如何加強會計崗位職責

A. 會計工作怎樣才能加強責任心

責任心來自兩方面，強制責任心，自主責任心

強制責任心就是通過規范的崗位責任制度實現

自主責任心來自於對企業對工作的熱愛，就是要讓會計人員感覺勞有所得，工作有所用，工作得到尊重

一個心裡不平衡得會計是很難加強責任心

B. 加強會計工作的建議有哪些

(一)完善財務管理體系，構建財務分析
准確的財務分析是實現監控的基礎。施工應結合行業特點，通過完善財務管理體系來規范財務分析工作。目前，一些施工雖然建立了財務管理體系，但還存在一定的缺陷，缺乏現代財務管理內涵。所以，施工通過完善財務管理體系，構建高效的財務分析。通過加強財務監督職能，要將事後核算、監督轉變為事前規劃、事中控制和事後分析。主動拓展工作領域，延伸財務功能，實現財務管理由核算型向管理型轉變、從「賬房先生」向「首席財務官」轉變。以「預算管理」為軸心實現對業務活動、日常管理、資金流動的嚴格的過程式控制制，實現價值最大化。
(二)成立財務分析團隊，補齊財務分析短板
行業風險較小或行業利潤高的，對於深層次財務分析和財務控制的要求不高，相對的財務分析工作會簡單一些，可以不設立財務分析崗位或財務分析團隊。而處於競爭激烈和毛利率較低的施工行業，與競爭對手、業主、監理、分包商、項目所在地等之間關系的任何變化，都會使收入存在很大的不確定性，從財務上表現為簽約量、項目收入、實際成本等和財務預算有明顯的差別，有時差別會很大，這就意味著施工面臨很大的經營風險，從客觀上對深層次財務分析和財務控制提出了高要求。所以，一般施工設立財務分析崗位，大型施工或集團成立由高水平財務分析專家組成財務分析團隊很有必要。
(三)加速財務與業務的融合，保障財務分析數據的全面性
當今先進的實踐說明，財務與業務深度融合是創新財務管理方法、促使財務管理職能的升級、完善現代財務管理體系的有效手段，更是實現財務目標的有效途徑。施工通過深化財務管理職能的轉型，實現財務管理與戰略管理的融合，管理控制和決策支持的融合，財務指標和非財務指標的融合，關注過去與關注未來的融合，業務管理與價值管理的融合，推動財務分析人員和項目經理之間的溝通等等，可以保障財務分析數據的全面性，充分發揮施工層面決策支持、資源保障、風險防範和價值創造的作用，促進施工項目優化資源配置，推動施工做強做優。
(四)嚴格執行建造准則，保障財務分析數據的專業性
如何將收入與成本進行配比，分配計入實施工程的各個會計年度?以往施工在會計處理上隨意性較大，《建造准則》的實施，從專業上較好地解決了這一問題，保障了財務分析數據的專業性、合理性和准確性。但是，回顧《建造准則》幾年來的執行情況，發現執行不到位的現象比較嚴重，人為造成財務數據偏差較大，影響了財務分析的准確性。所以，施工應當加大建造宣貫和執行力度，明確和細化崗位職責，提升參與建造執行人員的業務水平，加強項目部預計收入、預計成本的管理，做到科學合理，動態管控，及時調整，全面完整歸集成本費用，從專業上保障財務數據能真實、准確、均衡的反映經營成果。

C. 會計崗位職責

會計員的崗位責任制 1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。 2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。 3.劃清費用的開支范圍及營業內外收入。 4.認真計算財務成果及各種稅金。 5.按財務制度規定正確核算利潤分配。 6.按期繳納各種稅款。 7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。 8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。 9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。 10.記帳要及時、准確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和後帳。 11.嚴格遵守財經紀律及商場制定的各項制度，發現問題及時上報主管經理。

