会计如何提高自身价值

Ⅰ 如何提升自己的价值

用知识武装自己，提升自己的价值。一个民工在考取了律师资格证书后身价倍增，这是因为他用知识提升了自己的价值；一个刚毕业的学生因为考取到了注册会计师而深受企业的喜欢，高薪录取，这是因为他知道现在就业的压力，需要拥有自己的王牌；一个下岗的工人在学得一门技术后重新走上社会，重新找回自己的价值，因为他知道一切可以重头开始，只要努力就会重新发光发热。工作中的我们，由于每天忙碌于工作，学校学的知识早已经跟不上这个飞速发展的社会，知识更新的速度让我们有些无所适从。当离开原有的单位时，又一次来到人生的起点，在多次碰壁后才发现自己已经落伍了。不断充电，不断学习，如果你现在每个人工资只有2000，那么通过学习你可以增加到3000，4000，或者更高。可能有的人会认为自己工资本来就低那来的钱再用于学习，他们把学习当做费用支出，而不当做投资，因此工资永远也提升不上来，形成一种恶性循环。
适当的跳槽，展现自己价值。一个人在一个单位久了，未免各方面会受到限制，而且老板对你的价值可能还保留在以前。那么跳槽无疑是提高自我价值的一个方法，跳槽也可能带来职务上的晋升和工资的上涨。有些人在单位，由于公司自身的原因，再往上发展也顶多是个经理，可换到另一家企业后可能会有总监的位置。跳槽是门艺术，是把双刃剑，把握好了就获得更大的发展，把握不好反而会吃亏。我们不应把跳槽天天摆在嘴上，不能以跳槽相要挟企业，这是不明智的做法，反而会使自己职业发展路上抹黑。
学着和高层次的人打交道，提升自己的品位。话说要赚100万就要学会和能赚1000万的人打交道，因为在和他们的交流过程中，你能学到他们的点滴，或许一句话，一个小小的习惯都足以让你获得极大的提升，而且也可能让他们赏识你，成为他们的事业上的伙伴。看一个人的品性就看他身边的朋友，因此请试着接触更高层次的朋友，通过他们来提升自己的价值。

Ⅱ 单位财务人员如何实现自身价值

高超的业务技能，特别是EXCEL技能，你会用多少函数或公式？会用VBA么。
然后是争取更多的岗位历练。
一证在手，你是中级还是CPA？
准备迎接机遇，英语是否熟练、管理知道是否丰富、其它专业是否有所涉猎？
你的心态怎样，是否有强烈的服务意识，是否能够放低姿态和架子。
思考问题是否有高度？不要只看到简单的财务数据，要想想老板和副总们如何看待和运用这些数据的。

