如何把會計工作說得高大上

1. 怎麼樣的會計工作是一個高質量的會計工作

如果說要在會計工作中體現自己的一個高質量的工作行為，那首先將自己的會計工作職責就需要有所提升，而不是簡簡單單的停留在原先的核算的范疇之內，另外更多的是應該體現一個管理的職能。
因為一般的會計可能也就是完成每月的會計核算工作和每月的報稅，就相當於完成了自己的主要工作，但其實要想提升會計工作的質量的話，更多的可能還是後續的一個數據分析和對經濟業務的一個預測上，甚至是能夠及時的對經營過程中的一些風險進行預警，這就是一個高質量的會計工作。

2. 如何做好會計本職工作

淺談怎樣才能做好本職工作企業要靠員工提供的拚搏結果才能賴以生存，做大做強是任何一個企業所追求的目標和結果，而這個結果的獲得和目標的實現，只能從員工做好本職工作來完成。所以，如果要造就一個強大的公司，就必須打造出盡職盡責、勇於奉獻的員工隊伍。對企業的每一個員工來說，做好本職工作是一個永恆的主題，是每一個員工最基本的職業道德，只有努力干好本職工作的員工，才能算得上是一個稱職的員工。那麼，怎麼才能更好地做好本職工作呢？總結出以下幾點膚淺的心得體會：一、 嚴肅認真的工作態度 在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個企業和一個人來講，都是不可忽視的首要因素。二、團結協作的互助精神在企業中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一個企業的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說我們工作的單位就像似一台大機器，而每一個員工就是這台機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整台機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。三、努力提高自身的綜合素質 做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做「終身學習型」的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。 四、較強的工作責任心所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。五、發揚高超的敬業精神 所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。在工作中，做到以敬業的高標准來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。 六、具有強烈的奉獻精神奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私；也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。 七、要有平和細致的心境一個人在一生的工作中，難免會犯什麼錯誤，出什麼大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最後再加以認真細致的工作態度，不放過任一個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。八、謙受益 滿遭損想要把工作干好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下葯，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好

3. 財務工作竟然有這么多高大上的崗位，跟ACCA的氣

1、企業會計
企業會計一般分為四個方面：財務會計、成本和管理會計、財務管理、內部審計。
(1)財務會計
一般工作內容：登記憑證賬簿，編制對外公布的會計報表。
財務會計崗位：記賬人員、會計員、主辦會計(主管會計)、會計主管、分部會計主管、總會計師。
(2)管理會計
工作內容：成本、費用的計算，預算的制定和執行，部門業績的考核等。
管理會計崗位：車間記賬員、成本會計、預算編制員、預算監督主管、資本預算會計等。
(3)財務管理
工作內容：企業經營資金的籌措，資金運用分析和決策，企業並購和資本運作。
財務管理崗位：現金出納和銀行出納、財務分析員、信用分析經理、風險控制經理、財務部主管、稅務會計主管、財務總監(首席財務官 Chief Financial Officer )
(4)內部審計
工作內容：監督企業資金運用狀況，制定和監督內部控制系統，評估企業資本。
內部審計崗位：內部審計員、審計項目經理、分部審計專員、審計部經理、內部審計總監(首席審計官 Chief Internal Auditor )
(5)其他會計
工作內容：除了以上內容外的與會計相關的工作內容。
其他會計工作崗位：企業信息系統維護員、系統保障經理、倉管員、倉儲部經理、工會會計、餐廳會計、營業部收銀、夜間審計、債款催討員、債款催討經理、公共關系、人事管理、文秘等。

