未來會計發展趨勢如何
⑴ 會計工作的未來發展趨勢
會計發展的趨勢主要表現在電算化方面。
當今西方許多發達國家，將計算機應用於會計數據處理、會計管理、財務管理以及會計預測和會計決策，並且取得顯著的經濟效益。在企業會計工作領域出現了一種新的局面；財務會計人員處處和計算機會計信息系統打交道，執業會計人員需要參與會計信息系統的設計並在會計業務中使用計算機；會計管理人員需要評價會計信息系統的使用狀況，利用會計信息分析企業的財務狀況和經營成果，參與企業的決策:內部審計和外部審計人員需要審核和評價會計信息處理的質量，評價輸入和輸出會計信息的正確性:會計咨詢人員需要為企業提供計信息系統的設計、實施、評價和使用。
我國會計電算化發展趨勢
從近幾年我國會計電算化的發展情況和國外會計電算化的情況來看，我國的會計電算化有如下發展趨勢，
1．會計電算化普及程度將有很大提高。近幾年，我國會計電算化普及程度將有很大提高我國會計軟體水平提高很快，一些專業軟體公司的軟體產品很受歡迎，為基層單位開展會計電算化工作準備了很好的前提條件。但是，會計軟體的應用水平及普及程度卻受到會計人員水平的影響，尚未達到理想的狀態。然而，在各級政府的支持下，在學校、企業和社會我國在今後幾年將掀起會計電算化知識培訓的熱潮，並為全面普及會計電算化奠定人才基礎，推動會計電算化的普及。
2．會計電算化管理將更加規范。花前幾年實踐摸索的基礎上，通過完善會計電算化管理，運用新的管理手段，迸一步組織實施已有的管理辦法。同時，制定符合我國會計電算化特點的計算機審計准則，研究會計電算化條件下的會計制度，便會計電算化管理工作更加規范化。
3．商品化會計軟體更加實用。自80年代末以來，我國會計軟體得到了高速發展，一大批經過財政部門評審的商品化會計核算軟體投放市場，為企業實現會計電算化提供了豐富的軟體。然而，我國目前大部分會計軟體都是核算理會計軟體，其主要特徵表現為：①軟體通用和簡易，即軟體通用化程度高，易學易用，實施期短；②軟體品種單一，即大部分軟體為微機上的會計軟體，一套系統幾乎在不同類型和規模的用戶中使用；③功能不夠完善，即大部分會計軟體基本模仿手工會計處理過程，較少考慮會計的管理功能。在今後幾年中將會逐步得到解決或提高，商品化會計軟體也會更加實用。
（1）會計軟體向廣度和深度發展。隨著社會主義市場經濟的發展，會計核算工作越來越細，這就要求商品化會計軟體從軟體功能、系統結構、適用范圍等方面向深度和廣度發展。
（2）會計軟體的功能體系向管理型發展。隨著社會主義市場經濟的發展，企業的財務活動也發生了重大的變化，企業的會計職能也從單一的核算型模式發展成為既有核算又有管理的綜合型模式。要使企業在市場上充滿活力，要使企業在市場上具有競爭力，就必須加強財務管理。目前，我國商品化會計核算軟體發展比較成熟，一方面可以在現有的會計核算軟體基礎上，增加必要的管理功能，便其滿足會計核算和會計管理的需要:另一方面，可以運用先進的技術開發以管理工具和管理模型相結合的管理型財會軟體，財務管理人員可以通過便用管理型財會軟體，方便快捷地獲取會計核算信息和管理所需的其他信息，運用財務管理模型和管理工具或應用管理工具建立管理模型進行管理、分析、預測和決策工作。
（3）會計軟體向多元化發展。目前，我國財會軟體大多為微機上的核算軟體，會計核算軟體中比較成熟的功能模塊主要有賬務處理
工資核算、材料核算、固定資產核算和報表處理等模塊，主要適用於中小型工業企業和事業單位的基本會計核算工作。為了適應不同規模用戶、不同行業會計核算和管理的需要，我國會計軟體將向多元化發展，即會計軟體多層次和多類型。會計軟體多層次，即會計軟體的研製和生產單位應該根據其自身的特點和能力，開發出適合中小型企業、大型企業以及跨國集團公司等不同規模企業的會計核算和會計管理軟體:會計軟體多類型，即會計軟體的研製和生產應該根據不同行業的特點，開發出適合製造業、商業、服務業、行政事業等不同會計核算和會計管理的軟體。
4．會計軟體的標准更加成熟。經過多年實踐的摸索，人們對會計電算化的規律有了更深入的了解，有利於形成更加科學、細致的標准。隨著會計電算化的不斷深入，人們越來越重視會計電算化的管理工作，會計制度將進一步完善，計算機審計准則不久將制定，這一切都將促進會計軟體的標准走向成熟。
