如何防止會計做假賬

A. 淺談如何防範會計造假

會計造假的防範措施？
如今，會計資料的告假手段越來越高明，也變的越來越復雜。如果只是從原始憑證上來看：虛假的出庫單、虛假的入庫單、虛假的購貨發票、虛假的成本計算單、虛假的保管賬等可以說是五花八門。還有很多企業是使用假賬真算的方法，在一開始就是虛假的原始憑證上進行核算。然後按照真實的經濟業務憑證來進來操作。這些造假形為可以說是防不勝防。
可以通過以下幾種方法來進行治理：
1.加強會計、稅收及相關法規的學習宣傳。針對於會計人員教育方面尤其要加強會計人員職業道德教育，建立內部控制制度，從思想上、制度上杜絕會計報表造假行為的發生。
2.建立會計職業道德規范體系。隨著市場經濟的發展，企業的會計人員的觀念也在轉變，通過法律手段來維護和建立會計職業道德規范體系，可以說是職業發展到一定程度的結果，是一種道德的進步。根據市場經濟發展的要求，我國擁有龐大的會計人員隊伍，這支隊伍的定理不能僅靠憑著良心的職業道德，還要依賴健全的法規法制來約束，建立與我國當前社會、經濟和政治發展水平相適應的會計職業道德准則，對提高我國會計人員的職業道德水平，增強市場經濟中參與各方的會計信任等方面具有重要作用。
3加強對企業會計人員的監督 。相關的財政部門應根據國家的有些規定，做好如下幾點工作：（1）、定期對企業的會計人員進行培訓，在培訓中，給會計人員灌輸造假的法律意識與業務的處理技能。（2）、對於那些沒有盡責的會計人員，需吊銷他們的從業資格，讓其不能再從事相關會計崗位工作。（3）、對企業會計人員實行資格證書管理制度。業主聘用會計人員必須達到一定學歷、持有國家財政部門認可的資格證書，否則懲罰業主。在大量大中專經濟類畢業生找不到合適的就業崗位的情況下，此項工作實行起來並不困難，只要在醫療、養老等社會保險方面規范企業，大中專畢業生是願意到企業去工作的。
4健全法律規范體系，加大會計信息造假的懲處力度 （1）、對於會計造假的行為，加大處罰力度，盡量減少造假現象的發生。（2）、制定會計信息真實性的完善的法律法規。 （3）、提高執法效果，權責分清，懲罰對象和標准准確。 （4）、增加對會計人員進行保護的機制和環境，擺脫受制於領導局面。

B. 企業中如何防止做假賬

不斷完善會計職業道德教育力度誠信守法是對每一個會計從事人員乃至每個公民的基本要求，一位會計工作者職業素質的高低將直接影響到其工作質量的好壞，要想提高會計信息的真實性就必須先提高會計人員的職業道德。為此，應該建立會計職業道德規范體系，不斷加強會計職業道德教育，是會計人員都能遵紀守法的工作，對會計造假採取一種鄙視與鄙棄的態度。二、加強實行會計集中核算實行會計集中和核算能夠全方位、全過程的掌握和監督各單位的每筆資金活動情況，能夠為單位資金支出的有序性、計劃性提供保障。會計核算中心應該選配業務素質較高的專職會計來負責日常資金收支事物，並且要定期對資金收支進行清查盤點，防止因賬務不實而導致會計信息失真，同時還要建立明確的經費開支標准，規范經費的支出渠道，對於互相攀比、濫發錢物的現象要進行嚴肅的處理，除此之外，還應所引進一些會計電算化系統，來提高會計工作人員的工作效率和會計信息的質量。建議去找像安越財務培訓一樣的機構，專業、品質好。

C. 會計如何防範做假賬

很傻，很強大！！！
至少我能確定2/3樓還是個學生，或者是個外行。
首先稅務的很多要求在實際業務中就很難達成，比如，稅務要求所有業務都必須取得發票，我問你，你到地攤買個小零件見過他們給你發票么？你到商店買瓶礦泉水，他們給你發票么？？不現實，除非你公司很大，什麼東西都不在乎節省的那點成本，但這樣的公司一個城市有多少家？
其次，稅務說你作假，你就是作假，沒有一個公司敢拍胸脯說自己的帳稅務局一點問題都查不出來！！！雞蛋里都能挑出骨頭呢，何況一套帳！！
所以不要再問這種傻問題了

