周例會會計如何匯報工作
A. 怎樣做如每周例會匯報
例會報告么？這個其實不難，前提是你要有一定的總結能力。
內容應該寫會中提到的重要事情，例如重要的工作進展，項目規劃等等，
例外應該列一個叫做TO DO LIST的東西，就是接下來要做的工作，如果報告是自己匯報給領導的，就只寫自己的工作，如果是整個團隊的，就要列出每個人的工作。
B. 在每周周會中，如何匯報工作才能有條理清晰
在職場中，你在向上級匯報工作的時候緊不緊張？你會不會說到一半天都不知道自己表達的重點，是不是怪自己嘴笨，有時恨不得抽自己兩耳光？
不要著急，今天小編就來向你分享三種工作匯報的方法，簡潔實用，包你拿來就用！
小夥伴們，你看，以上這三個工作匯報的結構都各有千秋，但是都會讓你在領導面前的匯報邏輯清晰，特別出彩，所以小夥伴們，不要遲疑，開始用起來吧！
C. 會計應該在會議上怎樣匯報工作要從哪幾方面准備資料
匯報主要是報告收入,成本.費用問題..然後.你再將收入.成本與什麼上月啊.上年啊..或是同業的什麼比較比較..比較的結果..目的是找原因..比如,,收入為什麼高..什麼原因增高..怎樣才能持續增高等等..\
成本費用類的..除了比較分析外,,再找出哪些費用..或成本所佔比重大.為什麼佔比重大呢?有什麼好辦法能降低這些費用呢..
分析的過程中.不是就發現了公司內部運作方面存在的問題?再提出些增進收入..降低費用的措施.一切以財務數據說話..不就行了..
D. 在每周辦公例會上，財務如何向總經理匯報工作
對於會計工作，每周工作小結真的很頭痛，工作具有很大的重復性和事務性而且瑣碎，除了正常的財務工作無非就是跑銀行、稅務、財政了..或許根據企業的要求還有些管理工作或者其他工作...
真做只能把本周已經完成的事情簡單的列一下以及完成到到什麼程度啊...
收支概況簡單匯報下(單獨匯報除外)
下周計劃事情完成和有沒有啥新的狀況需要解決的...
每周這樣的總結實在是無實際意義和必要只是讓財務最後應付
工作性質和銷售等完全是不同的,加強管理就好聰明的頭頭是能明白的嘿嘿
可以申請不參加周會總結只參加月例會...我就是這么弄的呵呵...
E. 公司每周例會財務匯報什麼
如果就是職員的話匯報下上周的工作和未完成的工作 需要這周要做的事情 剩下的就是聽經理發言
如果是財務經理，就是詢問下上周的工作，和這周的工作安排，需要和哪些部門溝通，有誰負責等等。
F. 周例會口頭匯報工作的技巧是什麼
一、周密的准備
1、時機
例行匯報需按部就班，特殊匯報應力求短小精煉。確定匯報時間應事先徵求上級的意見，並預估和遵守時間。匯報的時間不宜過長，以免耗費不必要的精力。用餐、休息、休假時不宜匯報工作，對方忙於其他事務時應避免打斷。
2、地點
由上級屈就下級來聽取匯報是不禮貌的行為，因此，匯報的地點一般由上級確定，下級不宜擅自決定。常設在會議室、辦公室等正式場合，不宜在餐廳、走廊、電梯或嘈雜的場所匯報要事，不宜公開的事情應迴避眾人。匯報場所應整潔干凈，桌椅座位按照會議中的位次進行擺放，准備必要的茶具、紙筆、材料等用具和設備。
3、主題
主題要鮮明，不易太多，防止內容分散、主次不分、勞而無功。要提前確定匯報的主題，以便圍繞具體的內容來搜集材料、梳理思路。應站在對方的角度來設想可能提出的問題和質疑，抓住中心，列好提綱，力爭做到內容翔實而不空洞。
二、謙恭的態度
態度決定人的內心情緒和行為表現。匯報和接受匯報的雙方愉快的合作和融洽的氣氛會激發參與的熱情、提高工作效率、促進工作的順利開展。
1、謙恭