D. 如何加強基礎財務管理工作

會計基礎工作是會計工作和財政經濟工作的基本環節。近年來，會計工作力度不斷加強，會計工作水平不斷提高，在維護經濟社會穩定發展，提高經濟效益中日益發揮重要作用。我局計財處在市財政業務部門的指導幫助下，在局黨組的正確領導下，按照國家財政部頒發的《會計基礎工作規范》精神和要求，在會計基礎工作規范化建設上動腦筋、理思路、謀辦法、訂制度、抓落實，使我局的會計基礎工作走在了全市同行業的前列，現將我們的主要做法匯報如下： 一、強化制度法制建設，健全會計監督機制
加強局領導和會計人員對《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計准則》等知識的學習和培訓，制定相應的會計基礎工作目標和規劃，以此增強財會人員的法制觀念，提高財會人員嚴格遵守和執行新《會計法》、會計准則、通則、制度、條例的自覺性，為做好會計基礎規范化工作奠定良好的基礎，切實為本單位當好家，理好財，為領導做好參謀。另外，實行會計人員崗位輪換制度，這樣既有利於會計人員熟悉不同的崗位職能，也有利於防止會計人員腐敗現象的發生，從制度上保證會計人員依法履行職責，使我局的會計基礎工作走上了規范化發展的軌道。 二、堅持理論業務學習，提高會計人員素質
首先，以保持共產黨員先進性教育、加強機關作風效能建設等活動為契機，以先進典型為榜樣，狠抓政治理論和職業道德教育的學習和培訓，進一步提高財務人員的思想道德水平，強化職業道德教育和服務保障意識。其次，我們對會計人員的從業資格嚴格把關，從嚴審查，從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書，從源頭上保證會計人員的專業性。再次，建立健全會計人員培養體系，從思想政治、業務素質、職業道德等方面制定出具體的規范和要求，每年都要求單位所有會計人員有計劃地參加市級財政部門舉辦的會計繼續教育培訓，鼓勵支持會計人員參加學歷教育、會計職稱考試，學習新知識，掌握新技能，提高會計人員的業務技能和綜合素質。
三、明確領導管理責任，落實會計崗位職責
一是明確單位領導人是本單位會計基礎工作的責任人。日常工作中，單位領導人必須重視會計工作，組織領導財會部門和其他有關職能部門共同抓好會計基礎工作，對會計信息的失真要承擔法律責任。二是實行會計人員的崗位責任制。我們對每個崗位的會計人員，制訂崗位責任制，如《計財處主要職能》、《會計崗位職責》、《出納崗位職責》等規章制度，讓各個崗位會計認真執行，我局分管財務的領導和財務負責人經常進行會計基礎工作方面的檢查，立足自身發現問題，及時提出整改意見，並檢查整改意見的落實情況。
四、規范日常流程秩序，提升會計工作水平
我們在會計工作中切實注重日常管理，對每項程序、每個環節均明確操作規范和基本要求，保證會計工作秩序規范有序，使得會計工作水平穩步提高。
（一）嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規范》等有關規定，建立會計帳冊，設置會計科目，填制會計憑證，登記會計帳簿，及時提供合法、真實、正確、完整的會計信息。 （二）會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，會計核算以人民幣為記帳本位幣。 （三）啟用會計帳簿時，在帳簿封面上寫明單位名稱和帳簿名稱。在帳簿扉頁上應當附「啟用表」，內容包括：啟用日期、帳簿頁數、記帳人員、審核人員和財務主管簽名，並加蓋印章和財務公章。 （四）發生收款和付款業務的，在輸入收款憑證和付款憑證的當天必須列印科目匯總表，並與庫存現金校對無誤。
（五）嚴格遵守填制原始憑證和記帳憑證的基本要求。1．原始憑證的內容必須具備：憑證名稱；填制憑證的日期；單位名稱或填制人姓名；接受憑證單位或個人名稱；經濟業務內容；數量、單價和金額。從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或蓋章。自製原始憑證必須有經辦部門負責人或指定的人員簽名；凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大小寫金額必須相符。一式多聯的發票和收據，必須用雙面復寫紙套寫，並連續編號，作廢時應當加蓋作廢戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。出納人員應對收款、付款原始憑證加蓋現金或銀行收、付訖章。經上級有關部門批準的經濟業務，應當將批准文件作為原始憑證附件。如果批准文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上註明批准機關名稱、日期和文件字型大小。原始憑證不得塗改、挖補，發現原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。會計人員應當對原始憑證進行審核和監督。對不真實、不合法的原始憑證，不予受理。