是：多列費用，少計收入，達到少交稅和不交稅的目的。多見於民營企業或效益好的國有企業。（3）粉飾業績，為達到特定目的而造假上市公司和效益較差的國有企業以及昔日為省優、部優而今已失去競爭優勢、失去市場的企業。為了獲取信貸資金和商業信用而粉飾造假。在市場經濟下，銀行等金融機構出於風險考慮和自我保護的需要，一般不願意貸款給虧損企業和缺乏資信的企業。因此，為獲得金融機構的信貸資金或其他供應商的商業信用，經營業績欠佳、財務狀況不健全的企業，難免要對其會計報表修飾打扮一番。為了發行股票而造假。股票發行分為首次發行和後續發行，根據《公司法》等法律法規的規定，企業必須連續三年盈利，且經營業績要比較突出，才能通過證監會的審批。其特點是：少列費用，虛列資產，多計收入，以達到粉飾經營業績的目的。（4）為獲利而造假其特點是：調整賬務，虛增虛報利潤，欺詐上市。首先，股份公司上市，能增強本公司股票的吸引力，形成穩定的資本來源，在更大的范圍內籌措大量資金，因此，促使股票上市便成為公司追逐的目標，對條件不成熟的公司，財務資料做假便成為其首選捷徑。還有的企業在改制上市過程中，雖然打著「為公」的旗號，但實質是為個人（主管領導，管理者等）牟取私利，如「大慶聯誼」弄虛作假，欺詐上市案件。其次，對於那些已經上市但經營虧損的公司，為了滿足增發新股或者配股的條件，提高配股價格，達到從資本市場上撈到資金的目的，經常採用虛增利潤，少報虧損的方法，製造虛假的會計信息，欺騙投資者。在我國的證券市場上，投機行為盛行，出現許多上市公司股價與公司實際業績變動不一致，優股不優價，「垃圾股」價不低的現象。使得投資者參與股市投機的心理大於投資，於是他們對「真實可靠」的信息披露並不重視，這使上市公司信息披露制度便難以達到降低市場中不確定性，抑制機會主義行為的功效。除此之外，股市承擔了企業解困的重任，造成了一批質量不高的企業「包裝上市；治理機制不健全，上市公司業績不佳，為了達到特定的目的，提供虛假的會計信息；股權結構不合理，不利於形成股東對經營者的有效約束；激勵機制不健全。不利於調動經營者的積極性，不利於公司價值最大化目標的實現。由於公司的治理機制不健全，從而使得上市公司的業績不佳，為了能長期保住其上市公司的牌子，獲得配股資格，利潤操縱、粉飾業績便成為他們的首選，披露虛假信息在所難免。（5）為推卸責任而造假表現為：更換高級管理人員時進行的離任審計，一般暴露出許多問題。新任總經理就任當年，為明確責任或推卸責任，往往大刀闊斧地對陳年老賬進行清理。會計准則、會計制度發生重大變化時，如《股份有限公司會計制度》的實施，可能誘發上市公司粉飾會計報表，提前消化潛虧，並將責任歸咎於新的會計准則和會計制度；發生自然災害，或高級管理人員捲入經濟案件時，企業也很可能粉飾會計報表。（6）貪污盜竊，轉移國家資產其特點是：出具假憑證，收入不入賬，假手續報廢資產，將賬目搞亂，渾水摸魚，或將國有資產低價出售等。多見於管理比較混亂的中小國有企業。2、會計管理體制的弊端會計人員作為企業的一員,受本單位領導的控制和制約,其經濟待遇、工作安排、職務任免等都基本上由領導決定。雖然《會計法》規定:「國有企業、事業單位的會計機構負責人、會計主管人員的任免應當經過主管單位同意,不得任意調動或撤換。」但主管部門並沒有起到保護會計人員行使職權的作用,守法的會計人員遭打擊報復、被撤換,主管部門往往順從單位負責人的意見,出現了會計人員「頂得住的站不住,站得住的頂不住」,會計人員出於自我保護,屈服於單位領導,會計核算缺乏獨立性,內部監督職能沒有發揮出來。（二）會計信息造假的外在原因1、企業改革不徹底、不到位是會計信息造假的深層原因。現代企業制度基本特徵是產權明晰、權責明確、政企分開。目前我國尚處改革階段，現代企業制度完善程度不高，仍存在企業經營者的權責問題、政企分開問題。權責不明確，企業經營者會從自身利益出發，隱瞞或虛報經營成果，受利益驅動提供虛假財務信息。政企不分，使企業不能成為真正獨立的經營者，一些政府部門經常干擾企業經營管理活動。企業的領導仍由政府幹預，政治色彩濃厚，使企業領導不能專心發展企業，更注重自己是否能提升，勢必導致財務造假而失真。2、會計監督機制不健全，內部審計機構形同虛設目前，企業內部監督控制有著局限性，內部監督不到位，會計人員不獨立，受單位領導指使被迫做假帳。社會監督仍處於起步階段，會計事務所雖然脫鉤改制，但仍缺少標準的執業制度，政府監督大於社會監督力度，職責交叉，經常重復檢查，企業領導又是政府指派，使檢查與被檢查藕斷絲連。企業領導同時管理會計與審計，內部審計不是處於董事會領導下。社會審計監督不力。我國注冊會計師事業的發展存在著許多問題。