稅務會計如何提高本崗位的工作嚴謹性

Ⅰ 稅務會計怎樣做好本職工作

立足本職工作，以嚴謹的工作態度，認真的對待每一天的工作。財務人員最基本的素質就是嚴謹，認真，細心，如果我們每天都拿這樣的標准來衡量自己的工作，那麼我們的工作將會開展的很順利，之前的基礎工作做好了，為月底年底的結賬工作省了很多時間和精力，也會提高我們的工作效率。財務工作各個環節都是有聯系的，基礎的每天的憑證如果不認真的做，那對月底出報表就會有很大的影響。

Ⅱ 稅務會計崗位職責，超詳細的。

崗位職責: 一、稅務帳務處理:憑證、財務處理符合會計法規;憑證附件完整、票據規范合理(特別是成本結算必須附有相應的附件);嚴禁私人給公戶打款開具增值稅票;嚴禁資金流、發票流不對應; 二、報表編制:要求各項比例適中,符合行業標准; 三、納稅申報:要求納稅申報表填制准確,報稅及時; 四、發票領購、發票開具:要求發票開具及時,無業務部門投訴; 五、團隊協作:要求積極主動,按時完成。
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Ⅲ 出色的稅務會計感悟是怎麼做到的

越是忙亂的時候，越容易出現差錯，因此會計應將每月的工作進行歸類，區分輕重緩急，不要盲目的工作。每月月末和月初是會計最為忙碌、最為重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進行歸集、編制報表和納稅申報。現以增值稅一般納稅人為例，列舉每月會計應該注意的工作重點

Ⅳ 稅務會計工作崗位要求 有哪些工作事項

工作內容：

1、正確計算和繳納稅款，做到不重不漏，准確無誤;確保在稅法規定的期限內繳納稅款，做到不拖不佔，迅速繳庫。

2、辦理有關的免稅申請及退稅沖賬等事項。

3、對繳納情況進行記錄、計算、匯總，並編制出納稅申報表。

4、稅務會計要對納稅人納稅義務及其繳納情況，進行控制、檢查，並對違法行為加以糾正和制裁。

5、企業稅務會計需要在多種納稅方案中通過事先籌劃，合理安排公司籌資、投資、經營、利潤分配等財務活動，針對采購、生產經營以及內部核算等進行合理決策，利用國家法規積極稅務籌劃。對企業經營過程涉及的諸多稅種(增值稅、所得稅、消費稅、關稅、出口退稅等)進行業務處理，既可准確核算各種應納稅金進行申報納稅，提高財稅人員工作效率，也可對企業賬務、票證、經營、核算、納稅情況進行評估，更好幫助企業正確執行國家稅務政策，進行整體經營籌劃及納稅風險防範，為企業管理決策獻計獻策，為創利打下堅實基礎。降低稅收負擔，也提高了稅後利潤，實現自身的持續健康發展。

6、負責日常開具各種增值稅發票、普通發票及其他票據。並保證及時將所開具的發票交到客戶手中。

7、每月按時抄報稅，按時填制申報表辦理國稅申報業務。

8、負責地稅、國稅每年年檢工作。

稅務會計是進行稅務籌劃、稅金核算和納稅申報的一種會計系統。通常人們認為稅務會計是財務會計和管理會計的自然延伸，這種自然延伸的先決條件是稅收法規的日益復雜化，在中國，由於各種原因，致使多數企業中的稅務會計並未真正從財務會計和管理會計中延伸出來成為一個相對獨立的會計系統。

Ⅳ 淺談在會計工作中如何做到嚴謹細致

摘要：會計人員嚴謹細致的工作作風在財務會計理論與實務中都占據著非常重要的地位，如何讓會計人員在工作中時刻保持嚴謹細致，文章將從理論和實踐的角度來闡述這一觀點。關鍵詞：會計；工作；嚴謹細致會計工作中的嚴謹細致其實質就是謹慎性原則同時又稱穩健性原則。謹慎性原則對於會計系統的影響就像水沁入土壤一樣，使得整個會計體繫到處都有它的痕跡。（剩餘2769字）