D. 如何杜絕會計做假賬 詳細

董力為 當今會計信息失真的話題為人們所關注，故意隱瞞真相做假賬屬於犯罪行為，但是由於會計法規本身的缺陷或存在操縱利潤餘地也會造成信息失真，屬於非人為的「假賬」。近年來日本會計核算與監督制度上的改革就是為正確反映企業經濟信息、減少利潤操縱餘地，消滅做假賬的制度性因素。 時價會計的導入 日本最近推行的時價評價會計主要指對有價證券進行市價評估，對上地等進行公允價值評估以及資產減值處理。 首先，日本從2000 年9 月期中財務報告開始對有價證券進行市價評價。股價的持續下落，使企業互相持有的股票等有價證券資產價值減少，如不披露便是隱含損失。如會計上進行市價評估，形成評價損失，相關企業的評價損失是很大的。 損失排名第2 的朝日啤酒公司於2000 年12 月的聯合會計報告形成130 億日圓的赤字，其主要原因是400 多億日圓的有價證券賣出損失。2000 年初保有有價證券1100 億日圓，屆時已存在 260 億日圓的隱含損失。這些證券主要是朝日啤酒公司的主辦銀行住友銀行的股票，隨銀行業股票全面下跌，其隱含損失逐漸擴大。為執行市價評價的會計原則，率先進行評價，然後做賣出處理。又如東芝公司擁有其子公司東芝PURANNDE 的股票，最初賬面價值按每股 630 日圓記入，而至 2001 年 2 月 14 日市價 270 日圓，如果乘上擁有股數共 140 億日圓的損失。如果忽視其評價損失，不做處理即形成資產的空洞化。 其次，新會計准則要求做減值會計處理、資產減值會計指資產的帳面價值高於可收回價值（公允價值）時，企業將此差額做損失處理。日本的企業在泡沫經濟時形成的資產 1997 年後它的可收回價值有很多都低於賬面價值，比如：1)收益差的工廠、生產線（現金流量現值低於帳面價值）；2)不能提高利潤的營業點（利用的固定資產等）；3)豪華的集團公司本部大樓；4)研究設施（投資成果不透明部分）；5)公司豪華宿舍：進修培訓中心、休養設施； 6)土地；7)企業重組產生的閑置地域；8)購買企業的費用（商譽）不能回收；9)專利權、著作權等知識產權。 2000 年 3 月日本在會計上對土地實施公允價值評價。過去企業貸款主要靠土地擔保，銀行收回的土地進行公允價值評價後，遠遠低於擔保時的價值，如還沿用過去的賬面價值記賬，即造成信息失真。尤其對擁有末開工營業用地的企業影響最大，這主要是因為這種資產不能形成現金流入。三菱地所公司擁有的土地按照路邊同等土地價格進行市價估價，結果低於賬面價格（1100 億日圓）僅為200 億日圓，差額900 億日圓。 其實資產減值會計也就是正確評價資產價值並做會計處理，有助於企業合並、分立和重組、承包，有利於企業的發展，盡管計劃在2003 年3 月啟動，但是一些企業早已在減值會計採用前提前採取對策消滅隱含損失。這種企業自發行為，可見導入減值會計、披露真實信息的意義重大。 現值評估退休金提存 2001 年3 月開始實施的退休福利計劃會計（日文為退職給付會計），要求企業披露退休年金和退職金的積累不足問題，並且必須進行會計處理。這就面臨兩個信息失真問題，首先是企業支付給年金信託機構的資產貶值問題，日本的企業大多以本企業持有的股票來支付，新會計准則要求對交付的資產進行時價評價，如2000 年斗月1 日交付給年金信託機構的股票，2001 年1 月11 日股價下跌很多，進行市價評價就形成很多企業的間接損失。由於日本的經濟不景氣，股份一直低迷不振，由股市帶來的損失（不是企業欠交付）稱為「二次損失」，如果這些損失不揭露，仍然形成虛假會計信息。退休金資產「二次損失」排名前十名中隱含損失最多的富上通列為第一名，金額達1,992 億日圓。 其次，企業在雇員退職時一次性支付的退職金的積累不足一直在隱蔽著，過去一直堅持把退職時應支付總額按 10%貼現率計算每期提存准備金，新會計准則按再融資利率貼現，即對它進行市價評價，然後再加上利息費用。顯然現在的利率遠低下 10%，貼現率越低現值越高，這樣企業普遍存在的積累不足問題便暴露出來。據 1999 年9 月的測算，豐田公司的退職基金欠缺 6,000 億日圓，嚴重積累不足，如果進行費用處理的話，對該年度的利潤影響很大。但是盡管這樣，日本政府還是推行這一項會計改革，因為它迫使企業承擔支付職工保障基金的義務（沒有支付能力就別辦企業），也使部分企業將其支付困難的風險提前暴露，使人們得到真實信息。 聯合財務報表的推行 把集團內子公司企業的個別財務報表編為聯合財務報表在日本稱為「連結會計諸表」，這項改革是從1999 年度（2000 年3 月）開始的。日本的財務報表的編制傳統上是個別基礎 (Bas)，現改為聯合基礎編報，法律上的單個企業，包括母公司及子公司單獨報表不能真實的反映企業損益情況，如集團內一個子公司虧損了，但是有可能是出於集團利益的內部價格轉移（如高價購買另一個子公司的原材料，采購成本加大），另一個公司可能贏利（銷售收入增加，利潤增加）。也有可能由於集團生產布局使子公司損益不均，但是只要集團整體贏利就會帶來所有子公司市場價值（如股價）上升。信息扭曲最為突出的是控股公司，控股公司有本身有業務或直屬企業的，也有隻是保有子公司股份或者控制著子公司的，後者稱為純粹控股公司。它的收入主要是來自被控制公司以紅利為主的投資報酬，他支出只是很有限的辦公費用，很明顯這樣計算出的損益不符合實際，他所控制的資產遠不止如此，對於融資擔保和發行新股都不利。據日本1949 年的《壟斷禁止法》純控股公司被禁止，1997 年日本政府對純粹控股公司解禁（自由成立純控股公司），NTT 公司等紛紛成立或改組為純控股公司，隨之合並財務報表的要求強烈起來。 控股標准改為控制力標准，控股標準是指擁有被控制公司超過50%的帶表決權的股票。雖然沒有超過 50%的股票，但是如擁有大部分表決權，實質上控制著企業，而不能納入合並報表范圍是違背「實質重於形式」的會計基本原則的。而在控制力標准下，不一定非要擁有超過 50%的股票，只要實際控制著該企業即可以納入合並報表的范圍，實際上納入合並報表的范圍的企業擴大了，也符合會計原理。但是實質控制的情況復雜，種類很多，辨別成本高，美國出於這一考慮採用的是前者，國際會計准則採用的是後者。這里關鍵是控制力的解釋和界定，日本是與國際會計准則的解釋大體相同，納入不了子公司范圍的按照關聯方處理（權益法）、納入不了關聯方范圍的按投資處理。 實施聯合財務報告為基礎的會計政府是要付出代價的，即減少稅收的可能。單獨報告情況下，集團內A 公司虧損不上稅，B 和C 贏利要上稅，但是如果合並報告的話，B 和C 公司的贏利要彌補A 公司的虧損，B 和C 公司的贏利就減少，總體的納稅所得就減少，這樣最終政府稅收收入將減少。日本進行實質的聯合報表改革後，政府稅收將要影響數千億日圓，盡管存在這一負擔，日本政府仍擬從2002 年度開始實施「連接納稅會計」，可見其糾正信息失真的決心。 三重審計制 日本的企業審計大分類上分為企業內部審計和企業外部審計，企業監事人審計屬於內部審計，所有企業都要搞，是政府要求的。會計審計人審計根據商法是面向大企業的，會計審計人指聘任的專門審計人要求必須有注冊會計師資格，此人隸屬於企業所以可以理解為內部審計。 注冊會計師審計面向上市企業即公開企業，其注冊會計師必須是獨立於企業、社會上的會計師事務所，屬於外部審計。像豐田、索尼、本田公司那樣的既是大企業又是公開上市企業就要接受企業監事人、會計審計人和注冊會計師的三重審計。也就是說日本的會計信息監督靠政府、企業和社會三重監督。