職業晉級：出納-會計-會計主管-財務經理-財務總監
2、金融機構會計
金融機構主要包括銀行、證券行業和其他金融機構。
(1)銀行會計
工作崗位：銀行會計和財務部門會計人員;信貸部門人員，貸款審核，信用評估，貸款風險分析，信貸跟蹤管理等;內部稽核部門人員;其他部門人員，信貸推銷人員，營業部門人員，財務分析人員，金融產品開發，理財顧問等。
(2)證券行業和其他金融機構
這些單位包括：證券交易所，證券公司，保險公司，基金管理公司，信託投資公司等等。在這些單位擔任的會計工作崗位：會計財務部門會計人員;內部稽核部門人員;其他部門人員，保險精算師，證券市場分析人員，委託理財經理，營業部人員，項目評估專家，保險理賠估價等。
3、行政事業單位會計
主要是指政府各部門以及各種不以盈利為目標的事業單位。如：學校，醫院，福利慈善機構。
在這些單位擔任會計工作和內部審計工作一般對應於公務員行政級別。
職業晉級：預算會計-預算主管-預算經理
4、會計師事務所會計
(1)工作內容
①鑒證服務：鑒證服務是會計師事務所傳統和核心的業務，包括審計、審核、審閱和執行商定程序等業務。具體表現為會計報表審計、盈利預測審核、期中會計報表審閱、特殊目的業務審計等。
國外有些會計師事務所甚至已將業務大膽延伸到可靠性服務領域，如公證網站的安全可靠，學術獎選票結果、葯物實驗效果、彩票抽獎結果等。
②稅務代理：一般包括代理納稅申報、納稅策劃、代理客戶出庭。
③資產評估：對受託評估的資產價值進行估計和計算。
④會計服務：會計服務是小型事務所的主要業務，包括代理記賬、編制會計報表、處理工資單等。
⑤管理咨詢：2002年後，根據薩班斯法案的要求，會計師事務所要與管理咨詢公司分離。管理咨詢公司一部分是從會計師事務所分離出來的，一部分是專業的咨詢公司。

(2)工作崗位
①見習審計員
②項目助理：主要從事具體的審計工作，比如外勤收集審計證據、基礎數據的分析等較為簡單的工作。一般剛進入注冊會計師這一行當要在項目助理這個位置工作半年到2年才有可能提升。
③項目經理或者資深審計員：主要進行協調和管理工作，並對所負責項目的整個外勤工作負責，包括監督管理和復核項目成員的工作。資深審計員是一個事務所工作的骨幹力量，一般要求2 ～5 年的審計工作經驗。
④部門經理
主要幫助各項目經理計劃和管理審計業務，復核項目經理的工作，處理與客戶間的關系。一個部門經理往往要同時處理幾個項目或者業務。部門經理一般要求5～10年的工作經驗。
⑤合夥人(主任會計師)
是會計師事務所最高層管理者和事務所的所有者。合夥人主要復核審計整體工作，參與重大審計決策。合夥人作為事務所的所有者，對事務所的審計活動和向顧客提供的其他服務承擔最終的法律責任。

4. 該怎麼樣把會計工作做的很好，更好呢

一、具備五種素質，有效增強委派會計的職業責任意識

實行會計委派制度是強化監督制約機制的有益嘗試，有利於充分發揮會計人員的職能作用，規范和加強預算資金和國有資產管理，堵塞財務管理漏洞。作為一名委派會計，就要具有較高的政治理論素養和業務水平，更好地承擔起委派會計的責任，履行委派會計的義務。

1、具備良好的職業道德和行為規范能力。法律和道德是行為規范的具體表現。作為委派會計，既是國家財政政策、會計准則、制度的宣傳者，具體執行者，同時也是《會計法》的主體。在服務於單位的過程中，首先要正其行，然後才能行必果。但還應該認識到，法律的規范只是外在的、被動的，而道德的規范則是內在的、主動的。要提高我們自身的道德修養，單靠一朝一夕的努力是遠遠不夠的，必須日積月累，不斷地學習和創新。揚善棄惡，明晰真偽，做恪守職業道德的典範和經濟戰線的衛士。

2、具備過硬的思想政治素質和扎實的基本功。政府統一委派會計有利於整頓會計工作秩序，制止「三亂」和從源頭上遏制腐敗現象。委派會計人員要不負組織重託，深知所肩負的責任之大、任務之重。要扎扎實實地練好基本功，從最基礎的環節做起，重視每一次學習機會。在工作中不斷積累和總結。對國家制定的各項政策及具體准則、制度有一個全面正確的了解和認識。相對於其他會計來說，委派會計立足點要高，把握的政策要准確，認識問題要透徹，工作作風要過硬，保證會計信息客觀、真實、准確，適應復雜多變的工作要求。