如，在人員數量上，現有注冊會計師與《公司法》關於所有有限責任公司和股份有限公司的年度報表都要經注會審計的要求存在很大差距；在質量，職業道德和職業紀律上，程度不同地存在著素質偏低、偏離職業道德和職業紀律松馳的問題。在審計過程中，往往是查帳容易，處理難，這嚴重影響了注冊會計師對內部人的監督，滋生其舞弊的可能。監督不力客觀助長了會計造假行為的泛濫審計監督對保障經濟活動的有序運行，打擊經濟領域的違法活動，保證會計信息的合法性、合理性和真實性有著其他經濟監督無可比擬的作用。我國的審計監督體系盡管已經相當完善，但是與飛速發展的經濟仍有許多不適應。⑴監督力量不足。我國審計監督體系的國家（政府）審計、內部審計和民間（社會）審計的力量遠遠不能滿足經濟發展的需要，尤其是近年來企業數量急劇增加，而審計機構和審計人員卻基本保持不變，造成現有的審計力量無法應對迅速增長的審計業務量。國家審計對企業的監督開始弱化，注冊會計師已經成為審計監督的主力軍，但其承擔的審計任務愈來愈重，可以說已不堪重負。⑵監督力度不夠。國家審計的重點已經位移，企業的審計監督只能依靠內部審計和民間審計來進行。但內部審計無論在隸屬關繫上還是在利益關繫上，都始終未能解決其真正的獨立性問題，因而這種審計監督不僅無法從根本上遏制會計造假現象，反而對會計造假起到了推波助瀾的作用，成為會計造假的幫凶。民間審計同樣面臨著獨立性問題，最突出的是資本經營管理者委託民間審計而不是股東大會委託民間審計，其監督的力度、監督的結果是可想而知。再加上地方政府或主管部門不正當干預，大大削弱了審計報告的公證作用。（3）監督不力。監不力，致使會計信息失真、會計造假處於惡性循環的狀態。內外部監督機制不完善導致會計信息的失真。從企業內部的會計監督主體看，企業的會計負責人是由企業經營者直接聘任的，會計人員的工資報酬是企業經營者直接決定的，這就意味著企業的會計工作在某種意義上是為企業經營者服務並隨著企業經營者的意志而改變。從企業外部對企業會計信息監督機制看，社會中介審計及政府審計監督受人力、財力的限制以及其事後監督性質的局限，未能查出所有違法違紀行為，這也是造成企業會計信息失真的重要原因之一。3、收入分配不均和激勵機制不健全導致會計信息造假失真由於社會上企業與企業、部門與部門、東部與西部等之間存在著較大的收入差距，企業的經營成果與經營者的收入聯系的緊密度低，對經營者的積極性激勵不夠，導致一些企業經營者為了個人利益或小集體利益鋌而走險，違反財經法紀做假賬、設賬外賬、私設「小金庫」，提供虛假的會計信息。4、造假成本與收益的不對稱助長了會計造假信息失真企業會計造假幾乎不消耗物質成本，只需要玩弄數字游戲，空手套白狼，便可將一堆「垃圾」包裝成閃閃發光的「金子」。如黎明股份，1999年1月上市當期虛增資產8996萬元，虛增主營業務收入1.5億元，虛增利潤8679萬元。除常規的少計成本、費用遞延等操縱手段外，90％以上交易或事項都是通過虛開產品銷售發票，對開增值稅專用發票等手段人為憑空捏造的。利用增值稅抵扣制度，對開增值稅專用發票，既虛增了收入利潤又不增加稅負。可見其造假的物質成本很低。企業造假的成本主要包括：行政成本、民事成本和刑事成本。行政成本包括停業、整頓、解散、吊銷證照等帶來的直接損失、對單位和直接責任人的行政罰款等；民事成本包括因會計造假行為給國家、社會、個人造成的財產或其他損失的民事賠償支出；刑事成本指對單位和個人的刑事處分和罰金。而會計造假的收益包括謀取的不正當經濟利益和政治利益。只要收益大於成本，企業就存在會計信息造假的動機和需求。由於監管體系不完善，監督手段落後，監管人員不足，會計造假被發現的幾率很小，即使發現，被追究的代價也很小，而會計造假的預期收益驚人。因此，會計造假成了許多企業包括上市公司粉飾經營業績、侵蝕股東權益、侵害國有資產的慣用伎倆。5、會計法規、准則、制度本身的缺陷個別企業利用會計法規、准則、制度本身的缺陷，採取合法而不合理的手段粉飾財務報表、提高企業利潤，利用資產重組、關聯方交易、資產評估、虛擬資產、利息資本化、交易時間差等多種手段，虛構經濟業務、從事不等價交換和進行違規會計處理，造成了企業經濟交易的失真，從而導致會計信息失真。6.對違反會計法規的處罰力度不夠市場經濟是建立在各經濟主體之間具有自主性和平等性，並且承認其各自物質利益的基礎上的。在市場經濟建立過程中，會計環境的改變和對會計信息不同認識而產生的沖突，以民事責任糾紛問題為主。但目前我國對會計信息失真的懲處手段主要以行政處罰和刑事處罰為主。對大部分存在會計信息失真的企業，主要是給予企業及主要責任人以罰款、通報批評和警告等行政處罰。行政處罰很難達到真正的處罰目的，達不到預期的效果。對於那些追究了法律責任的，也只是限於追究其刑事責任，目前還沒有公司因會計信息失真而承擔民事賠償責任的案例。