E. 如何防止員工做假賬

正規的財務體系是由有審計這個職位的，就是為了解決做假賬、錯帳的等行為。
有些單位沒有設立，人樓主所言，可以採用監控和賬目核對即可，最主要就是要賬和現金分開管理比較好。（當然，最好是由自己信得過的人來，再加上相關監管措施即可）。

F. 公司做大了怎麼防止財務和會計作假竊取公

防止財務和會計作假可以從教育與制度兩方面進行：
一、不斷完善會計職業道德教育力度

誠信守法是對每一個會計從事人員乃至每個公民的基本要求，一位會計工作者職業素質的高低將直接影響到其工作質量的好壞，要想提高會計信息的真實性就必須先提高會計人員的職業道德。為此，應該建立會計職業道德規范體系，不斷加強會計職業道德教育，是會計人員都能遵紀守法的工作，對會計造假採取一種鄙視與鄙棄的態度。

二、加強實行會計集中核算
實行會計集中和核算能夠全方位、全過程的掌握和監督各單位的每筆資金活動情況，能夠為單位資金支出的有序性、計劃性提供保障。會計核算中心應該選配業務素質較高的專職會計來負責日常資金收支事物，並且要定期對資金收支進行清查盤點，防止因賬務不實而導致會計信息失真，同時還要建立明確的經費開支標准，規范經費的支出渠道，對於互相攀比、濫發錢物的現象要進行嚴肅的處理，除此之外，還應所引進一些會計電算化系統，來提高會計工作人員的工作效率和會計信息的質量。

G. 如何避免會計做假賬

其實會計是很少主動願意做假賬的，很多都是公司領導或者財務負責人授意的，當然目的是為了公司，比如想避稅啊，想粉飾報表啊
如果你說的是怕會計通過帳務謀取個人利益，這個就要從會計分工上制約，合理的會計分工可以較好的避免個人舞弊

