中国人保财务会计待遇如何

『壹』 中国人保（PICC）的待遇怎么样啊

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

『贰』 到中国人保财险股份有限公司做财务待遇怎么样

我是太平洋寿险的。首先，你应聘的岗位是财务岗，这个岗是内勤编制，不存在强制保险销售。其次，你的收入来源是稳定的工资以及岗位津贴公司绩效。一般是5险1金，财务的待遇还是很好的，工作不是很辛苦。如果你想要稳定的工作，很合适。如果想要有挑战和上升空间的工作，推荐去业务条线打拼。

『叁』 请问中国人民保险公司的财务岗位怎么样

这个岗位还是非常不错的，因为这也算是属于企业单位吧。岗位还是比较轻松的，就是计算一些财务信息。所以如果要是能够在这个岗位上任职的话，也是一个不错的选择。现在考公务员的人有非常多，竞争非常大，很多人连笔试都过不了。所以这些人也就来到了企事业单位的考试中，其实企事业单位一样也是非常稳定的。因为事业单位不仅有五险一金，而且有的节假日也是特别全，补贴也特别多。所以如果要是考不上公务员的话，事业单位的考试也是要关注一下的。

而且报考哪个岗位也是非常重要的，有的岗位特别热门，就像是财务岗位就非常热门，这样的岗位竞争就会比较大，有可能自己考的分很高，还没有进面试。所以要选择一个自己能力能够进去的岗位。所以说选择是特别重要的选择好考的能考中的岗位。

『肆』 中国人保财险 会计出纳岗 待遇如何，究竟做的工作是不是传统会计工作

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『伍』 中国人保财险 会计 待遇

本人在河北的一个人保分公司上班，所我所知，分公司也就是市级公司，刚入司本科会计类也就1500左右，支公司会计跟本没有前途。现在人保系统只有河北分公司在盈利。劝你还是不要去支公司了，一点前途没有。如果有人际关系，还是不要去人保财险了，虽然全国最大保险类，但是工资保密很严，差距很大。建议你选寿险类（一般比较有钱，待遇较高）。

『陆』 中国人民保险公司的财务岗位如何

自己的感觉财务岗到底在哪个公司做没有那么重要，中国人民保险公司的这个财务岗果然算是比较正式的岗位，人家这个体制机制的比较健全，但是也不是你想的那么完美，财务岗本身就有一些自己有的弊端。

应该就是跳槽，这是你提高能力的关键，你不能在年轻的时候一直盯着一个行业，你必须要换行业，比如说刚开始的时候你在建筑业，后来换到商贸，后来换到科技，每2~3年换一个，你把这行业的情况也磨得差不多了，等你到了30多岁中年的年纪开考资格证也下来了，实际经验也有了，你整个职业生涯的发展才会比较顺利。

『柒』 谁知道保险公司财务人员的待遇

嗯。。
告诉楼主一个悲催的事实，要挺住哦：
在保险公司，财务一般都按照后勤岗位编制的，也就是说，被指望那些高额的奖金措施能轮到你的头上呵呵；同时，保险公司的许多财务手上的活都多的要命，因为要承担整个公司保险单的输入，复核等等，这种活一年到头都没有多少能喘口气的时候。。；最后，工资待遇其实并不比企业财务来的高的，而且晋升职位基本就是靠关系或者论资排辈了。慢慢熬吧。。

求推荐吧。

『捌』 picc人保财险，财务岗位社会招聘进去是签订什么合同待遇怎么样

应该是“劳务派遣”合同，也就是C类编制，好的话有养老保险，其余社保没有。劳务派遣待遇很一般，本人认为相当于当地工资平均水平还要偏下。picc对C类合同用工很抠门的，自以为是大型金融公司，人事改革迟缓，根本不去理会非正式员工福利待遇！除非你有关系肯花钱转正，要不去了准后悔！