對於刑事責任的追究是一種威懾力量，是為防止市場危機爆發或產生嚴重社會後果的一種行為。追究刑事責任無法形成日常的監督力量。若想形成日常的監督機制，必須依靠民事賠償責任的追究，這也正是我們目前懲罰手段里所缺乏的。盡管我國的會計法規建設取得了可喜的成績，但是，有法不依、執法不嚴，對違反會計法規的處罰力度不夠，使得違法的機會成本很小。違反會計法規的巨大利益誘惑與低廉機會成本所形成的反差，使得會計信息失真現象屢禁不止。依法行政的隨意性導致會計信息失真。執法不嚴，執法的隨意性大，助長了部分經營者的違法行為，使會計信息失真問題朝量化方向發展。二、避免財務會計造假的對策會計信息是管理者、投資者和債權人等改善經營管理、評價財務狀況、作出投資決策、防範經營風險的主要依據。在現代市場經濟社會，會計信息越來越重要。不管是國家宏觀經濟管理部門，還是企業內部經濟管理部門，或者是資本市場的投資者等有關各方，都需要通過會計信息了解企業，並作為相應決策的依據。如果會計信息不能真實客觀地反映企業生產經營活動的實際情況，不僅無法滿足有關各方了解企業經營與財務情況的需要，而且將嚴重誤導會計信息使用者。會計信息失真問題已成為我國經濟生活中亟待解決的問題。會計信息失真究其原因很多，本文僅針對會計信息造假的內在原因、外在原因和會計信息不實成因發現的幾個問題提出如下解決法：（一）針對會計造假的內在原因1、加強會計法規建設，提高單位領導的會計法規意識單位領導的指導思想不正，是造成會計信息失真的重要原因。對會計信息失真的治理，必須組織單位領導學習會計法規，使單位領導提高會計法規意識；端正指導思想，明確自己對會計工作和會計資料的真實性、完整性的責任。會計信息造假的原因主要是單位負責人要會計人員造假。修訂後的《會計法》緊緊抓住了這個源頭，解決了會計委派制等行政手段不能解決的問題，體現了以法治理會計信息失真的重要思想。抓住單位負責人這個源頭，強調單位負責人對本單位會計工作和會計資料真實性、完拄性的責任。鑒於在實際工作中單位負責人對會計工作和會計資料質量起至關重要的作用，就讓單位負責人通過學習《會計法》知道：單位負責人為本單位會計行為的責任主體，單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責；規定單位負責人必須在對外提供的財務報告上簽名並蓋章，並承擔相應法律責任。因此，單位負責人要以身作則，要學習《會計法》，學習會計知識，帶頭執法，不得干預會計機構、會計人員依法履行職責，更不能授意、指使、強令會計機構、會計人員違法會計事項。2、逐步實現會計人員職業化為了擺脫企業領導對會計人員的授意造假和控制，保證會計人員工作的獨立性和會計信息的真實性，有必要使會計人員走向職業化，即：成立會計行業協會。職業化的核心就是將每個為企業工作的會計人員集中起來，組成行業協會，使會計人員的目標從單一的為企業謀利益轉到為公共謀利益上來。盡管職業化並非易事，其成效也不是在短期內可以見到的，但從長遠來看，職業化至少有以下幾點好處：一是會計協會是非贏利組織，因而不存在利用會計人員來贏利的動機；二是通過對會計人員任職資格的確認，形成會計人員進入市場的壁壘，從而增加會計人員的競爭壓力；三是通過職業聯合形成的行業協會必然受到社會輿論的壓力，職業道德會在很大程度上約束會計人員的行為。需要指出的是，盡管會計委派制與會計職業化有相似之處，但有很大的不同。會計委派機構是官方或半官方組織，而會計協會是民間自律組織。會計委派機構通過行政手段對會計人員進行任免，而會計協會不對任何企業委派會計人員，只是通過職業道德來約束會計人員的行為。（二）針對會計信息造假的外在原因1、首先要按市場要求，完善企業管理制度只有建立和完善現代企業制度，使企業真正成為產權清晰，權責分明，政企分開，管理科學的自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭主體，才能使企業自覺遵守經濟規律，提供真實可靠的會計資料。其二，企業用人要按現代企業制度的要求和程序，充分引入競爭機制，要建立起能客觀公正地反映企業經營者業績和能力的評價指標體系，改變單獨依靠未經核實的「數字」來評價企業經營者的業績的做法。2、完善內部控制制度，加大會計監督力度內部監督是會計監督的基礎，內部審計是會計監督的保證。第一，建立內部牽制制度。第二，實行內部監督崗位責任制，明確責任，提高內部會計監督的有效性，有效的監督和控制才能提高會計信息質量。第三，建立內部審計機構，強化監督。應該重視外部監督，我國外部監督有社會監督和政府監督及其他形式。我國應建立和完善社會監督機制，提高注冊會計師的職業道德水平及業務水平，按照國際注冊會計師執業標准開展業務，提高監督質量，使其對會計的監督具有合法性和有效性，盡可能減少人為因素造成的會計失真。