3、具備較強的綜合協調能力和服務意識。委派會計是連接財政部門與受派單位之間的紐帶和橋梁。其工作涉及稅務、工商、銀行、審計、統計等各個部門。這就要求我們在日常工作中，不僅要處理好和委派單位的領導及同事之間的關系，還要協調好與相關單位之間方方面面的關系。要做好以上兩點，就要求我們必須務實處事，擺正我們的位置，既要堅持原則，又要考慮解決問題的方式和方法；還要在考慮其單位特徵及職能的前提下幫助受派單位建立健全各項制度。這就要求我們應時刻樹立服務於單位的思想意識，積極參與受派單位重大事項的決策和管理，為他們獻計獻策，排憂解難。

4、具備快速的應變能力和適應能力。辯證唯物史觀認為：環境是人創造的，同時人也是環境的產物。二十一世紀是一個日新月異，瞬息萬變的時代，各種新事物層出不窮。委派會計人員應迅速地把自己從傳統型的記帳、算帳、報帳工作中解脫出來，參與更多的分析、管理和決策。「物競天擇，適者生存。」我們每一個人都應有憂患意識和緊迫感，不斷地去學習，去適應，去變化，而不是原地不動。既要有適應外部環境的能力，又要不斷地改造客觀世界和自己的主觀世界，只有這樣，才能真正地立足於不敗之地。

5、具備廣博的知識面和較高的人格修養。長期以來，人們對會計人員的印象是：只會算帳，不會生活。事實上因職業習慣，不少會計人員把在業務上的條條框框套在了自己的日常生活中，形成了一套狹窄的思維模式，以致給會計人員的在職能轉換、及與外界交流、溝通上無形的設置了障礙。作為委派會計，要想改變以往的形象，就要不斷拓寬知識面，廣泛參與社會活動。不但要學習會計專業知識，還要學習經濟、政治、文學、科技等方面的知識。主動地參與單位的管理，為領導當好參謀，在為委派單位服好務的同時，還要為財政部門負好責。作為委派會計個人的地位，身份的尊卑，並不僅代表一個人，個人的人格魅力，而且代表廣大財政幹部的形象，不斷提高自己的綜合素質和人格魅力，使受派單位從根本上尊重和信賴我們。這也是委派會計的一項政治使命。

二、處理好四種關系，有效發揮委派會計的職能作用

委派會計在履行職責的過程中，必須正確處理好委派機構、委派會計人員與受派單位之間的關系，以保證委派工作收到預期的效果。

1、要處理好「雙重領導」的關系。
2、要處理好監督與服務的關系。
3、要處理好原則性和靈活性的關系.
4、要處理好管理與效率的關系。
三、實行四項制度，有效保障委派會計工作取得實效

委派會計分布范圍廣，如果管理不到位，很容易使之流於形式，達不到應有的效果。要建立健全嚴格的會計委派管理制度，保證委派工作的公正性、有效性，使之科學化、制度化，為有效地開展委派會計工作提供堅強的制度保障。