對記載不準確、不完整的原始憑證，應當予以退回，並要求經辦人員更正、補充。對弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，在不予以受理的同時，應當予以扣留，並及時向主管領導報告，請求查明原因，追究當事人的責任。2．記帳憑證的內容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經濟業務摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數、填制憑證人員、稽核人員、記帳人員、會計負責人簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應當由出納人員蓋章。使用記帳憑證時，應當對記帳憑證進行連續編號，會計人員必須根據原始憑證填制記帳憑證，除結帳和更正錯誤的記帳憑證可以不附原始憑證外，其他記帳憑證必須附有原始憑證。對於數量過多的原始憑證，可以單獨裝訂保管，在封面上註明記帳憑證日期、編號、種類，同時在記帳憑證上註明「附件另訂」和原始憑證名稱和編號。記帳憑證應當連同所附的原始憑證或者原始憑證匯總表，按照編號順序，折疊整齊，按期裝訂成冊，並加具封面，註明單位名稱、年度、月份和起訖日期、憑證種類、起訖號碼，由裝訂人在裝訂線封簽名或者蓋章。
（六）細致做好會計結帳工作。1．會計把填制好的記帳憑證按照編號每天輸入專用電腦中的財務記帳系統，形成總分類帳和明細帳。2．每月終了，會計人員必須進行帳、帳相對，核對不同會計帳簿之間的帳簿記錄是否相符。包括：總帳有關帳戶的余額核對；總帳與明細帳核對；總帳與日記帳核對；財務部門的財產物資明細帳與財產物資保管和使用都門的有關明細帳校對等。總帳會計必須在規定時間，完成會計匯總和結帳工作，並按規定向市財政部門及局黨組報送會計報表和會計資料。3．總帳和明細帳定期列印，用計算機列印的會計帳簿必須連續編號，經審核無誤後裝訂成冊，並由記帳人員，審核人員和財務主管簽字或蓋章，不用銀行對帳單或其他方法代替日記帳。
（七）記帳人員調動工作時，應當註明交接日期，接辦人員或監交人員姓名，並由交接雙方人員簽名或蓋章。
（八）加強會計檔案的管理。對每年的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料建立檔案，並登記造冊，妥善保管；會計檔案建檔要求、保管期限、銷毀辦法等依據《會計檔案管理辦法》的規定進行。 五、注重會計電算化建設，提高財務管理效能
會計電算化有利於會計帳、證、表的規范處理和會計檔案、固定資產規范化管理，同時也能減輕會計人員的工作量。從而使財會人員從繁忙的業務中解脫出來，騰出時間和精力參加業務培訓，以及將更多的精力用於財務管理。從2001年組建農林局時開始實施會計電算化，從以前的一台電腦記帳，發展到現在有四台電腦聯網；從以前的記一套帳，到現在可以同時記十多套帳，工作效率和工作積極性得到極大提高。2005年，財政部門對公共財政支出進行改革，從以前的經費直接撥付到各個單位改為國庫集中支付和授權支付，並和市財政局專門聯網，通過網上操作直接辦理各種會計業務。2006年5月，我局又被定為非稅收入收繳管理制度改革試點單位，為此我們和財政局專線聯網，並採用電腦開票，直接輸入財政國庫收入系統，完成了單位零餘額帳戶的轉換，進一步提高了工作效能。我局通過會計工作的電算化、網路化，使會計隊伍整體素質有了質的飛躍，會計基礎工作規范化呈現出新的景象。 六、進一步創新財會管理工作的目標與思路
總體目標：建立和完善與社會主義市場經濟體制相適應、有利於促進農林事業發展的財會管理體制，形成規范的、有行業特色的財務管理與會計核算體系，塑造一支高素質、高水平的行業財會隊伍，達到管理模式規范化、會計方法科學化、財會隊伍知識化、管理手段現代化，使我局的會計工作在效率、質量和水平方面有較大的提高，努力實現我局整體資源配置最優化，整體效益最大化，管好用好財政支農資金，為全市農林事業的全面、協調、可持續發展提供優質、高效的資金保障和財會服務。
具體措施：1．繼續加強制度建設，更新管理觀念。適應部門預算的要求，樹立預算管理思想，完善我局內部會計控制體系，進一步加強和規范會計基礎工作。2．繼續發揚扎實、勤懇的工作作風。制定會計人員培訓計劃，加強會計人員的教育和培訓，建立一支政治合格、業務精通、作風優良，清正廉潔的會計隊伍。3．繼續學習現代管理知識，創新監管手段。進一步強化監管職能，完善監管制度，規范農業專項資金支出手續，落實監管責任，預防和遏制違反財經紀律現象的發生，確保農業專項資金的合理有效使用，不斷提高財務管理水平。
我們在積累自身經驗的同時，還要向兄弟單位借鑒學習。通過學習交流，進一步鞏固會計基礎工作的成果，總結經驗，發揚成績，規范管理，不斷創新。堅持用「三個代表」重要思想、科學發展觀統領我們的會計基礎工作，依法行政，依法理財，努力使我局的會計基礎工作水平更上一層樓。