強化政府監督，政府監督應是在宏觀調控下的監督，政府監督應依法監督，應提高監督人員素質，利用監督權力謀利的政府人員，只能把企業拖垮。3、改進完善利益分配與激勵機制，理順各方關系，減少利益沖突利益分配與考核機制的不夠健全，不盡合理是誘發會計信息造假的一個重要原因。造假者的主要動機在於取得經濟及其他利益。只有改進完善利益分配與激勵機制，才能防止會計信息的造假。一是建立利益分配均衡機制，理順國家、地方、企業及職工之間的利益分配關系，兼顧各方利益。二是改進現行的績效考核制度，並完善相應的激勵機制，對領導幹部和管理人員的考評，不要僅以數字論英雄，而要與定性考核結合起來。4、盡快制定和出台具體會計准則並繼續完善會計核算制度在認真總結現行會計准則實施情況的基礎上，根據市場經濟和證券市場發展要求，適時出台一批與國際慣例相協調、體現我國經濟發展特點的具體會計准則，進一步提高會計信息質量和透明度，規范會計信息披露。同時，鑒於會計核算制度將在較長一個時期與會計准則並行的實際情況，因此要努力提高會計核算制度的靈敏性，及時反映多變的、日趨復雜的經濟業務。特別地，在准則的制定過程中，應採取慎之又慎的態度，處理好會計准則的統一性與靈活性之間的關系，避免個別企業利用合法而不合理的手段粉飾財務報告，操縱企業利潤。5、加大處罰力度，建立民事賠償制度凡是由企業經營者個人行為因素造成的會計信息失真，應由企業經營者承擔相應的法律責任，明確民事責任人，讓承擔法律責任者確實得到懲罰。只對單位處以罰款，將個人責任推脫或轉嫁到單位身上，顯然混淆了單位中的個人角色，是不能從根本上解決造假問題的。單單是單位被罰，也不利於當事人吸取教訓，更不利於整個社會培養誠信的風氣。除了加大刑事處罰力度外，還應對投資者造成的損失進行民事賠償。民事賠償的主體應是會計信息失真的責任者即企業經營者，而不是企業法人實體，更不是會計行為主體。民事賠償制度可以增加企業巨額潛在的訴訟風險，加大對會計信息失真的法律處罰中民事法律調節的力度。提高民事賠償額度，增加會計信息失真的經濟成本。使得會計造假成本升高，從而遏止經營者造假。會計信息造假不是一時就可以改變的，需要社會各方面的共同努力。只有消除會計信息造假的內外在原因，才能真正改變會計信息造假的現狀。由於合法會計信息失真的產生是基於一些客觀因素之上，所以我們的預防對策也只能從提高准則、制度制訂的完美性及改善外部會計環境者手，當然，這是一個長期的不斷完善的過程。在社會主義市場經濟的條件下，治理會計信息失真的弊端，需要我們上下各級部門進行長期不懈的斗爭和努力，形成一個良好的社會風范。《會計法》是會計人員工作的規范和法律保證。只有以法制規范的要求企業經濟業務和開展經濟活動，才能使我國的經濟秩序逐步走向健康發展的道路。參考資料：/link?url=tAsPc96rTkSAedlK_NJK7PP5gPGzWQs01U7wZ--LMnd_7LJ89D_WeIsGeSQylpspxpJTSKkcutz3_
❺ 如何發揮金融會計在防範金融風險中的作用
客觀的說，我國現階段的金融監管模式尚不健全，不足以將金融風險控制在較低水平。一方面，地方出於各種考慮而對當地金融業採取的保護措施，影響了金融按市場規則公平競爭，甚至使得某些金融享有過多的「政策」優勢。另一方面，金融宏觀監管尚有真空地帶，個別金融不遵守金融法規和制度為前提的競爭行為時有發生，卻屢禁不止，更無從談起防範風險的目標。除此之外，一些金融的自身內控措施有待加強，權利制約失衡、制度建設滯後，會計信息失真等情況依然存在，增大了發生金融風險的可能性。
2.激烈的市場競爭經濟環境
現階段我國的經濟環境已經日新月異、飛速變化。在這個進程中，市場經濟固有的缺陷也不斷顯現出來，由於社會平均利潤率並未形成，大量的社會資金被金融的賬面回報率吸引而湧入。在現有市場准入標准較低和地方的大力支持情況，各地金融的增長突飛猛進。激烈競爭的市場環境給金融風險起了推波助瀾的作用。
3.有待提高的會計素質
從總體上看，我國金融會計人員的學識水平、專業技術和職業道德素質參差不齊。尤其是個別工作人員的學識水平、專業技術和職業道德等仍需加強和提高。從金融風險產生的原因看，人員素質因素不可忽視。實際上，許多風險的發生在一定程度上與會計人員的工作有關聯。
4.需要改進的會計手段
這里所說的會計運作手段，一方面表現在如何優化會計核算的監督制度上，另一方面表現在如何改善和深化會計電算化的形運用上。現代金融服務業的發展，要求金融風險的會計防範，不能僅停留在單純的賬務信息記錄和核算反映上面，還應該具備總結、分析、控制的能力。
❻ 淺議如何加強財務內控防範企業經營風險