Ⅵ 如何在本職崗位上提升工作質量

應從以下幾個方面做起：

第一，就要自覺加強學習，提高工作能力，勝任本職工作。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦努力，長期積累，勤於學習，善於學習，從而不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創造新業績。

第二，工作中要講分工，更要講配合。我們各崗位人員在工作中講究團結，加強協作，養成良好的團隊意識，在盡職盡責地完成好本職工作的同時，更要注重與其他崗位工作人員與其他部門之間的配合，更加主動、積極地做事。要堅決拋棄『事不關己，高高掛起』的錯誤觀念，充分發揮團隊的戰斗堡壘作用，不斷克難攻堅。」

第三，認真貫徹執行的態度。有了積極良好的態度作為基礎，相信我們在工作中會發掘出更多處理問題的手段、更多完善不足之處的辦法，久而久之，工作質量會在我們的努力下逐步提升。」

第四，堅持把『勤能補拙』貫穿於工作始終，勤學習，勤請教，勤動手，勤跑路。每當工作干不好時，我就告誡自己，不要急，慢慢來，每次吸取一些教訓，很快就能成長起來。長期堅持，力求不出錯，確保不誤事。在以後的工作中，我要更努力、更扎實地做好本職工作，為公司蓬勃發展盡自己的微薄之力。」

