会计如何缴纳公司医社保
计提二月份工资
借：管理费用
生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬
三月实发二月工资（不知道你们是不是当月发上月的）
借：管理费用（公司负担的社保）
其他应收款（个人负担的社保）
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬（个人应得的工资：扣除个人负担的社保和个税后的金额）
贷：银行存款\库存现金
发公司一般都要计提的，我觉得麻烦死了
㈡ 会计上怎样处理公司为员工买社保的问题
一、公司为员工买保险，会计上通过“应付职工薪酬”科目核算。
二、说明
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价。包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、……等。
2、其中医疗保险费、养老保险费等社会保险费，是指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进行确认、计量和披露。
3、有关社会保险费的计提和缴纳的账务处理如下：
（1）计提应由公司负担的社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）
（2）从应付职工工资中代扣个人应负担的社会保险费时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）
（3）向有关社会机构缴纳社会保险费时
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）
贷：银行存款
㈢ 公司交医保社保要怎么做账
计提时：
（一）个人负担部分
每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除)
借：应付工资
贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
贷：现金(实际发放的金额)
（二）企业负担部分
每月提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）
（三）交纳时
借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
(3)会计如何缴纳公司医社保扩展阅读：
如何计算社保费：
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料来源：网络-会计分录
参考资料来源：网络-社会保险费
㈣ 公司财务如何为员工缴纳社会保障金
这个我办过,其实挺简单的
你员工的是你公司办理的?还是他自己已有呀?先这个搞清楚
1\要是你公司已有在社保中心开户,并且在社保中心指定银行开户而你员工先前未在其他公司办理社保卡的,第一次一般在社保中心交款,以后到指定银行交,(但到银行交款前得先登录社保中心网站查询你公司这个月需要交多少钱.
2\若你员工是已经在其他公司办理社保卡的,你只需要把他的社保编号转过来就行.
㈤ 会计怎样带全单位交社保医保
带好员工的合同、身份证复印件（填表要身份证号码、地址、出生日期等）、照片、户口本、失业证、劳动手册等；第一次办的，还要拿公司的公司的营业执照复印件、机构代码证、银行开户许可证复印件之类的东西去社保局、医保局。在社保局、医保局那边要填表，也可以先去拿了表回来填，交社保局、医保局办好手续，就可以了 。也可以咨询社保局，电话：12333（全国统一）。
㈥ 关于公司缴纳社保的会计分录
交社保会计分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——社会保险费
对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
㈦ 公司财务交社保的基本流程是甚么
各地公司交社保的流程细节会有差异，这里仅仅做个示例。
一、用人单位办理社会保险登报送材料：
1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);
2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);
3.税务登记证(副本);
4.单位开户银行全称及帐号。
公司如何交社保流程二、办理程序
1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。
2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
公司如何交社保流程三、参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。
二、在办理时须提供以下材料：⑴在市区统筹范围内首次参加社会保险人员的《XX市首次参加社会保险人员情况表》或《XX市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、居民身份证复印件。外国人、华侨须提供有效护照复印件和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员须提供《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》复印件和《台港澳人员就业证》。⑵市区统筹范围内接续社会保险关系人员的《XX市企业参加社会保险人员增加表》或《XX市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、《职工养老保险手册》、《XX市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》或《XX市机关事业单位参保人员社会保险关系转移单》。
三、在社保局打出社保核定单。
四、走财务流程缴纳社保金。
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