一、現代企業財務內控對經營風險防範作用(一)有利於防範決策風險。企業財務內控主要是由信息和溝通為載體來管理企業的內部財務,其重要工作內容之一就是確保企業會計信息質量。加強企業財務內控制,可以保障企業會計信息資料的真實性、完整性,並規范企業會計行為,使企業會計工作步入制度化、規范化的管理軌道,在一定程度上對經營風險起到了防範作用,避免了企業管理層不正當干預會計工作,確保各項會計法規制度得以落實到位,提高了企業管理決策的正確性,預防和防止企業出現大的虧損現象。(二)有利於防範法律風險。企業財務內控能為企業經營提供有效的風險防範體系,並確保國家財經紀律得以切實遵守。包括對企業經營目標的確定,對經營風險的評估,同時執制定相應的策略排除或者降低風險。企業在經營管理過程中必須遵循《公司法》、《合同法》、《會計法》等相關法律法規,企業強化財務內控功能,通過定性與定量相互結合,執制定相應的策略確保企業的各項經營行為和財務活動均合法,從而有利於對風險的綜合評估和有效規避法律風險,最終實現將風險降到最低。(三)有利於防範資產流失風險。
❼ 如何發揮會計職能作用
（一）加強會計人員獨立性，採用會計委派制
1、會計委派制的定義
會計委派制是政府部門或企業產權所有者以所有者身份，委派會計人員代表政府或企業產權所有者監督國有單位或集體企業資產經營和財務狀況的制度。會計委派制通過對會計人員進行直接管理、統管統派，由政府部門或產權所有者對所屬企業會計人員實行統一委派、任免和管理，會計人員的組織關系、人事關系、工資福利待遇等均由政府部門或產權所有者負責，使會計人員在企業中能更好地履行會計核算和會計監督職能，真實地反映企業的經營核算、成本費用等經濟狀況，代表國家利益或企業所有者權益，對所在單位的經濟活動進行直接地反映和監督，有效地杜絕企業經營者腐敗、浪費等違法違規行為的發生。
2、計委派制的實施辦法
（1）會計人員職責：在受派單位法人代表的領導下，依法進行會計核算；加強財務管理，促進財務會計工作規范化；制止和糾正違法違規的財務行為，並及時向管理機構財務部門報告受派單位的財務狀況；參與受派單位的經營決策，促進經濟效益提高；服從受派單位的工作安排，遵守受派單位的規章制度。
（2）受派會計人員產生辦法：一是各單位現有會計人員經本人自願申請，所在單位同意，管理機構財務部門統一審核，考核合格後錄用；二是從社會上招聘符合條件的會計人員。
（3）受派會計人員的管理辦法：管理機構財務部門是受派會計人員的管理機關，受派會計人員的人事關系、組織關系、業務檔案等全部調入管理機構，其工資、勞動保險、崗位補貼等開支由管理機構負責。
（4）受派會計人員的考核辦法：受派會計人員定期向管理機構財務部門匯報工作，參加政治、法律、業務等方面學習，服從管理機構財務部門的統一領導和管理。年度終了，對受派會計人員進行統一考核，對嚴格按照財會法規辦事，加強經濟核算，促進單位經濟效益提高，有突出貢獻的會計人員予以獎勵；對開假票、做假帳、報假表等違法違規的會計人員，一律取消其會計任職資格，並依法追究其法律責任。
（5）委派制的後續管理：首先，建立後備人員儲備庫，為財會隊伍增添後備力量。會計委派制實行定崗定編，尾數淘汰的動態管理，為了適應會計委派工作的需要通過考試和硬體考核相結合的方式，按照公平、平等、競爭、擇優的用人原則，選擇一批政治素質高，敢於堅持原則，開拓進取，具有財會專業知識的財會作為後備人才。建立財會專業人才儲備庫以供在會計人員流動，尾數淘汰以及新增會計工作崗位等情況下進行擇優選聘。其次，要加強對委派人員的教育和培訓工作，自我國加入世貿組織以後，會計核算領域和空間越來越廣闊，對會計人員能力的要求越來越全面，會計工作不再單純是記賬、算賬、報賬。它更是一種經營管理手段。會計工作作用的發揮，是以高素質的會計人員為保障的。現階段，會計人員的整體素質還遠遠不能適應社會發展的需要。這就對會計人員的繼續教育工作提出了更高的要求。另外，還應該強化對會計人員的職業道德教育加大宣傳力度並結合實際工作中出現的問題剖析其實質，使廣大會計人員提高認識，自覺恪守職業道德，努力提高自身的修養，以維護財會隊伍的整體形象。
3、會計委派制的意義
會計人員委派制使的會計人員接受所有者的直接領導，所有者可以通過比較低的代價，將一部分終極監督權讓渡給獨立於企業的專業會計人員，由他們對企業的經營活動進行監督，解決了所有者無動力進行監督的缺陷。此外，受派會計人員游離於受派企業內部人的控制之外，相對而言就可能提供真實可靠的會計信息，會計人員的獨立性增強，進而會計的核算和監督職能也得到了進一步發揮。
（二）樹立誠信觀念，提高會計人員業務素質
我們應認識到社會主義市場經濟必須建立在以誠信為核心的道德基礎上，市場經濟就是「信用經濟」。人們的道德行為、政治行為、經濟行為必須有機統一起來，「誠實守信」應成為社會共同遵守的行為准則。