Ⅶ 如何提高國稅幹部的素質與工作積極性

基層稅務幹部隊伍素質的高低，不僅影響著整個稅務幹部隊伍形象的優劣,而且關繫到稅收工作大局的成敗。稅務幹部是黨的幹部隊伍的重要組成部分，是貫徹黨的稅收政策法規，組織財政收入的骨幹力量，其素質高低不僅影響稅收事業的發展，而且影響著黨在群眾中的威望。因此，提高稅務幹部綜合素質和能力的問題成為稅務工作的一個重要問題。
一、目前稅務幹部素質方面存在的主要問題
一是政治思想素質上，政治信念及工作責任心不強。把工作崗位當作度日養老的港灣；有的認為工作已經跨入了先進，獲得了榮譽，沒有向更高目標努力奮斗的動力。有的幹部工作馬虎，業務不精，執法不嚴，執法隨意性較大，工作方法簡單，對納稅人缺乏耐心，執法不講法。
二是業務素質不高。不少幹部稅收政策水平較低，對征管程序掌握得不全面，不能總結和提高工作經驗和創新意識，缺乏扎實的業務基礎，甚至不能獨立工作。這些問題不同程度制約著幹部隊伍的建設，制約著稅收事業的深入發展。因此，提高基層稅務幹部的素質是當前和今後幹部隊伍建設中的一項緊迫任務。
二、提高稅務幹部綜合素質的途徑
(一)加強教育是基礎
一是要加強政治理論知識的學習，增強政治敏銳性和洞察力，堅定理想信念；二是要努力學習掌握稅收業務和政策法規知識，同時還要加強財會、法律、計算機、寫作、經濟、管理等方面知識的學習，注重觀察、分析和解決問題能力的培養，努力提高自己的素質和能力；三是要加強思想道德教育，認真學習《稅務職業道德》和《公民道德建設實施綱要》等，進行稅務職業道德、社會公德、家庭美德教育和健康心理、自信心的培養，激發稅務幹部的鬥志，增強稅務幹部的凝聚力和戰鬥力；四是進一步提高政治、業務水平，在任何情況下，都要嚴格要求自己，清清白白做事，堂堂正正做人。
（二）強化培訓是保證
要結合稅收工作實際，認真抓好稅務幹部的培訓工作。在規劃培訓目標過程中，重點要規劃好培訓需求，即了解掌握基層幹部在新形勢下需要什麼、想知道什麼、通過培訓能解決什麼問題，然後選取那些與實際聯系緊密實用的東西作為培訓內容，使學習理論知識與培訓業務技能相結合、傳授實用技術與明確政策任務相結合，用豐富實效的培訓內容激發幹部學習培訓的積極性。要加強與稅收工作相關的會計、金融、法律、計算機和寫作等內容的培訓，提高稅務幹部的知識結構、學歷層次和專業水平；開展任職培訓和領導幹部輪訓，提高各級幹部的專業水平和管理水平。
（三）從提高素質和能力出發，分層次、分類別開展培訓
第一要增強培訓針對性，講究培訓實效，把培訓內容與工作實際密切聯系起來，激發大家的學習興趣，達到學以致用的目的。首先，按各崗位人員的不同需求，分崗位類別培訓。如：對個體稅收管理員，注重從如何採集數據信息、怎樣加強日常控管、在控管中注意履行哪些程序和手續、怎樣對納稅意識較差的業戶進行稅法宣傳等方面入手；對企業稅收管理員，由於經常接觸企業會計人員和財務會計資料，對財務會計知識、各項稅收政策的要求高，培訓時應把如何提高財務分析判斷能力、如何分析納稅申報資料以及會計知識、會計制度和稅法差異等作為重點內容；對稅務稽查人員，注重加強財務會計、稽查技巧、稽查程序、稽查審理執行以及案例分析等的培訓；對行政管理人員，注重公文寫作、公文處理以及管理方法、領導藝術等知識的培訓。
第二，按各層次人員的不同需求，分層次培訓。由於每個幹部的知識自我儲備、分析理解能力、實際工作能力千差萬別，客觀上形成了對知識的掌握、運用和需求的差異。因此，對基礎薄弱的人員，重點進行「應知應會知識」的培訓；對處於中間水平人員，重點進行「提高型知識」的培訓；對高層次人員，重點進行「應用型知識」的培訓，在知識的深度、廣度上做文章，在知識與日常工作的應用上找結合點，在學習內容的安排上按需整合，從長遠的角度提高地稅幹部的整體業務素質，促進各項工作的深入開展。第三，加大對業務骨乾的培訓力度，發揮其帶動效應。把中層骨乾的培訓作為分類培訓的重點部位，加強中層骨乾的培訓力度，充分發揮其「帶動效應」，使其與低水平人員在日常工作中能夠隨時溝通、交流和切磋，帶動全員素質的有效提高。
現代社會的各種挑戰，說到底，是對人的挑戰，尤其是對幹部綜合素質的挑戰。稅務幹部素質的高低，關繫到國家稅收政策的貫徹執行和各項稅收任務不斷完成，關系著稅收事業的興衰成敗。因此，作為基層稅務幹部要適應形勢發展的需要，不斷地補充新知識，為工作提供新的動力，形成終身學習的新機制，才能從容應對各種挑戰，適應國家經濟建設發展的需要。

Ⅷ 如何做好稅務會計

要做個好稅務人員必須要懂財會。就目前來說，首先要明確：

1、財務會計與稅務會計的主要區別：目標不同。遵循的依據不同。核算基礎不同。核算對象不同。對會計上的穩健原則態度不同。會計要素不同。程序不同。

2、財務會計和稅務會計的聯系，稅務會計的信息以財務會計的信息為基礎，稅務會計與財務會計的協調最終將反映在企業對外編制的財務報告上。

通過講解，大家都知道了財務會計和稅務會計的概念與他們之間的區別。那麼我們國家沒有專職的稅務會計，各個企業都是以財務會計擔任，這些財務會計在公司充當稅務會計的角色，如何真正的把企業的財稅工作做好，如何做一名優秀的財稅會計？大家注意，我講的是成為優秀財稅會計！！！下面我來給大家講講：