⑵ 財務會計未來的具體發展方向是什麼
01
融入業務，提升服務
什麼叫低價值的會計服務呢？很多人可能會說，這不就是指會計記賬嗎？會計核算是事後的記錄，簡單重復，會計核算崗位的可替代性很高。會計記賬在未來可能變得越來越低端。甚至有人預測，人工智慧興起後會計記賬有可能由系統自動完成，不需要會計人員動手。
如果會計人員希望提升價值，需要轉身，實現由核算型會計向管理會計轉變。說穿了，就是會計工作要為經營管理服務，要為業務服務，為一線作戰服務。
02
渴望進步，渴望成長
這一要求對任何職業的從業者都適用，但對會計人員可能要更強烈一些。會計工作時時刻刻都處在變化之中，制度在變，准則在變，稅法在變，在變化的過程中需要會計人員不斷學習，不斷調整，不斷適應。會計人員對於專業知識的學習需要持續終身。
光學習會計專業知識就夠了嗎？顯然不夠。要實現由財務會計向管理計轉型，我們還要學習業務知識、市場知識、管理知識、產品知識……學習應該是主動的，這些學習一方面是為了開闊視野，另一方面是為了能融入業務。
03
積累項目管理經驗
任總為什麼把項目管理經驗看得這么重呢？對於像華為這樣的大集團公司來說，財務分工非常細，每個崗位所接觸的工作幾乎都是片段式的。片段式的工作雖容易做精，但很難窺探財務工作的全貌。
如果想對財務工作的全貌有個了解，最好完整地參與一個項目，這能讓你在最短的時間內了解公司的業務運作。因為一個項目周期體現了公司業務運作的全過程。
參加項目管理，能培養財務人員的全局視野，能夠讓財務人員站在新的高度俯視公司業務運行的全貌。
04
達到CEO素養
這一點要求在歐美的企業司空見慣。歐美企業有個說法，CFO是CEO最有力的接班人選。CFO站在業務的最後端，能夠俯瞰公司管理的全貌，歐美人認為CFO接替CEO是順理成章的。
這一要求如擱到國內企業，我們總覺得CFO欠缺點什麼？歐美企業強調制度與流程式控制制，國內的企業除了明規則外還要講究潛規則、亞文化。CFO大多拘泥於專業技能，缺少應對潛規則的智慧。在制度沒有權威的情況下，CFO接任CEO，有明顯的短板。
任總提出CFO隨時接替CEO的要求，一方面要求華為的CFO要具備CEO的潛質，另一方面有對華為制度與內控的自信。
任總對財務人員的這四點要求歸結為一句話就是，財務人員必須要懂業務。
財務融入業務，是華為對財務人員的基本要求。為此，華為甚至制定了財經幹部與業務幹部的雙向交流計劃。
財務幹部要懂些業務，業務幹部應知曉財務管理。有序開展財經和業務的幹部互換及通融，財務要懂業務，業務也要懂財務，混凝土結構的作戰組織，才能高效、及時、穩健地抓住機會點，在積極進攻中實現穩健經營的目標，使公司推行的LTC、IFS能真正發揮作用。
從各業務部門抽調幹部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變財經組織一直以來簡單、固執、只會苦幹不會巧乾的作法。用任正非的話說，是在財經組織里加入一些沙子，是為了形成混凝土，而非是要取代財務人員，當然換崗的業務幹部要先通過會計考試。
⑶ 未來會計專業前景會如何
會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。但未來會需要更多懂得稅法、經濟法以及管理的高端會計，那些僅會算賬、記賬工作的會計遠遠不能滿足未來的發展需要。
會計在企業里是一個核心部門，企業的任何賬務都得經過會計的手。隨著經濟的發展，企業對會計人員的需要與日俱增：就業前景看好。主要表現在以下幾個方面：
會計專業近年的就業前景，以及未來的發展趨勢？
第一、源源不斷的社會需求。專業的會計師事務所、各個企業、政府部門、事業單位、及各種非盈利組織都需要會計，會計掌握的是一個團體的經濟數據。所以，有企業產生，就有對會計的需求。
第二、會計部門在企業里是一個核心部門，發工資、發獎金，都得經過會計的手，在企業里永遠不會被邊緣化，高級會計師都是副總級別。只要努力工作，前途總是不可限量。
第三、會計學學的其實是一門技術，也可以說是一門手藝。會計學與一般的管理類學科有本質上的區別，會計學培養人才的方式是縱向培養，從初級會計學到中級再到高級財務會計，是渾然天成的一條線。從大學出來後，你就已經具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。