尊敬是禮儀的根本原則。匯報中，無論對方的態度怎樣，都應將尊重對方放在第一位，匯報者和匯報對象任何一方的傲慢、責難、逞強都是失敬之舉。
匯報者應謙虛謹慎、沉穩冷靜、不驕不躁，不要抬高自己打擊別人，不要面露慍色、惱羞成怒、使人難堪。聽取匯報時應認真嚴肅、殷切謙和、平易近人、專心致志，不宜隨時發火、喜怒無常、冷淡無情。
2、誠實
實事求是、客觀公正。下級不能在上級面前打同級的小報告，要老老實實、誠心誠意地還原工作的原貌，不能為了圖表揚怕批評而好大喜功或專講上級愛聽的話。同樣，上級將工作情況切切實實地向大家交待會贏得下級的體諒與支持。
三、翔實的內容
為了使對方了解情況、通曉過程，內容的翔實是匯報的重要因素。
1、精煉
匯報伊始，可首先進行簡短的禮貌性寒暄，對領導的幫助和信任表示感謝，對他人的付出和努力給予認可，對自身的不足表達歉意等，以使匯報有良好的開端。
匯報過程中，對事情的發展背景和過程不宜講得太細，成績不必過多渲染，問題和解決方案應重點分析；內容應突出中心、擇其要點、結構鮮明、精煉概括;論證說明要邏輯嚴密，論證充分。匯報結束，可誠懇地請求批評指正。
2、准確
匯報的材料要真實准確。弄虛作假、請功擺好、欺騙隱瞞是對上級和群眾的最大不敬。匯報的具體內容要客觀、公正、確切，不對材料和事實進行修飾和加工，不拔高成績、不掩飾過錯，對時間、地點、人員、數據等描述准確，對事情的發展過程和例證要交待明白，不講套話、假話、空話、廢話。
四、得體的形象
有了思想和內容上的禮貌性准備，匯報過程中就要注意和把握好行為規范中的諸多禮節性細節與技巧。
1、著裝和儀表
正式的匯報應著正裝且儀表整潔，以給人精神振奮、精明干練、端莊大方之感。不可穿得過於隨意與邋遢，否則過於懶散、放鬆的氣質會使匯報的氣氛過於鬆散、懈怠，降低匯報質效。
匯報雙方要多注視、常微笑，不時地互換交流理解、鼓勵、友好、熱情的眼神和表情，通過態度、表情、眼神、語氣等以示對匯報的濃厚興趣和積極態度。
2、傾聽和言辭
匯報中貴在洗耳恭聽，尤其是不順耳的話也要聽得進去。認真聽、認真記、認真分析，不隨便打斷對方的思路，不追問對方的疏漏。可以委婉地啟發和提示，使切入的話題變得流利、順暢;也可以及時肯定和鼓勵，使匯報富有建設性並趨同一致。
對匯報人的談話應盡量給予當場答復或適時的回應。匯報者要吐字清晰、語氣和語調溫和、聲音大小恰當適中，多使用敬語、雅語和謙語。談成績時忌趾高氣揚，談缺點時忌閃爍其詞，激動時忌粗門大嗓，求證時忌支吾敷衍，辯論時忌爭吵沖撞。
3、舉止和行為
匯報時的體態要文雅大方、彬彬有禮。誠惶誠恐、靦腆木訥、面紅耳赤、撅嘴皺眉、閉目養神、手勢誇張、語無倫次、走調失聲等都影響匯報和聽取的質效。受邀時，應聽從安排、講究次序、保守秘密;歡迎時，應主動讓座、整理材料、端茶倒水；
交流時，應身體前傾、點頭示意、掌心指引；告別時，應感謝賜教、誠懇挽留、期待祝願。綜上所述，口頭匯報是一種經常性的溝通協調、統一思想的工作模式，只有遵守規范和禮儀秩序才能充分發揮其促進和推動工作的作用。
G. 急急....請問出納開周例會如何進行總結匯報工作
本來也沒什麼可說的，你就總結個四、五點為工作主要內容。然後每次會議你的開場白就是：大家好，對於本崗位主要工作有如下五點，第一、、第二、、這樣說讓人感覺很有條理性，其實這種會議只是形式（在沒有重大事情發生的情況下），所以你每周說的東西可以是一樣的，沒有人會記得你說的是和上周的一樣，就算有，你也可以說「我的工作崗位又沒變，做的事情當然一樣，自然說出來也一樣啦」。