為了使社會信用水平得到提高，會計造假得以有效治理。會計職能得到充分發揮，就要強化公共監督機構，建立懲戒機制和質量控制制度。在制度上保證誠信者踐諾者能得到應有的回報，失信者承擔必須的成本，並予以輿論的譴責，真正實現有信者昌，無信者痛。
誠信會計的建立，法規制度建設與職業道德建設兩者缺一不可，相輔相成。應通過實施行政處罰威懾違法者，警示僥幸者，教育其他單位和個人。為此，政府及有關部門必須做到執法必嚴，違法必究。通過盡可能的上限罰款，使非法牟取私利者得不償失；通過果斷吊銷嚴重違法違規的會計師事務所的執業執照；注冊會計師執業資格和企業會計師從業資格，使他們失去立身之本生財之道。對由於會計誠信缺失，會計造假造成嚴重後果和不良影響者，企業法人和會計師，注冊會計師要負法律責任。對那些嚴重的會計造假案，除媒體暴光外，還要將相關人員條件推進監獄。
在樹立誠實觀念加強職業道德的同時，會計人員的業務素質也急待提高。國家財政部門應加大打擊力度，嚴禁無證上崗事件的發生。對在職的財會人員應加強後期的培訓教育工作，對高校會計專業的學生在對其進行專業教育的同時還應注重對其能力的培養和職業道德法制觀念的教育，使其獲得終身受益的學習能力和學習意識，以便適應日益復雜外改變的社會環境。
（三）建立健全企業內部控制制度
1、內部控制的含義
內部控制是形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序，並予以規范化和系統化，使之成為一個嚴密的、較為完整的體系。內部控制按其控制的目的不同，可以分為會計控制和管理控制。會計控制是與保護財產物資的安全性、會計信息的真實性和完整性以及財務活動的合法性有關的控制；管理控制是指與保證經營方針、決策的貫徹執行，促進經營活動的經濟性、效率性、效果性以及經營目標的實現有關的控制。會計控制與管理控制並不是相互排斥、互不相容的，有些控
制措施既可以用於會計控制，也可用於管理控制。
內部控制的目標是確保單位經營活動的效率性和效果性、資產的安全性、經濟信息和財務報告的可靠性。其主要作用：一是有助於管理層實現經營方針和目標；二是保護單位各項資產的安全和完整，防止資產流失；三是保證業務經營信息和財務會計資料的真實性和完整性。除此之外，保證單位內財務活動的合法性也是內部控制的目標。
2.實施內部控制的主要措施
（1）增強對內控制度的認識，提高推行內控制度的自覺性。
企業管理是以財務管理為中心的。加強企業內控制度的建設，就要以加強企業內部財務管理為主要內容。因為財務管理涉及到企業生產經營的各個環節，貫穿於每一項經濟活動之中，從企業的計劃指標到盈虧和獎懲，都應有一套完整、嚴密、可操作的規章制度。通過這些內控制度的建設，才能加強企業的相互制約和監督，才能提高會計核算的工作質量，才能防止和避免生產經營中的偏差及治止營私舞弊行為。因此，提高經營者對內控制度的認識極為重要，只有提高認識，才能增強自覺性，企業內控制度才能落到實
（2）健全以財務管理為主的管理制度，堅決規范會計工作秩序。
根據國家法律規定，結合本企業財務管理上的薄弱環節，制定財務計劃、資金籌集、資產管理、成本費用管理、勞動用工及工資、利潤分配等管理制度，並切實貫徹執行。經營者應支持會計人員履行職責，嚴格執行會計制度，對企業經營狀況進行實事求是的分析。注意維護會計人員的合法權益。在執行企業內部牽制制度中，必須做到管錢不管賬、管支票不管印鑒；現金存量應有限額，切實把好財務關。在實行廠務公開時，做到財務公開，有效地杜絕違法行為。第二，會計人員必須考核上崗，並不斷提高業務水準。
（3）會計人員必須考核上崗，並不斷提高業務水準。
一是會計人員要持證上崗。無會計從業資格證書的，一定要經過培訓、考核，達到要求後發證上崗；二是被委任會計領導崗位的人員，必須具有相應的職務任職資格，決不可濫竽充數；三是對會計人員要經常進行職業道德、業務技術教育，提高素質，《會計法》對此都有明確規定。企業對會計人員的任用標准、聘用程序、教育培訓等應有具體的實施方案，並貫徹落實。對會計人員中有與本企業經營者有密切親屬關系的，應予迴避。把好用人關，是實施企業內控制度的重要條件。
（4）充分發揮監督機構作用，使內控制度貫穿於經濟活動始終。
要強化企業審計監督職能。反對「一言堂」，除了建立內審機構外，要充分發揮董事會、監事會、股東會、職代會的監督作用。凡企業內部的重大決策，如計劃目標、成本預算、利潤指標、項目開發等等，都應提交審議；對企業經營狀況，應經常聽取意見，出現問題，及時整改。企業的內審機構，應對財務收支、資產運營、設備維修、費用成本、經營效益和稅後利潤分配等，實行定期審查監督。科學、嚴密的審查監督制度，是正確實施企業內控制度的重要保證。