H. 如何防止會計做假賬單與客戶收款

一、要有會計出納兩個人，實行錢賬分管。這是會計基礎工作規范的規定，也是內部控制規范中不相容職務相互分離控制的要求。其作用是可以降低舞弊風險和差錯風險。是保證提高經營效率，保護財產安全以及增強會計數據可靠性的重要條件。
二、在經營過程中會面臨風險，應當運用相應的控制措施，將風險控制在可承受度之內。不相容職務分離是內部控制最基本的要求。
不相容職務分離基於兩個假設：一是兩個或兩個以上的人或部門無意識地犯同種錯誤的概率要低於一個人或一個部門犯該種錯誤的概率；二是兩個或兩個以上的人或部門有意識地合夥舞弊的可能性大大低於一個人或一個部門舞弊的可能性。因此不相容職務分離可以降低舞弊風險和差錯風險。
三、會計崗位職責規定，出納負責庫存現金的保管，貨幣資金收付，辦理銀行存款業務，登記現金及銀行存款日記賬等工作。不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。而會計負責總賬（包括現金、銀行存款總賬）的登記、編制報表等。兩者相互監督，相互制約。如：
1、期末，現金、銀行存款日記賬要與現金、銀行存款總賬相互核對相符。由兩個人依據同一張記賬憑證分別登記日記賬和總賬。如果金額不符，要進行賬證核對，就可以及時發現其中一人或兩人的錯誤，防止發生做假賬的風險。
2、期末，收會計到銀行取回對賬單，與出納的銀行存款日記賬核對，編制「銀行存款調節表」，如果不符，應檢查原因。這樣可以及時發現出納在辦理銀行存款結算業務中可能產生的舞弊或差錯。
3、有關收付款的業務，由會計填制相應的收付款憑證，由出納具體進行貨款的收付，以降低資金收付中產生的舞弊風險。
4、印章和票據的保管。出納保管支票，而印章應由會計或其他責任人保管，不得由一人辦理貨幣資金收支的全過程。
…………

I. 如何防範會計造假及治理對策

會計造假的防範與治理措施：
1.不斷完善會計職業道德教育力度

誠信守法是對每一個會計從事人員乃至每個公民的基本要求，一位會計工作者職業素質的高低將直接影響到其工作質量的好壞，要想提高會計信息的真實性就必須先提高會計人員的職業道德。為此，應該建立會計職業道德規范體系，不斷加強會計職業道德教育，是會計人員都能遵紀守法的工作，對會計造假採取一種鄙視與鄙棄的態度。
2.加強內部控制制度，提高企業內部管理
會計內部控制是指企業內部建立會計控制體系。一個企業擁有完善的會計控制體系，就可以對會計的行為進行嚴格的約束，切斷會計造假行為的途徑與載體，從而可以從源頭上阻止會計造假事件的發生。因此，企業應該加大對內部會計監督和審查的重視，在遵守《會計法》的基礎上，不斷完善內部會計控制制度，提高企業的內部管理。
3.完善法律法規，提高造假成本
由於會計造假收益大於成本，使得一些會計人員不惜不顧道德底線、無視法律去進行偽造會計信息。目前我國《會計法》對會計造假者的處罰是，情節嚴重者吊銷會計資格證，二年內不得重新申請，情節特別嚴重者，吊銷會計從業資格證，五年內不得重新申請。這顯然處罰力度過小，間接成本過低。因此，我國應該根據我國的會計造假事件的實際情況，來重新制定會計造假事件的處罰方式，使會計從事人員絕不敢越雷池一步。
4.加強行政事業單位實行會計集中核算的重要性
實行會計集中和核算能夠全方位、全過程的掌握和監督各單位的每筆資金活動情況，能夠為單位資金支出的有序性、計劃性提供保障。會計核算中心應該選配業務素質較高的專職會計來負責日常資金收支事物，並且要定期對資金收支進行清查盤點，防止因賬務不實而導致會計信息失真，同時還要建立明確的經費開支標准，規范經費的支出渠道，對於互相攀比、濫發錢物的現象要進行嚴肅的處理，除此之外，還應所引進一些會計電算化系統，來提高會計工作人員的工作效率和會計信息的質量。

J. 如何防止員工做假賬問題

做好內審工作。
其實審計的最終目的就是達到帳實相符，那麼你就需要對帳和實的記錄員分開就行，換句話說就是不相容職務相分離。
如出納和會計得分人記錄，就是一個人管錢，一個管帳。
倉庫保管員和倉庫接受員和發貨員分開記錄，這樣子能有效防止假賬的發生。
當然如果員工私下串通就是另外的問題了，這是比較難解決的問題，就看你老闆的魅力了。