E. 如何發揮會計職能作用

（一）加強會計人員獨立性，採用會計委派制

1、會計委派制的定義

會計委派制是政府部門或企業產權所有者以所有者身份，委派會計人員代表政府或企業產權所有者監督國有單位或集體企業資產經營和財務狀況的制度。會計委派制通過對會計人員進行直接管理、統管統派，由政府部門或產權所有者對所屬企業會計人員實行統一委派、任免和管理，會計人員的組織關系、人事關系、工資福利待遇等均由政府部門或產權所有者負責，使會計人員在企業中能更好地履行會計核算和會計監督職能，真實地反映企業的經營核算、成本費用等經濟狀況，代表國家利益或企業所有者權益，對所在單位的經濟活動進行直接地反映和監督，有效地杜絕企業經營者腐敗、浪費等違法違規行為的發生。

2、計委派制的實施辦法

（1）會計人員職責：在受派單位法人代表的領導下，依法進行會計核算；加強財務管理，促進財務會計工作規范化；制止和糾正違法違規的財務行為，並及時向管理機構財務部門報告受派單位的財務狀況；參與受派單位的經營決策，促進經濟效益提高；服從受派單位的工作安排，遵守受派單位的規章制度。

（2）受派會計人員產生辦法：一是各單位現有會計人員經本人自願申請，所在單位同意，管理機構財務部門統一審核，考核合格後錄用；二是從社會上招聘符合條件的會計人員。

（3）受派會計人員的管理辦法：管理機構財務部門是受派會計人員的管理機關，受派會計人員的人事關系、組織關系、業務檔案等全部調入管理機構，其工資、勞動保險、崗位補貼等開支由管理機構負責。

（4）受派會計人員的考核辦法：受派會計人員定期向管理機構財務部門匯報工作，參加政治、法律、業務等方面學習，服從管理機構財務部門的統一領導和管理。年度終了，對受派會計人員進行統一考核，對嚴格按照財會法規辦事，加強經濟核算，促進單位經濟效益提高，有突出貢獻的會計人員予以獎勵；對開假票、做假帳、報假表等違法違規的會計人員，一律取消其會計任職資格，並依法追究其法律責任。