（5）重視企業基礎工作的檢查考核，實行嚴格的獎罰制度。
對企業財務管理基礎工作的檢查考核，應從原始憑證、會計分錄、科目應用、賬冊設置以及財務收支等方面進行，要求規范化、制度化；同時，對材料、工時、動力等是否定額管理進行審核，應建立健全分析、核算制度，以達到人、財、物的合理配置和有效使用。從完善基礎管理出發，實行獎優罰劣，決不「和稀泥」。因為只有搞好基礎工作，才能防範內部人員違法；才能避免企業財產損失；才能提高管理水平，增長經濟效益，才能更有效的發揮會計職能。
❽ 如何充分發揮會計的管理作用
1、全面預算和責任預算編制制度。
商業銀行目前都是每年由上級行下達各項工作計劃任務，這些計劃任務都是上級行根據上年度的實績乘以本年度的增長比例來確定的，制定的計劃有時可能不切合實際，應該採取逐級上報，上級審定的方式。每年年初，下級行上報計劃時，應該進行利潤預測分析、社會貨幣需要量預測分析、資金來源預測分析、成本預測分析、現金流量預測分析等。確定了各項預測目標後，再編制全面預算和責任預算。
2、成本控制制度。
銀行管理會計在具體的運作過程中，要強化成本控制，建立一整套較為科學的成本核算、成本管理和考核辦法，通過目標成本細化，從而形成明確的成本控制網路，把成本管理落到實處。通過成本事前控制、事中控制和事後檢查監督，嚴格控制各項非金融性的資金佔用，建立以利潤為目標的運營機制。在銀行的經營活動中，成本是一項綜合性指標，是實行經濟核算的重要內容。成本控制是在全行統一計劃、統一領導下，以財務部門為主進行組織的。其基本程序是：確定成本控制目標並將其細化，監督成本形成的全過程，及時了解實施情況並糾正偏差，使各項費用支出都在成本控制指標以內。
3、加強風險管理制度。
一是加強決策分析。會計決策分析的主要內容包括長期負債成本分析、短期投資決策分析。首先，要切實強化經營中的量、本、利分析，對負債結構的成本和各項負債規模的比例系數，進行分析、測算，確定適當的負債規模，使資金得到充分高效地運用。其次，要利用掌握的各種財務信息進行歸納、分析、預測，篩選出有價值的信息，提供給銀行決策者，以提高經營管理的科學性和效益性。再次，要針對實踐中出現的不正常或不合理的各類情況，及時提出整改措施，從而把銀行的經營管理納入科學的、規范的軌道，達到決策准確、減少和避免風險發生的目的。二是建立科學的分析模型系統。這種模型分析主要有計劃統計分析、政策分析、新近科研成果分析、規劃分析等。計劃統計分析是最基礎的模型，通過計劃執行情況的對比分析，提供風險「景氣表」，及時調整策略，降低風險;政策分析，主要是產業政策調整、金融政策變化。信貸投向結構分析，研究相應的低險高效的投向管理策略;新近科研成果分析，主要是對業內及社會各類風險防範和化解的科研成果進行分析，將成果轉化為現實的生產力;規劃分析是根據國家宏觀經濟政策和地方發展規劃，研製銀行自身的中長期發展規劃，發揮規劃的目標指導作用來防範風險。三是確保穩健經營。管理會計要通過各類報表信息對金融業務發展中存在的潛在風險進行預測，及時發出預警並超前提出相應的財會對策，盡力把經營風險降低到最低限度或消滅在萌芽狀態。同時，要對業已發生的各類風險，建立起風險檔案，以避免同類風險連續發生。管理會計應積極參與貸款發放全過程，對客戶進行財會分析，測算風險系數及客戶信用等級，以起到風險把關作用。
4、責任評價制度。
它是對責任中心進行控制核算。分析和考核的一種會計制度，實質上是為強化內部經營管理責任而實施的一種內部控制制度，是把會計資料同有關責任單位緊密聯系起來的信息控制系統。首先，建立經濟責任指標體系。就目標利潤而言，有兩個重要指標，即目標成本和目標存款。目標成本是各責任單位為保證目標利潤而應達到的成本水平。目標成本的建立，對各責任單位進行合理分配和強制控制，形成責任成本。運用目標成本進行管理，使銀行各級各部門都具有一套成本指標體系，把全體職工的具體工作都與目標成本聯系起來，使人人關心成本降低，提高效益。目標存款額是銀行預期達到的存款水平，它是銀行資金實力的重要標志，也是影響利潤的主要標志。把目標存款分解，使各部門在吸收存款上人人有壓力。其次，做好責任單位的考評工作。一是把考評內容全部形成書面文字，年初與責任單位簽訂責任書，作為全年責任指標控制。二是建立考評制度，成立以行長領導的財務部門為主的考評小組，對完成指標進行考評。在考核過程中，要將日常考評與專業考評、專業考評與責任考評、全面考評與目標考評相結合，並且要將成果與獎罰掛鉤。三是在考評的基礎上，對各責任單位填制績效報告，揭示出責任單位的指標完成情況，存在差異以及影響其完成情況的因素，作為獎罰的依據，並通報全行，為下年度實施奠定基礎。
