如何提高會計人員的誠信

⑴ 如何才能提高會計人員的職業道德

會計職業道德,就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和,即會計人員從事會計工作應遵循的道德標准。加強會計職業道德建設,具有重要的現實意義。一、會計職業道德建設的現狀1.會計人員職業道德觀念淡薄在建立市場經濟體制的過程中,社會不良風氣給會計人員職業道德造成了極大的影響。一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時,不能夠堅持准則,甚至為違法違紀活動出謀劃策,直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。2.追求私利,監守自盜一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會計職業道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,利用職務之便

⑵ 會計人員應如何樹立愛崗敬業、誠實守信的會計職業道德規范

1、加強職業道德培訓，全面實施會計誠信教育。會計職業道德教育與誠信教育是提高會計職業道德水平的重要途徑，也是提高會計信息質量的重要手段。會計人員個人道德修養，一方面是自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。因此應採取不同的方法，狠抓落實會計職業道德與誠信教育。

2、改善會計人員的行為環境。會計人員不僅工作在會計領域，還生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾，在一個道德意識淡薄、社會誠信缺乏、公共意識低下的社會環境中，不可能營造出高品位的會計職業道德與誠信，凈化會計職業環境，不是光靠會計職業圈的努力所能做到的，而要依靠社會各方面的變革和協調，尤其是應該與法律、法規以及各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德與社會誠信。在加強社會主義文明建設的今天，各行各業都應該自覺提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境，使全社會形成誠實守信的氛圍。

3、完善和健全「三位一體」的會計監督體系。 要按照行為自律、行政規范框架，建立「以行業自律為基礎，政府行政監督為主導，法律法規的完善為准繩」的三位一體的監督系統。通過嚴格的科學管理，培養會計人員形成良好的會計職業道德行為。同時，要制定會計人員遵守職業道德的相關制度，建立一套良性機制，使得會計人員從被動的、外部壓迫的遵守職業道德，過渡到自覺形成良好的道德意識和行為。

4、建立和完善會計職業道德與誠信的考評與獎勵機制。 在日常生活中，社會對會計人員的從業行為所作的有關評判，對會計人員來說是一種無形的力量和較為有效的方式。因此，應通過對會計人員的職業道德與誠信情況建立檢查、考評、獎勵制度，並與崗位的聘任、提升、工資晉級等結合起來。通過這種方法，能夠不斷地強化會計人員遵循職業道德和誠信建設，並採取相應的表彰和處罰制度，激勵會計人員自覺遵守職業道德與誠信規范。