NO.1負責一個企業的稅務，那你就要首先非常非常非常清楚你們公司的經營范圍。經營期限。我要求你的回答的要和營業執照上註明的一模一樣！搞財稅工作，最重要的是細心！你連經營什麼就點要求都做不到，那還能要求你什麼？

NO.2 你要有足夠的稅務知識。中國稅法條目繁多，內容復雜。我不要求你全部都懂得、記得，我只要求你熟知你自已企業會涉及到的所有稅收規定。要熟知你經營范圍各類產品的稅率、稅負率、毛利率！正確熟練掌握稅收政策改變後賬務處理的銜接技巧。

比如，你是房地產業，那所有關於房地產業的稅收政策（括內外資的）你都應爛熟於胸！你是軟體行業那就把涉及軟體的稅收政策（括內外資的）你都要記的滾瓜亂熟！包括變化的、廢止執行的文件。特別是對你公司一些特別賬務，如果你都能找到政策依據，再依次去處理，那麼，你就離優秀不遠了！注意，是找到政策依據，而不是找到什麼別的。能找而又會找稅務政策是非常重的！當然這個工作的信息是多方面的，我指的是能結合到你工作實際的應用哦！還要顧及能涉及到的工商、法律、審計、管理等所聯系的財稅狀況。

除了企業涉及到的專門的稅收條例等，稅收征管法、行政復議、檢查條例等，也是你應掌握的！什麼時候需打文件到稅務局請對方確認？什麼業務的處理是有時間限制的？等等你說要掌握這么多內容可能不？你說不可能？我說可能！如果你想成為優秀的，那你就可能做到！除非你不想！

你說你是公司會計沒必要？當然，如果你對你的工作已沒有激情沒有嚮往，那就真的沒必要，否則，請你照我說的去做！可以在業余時間報考注冊稅務師考試，這會提高你的專業知識，同時要考證也是提高你以後加工資的要求，一舉兩得啊！

NO.3 具備相應的財務知識。光懂稅務而不懂財務就想搞好一個企業的稅務工作，那根本就是不可能的！就想稅務人員一樣，你不懂財務怎麼能稽查企業的帳呢？我不要求你是注會或會計師，但起碼對本企業常遇到的會計處理能夠做到信手拈來。只有這樣，你才能幫助企業在稅務風險來臨之前逃離危險！因為所有業務的處理最終會在你的帳務中顯示出來，所以，會計憑證填寫的合規合法就非常重要了！而一般企業的會計人員都有較高的財務風險意識，但對牽涉其中的稅務風險往往不能及時發現，這個時候，該你出場了！明白嗎？稅務稽查人員也是一樣，你不懂財務，企業賬里的貓膩你都看不出來，單憑稅收政策的掌握，也很難查深查透。都是同樣道理！對嗎？

NO.4 具有敏感性和靈活性！能夠從新聞或消息中發現稅收政策的變動將會給企業帶來的影響，從而及時做出有利於企業的行為。能夠從日常的閱讀或學習中發現對企業有利或相關的處理，使企業從中獲利。

我每天要看新聞，特別是經濟頻道，掌握國家經濟形勢很重要。還要掌握本企業的每年的奮斗目標和領導每個時期的意圖，掌握企業各部門的工作流程，隨時調整稅收預測，給領導提示節稅環節。靈活掌握公司的納稅情況，達到節稅！

NO.5
具有較好的人際交往能力，你是和稅務局的同志打交道，在很多時候，和稅務局的同志溝通使其理解你們企業的處理是合規合法是非常非常重要的！因為各地稅務機關甚至每個人都會對中國稅法產生不一樣的理解，如何讓對方理解企業的行為是不違法是合理的？如何和稅務局保持一個較好的稅企業關系，企業稅務人員的重要性就體現出來了！所以，較好的人際交往能力對於經常和稅務局打交道的你來說也是至關重的！如果你性格內向，不擅言辭，那我建議你還是換個崗位，或許你還會有新的發現。昨天我講到今後將取消專管員，今後的稅務信息在哪裡？你就更應該注意這方面的關系，從他那裡得到內部消息。哈哈！無錫早就取消專管員了！