1、實行委派會計擇優錄用、統一管理制。
2、實行委派會計量化考核制
3、實行委派會計定期培訓制
4、實行委派會計離任審計制。

5. 怎樣才能做好會計工作

會計人員是從事會計工作、處理會計業務、完成會計任務的人員。企業、事業、行政機關等單位，都應根據實際需要配備一定數量的會計人員。
會計人員的職責，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。根據會計法的規定，會計人員的主要職責是：
(1)進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記帳、算帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字准確，帳目清楚，日清月結，按期報帳，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。
(2)實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。
(3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。
(4)參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。
(5)辦理其他會計事務。
會計人員應具備以下基本素質：
熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規，維護國家利益，抵制一切違法亂紀、貪污盜竊的行為，要勇於負責，不怕得罪人，不怕打擊報復；身體狀況能夠適應本職工作的要求。
職業道德是就職人員的職業品質、工作作風和工作紀律的統一。會計人員職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的與其特定職業活動相適應的行為規范。
會計職業道德要求會計人員在其工作中正確處理人與人之間、個人與社會之間關系的行為規范和准則。它體現了社會主義經濟利益對會計工作的要求，是會計人員在長期實踐中形成的。加強會計職業道德建設，提高會計人員的道德素質，對於正確貫徹國家有關政策法令，加強企業管理，提高經濟效益，具有十分重要的意義。
會計人員職業道德主要應包括以下幾個方面：
（1）敬業愛崗。熱愛自己的職業，是做好一切工作的出發點。會計人員只有為自己建立了這個出發點，才會勤奮、努力鑽研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。敬業愛崗，要求會計人員應有強烈的事業心、進取心和過硬的基本功。在實際工作中往往會發現本來不是由於業務技術深淺的問題，而是由於粗心大意和缺乏扎實工作作風造成一些失誤。會計工作政策性很強，涉及面較廣，有的同社會上出現的各種經濟傾向和不良風氣有著密切的聯系，因而有些問題處理起來十分復雜。這就要求會計人員要有強烈的「追根求源」的意識，凡事要多問個問什麼，要有認真負責的態度。由於會計工作的性質和任務，致使一些會計人員長年累月、周而復始地進行著算賬、報賬、報表等事務工作，天天與數字打交道，工作細致而繁瑣，如果不耐勞盡責，缺乏職業責任感，就會覺得工作枯燥、單調、甚至討厭，就談不上熱愛會計工作，更談不上精通會計業務，也就搞不好會計工作。
（2）熟悉法規。會計工作不只是單純地記賬、算賬和報賬，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守紀方面的問題。會計人員不單自己應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，還要能結合結合會計工作進行廣泛宣傳；做到在自己自理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口。
（3）依法辦事。嚴格實行會計監督，依法辦事，是會計人員職業道德的前提。 會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。會計信息的合法、真實、准確、及時和完整，木但要體現在會計憑證和會計帳簿的記錄上，還要體現在財務報告上，使單位外部的投資者、債權人、社會公眾以及社會監督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。要做到這一點並不容易，但會計人員的職業道德要求這樣做，會計人員應該繼續在這一點上樹立自己職業的形象和職業人格的尊嚴，敢於抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。
（4）客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，無疑是需要專業知識和專門技能的，但這並不足以保證會計工作的質量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。
（5）搞好服務。會計工作的特點決定會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，以便運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。
（6）保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由於工作性質的原因，有機會了解到本單位的重要機密，如對企業說來，關鍵技術、工藝規程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機密，這些機密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害，對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業秘密，是一種很不道德的行為。會計人員應當確立泄露商業秘密是大忌的觀念，對於自己知悉的內部機密任何時候、任何情況下都要嚴格保守，不能信口吐露，也不能為了自己的私利而向處界提供。
從事會計工作的人員要在專業素質方面具備一定的條件。《會計基礎工作規范》對此提出了三方面的要求。
一是要持有會計證，即會計從業資格證書。《會計法》第三十八條第一款規定：「從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。」持證者才能上崗，這既是對用人單位的要求，也是對用人單位利益的保護。因為用人單位一般難以對擬聘用的會計人員的專業素質進行考核；同時，對已經持證的人員來說，這項規定在一定程度上保護了他們的工作權利。而對希望從事會計工作但尚不具備條件的人員來說，這項規定為他們確立了努力的方向。
二是應具備必要的專業知識、專業技能和良好的職業道德。《會計基礎工作規范》第十四條規定：「會計人員應當具備必要的專業知識和專業技能，熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度，遵守職業道德。」這是對會計人員最基本的要求。至於如何考核和確認會計人員的專業知識和業務技能，從目前來說，主要是通過設置會計專業職務和會計專業技術資格考試來進行的。
三是要按照規定參加會計業務培訓。《會計基礎工作規范》第十四條規定：「會計人員應當按照國家有關規定參加會計業務的培訓。」這是因為，受我國會計學歷教育規模的限制，目前會計人員中具備規定學歷的比例還不高，要使會計人員具備必要的政治和業務素質，進行在職培訓是重要途徑之一。此外，即使是具備了規定學歷的，也還有知識更新的問題，有適應法律的、經濟的、政治的或者是技術上新的要求的問題，這些只有通過在職培訓才能解決。一般說來，會計人員大多是認識到這一點的，在這個問題上，需要強調的是單位的支持。對此，《會計法》第三十九條規定：「對會計人員的教育和培訓工作應當加強。」《會計基礎工作規范》第十四條還作了進一步有針對性的規定：「各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定時間用於學習和參加培訓。」這是對會計人員的關心和愛護，也是與各單位的根本利益一致的。

6. 怎樣成為一名高大上的會計

熟知稅法。背熟條文並充分理解。熟知會計核算。對科目核算內容熟悉，精準運用，熟悉會計准則，靈活運用。做到這些，才談得上節稅、避稅。到這個層次，就是會計的最高境界了。
加強內控，規避風險，合理充分利用企業資金和資源，做到效益最大化，就達到財務總監的要求了。