（5）委派制的後續管理：首先，建立後備人員儲備庫，為財會隊伍增添後備力量。會計委派制實行定崗定編，尾數淘汰的動態管理，為了適應會計委派工作的需要通過考試和硬體考核相結合的方式，按照公平、平等、競爭、擇優的用人原則，選擇一批政治素質高，敢於堅持原則，開拓進取，具有財會專業知識的財會作為後備人才。建立財會專業人才儲備庫以供在會計人員流動，尾數淘汰以及新增會計工作崗位等情況下進行擇優選聘。其次，要加強對委派人員的教育和培訓工作，自我國加入世貿組織以後，會計核算領域和空間越來越廣闊，對會計人員能力的要求越來越全面，會計工作不再單純是記賬、算賬、報賬。它更是一種經營管理手段。會計工作作用的發揮，是以高素質的會計人員為保障的。現階段，會計人員的整體素質還遠遠不能適應社會發展的需要。這就對會計人員的繼續教育工作提出了更高的要求。另外，還應該強化對會計人員的職業道德教育加大宣傳力度並結合實際工作中出現的問題剖析其實質，使廣大會計人員提高認識，自覺恪守職業道德，努力提高自身的修養，以維護財會隊伍的整體形象。

3、會計委派制的意義

會計人員委派制使的會計人員接受所有者的直接領導，所有者可以通過比較低的代價，將一部分終極監督權讓渡給獨立於企業的專業會計人員，由他們對企業的經營活動進行監督，解決了所有者無動力進行監督的缺陷。此外，受派會計人員游離於受派企業內部人的控制之外，相對而言就可能提供真實可靠的會計信息，會計人員的獨立性增強，進而會計的核算和監督職能也得到了進一步發揮。

（二）樹立誠信觀念，提高會計人員業務素質

我們應認識到社會主義市場經濟必須建立在以誠信為核心的道德基礎上，市場經濟就是「信用經濟」。人們的道德行為、政治行為、經濟行為必須有機統一起來，「誠實守信」應成為社會共同遵守的行為准則。

為了使社會信用水平得到提高，會計造假得以有效治理。會計職能得到充分發揮，就要強化公共監督機構，建立懲戒機制和質量控制制度。在制度上保證誠信者踐諾者能得到應有的回報，失信者承擔必須的成本，並予以輿論的譴責，真正實現有信者昌，無信者痛。

誠信會計的建立，法規制度建設與職業道德建設兩者缺一不可，相輔相成。應通過實施行政處罰威懾違法者，警示僥幸者，教育其他單位和個人。為此，政府及有關部門必須做到執法必嚴，違法必究。通過盡可能的上限罰款，使非法牟取私利者得不償失；通過果斷吊銷嚴重違法違規的會計師事務所的執業執照；注冊會計師執業資格和企業會計師從業資格，使他們失去立身之本生財之道。對由於會計誠信缺失，會計造假造成嚴重後果和不良影響者，企業法人和會計師，注冊會計師要負法律責任。對那些嚴重的會計造假案，除媒體暴光外，還要將相關人員條件推進監獄。

在樹立誠實觀念加強職業道德的同時，會計人員的業務素質也急待提高。國家財政部門應加大打擊力度，嚴禁無證上崗事件的發生。對在職的財會人員應加強後期的培訓教育工作，對高校會計專業的學生在對其進行專業教育的同時還應注重對其能力的培養和職業道德法制觀念的教育，使其獲得終身受益的學習能力和學習意識，以便適應日益復雜外改變的社會環境。

（三）建立健全企業內部控制制度

1、內部控制的含義

內部控制是形成一系列具有控制職能的方法、措施、程序，並予以規范化和系統化，使之成為一個嚴密的、較為完整的體系。內部控制按其控制的目的不同，可以分為會計控制和管理控制。會計控制是與保護財產物資的安全性、會計信息的真實性和完整性以及財務活動的合法性有關的控制；管理控制是指與保證經營方針、決策的貫徹執行，促進經營活動的經濟性、效率性、效果性以及經營目標的實現有關的控制。會計控制與管理控制並不是相互排斥、互不相容的，有些控