Ⅲ 怎么才能提高自身的价值

当今社会，信息的充斥使人们失去了必要的思考能力，太平盛世的浮华使人心变得越来越浮躁。白日里为各自的名利奋斗，夜晚被各种娱乐生活引诱，越来越多的人失去了自我，找不到自我，甚至没有时间静下心来想想“我是一个什么样的人”，自我意识的觉醒在脑海荡不起一点涟漪。时代的变化太快，走着已经跟不上时代的步伐了，跟着感觉跑吧！“不经思考的生活，不是真正的生活”，现在，信息时代的大潮正把社会推向一个“自我迷失”的时代。 看看你的周围人，已经有越来越多的人找不到北了。电视电影看多了，在生活里就像是在表演；够档次的人见多了，也会在圈子里装装优雅做做秀，把自己扮得很清高；语言技巧学多了，说了一箩筐话却没有一点真实的感觉。很多人现在说话做事是在模仿别人中生活，而不是在做自己。很多年轻人自以为很个性、很叛逆，标榜自我，其实并不是做真实的自己，而是在追逐新潮，抄袭别人的生活。 现在就是一个做秀的时代，不仅名人会做秀，商家会做秀，官员也会做秀，老师也会做秀，据报道，在今年（1997年）儿童节，在广州的一个六一庆典活动，领导、老师、嘉宾一个一个接着在台上长篇大论做报告，学生在台下个个眉头紧皱、酷热难耐，如受酷刑，大人们把儿童节变成了显示领导“重视”、实现宣传最优化、利益最大化的秀场，这哪是为儿童过节日！成人世界的“做秀文化”已经开始从娃娃抓起，不断熏陶，培养出了一代又一代“秀才”。现在一个五岁的儿童上台表演节目，也会打出大人们惯用的手势，煽动台下观众“给我点掌声啦！”，每当看到这类情景，我脑子里就自问：这真是孩子真实的心声，还是大人教好的？在这种迎合心理下成长的孩子，将来会成为他自己吗？现在大学校园里的杀人、自杀、跳楼、卖淫、包养等等恶性事件层出不穷，其自身根源只有一个：迷失自我。 要想实现自我人生价值，必须做真实的自己！这是实现自我的第一步。只有达到自我实现的人生状态，才能获得生活的幸福、心灵的安宁和内心的丰富。自我实现意味着发现自己、超越自己，自我实现意味着充分的、活跃的、全神贯注的体验属于自己的生活。自我实现意味着知道自己人生的取舍。正如一首诗： “上帝在你我心扉轻语， 悄悄的却又可闻的， 他告诉我们： 什么应该把握，什么应该逃避。” 李嘉诚说：“人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受属于自己的那份悲伤，只有这样，你才能够体会到什么叫成功，什么是真正的幸福。” 最有力量的，还是尼采的那句话：“成为你自己！”。 （二） “我们不模仿，因为我们是他人的榜样”，如果能在生活和工作中树立典范，成为别人学习的榜样，那就说明做人做事做到了一定的境界。即使达不到如此境界，“成为我自己”，则是实现自我人生价值的基本体现。 如何成为“我自己”呢？一个实现自我人生价值的人，按照马斯洛的需求层次理论，就是在满足了生理需求、安全需求、归属需求、自尊需求等基本需要之后，追求自我实现的人。自我实现者才是完全心理健康的人，自我实现者就是做真正的自己。 自我实现既不是我行我素、孤芳自赏，也不是刻意追求完美、所谓完人。无论在职场还是在生活中，一个追求实现自我人生价值的人，应该具备以下个人品质特点： 一、了解自己并接受自己。自卑的人看不起自己，自恋的人太看重自己，自狂的人不能正视自己，自满的人忽视潜在的自己，惟我独尊的人迷失了自己，自甘堕落的人抛弃了自己，自杀的人接受不了自己，这一切都是不能正确认识自我和接受自我。 要想实现自我人生价值，首先要开展内心对话，自己向自己敞开心扉，倾听自己内在的冲动的声音，了解真实的自己：我是什么样的人，我有什么样的情绪倾向，我要向何处去，我的人生使命和责任是什么，我有什么优点和缺点等等。把自己看清楚弄明白，发现在这个世界上独一无二的你，无条件的接受属于你自己的一切，你才能够找到你的人生价值，然后再去实现你的人生价值。 二、接受他人和生存环境。一个努力实现自我人生价值的人，必然寻求与周围的人际关系和生存环境相协调，既不被外部因素所左右，同时又努力把一切外部因素转化为有利自身成长的因素。 一个愤世嫉俗的人感到处处碰壁，没有一个风向对他是顺风，因为他把自己放在了环境的对立面。一个处处看着别人不顺眼的人，凡事都是他对别人错，即使满口的正直善良你也不要相信他，因为他蒙蔽了自己的双眼。在职场，能够接受他人的人，以同理心处事，心胸开阔，人际关系良好，善于吸纳别人的优点和长处，很容易被领导赏识和得以提升。在生活中，善于接纳别人的人，能建立更适意的社会关系和私人关系，在生活中获得深刻的幸福感。 马斯洛做过一个很形象的比喻：儿童是睁大了眼睛，用毫不挑剔和天真无邪的眼光来看待世界的，他们只注意和观察事实是什么，对他并无争论或者要求，自我实现者也是以同样方式看待自己和他人的人性的。试想，如果我们能够以儿童毫不挑剔的眼光看待他人和世界，我们的生活中会避免多少指责、怨恨、不满、敌视等消极情绪！ 三、行为的自然流露。一个虚伪、装腔作势、玩弄花招的人，他已经找不到真实的自己，又何谈实现自我呢？所以，追求实现自我价值的人，在他的行为风格上必然坦率、纯真、自然，毫不做作和伪装。有一句名言：“一个人如果能够在力量上显示自己时，就决不会在技巧上做文章。”，如果你敢于面对真实的自我，如果你的内心力量够强大，你就没有必要刻意装扮自己。越是小官僚越会摆官架子，真正的领导者都是平和自然的；越是内心自卑的人越伪装得很傲气，越是没钱的人越充阔佬，他怕别人瞧不起自己。大海不言不语，谁会怀疑它的深沉浩瀚呢，泰山挺拔屹立毫不在乎别人的感受，谁又敢和它叫真呢？做真实的自己，敢于面对自己人性的优点和弱点，坦诚面对人生，才是实现自我的必由之路。 四、对现实生活具有敏锐的洞察力、欣赏力和创造力。热爱生命，热爱这个世界，热爱你身边的人，热爱你的工作，并保持欣赏的时时常新，洞察到平凡生活的意义，才能体验到人生蕴涵的价值。人生价值是由一个个阶段性的成果体现的，一个阶段的成果又会成为实现下一个成果的过程，人生价值是结果和过程的综合。每个人都要恋爱，又不免失恋；每个人都要结婚，又不免会离婚；每个人都想活得很精彩，但是没有一个人会逃脱生命的必然结局。你说结果重要还是过程重要呢？如果只重过程不要结果，就像恋爱的人永远不结婚，终究是爱情无花果。如果只重结果忽视过程，就失去了对生命过程的精彩体验，永远不会有幸福感。所以，人生的价值既在于过程的精彩，又在于结果的实现，是对自己原始生命的再创造。 五、明确的目标、责任和使命。没有明确的价值取向和人生目标，实现自我人生价值就无从谈起。关于人生目标和责任的论述很多，我只想强调一点：人生价值就是人生目标，就是人生责任。每承担一次责任，就是一次人生价值的实现，自我人生价值是通过一点一滴的生命积累实现的。 六、超然独立的特性和离群独处的需要。现代人面临的最大心理问题是越来越失去了独立思考的能力。信息充斥了生活的方方面面，网络世界又成为越来越普及的生活方式，现代人很少有时间安静的坐下来想想自己的心事了。有些人的心理已经变得很脆弱，忍受不了一刻独处的时光。很多人迷上了上网，偶尔隔绝了与网络世界的联系便手足无措；有些人的习惯是下班回家第一件事就是打开电视，期待一生都看不完的连续剧，如果哪天偶尔停了电，就像热锅上的蚂蚁烦躁不安；过去人们出差习惯带几本书或者日记本，现在出差就问旅馆能不能上网、喝咖啡或者聊天。很多人在繁华丰富的生活方式中已经越来越找不到自己了。虽然他们往往也经常呼唤自我，但他们往往是在别人的参照系里寻找自己的定位，而不是内视自己的心灵去发现潜在的自我。一个迷失自我的人就不会思考和发现自己的人生价值之所在，又如何去实现自我价值？ 独立思考能力是实现自我人生价值最重要的个人品质。能够在享乐年华而不随波逐流，耐得住一点寂寞，享受偶尔的孤独，以深入自我的方式思考，修身养性，时时自省，就会点亮心路上的一盏明灯，激发出自身无限的潜能和价值。

