如何報考普華永道的會計專業

⑴ 怎樣才能進德勤、普華永道、安永、畢馬威或者立信這樣的大會計師事務所

不是名校進四大還是比較昆明的，不過英語水平好的話（特別是口語，面試很重要）還是可以試試的，如果你通過了CPA或者ACCA其中部分科目的話能進去的概率還是很大的。
立信不知道你要去的是哪個所呢，總所的話是比較嚴格的，其他分所的話很容易近，現在國內這些事務所都缺人，你可以去試試哦！

⑵ 普華永道是怎麼培訓的

剛進去的A2統一培訓，近幾播都是在長安戴斯大酒店。會計專業和非會計專業同學一開始是一起培訓的2周，然後分開培訓2周因為要給非會計專業的同學補會計知識。

每個桌子10個人或者按當時的人來定，每個桌子有一個table senior和大家一起，他可以給大家答疑解惑。培訓的人都是各組的經理。所以，可以好好表現，因為經理在培訓的時候已經在悟策人選了。

剛進來的A2上面統一培訓完了，也會有在線的培訓，比如excel怎麼用之類的。呵呵。

之後的每年，都有1－2周的統一培訓，不是在公司25層就是在外面的酒店裡面。培訓的人還是經理，隨著級別的提高，以後就會有高級經理和合夥人給大家培訓。

同時，不定期的會有在線的培訓。比如會計准則的更新等等...先看資料然後每個專項的培訓後面都有小的exam，都是選擇題，通過了之後，就會出來一個certification。每個培訓都必須在培訓規定的時間內完成，否則香港那邊的培訓部門早晚會來追殺你的，呵呵。

隨著級別的增長，有些培訓是相當有意思的，對以後你的發展都很有好處。

不知道答案滿意不？有其他問題可追問。

⑶ 怎樣才能到普華永道工作

符合普華永道的基本條件，通過面試考核，即可到普華永道工作。到普華永道工作的基本條件具體介紹如下：

4、如果可能，可以盡量爭取一下在四大會計事務所實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。

(3)如何報考普華永道的會計專業擴展閱讀：

注意事項：

1、普華永道的招聘體系非常規范。每年的9月份，普華永道中國區會召開一個統一的招聘會議，專門討論本年度的招聘事宜，分別確定招聘的時間、測試材料等具體事項。

雖然招聘的測試程序有五個，但普華為每一次的測試確定了明確的時間———什麼時候進行第一次面試，什麼時候進行外語考試，什麼時候又會宣布應聘結果。有了這樣一個明確的時間表，應聘者再不用三天兩頭打電話去詢問了。

應聘者的簡歷都是在網上提交的。普華永道的網站上有對於簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上，這算是第一關。

2、應聘者英語要過關。在往年的900多份應聘簡歷中，普華通常會選取600個左右的畢業生參加自己的英語能力考試。

通常時間會確定在每年的11月10日，這是簡歷提交截止日以後的第五天。普華的英語考試形式很類似於大學課堂中的考試，普華廣州人力資源部任國洪介紹說，至於口語能力會在後面的面試中考核。

⑷ 要想進入全球四大會計事務所（普華永道 安永 德勤 畢馬威）需要什麼條件例如學歷、年齡等等，謝謝！！！

我男朋友就進了普華永道，他是工科男生，應聘之前對普華永道一無所知，對會計一竅不通，更不知道acca，cpa和cisa，重大，本科生。另外三個我不知道，不過普華永道是對專業沒有要求的，因為入職之後都要進行很長時間的培訓。
所以如果你真的很嚮往這個行業，練練英語吧，其他分所我不知道，反正我男朋友面試的時候ac部分是用英語的。至於筆試應該是全國統一，對英語也是有要求的。
祝你應聘成功，進入你心儀的會計師事務所。

⑸ 有很大的沖勁，想進普華永道(或者進四大)，可是怕自己不夠資格，請大家幫幫忙，給給建議

呃，樓主，想太多沒能力是不行的哦。進四大需要層層過關，和你競爭的還有研究生博士生海龜，你如果英語不好，會計又不行，你覺得你占優勢么？待遇？四大的待遇那是憑能力吧。我沒進過，不過我一位老師進過，她說那些高官壓力大，人都要瘋，但是工資高，LV那是遍地都是。如果你想進去，首先是要有相應的能力，英語是必備的工具，專業知識你至少要做到不差，最最重要的是要有領導力，組織能力，反正是全方位的提高自己的能力，不能眼高手低的。用老師的一句話說，雖然她不是名牌大學畢業的，雖然他的專業知識不是最好的，但是他敢說英語好的經濟學沒有他好，經濟學好的沒有他英語好，兩樣都好的沒有他年輕肯干，踏實勤奮，三樣都有的沒有他的領導能力，組織能力，識人能力。

⑹ 到普華永道工作需要什麼條件

作為財會生，很多人選擇畢業後進入會計師事務所，國際四大和本土八大是最好的選擇，那麼國際四大和本土八大的薪資到底怎麼樣？本土八大的薪資水平真的不如四大？今天A考君為你一一揭曉答案。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2018更新筆經面經