NO.6
保持謙虛低調！不要認為你的企業是當地數一數二的NB企業，不要因為你是注冊會計師或注冊稅務師，就在和稅務局打交道時，總覺得高人一籌。和人交往，保持平和、謙虛是非常重要的！特別是和稅務局這種實權部門，更應如此！越是大企業、你反而越應謙虛，你越有注會和注稅師證你約要謙虛。因為這樣，你辦事時，效果反而會更好！當然，是謙虛而不是謙卑！保持好這個度，才能在做好事情的同時，讓對方對你還保有一份應有認可！

Ⅸ 稅務會計怎麼個人總結

下附兩份稅務會計個人總結範本：
稅務會計工作總結(一)
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我一定認真克服缺點，發揚成績，以下就是一篇稅務會計年終工作總結範文，一起看看吧!
時間一晃而過，不知不覺加入**財務部已經有一年多的時間了。在**財務部這個富有活力的團隊里，我迅速成長，在過去的一年裡我基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然工作時間不長，我深知自己工作經驗的不夠以及不少需要改正的地方，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態度讓我迎接更多新的挑戰。
一、20XX年工作回顧
1、基本熟悉了稅務工作每月的時間內容。如：每月初進行零申報、E稅通申報、抄稅等;每月中進行清卡買票、一般納稅人調撥開票;月末對本月掃描的發票進行核對等。
2、基本了解自己工作的流程，如：去國地稅辦理相關業務需要准備的資料，各種紅字通知申請單的開具等等。
3、在**的指導下，掌握了使用sap進行相關科目的記賬方法以及相關的憑證製作。
4、完成了佛山以及南海幾家門店的蔬菜免稅申請。
5、參與廣州門店進行法人負責人變更，了解企業進行相關內容變更時，需要注意的地方。
6、在**的幫助下，初步了解統計局統計報表需要填寫的內容。
7、完成了**等相關工作，了解了**的整個流程以及需要注意的方。
8、參與了解了20XX年企業所得稅各季度的申報工作。
9、對於廣州店面以及外區門店發票的管理以及相關事宜有了更加深入的理解。
10、完成了幾次對審計的協助工作，理解了審計需要提供的資料以及相關填寫的方法。
11、完成了20XX年每月外區門店的申報，對申報過程中出現的問題，初步掌握了解決的方法。
12、參與了全國企業20XX年第三季度經濟普查，掌握了門店進行經濟普查表格的填寫。
二、工作中存在的問題及改進方法
1、對SAP系統應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證列印等。以後利用業余時間多學習。
2、對SAP裡面數據敏感度不夠，憑證業務處理理解不深。應在業余時間向總賬組學習相關內容。
3、每月收回需要抵扣的增值稅專用發票存在以下問題，如：對方發票沒蓋章、發票沒有相應清單、發票清單的格式不符合海珠國稅局的要求等。針對以上問題，與小沈進行相應溝通並進行解決。
三、下一階段工作計劃
1、20XX年廣州64家門店上機打發票，對門店相關人員進行機打發票內容的培訓，以及准備日後門店機打發票出現問題的處理資料。
2、第三次全國經濟普查資料的准備。
3、20XX年外區門店國地稅報表整理與報送。
4、20XX年年底4家門店國地稅注銷的跟進。
5、抄報稅系統20XX年年費繳納的跟進。
6、20XX年12月份報廢車輛增值稅免稅事項的跟進。
7、廣州剩餘門店相關內容變更的跟進。
8、其它工作日常工作。
稅務會計工作總結(二)
20**年，是本人在財務科工作的第四年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、以鄧小平理論和「三個代表「重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。
20xx年，本人積極響應自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支「學習型勞教機關「隊伍的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表「重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的xx屆三中、四中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到「文明執法樹形象「、等政治活動以及「愛崗敬業「演講賽、「兩個條例「知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。
通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、准確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來，由於場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為**系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標准來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標准要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相合，把好執法和財務關口，實踐「嚴格執法，熱情服務」的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，20xx年年，本人能夠根據業務學習安排並充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟體的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，並為將來的工作做好准備。