⑶ 如何提高財務人員職業道德素質

一、新形勢下提高會計人員職業道德素養意義
會計人員職業道德是指會計從業人員在長期從事會計工作的實踐中形成、積累並應遵循的處理會計業務活動的行為規范總和。新形勢下提高會計人員職業道德素養一方面是國家不斷完善會計行業發展的要求。國家經濟不斷向前發展，規范會計行業的法律法規不斷制定並完善，提高會計人員的職業道德素養是貫徹執行好國家財政法規和穩定國家經濟秩序的有力保障，對我國法制國家和精神文明的建設有著重要的影響，也是提高我國整個會計行業隊伍素質的保證。另一方面，提高會計人員職業道德素養是完善企業會計發展的要求。現代企業制度在我國普遍確立，所有權和經營權的分離使得會計信息成為所有者了解企業發展狀況的重要依據之一。因此，客觀、真實的會計信息的反映對促進所有者做出合理決策及防止經營者謀取個人私利有著重要的影響。
二、會計人員職業道德缺失原因分析
隨著我國經濟的發展，物質財富不斷增加，各種社會誘惑也隨之增加，而會計作為我國各職業崗位中有著關鍵性作用的職業，其工作人員在利益驅使或權力的脅迫下某些時候會進行一些違法違規行為的操作，如進行會計造假，偽造、篡改、隱匿會計資料，進行會計賬簿、會計報表造假，以權謀私，利用職位之便謀取私利，貪污受賄、挪用公款等。造成該種現象原因大體分析如下：
（一）會計從業人員自身素養有待加強
從目前情況來看，我國高學歷、高職業道德的會計從業人員數量不斷增加，但我國會計行業從業人員整體職業道德素養水平卻仍存在不足，有待提高，主要表現在①部分會計人員職業能力不強，在執行會計業務時墨守成規，不願學習新的會計職業技能，對於新的會計思想、方法不願接受，尤其是部分從事會計行業多年的老會計人員，不願創新，不願接納新的事物，導致知識、技能的老化，不能很好促進企業會計的發展，使之真正推動企業的發展。②部分會計人員不能很好的主動學習，提高自身的工作能力和職業道德水平，他們甚至對國家最新出台的一些會計法律法規都不能很好的了解掌握。③一些會計人員在利益面前經不住誘惑，不能很好的控制自己，堅持原則，做一些違法違規的事情，或存在上級領導因利益對會計人員進行施壓，造成部分會計人員為了明哲保身，違反會計職業道德，為領導的私利服務。
（二）領導者原因
多數會計人員是在企業上級的領導下開展工作的，一些領導者的意志往往會被強加給會計人員，如果某些上級領導的職業道德素養不高，就會導致一些會計人員放棄職業道德，為領導服務。如部分上級領導在各種利益驅使下或為了追求過高目標額的實現等滿足一己私利的行為而放棄職業道德，利用職位之便脅迫會計人員為其私利服務，而部分會計人員會在利益的誘惑或領導者以將其辭退等行為的脅迫下放棄職業道德，利用職務之便進行會計信息造假等各種違規操作，致使會計信息失真，損害企業集體利益。
（三）會計人員職業道德教育不夠重視
經濟發展，物質財富增加，各種利益誘惑隨處可見，在如此物慾橫流的社會背景下，增加會計人員的職業道德素養就顯得更為重要，而目前我國關於會計人員職業道德教育的培養卻不足，整個社會的職業道德重視度並不高，職業道德雖在工作實踐中能夠不斷加強，但其本身的教育培養也不容忽視。首先，學校對學生的職業道德教育不足夠重視，學校往往只注重對學生知識的培養，忽視了職業道德教育，而知識學習階段價值觀的培養，對以後進入職場有著重要的影響力。其次，進入會計行業之後的職業道德教育多以公司培訓為主，但公司培訓也多為職業能力的培訓，忽視了對職業道德的培訓。對職業道德教育的不重視成為職業道德素養不高的重要原因之一。
（四）監督機制不完善
雖然我國已制定出《會計基礎工作規范》《會計從業資格管理辦法》等法律法規來規范會計人員行為，但關於會計人員違反職業道德的處罰辦法的法律規定卻仍不健全，無法達到對違反會計職業道德的人員實現嚴懲嚴辦以警示的作用，導致部分會計人員無視法律的存在，鋌而走險，謀取私利，法律對其監督存在一定的漏洞。我國對會計行為的其他監督還包括審計監督、財稅監督等，但這些監督部門往往各自為政，缺少有效的溝通協作，不能真正的發揮對會計人員的有效制約。會計監督體系的不完善使得會計管理存在一些漏洞，而有些會計人員鑽了會計管理的漏洞，進行一些違法違規操作，喪失了職業道德。
三、提高會計人員職業道德素養的措施
（一）加強對會計人員的職業道德教育
加強會計人員的職業道德教育包括三個方面：首先，學校要加強對會計人才的職業道德教育。學校是會計從業人員在走進會計崗位前的專業學習階段，在這一階段形成的職業價值觀對以後的學習、工作有重要的影響，因此，學校在加強學生的專業知識學習的同時也要加強對學生的職業道德教育，使從事會計工作的人才在走進職場之前就已經形成了良好的會計職業道德素養，這對會計人員愛崗敬業，實現自身價值有著重要的作用。其次，工作單位要重視會計人員的職業道德教育。這主要體現在工作單位對員工的培訓上，工作單位除要重視對會計人員的職業技能的進一步培訓之外，也不能忽視了對員工職業道德的教育培訓；最後，自身加強努力。會計人員要不斷提高自身的職業道德修養，不能只依賴於學校或工作單位的學習或培訓，自己在日常的工作、生活中也要通過不斷學習新的思想政治、道德要求，牢固樹立正確的價值觀，不斷提高自身的職業道德修養。
（二）完善法律作用的發揮
一方面，加強法律法規對會計人員的制約監督作用，促使法律法規真正的規范和制約會計人員的行為，嚴格遵守法律規范和明確的會計人員職權范圍，對於各種違法違規現象，要依據法律規定進行嚴厲的懲戒，做到執法必嚴，違法必究，使得會計人員的違規成本大於違規收益，從而失去違規動機。在法律上要完善對一些授意或脅迫會計人員進行違規操作的上級領導懲罰的規定，在對其處罰程度上要大於會計人員，我們要真正做到既保護好了投資人的利益，盡量減少因會計人員的一些不良行為對其造成的損失，更做好了對會計人員的保護，使其不在威脅或授意的情況下做出損害人民或集體利益的行為，為會計人員更好的完成工作創造一個好的法律環境。另一方面，加強對會計人員法律的學習，使其真正了解法律對於會計行業進行的相關規定，做到知法、懂法、守法，以避免部分會計人員在工作當中因不了解相關的法律規定而觸犯了法律。
（三）建立建全監督機制，加強獎懲
首先，完善公司內部對會計人員的監督。一方面，完善內部審計對會計人員的監督，通過對賬務的審查來發現是否存在會計人員製造假賬等行為的發生；另一方面，還要加強會計與會計人員之間的監督，一旦發現其他會計人員存在違規操作，要立刻進行舉報等。其次，完善外部監督。主要是財稅部門、會計師事務所、國家審計部門以及大眾輿論等的監督，對會計人員實現全方位、多角度、多渠道的監督，實現會計人員的自律，減少或消滅會計違規行為。在加強對會計人員監督的情況下，要配以完善的獎勵和懲罰措施。定期對會計人員的職業道德進行考核、評價，並進行獎勵和懲罰，與升職、職稱評定、工資等級等結合起來，從而促進會計人員不斷提高工作效率、工作質量並加強自身職業道德建設。
（四）完善會計人員執業環境
這里所謂的會計人員執業環境是指企業文化、會計人員及其領導者、整個會計行業的誠信度及職業道德水平。大環境影響小環境的發展，因而我們要加強企業文化的發展，如果一個企業擁有了良好的企業文化，就會帶動整個企業員工職業道德的提高；會計人員自身也要不斷提高職業道德，實現人與人之間的互相影響、互相進步；每個領導者對於員工的發展有著重要的影響力，如果領導者擁有較高的職業道德素養，就會帶動下級員工不斷進行學習，將其作為前進的榜樣，這對於提高職業道德素養有著重要的影響力；如果整個會計行業的職業道德說平很高，每位會計人員作為其組成部分也會在大的發展環境下不斷提高自身的職業道德水平，而個體職業道德水平的不斷提高又會促進整個行業道德水平的提高，因此完善各方面的職業道德，為會計人員創造一個良好的職業環境，是其提高自身職業道德素養的重要措施。