Ⅳ 怎样提高自身价值

你好，人生是个经历，是个过程，从不断的经历中得到经验总结出正确的道理，从不同的角度去了解同一件事物，以尽量了解事物的本质，事物是有多面性的，所以不同的人在不同的角度会有不同的理解，这与每个人的性格、经历、环境有关。
首先要正确的认识到自己对理想和信仰的理解是否正确，如果是正确的，一定会找到相应的信仰或是理想，先建立理想或是信仰哪个都可以，但一定要证实是正确的，这需要不断的经历总结经验得出道理，再不断的随着时间和发展再不断的更正和改变，最终证实正确与否。
信仰和理想是一个人生观和价值观的体现。可以信仰宗教，政治，家庭，生活，金钱，子女等。梦想是要让信仰的高度得以实现，也就是说，希望在信仰中达到什么程度，比如说宗教，要达到多深的理解，政治上要做到哪个职位，金钱上要挣到多少钱，子女要培养成什么样，这就是高度，这就是理想，但人的梦想往往都是很高的，难以实现或是不可能实现的。信仰和理想，同于对与错，黑与白，有相成也有相对，有理想一定会有信仰，有信仰一定会有理想。
人生下来没有目地，所以有很多路让你选，你可以选一条或多条。结果都是一样要失去生命，那么就看你在这个过程中需要什么了。也就是你的人生观和价值观是什么样的，有的人遗臭万年，有的人千古流芳。本质就是开始，过程和结果。制定好你的过程，只有过程才是有滋味的，因为结果都差不多。就像我们玩电脑游戏一样，开始很难，过程很有滋味，结果是胜是败没有人会重视，到了后期已经无聊至极，只是为了将其结束而结束，如何结束，结束的方式有很多，在后期可以把结束当成另一个新生。
人为什么活着？从狭义上讲，就是为了活着，为了更好的活着。
从广义上讲：人是宇宙的一部分，虽然微不足道，像毛发一样，但也是一个构成部分，失去部分就没有了整体。一个人的错可以让所有人受到伤害，如果地球有了损失，影响的就是宇宙，造成负面伤害。一个人的对也可以产生影响，对宇宙的一切产生正面的影响。人并不渺小。

