如何与强势女会计领导相处

① 如何应对强势的女领导

首先要理解领导行为。从领导行为看，其本身没有强势和弱势之分，员工和领导的关系是工作关系，联系的核心是工作。工作任务完成了，大家皆大欢喜;工作任务完不成，哪个领导都不会弱势。如果工作任务完不成，领导还嘻嘻哈哈的，那他也当不成领导。那为什么大家还会给出强势领导这一说法呢?这是员工从个人感情出发思考问题的结果，但归根结底是从员工自己的私利出发的。
其次是利用工作业绩赢得领导信任。与强势领导相处，对员工来说，机遇与挑战并存。强势领导最关心的是工作业绩，只要将工作做好，就能获得晋升机会，工作关系相对简单。因此，在工作中，只要多学习，多努力，不断提升业务能力，主动将工作压力变成自我提升的动力，创造良好的工作业绩，即可获得职业生涯的发展。
总而言之，强势领导要适当调整行为风格，多关注一些员工的精神需求;员工也要利用强势领导提供的各种学习机会，变被动为主动，不断提升自身素质，通过努力工作获取职场成功。

② 如何与强势的女领导相处

与强势的女领导相处最重要的就是保持一定的距离。另外少说话多观察多做事。不要有事没事去向领导身边。距离产生。一种。陌生感。不要让玲姐领导太了解你。做好你自己工作是最重要的。提案自自身的药水零业务能力。这些。都是为你和领导处好关系的最基本的要素。

③ 如何与强势领导相处

如果你的上司是比较强势的人,你该如何和她(他)相处?
首先要有足够的尊重,要发自内心的,不要敷衍。是否真心是能看出来的,这不是拍马屁,这是对领导的尊重,她(他)之所以在这个位子上,存在即是硬道理;
要尽量先听懂她(他)的话。这样的领导最见不得未听懂话就发言;
如果没有十足把握,不要轻易发表不同意见。如果你的意见不太成熟,最好别说,这样的领导心思一般都比较细,你的大部分意见都在她/他的考虑范围;
尽量按照她(他)的意思完成任务。踏踏实实工作是她(他)喜欢的品质;
对于按照她(他)的意思完成任务失败后尽量不要显示出抱怨。这样的领导自尊心比较强,即是她(他)错了也不愿意别人说。人非圣贤,孰能无错,领导也是人啊;
如果有十足把握,最好会后单独提出来;照顾领导的面子是重要的啊;
当然也不能不把自己的才能表现出来;如果领导没有拿定注意,你又正好有注意,不妨提一提;

④ 女人怎样和强势的女领导相处

强势的女人喜欢别人服从她。多赞美她，跟她说好听的，她就会变软，也就是要给她面子。强势的女人喜欢看到别人有能力，所以工作方面最好努力点。