第四、會計對於性別要求不高，女生也不會被歧視，同時，男生同樣可以任職，掌握好專業知識就是硬道。
實際上會計行業非常廣泛：
一部分是在會計公司里邊。從事社會中介服務的工作，主要提供審計，或者咨詢服務。
另外一部分就是在企業和事業單位。首先是在財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至會成為會計師事務所的合夥人。
比如在企業或者事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至於走上非常高的管理者崗位。在很多的跨國公司里邊，有相當多的管理人員，也都是具備有非常強的會計背景。
目前在我們國家的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：
一、內資企業
內資企業對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。
很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是「帳房先生」，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才。同時，這類公司次的財務監督和控制體系大都相當簡陋。
因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。等到公司做大，財務部門才會開始擴大體系。
二、外資企業
大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要
⑷ 會計在未來十年的前景怎麼樣
會計專業未來的就業方向及未來前景是什麼？會計學專業畢業生一般是到會計師事務所、金融機構、各類企事業單位、政府機關以及有關部門從事會計、財務、審計等實務，也可到高校、研究單位從事教學和科研工作。如果考上注冊會計師可以去會計事務所高就了或者大公司、外企。
會計在企業里是一個核心部門，企業的任何賬務都得經過會計的手。所以可想而知你在企業里永遠不會被邊緣化.但是想要上升，可以考一些相關的證書，比如CPA、ACCA、AICPA等，同時你就需要了解公司的業務與市場做判斷，了解宏觀層面的變化，從微觀處與公司業務結合做針對性的業務建設規劃。
任何一個會計專業剛畢業的學生都是從做帳做起，不是說你剛畢業就能成為財務經理等等，沒那麼快，一步一個腳印。如果你的英文是優勢，可以考慮去四大會計事務所歷練幾年然後再去企業，如果在四大期間能拿下CPA/ACCA等證書那麼可以去的公司就很多了(金融、企業財務、風控、審計等)，你的職業路徑會很鮮明，同時你也會很清楚的知道自己要做什麼。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
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⑸ 會計的發展趨勢如何
肯定是不錯的
可是關鍵是要高級的會計
別人做不好的帳你能做好那才是本事
⑹ 會計未來發展前景分析
國家初級會計持證人數已經飽和，中級明年一定會達到預計數字，高級和注會還是有一定距離的，而且中國為了能夠跟世界會計水平接軌，目前正在引進一些國外的證書，引進國外的會計體系來制定最適合中國的發展的方向。
國家現在著重抓這塊主要是因為中國的會計比例真的很不協調，美國的管理會計和核算會計的比例是9:1，但是中國的管理會計和核算會計的比例是3:17，這個比例真的很不協調，現在跟國外的會計水準差的太多了，雖然現在一些小型企業對管理會計都不太認可，主要還是因為他們平時業務很少，老闆對會計的概念還是停留在賬房先生的層次，沒有真正的了解過管理會計，感覺對管理會計對公司發展沒有作用。
現在國家的管理會計人才一直都很稀缺，一個公司想要培養一個管理會計人才耗費太大，而且沒有完整的培訓體系的話，培養出來的人才總是會差強人意，不能夠滿足管理層的需求，所以他們更希望能夠有已經參加過培訓，有經驗的管理會計人才來到他們的公司跟他們合作，一方面可以給他們剩下一大筆的培訓費，另一方面也可以帶一下他們公司的優秀人才。