制措施既可以用於會計控制，也可用於管理控制。

內部控制的目標是確保單位經營活動的效率性和效果性、資產的安全性、經濟信息和財務報告的可靠性。其主要作用：一是有助於管理層實現經營方針和目標；二是保護單位各項資產的安全和完整，防止資產流失；三是保證業務經營信息和財務會計資料的真實性和完整性。除此之外，保證單位內財務活動的合法性也是內部控制的目標。

2.實施內部控制的主要措施

（1）增強對內控制度的認識，提高推行內控制度的自覺性。

企業管理是以財務管理為中心的。加強企業內控制度的建設，就要以加強企業內部財務管理為主要內容。因為財務管理涉及到企業生產經營的各個環節，貫穿於每一項經濟活動之中，從企業的計劃指標到盈虧和獎懲，都應有一套完整、嚴密、可操作的規章制度。通過這些內控制度的建設，才能加強企業的相互制約和監督，才能提高會計核算的工作質量，才能防止和避免生產經營中的偏差及治止營私舞弊行為。因此，提高經營者對內控制度的認識極為重要，只有提高認識，才能增強自覺性，企業內控制度才能落到實

（2）健全以財務管理為主的管理制度，堅決規范會計工作秩序。

根據國家法律規定，結合本企業財務管理上的薄弱環節，制定財務計劃、資金籌集、資產管理、成本費用管理、勞動用工及工資、利潤分配等管理制度，並切實貫徹執行。經營者應支持會計人員履行職責，嚴格執行會計制度，對企業經營狀況進行實事求是的分析。注意維護會計人員的合法權益。在執行企業內部牽制制度中，必須做到管錢不管賬、管支票不管印鑒；現金存量應有限額，切實把好財務關。在實行廠務公開時，做到財務公開，有效地杜絕違法行為。第二，會計人員必須考核上崗，並不斷提高業務水準。

（3）會計人員必須考核上崗，並不斷提高業務水準。

一是會計人員要持證上崗。無會計從業資格證書的，一定要經過培訓、考核，達到要求後發證上崗；二是被委任會計領導崗位的人員，必須具有相應的職務任職資格，決不可濫竽充數；三是對會計人員要經常進行職業道德、業務技術教育，提高素質，《會計法》對此都有明確規定。企業對會計人員的任用標准、聘用程序、教育培訓等應有具體的實施方案，並貫徹落實。對會計人員中有與本企業經營者有密切親屬關系的，應予迴避。把好用人關，是實施企業內控制度的重要條件。

（4）充分發揮監督機構作用，使內控制度貫穿於經濟活動始終。

要強化企業審計監督職能。反對「一言堂」，除了建立內審機構外，要充分發揮董事會、監事會、股東會、職代會的監督作用。凡企業內部的重大決策，如計劃目標、成本預算、利潤指標、項目開發等等，都應提交審議；對企業經營狀況，應經常聽取意見，出現問題，及時整改。企業的內審機構，應對財務收支、資產運營、設備維修、費用成本、經營效益和稅後利潤分配等，實行定期審查監督。科學、嚴密的審查監督制度，是正確實施企業內控制度的重要保證。

（5）重視企業基礎工作的檢查考核，實行嚴格的獎罰制度。

對企業財務管理基礎工作的檢查考核，應從原始憑證、會計分錄、科目應用、賬冊設置以及財務收支等方面進行，要求規范化、制度化；同時，對材料、工時、動力等是否定額管理進行審核，應建立健全分析、核算制度，以達到人、財、物的合理配置和有效使用。從完善基礎管理出發，實行獎優罰劣，決不「和稀泥」。因為只有搞好基礎工作，才能防範內部人員違法；才能避免企業財產損失；才能提高管理水平，增長經濟效益，才能更有效的發揮會計職能。

F. 會計崗位職責

會計人員的職責，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。
根據會計法的規定，會計人員的主要職責是：

(1)進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記帳、算帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字准確，帳目清楚，日清月結，按期報帳，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

(2)實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。

(3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

(4)參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

(5)辦理其他會計事務。