⑷ 會計人員怎樣做到誠實守信

誠實守信要求會計人員在職業活動中講求信用，保守秘密，對實際發生的經濟業務進行真實、完整的會計核算。

⑸ 會計誠信分析及提高會計誠信水平的幾點建議

1.完善法律法規建設，建立懲處機制。虛假會計信息的產生，在很大程度上取決於一定時期法律環境的具體情況。應加快會計准則的研究和推出，減少會計虛假信息的施展空間。一是完善會計准則和會計制度，壓縮財務報告粉飾的空間。二是加快出台新的具體的會計准則，針對我國特別是上市公司容易出現問題的准則加以規范。三是考慮盡可能縮小會計政策的選擇空間，對會計政策的選擇方面的規范更加具體。可在以下幾個方面進一步完善法規建設：不斷完善會計規范體系，減少規范性會計信息失真的空間；建立民事賠償制度，加大造假成本；補充懲處條款；實行市場退出機制。
2.強化會計監督體系。會計監督體系包括內部會計監督體系、社會監督體系、政府監督體系三個層次。有效的企業內部監督和外部監督，可直接使契約各方受到約束，有助於有序制度框架的建立和完善，從而防範不實會計信息的形成。具體工作包括以下幾項：建立健全各單位的內部會計監督和控制制度，使其真正發揮基礎作用；完善政府監督體系，加大對違法性失真行為的查處力度，強化剛性法律法規的「硬約束」；完善注冊會計師審計制度，充分發揮「經濟警察」的作用。
3.提高會計人員的業務素質和職業道德素質。提高會計人員業務素質，使會計信息在質量上無技術性差錯。對全體會計從業人員進行誠信教育，樹立正確的道德觀、價值觀。建立一套會計職業道德評價系統，結合物質獎勵和精神獎勵，實現監督評價作用。良好的會計環境應包括：健全的法律、法規及規章制度等，其中以企業會計制度最重要，明確會計人員只能做什麼、怎樣做，重在調整職業行為；建立會計人員職業道德准則，明確會計人員應該做什麼、怎樣做更好、重在調整內心的思想；單位領導人不能利用其特殊地位干涉會計工作、施加影響使其背離客觀公正、實事求是的基本原則，應帶頭保證會計工作的獨立性，保護會計人員的合法權益不受侵犯。