四大薪資的真實情況

近期，四大的一份薪資表單在網上流傳，從Year1到Year5，每一年每一所的薪資都列了出來，應屆生第一年的平均起薪都在8000左右。

四大工資=起薪+差補

這樣的薪資可能很多人挺不屑。我知道券商掙得多，我知道咨詢掙得多，但是同時我也知道，現在的我進不了這些「高大上」的公司。我想如果有同學從事這個行業並且拿到了這些公司的offer的，應該會毫不猶豫的拋棄四大伸出的橄欖枝吧。

從上表中也可以看出，四大的薪資真的不算高，但是對於零經驗的應屆生來說，也算是一個中等水平了。但站在多數剛剛走上社會的窮學生來說，前兩年的那可憐巴巴的工資數額可能比性價比更重要呢。至少還能勉強支撐住北上廣的生存，比起內資八大來說，算是一個比較好的薪資選擇了。

給大家推薦一個已經考過ACCA的學姐，關於ACCA任何不懂的事情都可以咨詢她。不僅能解決ACCA考試問題，還有電子版ACCA試題和ACCA備考資料（點擊下圖領取）：微信ID：ACCAmengyue

本土八大工資不如國際四大？

看到上面的數據有人可能會吐槽八大薪資，但我想說，在八大踏踏實實干個三四年，薪資也是可以和四大匹敵的。

低級審計員的確有很大差距，可能只有2/3甚至1/2。沒辦法，招不到這么多211 985的，基層審計員淘汰率高，沒辦法開很高薪水。所以很多剛進所的小朋友會覺得付出收獲不成正比。但內資所勝在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年還能留下的，到負責項目這一級（內資所叫項目經理，四大一般是SA），到手就差不多了。

四大是死工資加出差補貼，不到合夥人的話，只有較高的死工資，相對八大剛出來工作的小朋友們肯定會覺得四大工資高。內資所普通員工工資低，主要靠提成。那什麼叫提成呢，就是多勞多得。但是四大是硬交個稅的，交完也就沒啥了，以後價格高了工資高了，個稅交起來更加心痛。八大嘛，你懂的，處理方法有很多的，這也是內資所的一個小優勢，稅負相對輕一些。

當然，千萬不要理解成「在內資所前三年收入比四大高」，而是說內資所看項目能力。你能力可以的話，不妨去內資所，可以拿到比四大高的收入。如果能力較為一般，就不如去四大拿高於事務所平均水平的死工資。

干到四五年左右的四大八大奧迪特們實際工資都差不多，有可能八大的還要高些，因為做的多拿得多，能力越強工資越高。最終到了高級經理和合夥人價格也都差不多，沒有太大的區別了。所以也就是前兩年四大工資高些而已。

每年校招都有太多學生想去四大，但僧多肉少，總會有人落榜。與其去追尋與自身能力不那麼匹配的四大，不如先選擇內資八大積累經驗，快速成長，再曲線救國爭取四大的機會。進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始准備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2018更新筆經面經

⑺ 要去普華永道中天會計師事務所有什麼條件

如果你在畢業前能過幾科CPA，那是最好不過的了。
英語是一個不得不加以考慮的指標。
畢業院校必須是在普華的法眼裡，最起碼是一本的。
具備以上條件也不一定能確保你就能進，除非你有其他過人之處，還要看你在面試時候的表現了。

⑻ 想進北京普華永道會計師事務所的大學生需要具備哪些素質如果拿到cpa有必要考研嗎

沒有那麼絕對，在四大工作過的，對未來的職業道路一定是很有幫助的。鄙人曾在四大工作過五年。。。

進四大不會看你有沒有cpa證書，因為你在工作的過程中，可以參加cpa的考試。關鍵是看你是否有英語六級，重點大學否，學分是多少，這只是初選的條件，接下來就是筆試和面試。

當然你有了cpa，如果時間精力達得夠的話，再考個MBA之類的也是非常好的，現在很多企業的高層都是需要有MBA背景的。

努力加油吧！

⑼ 高考完想讀會計專業，以後如果想進四大的普華永道，我需要做什麼。

孩子的成績差怎麼辦？成都優優數學學校—成都最專業的1對1課外輔導學校，名師教學，簽約保證效果，6大精品校區，就近上學。

⑽ 請問想進入普華永道會計師事務所工作需要什麼樣的條件需要注意什麼問題

1.英語必須過六級，口語要好，面試時就突顯了（不過，發現最近這幾播英語都不錯）； 所以，你要鍛煉口語，因為面試口語很重要，如果你正好碰到一個外籍經理或者合夥人就相當重要了。
2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務；
3.成績要好，到時候成績單是一個考核指標；
4.你如果情況允許，可以先學習一下注會CPA，如果能通過，進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過，也能說明你的實力，勝算更有把握。 而且，如果你學習了這個，你就不會再為以後的發展發愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業生招收的時間。比如2008年7月畢業的，2007年底就招完了 。
6.如果可能，可以盡量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。

應屆進入四大頭一關筆試肯定是英語，但是與專業無關。
第一次面試普華，有的分組討論然後再與經理一對一面試。
先用英文介紹自己和一個朋友，然後分組討論給一個topic，分正反方辯論，中英均可。然後，經理一對一面試。上面是在一天完成。
第二次面試都是合夥人面試。
面試都用英語很多。
面試題目不定，和每個經理和合夥人的性格有關系。實在不好說。我喜歡問跟簡歷有關的問題，呵呵。還有檢驗應對和反映能力的問題。