Ⅳ 会计人怎样让自己的价值得到体现

海航 会 计 教 育为您解答：会计人要先选择适合自身的大方向，再根据职位需求进行逐步完善，有了心中的罗马城，相信前行的脚步会变得扎实有力。相信方向的力量。

Ⅵ 面对每天简单重复的工作，财务人该如何提升自己的价值

忙碌，对于许多财务人来说是再正常不过的一件事了。月头月尾总是逃不开加班，而月中又有各种日常事务要处理，时不时还要来场培训、做做项目预算等，更有不少情况需要财务人往返各大银行，队伍一排就是一个下午。

在旁人眼中轻松悠哉的财务工作，实际上根本就是忙碌的代名词。

但是如果你忙得充实、有价值，那也是无可厚非的；如果忙得筋疲力尽、没有时间思考，那是时候给自己按下暂停键了。

忙碌的背后，是盲目还是迷茫？

有很大一部分财务人的生活看起来忙碌，但是他们却体会不到充实和价值。

在职场里，大部分接触到的财务工作都是按部就班的，格式、数据、表格……每个月你都在做类似的事情，重复个一两年之后，财务人难免会产生“听到指令—实行指令”的条件反射，对于工作中的一些新情况、新机遇，会越来越不重视，同时主动思考的能力也会退化。

同时，由于视野难以开阔、主动思考能力退化，所做的工作也越来越固定，习惯了固有模式的财务人面对富有挑战性的工作时很容易产生力不从心或想要逃避的感觉。因为对于此刻的财务人来说，对工作的希望早已退回到了“早结束早下班”的层面。

从忙碌，到盲目、迷茫，最后只会让财务人对止步不前的现状感到焦虑却又无可奈何，不知未来何去何从。

遮掩能力不足的忙碌体现不了价值

有些财务人会认为忙碌是因为公司离不开自己，是因为自己的工作有价值。但是你真的认为自己每一天的重复贴凭证、录入数据、纠结于表格和表头的统一性，能创造出值得老板重视的价值吗？

1.忙碌，是重复工作、低效工作

别人一个公式可以搞定的计算，你要按计算器一组组操作；别人思考一下就能发现的账务问题，你要通过网络、翻教科书、问人才能大概找到思路；别人轻松和外资合作方沟通，而你却恨不能用上同声翻译；别人拥有ACCA之类的证书，熟知国内外会计准则，而你却只知道做自己手边的事情，知识技能早就放弃了更新……

这样的忙碌就是无效的，因为你作为一个财务人的工作技能不到位，所以总是要用上比别人多很多的时间去完成同样的内容。

2.忙碌，是不会合理分工、寻求帮助

对于很多财务人来说，有效地安排自己的工作是非常必备的一项技能。每天繁杂的工作中哪些比较重要、哪些要尽快完成、哪些琐碎可以留在效率较低的时间段……一天的工作安排做好了，工作效率自然会高起来。

而同时，其实很多事情并不是完全要你一个人扛下来的，你是否会找到有效的支持呢？还是只知道一股脑儿地自己忙。这并不是因为你心善，而是因为你觉得找人合作、找人帮忙，比自己慢慢完成工作要难得多。如此，未来你要如何发展呢？一直给别人打下手吗？

学会真正的忙碌

同样要加班、同样天天忙得团团转，为什么不让自己的忙碌更有价、更有前途呢？

1.在想要忙起来之前，先停一会儿

工作中多问几个为什么，多思考是否能有更好的方法解决眼前的问题。而不是直接按照自己固有的思维模式去工作。看起来后者更快，但实际上前者会让你更有收获、更有效率。

2.多多反思，及时补足

一天的忙碌之后，财务人也许再也不想看到任何和工作有关的内容了，但是这时却是你反思一天工作中得失的*4时机。用五分钟回忆、思考自己这一天的表现，长此以往，你会更容易找到自己的优势和不足，进而进行调整，或是多读一些相关证书，或是练习自己的外语水平，或是按照公司的需求考一些诸如ACCA、USCPA之类的证书加强自己，如果你工作时间略长，也可以考虑高顿的网课进行自学。