7. 如何成為一名優秀的會計人員

看到這個富有哲理有引人深思的問題，高頓君雖然路過此地，但是還是忍不住停留一下留個腳印，我們一直都想成為什麼樣的人？理想也好，現實也罷，人生不過彈指一揮間，有些事情還是需要去做的，而對於高頓君來說，應該先：

成為一個專業能力強的會計

專業能力包括對會計專業知識的掌握與運用，如：總賬會計需要掌握會計准則、單位會計制度、稅法、經濟法等專業知識。專業能力是要依靠牢固的專業知識鋪墊起來的，因此，會計專業知識是尤為重要的，若是手裡有一張初級會計職稱證書或是正在備考注冊會計師證書，那麼就是對專業能力最好的證明了。

成為一個工作技能過硬的會計

不同的崗位，有不同的工作技能要求，工作技能強調的是操作技能，也就是實際動手、動筆的能力。如外語的聽說讀寫能力、計算機操作技能、實際營銷能力、產品設計能力、設備維修能力等等。想當一名會計，工作技能是必備的，但是工作技能不是一朝一夕就能達到的，要靠一點一滴的積累。

成為一個職業素養較高的會計

與錢打交道的工作性質決定了會計這個崗位的特殊性。所以，從事工作會計工作的人，不僅需要遵守誠信、客觀公正、盡職盡責等職業道德，還要在行為上嚴格要求自己。除此之外，要學會快速適應環境，善於溝通，良好的人際關系是工作的一部分，同時要積極面對壓力，壓力，是工作中的一種常態，是一種態度的體現，對待壓力，不可迴避，要以積極的態度去疏導、去化解，並將壓力轉化為自己前進的動力。

高頓君深信只要具備以上這些從事會計工作所需要的能力，你就能成為一名優秀的會計師！也希望不管在2017年，還是即將到來的2018年，還是長遠的未來，我們都能夠不忘初心，方得始終！

