會計如何跟領導說辭職

❶ 我是個財務人員，想辭職，單位也沒有接替的人，我該怎麼跟領導說辭職啊。

按照勞動法的規定提前書面辭職吧。這樣公司有時間招人
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

❷ 怎樣跟領導談辭職

可以，你就按照如下方法來與公司辭職。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明，否則用人單位就是違法。

❸ 郁悶死了，會計一名，向領導說要辭職了，所以在帶新人，已經帶了半個月了，領導不滿意這新人，怎麼說服她

可以直接讓你們領導去培訓機構招那些學會計的人啊，那裡人多，夠他挑

❹ 怎麼和老闆說辭職

如果為了不傷感情，取得諒解，那最重要的是向老闆說清你之所以非走不可的原因。而這個原因最好能不傷老闆的面子和自尊心，同時，這個原因所牽涉到的某些,

❺ 我是單位會計，現在想辭職，不知道怎麼和領導說。現在年底如果我一旦辭職單位財務就垮了，可是工資太低了

既然目前財務離不開你，你就跟老闆要求加薪！如果老闆沒有明確的回答你，你就遞上辭呈吧！原因是工資太低！待遇太差！時間太長！老闆太沒人性！

❻ 我是一名會計，想辭職，可是領導不準備，怎麼辦

既然領導不同意你的辭職，說明你的領導對你的工作還是比較肯定的，你可以找你的領導去談一下是什麼原因讓你由辭職的想法，要是工資或者是利益的問題你們都是可以溝通的，畢竟找一份相對穩定的工作不容易，再有就是找到一個賞識自己的老闆也不容易。最好不要輕易的跳槽，除非你已經做好了充分的准備。但是要是你執意想辭職的話，也不要硬來，好來好走，離開的時候把該交接的工作給人家交接好，瀟瀟灑灑的。

❼ 會計才做半年，想辭職怎麼開口 老闆對我很不錯

我想問一下，為什麼 要辭職？你是還想找個會計工作呢，還是想換行業。
會計這東西，越做越吃香。老闆現在就你一個會計，對你還不錯，你其實有更多的理由是留下來幫他的。要不你就在離職之前，給別人找一個候補人員，我說的對嗎？
再說，你也可以趁這個時候，再把自己的專業知識好好穩固一下，另外也可以做些別的兼職，只要你願意。何苦，離開別人，自己也沒有下家，反而弄的自己不仁義呢？

❽ 離職 用什麼原因比較好。怎麼和領導說呢。本人小會計一枚。

過來人告訴你注意兩點：第一，不要說現在公司不好。領導或者老闆比較在意員工離職的想法，但是她們不會因此而改變太多。既然你也走啦，不管這個公司原來怎麼樣，都不要多說他們不好。
第二，盡量表示客觀原因才離職。類似於換了住處路程太遠，不想再從事會計，或者換個城市發展什麼的。

希望採納！！！ 來自職Q用戶：好好學習
直接說最好，可能會加薪挽留 來自職Q用戶：田先生

❾ 如何巧妙跟老闆說辭職

1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！（劃重點）

2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。

3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這里工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這里的節奏,不適宜這里的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!

4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;

5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。

6、還想在本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。

7、都不幹了，還費那個勁干什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些借口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。

8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。