当月未领工资如何做会计分录

『壹』 有暂不发放工资的怎么做会计分录

一、欠发的工资如何做会计分录,以下举例说明：计提的时候，全额计提

借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资10万

贷：应付职工薪酬－职工工资10万

发放

借：应付职工薪酬－职工工资8万

贷：银行存款8万

在本期反映了应发的全额

反映了实发的8万

反映未发的2万

二、一般工资的核算包括两个部分，计算应付工资和发放工资。

1、计算应付工资时，应按工人的服务部门计入有关成本费用中，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等，贷记“应付职工薪酬”。

2、发放工资时，无论是先发还是后发，一次性发还是分次发，都是借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”。

如果在发放时需要扣款（如伙食费、房租水电等），则贷记“其他应付款”或“其他应收款”。如果代扣代缴个人所得税的，则贷记“应交税费——应交个人所得税”。

(1)当月未领工资如何做会计分录扩展阅读：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

『贰』 请教：企业上个月计提的工资，这个月发放上个月的工资，有的员工没领工资，的会计分录，怎么做

应付工资核算的是企业支付职工的报酬，在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。而其他应付款反映除有明确性质的负债（如工资、税金、货款等）外的往来欠款，故会计分录应为第二种 借：应付工资6000 贷：现金6000
此外，应付工资反映的只是应付职工工资的总数，具体的明细一般都是通过附件形式补充的。

『叁』 本月未发的工资要不要提取,怎么做会计分录福利费，工会经费之类的月末要不要提取

应邀前来回答。
工资没发也要提取。
借：管理费用/销售费用等有关科目
贷：应付职工薪酬
福利费提取，期末前没有用掉的要冲回。工会经费的提取和福利费一样，但要注意必须取得工会的专用收据。
房租的交纳和营业税金及附加没有关系，如果本月有需要计入营业税金及附加的相关税费，则计提。

『肆』 职工未领取工资的会计分录

1、职工未领取工资的会计分录为：
借：库存现金
贷：其他应付款——XXX
2、待职工来领取时，会计分录为：
借：其他应付款——XXX
贷：库存现金

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

其他应付款账户：
1、账户性质：负债类账户。
2、账户用途：核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付股利、应付利息、长期应付款等以外的其他各种应付及暂收款项。
3、账户结构：贷方记增加，登记实际产生的其他应付款；借方记减少，登记其他应付款的减少；期末贷方余额，反映企业尚未支付的其他应付款。
4、明细账户：按照其他应付款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。

『伍』 给业务员的工资已经计提了但是当月没有发放工资,会计分录怎么写

没发就不用作了吧，这个月继续计提，下个月一起发，但涉及到个税的问题了。

『陆』 当月未领工资怎么做会计分录

要看未领工资的属于哪个部门了
借：其他应收款-某人
生产成本
管理费用
制造费用
销售费用
贷：库存现金或银行存款
等领工资时，再做的会计分录
借：生产成本或管理费用或制造费用或销售费用
贷：其他应收款-某人

『柒』 本月工资未发，如何做会计凭证，且后续如何做

当月计提工资就好，发放时再做发放的会计分录
企业计提及发放工资相关分录如下：
1计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保

注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。等次月发放工资再做处理，如下：

3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款

4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
个税申报按照计提 的来
工资表还是要做的