鴻正會計師事務所如何

❶ 中國十大會計師事務所排行榜

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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❷ 北京中立鴻會計師事務所怎麼樣

整個公司真是太缺德了！經常拖欠2，3個月不給！公司制度還極其的沒有人性。老闆李協林缺德帶冒煙！千萬不要上當受騙！我很奇怪這樣的公司怎麼還能存活！他給鐵道部受了多少的賄啊！

❸ 會計師事務所值得去嗎

題主，如果你是財會專業應屆生，是可以去會計師事務所實習或者選擇進入會計師事務所工作進入以後的職業發展方向。
會計師事務所作為一個具備專業資質的平台，或者說是第三方服務機構，可以接觸不同類型的企業客戶，同時需要和稅局等行政機構打交道，無論是從事會計審計還是稅務代理業務都非常鍛煉業務技能。
不過進入會計師事務所需要要時刻學習，努力提升自己的專業技能，其中最主要的手段就是考證，要考注冊會計師是或者稅務師，建議優先報考前者。

❹ 會計師事務所怎麼樣

建議盡量去四大。四大月薪8000多，差補一天200多;國內所月薪4-5000應該，我當時本科畢業和天健北京談的時候竟然給我3600？？？黑人問號，然後說每個月有幾百塊的什麼補助加起來一共就4000多，這怎麼活啊。。。而且差補好像才90一天，，，國內所這成本戰打的也是
另外，今日有六家國內大所包括瑞華，立信等因為一些問題被證監會拒絕受理再融資項目材料(包括ipo，可轉債等)，所以這部分業務跟可能會受影響。
建議樓主謹慎選擇，能去四大就去四大，不管是薪資還是規范性方面都比國內所不是一個級別的，以後出路也是好很多。