❾ 如何加強銀行會計管理，防範風險
隨著市場經濟的快速發展，商業銀行的作用越大越明顯。同時，隨著商業銀行業務范圍的不斷擴大，其所具有的運營風險也是越來越多，越來越大。會計風險是商業銀行風險防範的關鍵。本文就商業銀行的會計風險的具體表現進行分析，並提出相應的參考建議。
關鍵詞：商業銀行；會計風險；應對措施
改革開放以來，我國的經濟建設發展迅速，這也帶動了金融行業的快速發展。然而，隨著商業銀行規模以及涉及的范圍逐漸擴大，加之在管理制度以及經驗上還存在一定的不足之處，導致其潛在的經營風險加大。其中會計風險便是其中的重要存在。
一、商業銀行中會計風險的具體表現
(一) 人工操作風險
人工操作風險主要是指在實際的操作過程中，由於會計、儲蓄以及經辦人員的粗心大意而引起的操作失誤所帶來的風險。這樣的風險主要是由於工作人員缺乏責任心或者缺乏相關的法律常識而導致的。銀行會計的日常工作主要包括票據的結算、開具憑證等內容，這些工作無疑都會和「錢」發生直接或間接的關系，因此，一旦出現操作問題，就會造成嚴重的經濟損失。有些時候，出現會計風險，也很可能是因為會計人員利用職務之便以及法律「漏洞」，為自身或「他人」謀取「利益」。
(二) 會計監督管理風險
會計稽核制度在實際的執行的過程中，往往過於「形式化」，並沒有真正的起到多大的作用。稽核人員在稽查的過程中，常常敷衍了事，並沒有有效地實現會計工作的稽查目的。如此一來，不僅浪費了大量的工作成本，還是會計人員抱有「僥幸」心理，以至於出現會計風險的概率明顯增加。
(三) 內部控制風險
在商業銀行內部，不同層面的會計工作人員在一定程度上都存在風險意識淡薄等問題，並且，彼此之間的制約作用不明顯，以至於很多「營私舞弊」問題屢見不鮮。
(四) 會計網路化風險
會計電算化的廣泛應用，為會計人員提供了更為便捷的工作模式，並且，對銀行的會計業務進行有效地規范工作，但是，隨著會計人員計算機網路技術水平的不斷提升，智能化作案已經變得更為隱蔽，監管難度更大。
二、商業銀行會計風險防範措施
(一) 培養員工的法律意識
要降低商業銀行的會計風險,首先要培養員工的法律意識,健全銀行會計操作方面的法律法規,堅決做到依法辦事、依法決策、依法經營,以建設法制型企業為目標。加強商業銀行的制度改革,就明確會計人員的崗位職責,嚴格修訂不同崗位的操作規程。操作規程要具有可行性和針對性,在實施的過程中,做到有章可循、違章必究。針對銀行會計制度的薄弱環節,要及時查找出問題的根源所在,並落實到相關的業務部門,讓會計核算與新業務、新產品保持同步。
(二) 加強銀行會計的內部控制
銀行會計內控制度需要不斷的改進和完善,要建立一個內控制度評價體系,對各個崗位的執行情況進行評價。內控評價部門最好能獨立組織建設,運用科學、專業的方法進行內部評價,保證公開、公平、公正,提高商業銀行會計風險的防範能力。銀行內部控制機制制定要嚴謹規范,同時也要注意綜合風險防範方法的使用。具體操作辦法有:銀行可以通過授權控製法明確各級人員在其許可權范圍內完成自己的職責,採用崗位輪換法消除潛在的舞弊行為;將前台操作和後台管理進行分離,改進管理模式;加大監控和審查力度,完善內部稽審制度等。銀行內部控制要合理科學,要根據不同機構的特點進行分析,採取適用的辦法和制度,並認真執行,全體員工必須要維護內控制度的相關條款,任何人不得超越制度的約束。
(三) 建立適應經營要求會計管理體制
建立健全商業銀行的會計管理體制,就必須改變所有者主體虛擬的現狀。所有者主體虛擬產生的弊端就是使企業的利益難以在業務開展、風險防範中得到落實。要提高會計風險的防範能力,可以選擇在國家控股的環境下,通過市場的競爭壓力優化銀行的內部結構。其次,改革完善現行的會計制度,在統一會計信息的基礎上,採取大集中、管理型的三級核算新體制。這一制度的優點在於:第一,在這種體制的管理下,總行制定的考核指標直接面向基層分行實施,大區核算中心負責指標計算和數據加工,這樣可以有效防止銀行會計信息泄露或是被篡改,降低基層銀行經營中存在的風險。
(四) 加強信息的安全管理
銀行業務的正常開展離不開計算機的運用,現代金融系統的運行同樣離不開計算機,因此商業銀行要注意加強計算機信息安全的管理。首先,在設計會計系統的過程中,要注重研發高質量、高性能的電算軟體,盡量擴大計算機使用范圍的同時,提高計算機信息的安全性;其次,在金融計算機系統中設立會計風險防範控制制度,充分發揮事前預測、事中控制、事後監督的作用;三是銀行會計部門和信息技術部門有效結合,在工作中發現問題要及時溝通,想辦法及時給予解決;最後,要建立計算機密碼管理制度,每個操作人員都進行個人密碼的設置,並且定期更換,防止他人盜取信息。目前,建設銀行業已實現由密碼轉換