3.跳出来，用整体的视野看待问题

很多财务人身在其中，往往难以用整体的视野看待问题，工作中自然有很多问题会疏忽掉，给后续的工作埋下隐患。有时不如先跳出来，看看工作整体的部署，理出清晰的思路，分清楚工作中的主次和缓急之后，再投入其中。

Ⅶ 职高会计专业，怎么提升自己的价值

助这些老人一起过马路.盲人在走路时,万一
碰到什么东西,你便可以上前去提醒他（她）一声：“老伯伯,你的前面有一个东西,小心撞到!”于是
,去当他（她）的拐杖,当他（她）的扶手.在过中秋节时,我们班的每一个同学都带了一片心意—一个
月饼,然后由中队长,班干部去敬老院分发给老人们,带去我们的心意,让敬老院的中秋节不再寂寞.还
有小朋友们,他（她）们有什么不懂的地方,你可以去把老师教授给你们的知识教育

Ⅷ 新形势下会计人员怎么提高自身素质

新形势下会计人员提高自身素质的措施：
1 、加强职业道德教育
会计职业道德是社会对会计人员在意识形态上的一种要求,是一种心灵上的约束，会计人员要把它转化为内在信念和内在品质，加强职业道德修养的自律性并在会计行为中真正体现出来。由新颁布的《会计准则》里的具体内容我们可以看出,我国的会计规则已经大多倾向于原则上的一些规范,会计人员拥有了相对大的自由裁量权,这就严格要求会计人员必须以诚信为本,遵守独立、客观、公正的职业道德,敢于坚持原则,敢于拒绝不合理要求、不歪曲客观事实,根据各方面经济利益关系的实际情况,做出合理判断。因此,为了有效地制止企业利用新准则的政策空间人为操纵利润、虚填报表,职业道德教育是提升会计人员职业判断能力的前提和必备条件,在具体操作上,应建立以诚信档案制度为基础形式的社会评价机制,达到会计人员在主观上严格律己,主动杜绝违规现象的目的。
2 、养成持续学习的习惯,不断提高理论素养
不断发展的市场经济对会计信息的全面和真实,以及会计人员的职业素养的要求越来越高。会计理论的发展越来越全面深入,会计工作的操作性日趋复杂,会计方法的运用更加科学合理,会计服务领域不断拓宽,会计核算手段不断现代化,这一切都促使会计人员接受不断进取,持续学习的观念。独立自学能力已经成为会计专业人员生存与成功的必备条件。
由于每个人所处的环境不同,养成了不同的兴趣,作为会计人员,也许几个月不关心会计信息,工作都不会受到影响,但是时间长了,新专业名词就陌生了。同时为了满足分析、预测、决策等方面的需要,会计方法中还增加充分运用高等数学、运筹学等数学工具和分析方法,进行预测决策工作。
会计人员在重视了解会计理论研究方法,熟悉会计基本理论,发展会计理论和比较会计理论,掌握会计应用理论的同时,还应广泛涉猎与会计相关的经济、金融、贸易、外汇等知识,融会贯通、举一反三,优化知识结构,将综合素质,职业道德素质、心理素质三者因素的培养有机地结合起来,熟练地在制度、准则允许的范围内进行专业判断,作出合理的选择。
3、加强实践训练,积累解决问题的经验
优秀的职业素质的形成,是在会计工作中的实际操作中逐渐培养、积累起来的,有知识,不一定有能力、技巧；有理论不一定有经验。通过工作实践不仅可以加深理解所学的财务理论知识,而且可以获得书本上学不到的职业操作经验,增强分析判断与灵活处理具体问题的能力。注重多参与会计实践,了解具有典型意义的会计案例,大胆探索,让职业思维保持活跃的状态,不僵化、不盲从,独立思考,让自己在会计工作中日趋成熟。
4 、增强组织协调管理能力
财务人员在企业管理实践活动中,做到诚实工作、细心谨慎,发挥自身的优势,努力为企业创造价值,会计作为一种经济管理活动,应该与当今知识经济时代采用实时管理、在线管理和远程控制的快捷、时效强保持一致。会计人员除了会计核算和会计监管两个基本职能外,还应具有预测经济前景、参与经济决策、控制经济过程、评价经济业绩等能力。这就要求会计人员具有组织协调能力和管理决策能力,会计人员应具有团队精神,全局观念,从整体战略出发公正地组织、协调各部门的关系,形成合力,实现内部控制的有效管理,还应积极主动地向领导反映经营管理活动中存在的问题,提出合理化建议,参与管理、预测和监控,从而使会计的事后反映变为事前的预测分析,当好决策层的参谋和助手。
5、 具有保密观念
会计人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位负责人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于会计工作性质的原因,有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况,有可能了解或者掌握重要商业机密,因此,会计人员应当确立泄露商业秘密为大忌的观念,对于自己知悉的内部机密,在任何时候、任何情况下都严格保守,不能随意向外界泄露。