Ⅹ 如何解決稅務會計目前存在的問題

（一）建立完善的稅務會計體系
借鑒發達國家稅務會計經驗,結合我國經濟體制改革和稅收法律制度､會計制度改革實踐,深入探討稅務會計目標､稅務會計原則､稅務會計內容等,建立完善的稅務會計體系｡從稅法體系來看,需要有一部《稅收基本法》,將稅收立法原則､納稅人權利義務､稅法解釋權等內容確定｡同時,提高稅收立法級次,修改完善我國現行稅法基礎上,將各單行稅收法規升格為法律｡此外,加強稅收征管的完善,出台與《稅收征管法》相配套的有關制度,促進稅收征管工作開展,進一步規范和強化稽查工作,進一步做好對稅務代理機構的監督､管理工作,積極開展打擊涉稅專項斗爭,完善執法體系｡
（二）建立合理的稅務會計核算體系
財務會計是在企業會計准則和企業會計制度指導下,進行財務核算｡稅務會計根據國家稅法,核算和監督的對象是與計稅有關的經濟事項｡這些經濟事項在財務會計中也做記賬,但是不夠具體,在稅務會計中應予以核算補充｡稅務會計的核算方法是對稅務會計進行連續､系統､全面地記錄､計算､反映和監督所採用的方法｡從設置賬戶到編制報表､納稅申報,這些核算方法都與財務會計基本一致｡但是稅務會計有其特殊性,應單獨設置「應交稅金賬簿､差異額賬簿」,由於稅務會計的特點決定了稅務會計報表有其自身特點｡如相對獨立性､目的特殊性､適用對象特定性等,因此,應單獨設置納稅申報表和應交明細表｡同時,應注意的問題是稅法與新會計准則的一致性,保證稅務會計與財務會計核算不出現沖突或盡量少出現沖突｡
（三）注重對專門稅務人員的培養
稅務會計的重要目的是促進企業生產發展,提高經濟效益,稅務會計人員的業務素質是稅務會計保持旺盛生命力的核心和保證,也是企業可持續發展的重要環節｡稅務會計工作把金融､會計､稅務､
法律及相應實際工作經驗融為一體,因此,稅務會計人員從事的是專職稅務工作,用一套稅務會計職業准則來規范稅務會計人員工作｡
因此,應該考慮建立稅務會計人員執證上崗制度,經過嚴格培訓考核,取得從業資格證書才可以上崗｡信息經濟時代到來,電子商務蓬勃發展,急需既懂網路信息技術,又具備電子商務經營管理知識,
精通會計､稅收知識的復合型人才,因此,必須注重對高層次復合型人才的培養,為我國稅務會計發展打好基礎｡
（四）稅務會計網路化
電子商務對傳統稅務會計的沖擊,使稅務會計的發展必須適應未來經濟發展復雜化､多樣化以及網路化的需要｡信息化､網路化是稅務會計發展的必然,因此,應該做好以下幾方面工作:
一是提高企業稅務會計信息化程度｡隨著信息化程度的提高,稅務會計網路化才有發展,目前我國企業信息化建設還不夠成熟,制約了稅務會計網路化的發展,因此,企業必須跟上時代的發展,樹立信息化觀念,主動應對電子商務的沖擊｡
二是稅務會計網路化的協調發展｡
新會計法的實施為稅務會計網路化發展提供保障,為適應電子商務發展,現行稅種應該適當調整,
確保電子商務的發展不扭曲稅收公平,不導致稅務會計核算失真｡
三是深化稅收征管改革,實現稅收征管電子化｡