8. 怎麼做好會計工作

財務會計工作的主要目標是：
1. 按會計准則和制度要求，為有關各方了解企業財務狀況(資產負債表)、經營成果(利潤表)、現金流量(現金流量表)提供報表及相關信息，並據以作出經濟決策、經濟管理：
2. 按內部管理對人員考核要求，為評價企業中高層領導人經濟責任地履行情況提供會計依據；
3. 按內部管理對經濟管理要求，為加強內部經濟管理，提高經濟效益提供會計信息；
4. 按稅法要求，為企業納稅提供原始憑證和依據。
為實現上述目標，會計部門應做好三項基礎工作，並承擔會計責任。
1. 建立健全內部控制制度；
內部控制是為了保證業務活動的有效進行，保護資產的安全和完整，防止、發現、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整而制定和實施的政策與程序。
在充分考慮企業控制環境的條件下，要求會計系統做到：確認並記錄所有真實的交易；及時充分描述交易，以便對交易做適當的分類；計量交易的價值，以便記錄其適當的貨幣價值；確定交易發生的期間，以便將交易記錄在適當的會計期間；在會計報表中適當地表達交易(業務)和披露相關事項。建立健全控製程序：(1)交易(業務)授權；交易(業務)必須是管理人員在其授權范圍內而存在和發生的，分為一般授權和特殊授權。一般授權是在公司規章制度中列明許可權，解決許可權范圍內、普通的業務活動；特殊授權是在上級領導或最高領導的單次特准授權，解決許可權范圍外、非正常的業務活動。(2)職責劃分；根據企業的具體情況、領導授權，在考慮節約成本的情況下，設置各部門、各崗位，建立、健全各部門、各崗位之間相互銜接、監督、復核、牽制制度。嚴禁一人完成一項或多項業務，保障業務的發生，有專人負責，有一人或多人的監督和復核。(3)憑證與記錄控制；對原始業務憑證進行編號民，保證所有業務均已記錄和沒有交易被重復記錄。對原始憑證的保管、查閱、銷毀制定製度。(4)資產接觸與記錄使用；對資產的安全保衛、保管，防止毀損，限制非相關人員接近資產和重要資產記錄。(5)獨立稽核；驗證由另一個人或部門執行的工作和驗證所記錄金額估價的正確性。
建立、健全內部控制制度，是企業財務部門和管理當局的責任；是加強內部經濟管理，提高經濟效益的基礎，是評價企業管理人員對企業整體管理、有效控制基礎。
2.保護資產安全和完整；
企業的資產不是單一的，也不是固定不變的。在企業的運轉過程中，資產不斷地改變其存在的形式，先以貨幣資金的形態存在，購入固定資產，原材料，勞動力等，在生產中轉化為產品成本，期間費用，或直接進入銷售領域，攜帶附加利潤在銷售中再變成貨幣。這一實物流轉存在於企業不同的部門、崗位之間，按一定先後次序進行得，周而復始，永不停息。
建立、健全資產地確認、計量、驗收、領發、和盤點制度，是保護資產安全、完整的必經程序。各部門應對本部門掌控資產的安全與完整負責，如保衛部門應對公司的整體資產防盜負責；倉庫部門應該對入出庫物資負責，對入庫存貨進行驗收、對存貨地領發進行監督；生產部門應該對車間在產品的保管、生產負責，准確核算領用及耗用原材料，耗用勞動力及製造費用；銷售部門應該對現銷和代銷商品負責收回現金資產。
財務部門應該從整體角度考慮資產地安全、完整，對各個部門的資產進行定期不定期盤點、復核、監督、檢查。企業地運轉是建立在資產地運轉基礎之上得，保護資產地安全完整，是各個部門的根本目標和基礎，是加強企業內部經營管理的重要內容。
3.保證會計資料真實、合法和完整。
資產在各部門、各崗位地流轉，留下足跡就是原始的會計資料。會計資料，保證業務得真實性，沒有多計；保證業務得完整性，沒有少記；保證業務得合法法性，遵守相關的會計制度、准則、法規和企業具體得操作要求，為防止企業員工的錯誤與舞弊，評價企業領導人的業績，會計報表地建立，納稅報表地建立，提供了必不可少的依據和評價基礎。
為此，必須保證會計資料的質量。必須遵守：客觀性原則，內容真實，數字准確，資料可靠；可比性原則，橫向可比，同期可比；一貫性原則，縱向可比，前後期可比；相關性原則，有用性；及時性原則，時效性；明晰性原則清楚明了。
以上所述均為對財務會計工作整體及理論上地要求，!
對於實際具體工作而言，財務會計應做好以下6項工作!
1. 記錄編制原始會計憑證；
2. 按原始憑證編制材料費用匯總、分配表；總成本和單位成本計算表，科目明細表等
3. 按原始會計憑證記錄明細帳；
4. 按各匯總表，明細表記錄總帳。
5. 按總帳、明細帳，原始會計憑證記錄納稅表報表
6. 按已匯總會計報表和原始會計憑證編制匯總，合並會計報表。
做好上述1------6項工作，應根據單位(公司、企業)具體要求和情況確定各項會計工作的
對於實際具體工作而言，財務會計應考慮、研究好以下3方面業務!
1. 對特殊會計業務研究，理解與應用：
如：外幣業務；借款費用，資本化、還是費用化；租賃業務，經營租賃和融資租賃，債務重組；非貨幣交易；會計政策、會計估計變更，會計差錯更正；關聯方關系及交易；商品期貨業務；合並報表業務，等等!!!!
2. 具體會計政策、會計方法地應用：
如：發出存貨用實際成本法，還是計劃成本法；固定資產採用直線法、工作量法折舊，還是用加速折舊法折舊；成本計算採用品種法、分批法、還是分步法，是否單獨進行廢品損失和停工損失核算；應收帳款採用備抵法中的余額百分比法、賬齡分析法、賒銷百分比法；所得稅採用應付稅款法還是納稅影響會計法，納稅影響會計法是採用債務法還是遞延法；等等!!
3. 稅法知識地學習、運用有!!
做為一名會計人員應該對國家的稅法知識全面了解和運用，合理避稅，減輕企業稅負，這也是會計人員的基本技能之一。例如：大連屬東北老工業基地范圍之內，生產性企業固定資產和無形資產折舊年限最高可縮短40%，這一優惠稅收政策有三方面好處：(1)；減輕企業稅負，為發展提供資金(2)；因為延後交稅，獲取貨幣時間價值(3)縮短投資風險期間；再如：外商投資企業的稅收優惠政策，低稅率；外企不交稅種，房產稅、城鎮土地使用稅、車船使用稅、城鎮建設及教育費附加等。