Ⅸ 财务如何发挥自己的价值

财务如何发挥自己的价值？
1.合理税务筹划，减少税务成本和税务风险。--税务师/税务专员
2.加强成本核算、成本控制和成本分析，降低运营成本和提高成本效用。--成本主管/经管
3.加强预算管理、资金计划、资金筹措，确保企业健康运营和发展。--预算专员/财务专员
4.投资分析、财务分析，确保资产利用效率最大化，投资回报率最大化--财务分析师/投资分析师
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Ⅹ 致财务人：如何实现个人价值最大化

1、恪守职业道德

职业道德标准是财务人员必要面对的重要现实，同样也是一项政策性强、涉及面广的工作内容。财务是一个集多行业利益于一身的重要岗位，掌握着一家公司的全部利益往来，这就意味着手里掌握着企业生命线，如果财务人员涉及到什么职业道德问题，那公司所承受的不仅仅是利益损失，更是未来一段时间市场先机的散失。

在工作中必须树立强职业道德观念，加强思想道德建设，提高思想道德水平，将自觉诚信原则放在首位，强化法治概念，自觉遵守法律法规，拒做假账维护整个财会界的精神面貌。

2、更新职业观念

目前大多数人还是会把财务人员简单的归结到“文员”一类，将其工作内容理解为记账、算账、编辑报表等简单机械行为，与现时代的要求相差甚远。

当下财务管理对财务人更加强调了管理职能：

通过投资融资开放与挖掘企业潜力，不断壮大；

调整资本整体结构，合理降低运维成本；

做好分析、预测工作，以保证企业平稳运行；

建立行之有效的预警系统，做好各种财务风险防范工作；

将财务工作的职能正常发挥，在事后反映基础之上促成事前分析预测，实现增值型复合管理。

3、加强工作学习

加强学习已经成为财务工作的重要内容与组成部分，经济越发展、业务就越开放、业务标准就会越高，对财务人员的要求就越高，单纯的财务知识已满足不了新形势的要求，财务人必须强化自身条件，提高自身素质，走向复合型精英路线。

4、专业技能提高

包括相应理论、法律法规了解、政府政策运用以及业务沟通与岗位能力，都需要不断提高以适应新环境的到来。

为做好财务工作，在了解与掌握必备的财务知识基础上，更要多方面增强综合能力，特别是国外工作的财务人，更要努力将当地法律法规、政策条例烂熟于心，研究透彻，使相关知识与政策融会贯通，这样更加便于解决工作中的各种问题。

5、取得财务证书

证书不能代表全部技能，但很大程度上反映出当下掌握的技能情况，能够给予客户与自身更多自信，所以证书在岗位中的作用肯定是不可忽视的。

尤其是国外工作的财务人，取得证书能够第一时间进入当地财务圈。像北美地区的会计与金融专业，近几年来，由于其发展空间大、收入稳定、专业性强且不限制报考专业等优势一度成为财务生优选目标，在美国，会计更被认为是最赚钱的职业之一，如此说来，美国注册会计师的身份使得整个人生规划亮眼许多。

AICPA是目前全球规模最大的会计师组织之一，几乎囊括世界大部分财务大咖，其会员数目占世界前列，里面充斥着先进的财务理论，高技能的财务人士、大批量的AICPA证书持有人，在美国从事财务会计工作，AICPA是一定要考虑加入的。

且北美地区的财会属于“垄断执业”，也就是说必须要通过相应考试才能上岗，这使得美国的AICPA考试尤为火爆，这一点近两年在国内有燎原之势，加上移民与市场竞争等不稳定因素，越来越多财务人选择AICPA证书为其开疆拓土新方式。