职工遣散费如何做会计分录

『壹』 职工工资会计分录怎么做

计提时：
借：管理费用-职工薪酬-工资（管理人员工资）
生产成本-职工薪酬-工资（车间员工工资）
制造费用-职工薪酬-工资（车间管理人员工资）
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-五险一金（个人部分）
应交税费-个人所得税
银行存款

『贰』 暂扣员工工资怎么做会计分录

1，提取工资时做：借：管理费用－工资19000.00，
贷：应付职工薪酬19000.00
2、支付时：借：应付职工薪酬－应付工资19000.00，
贷：其他应付款5200，
贷：库存现金13800.00
5200元先不付，先挂在其他应付款，想把3800元提出来，实际上是付现金10000+3800，10000元直接付给，3800元单独存放。个人意见，根据实际情况参考一下……

『叁』 开除员工支付的补偿费怎么做会计分录

该业务通过：应付职工薪酬-辞退福利来核算

借：管理费用-辞退福利

贷：应付职薪酬-辞退福利

借:应付职薪酬-辞退福利

贷：库存现金/银行存款

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

(3)职工遣散费如何做会计分录扩展阅读

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。 此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

『肆』 公司遣散员工发的遣散费，会计要怎么做账

公司遣散员工发的遣散费，会计应当按对辞退人员的补偿费，列入应付职工薪酬。

在确认时分录应当按照：借：管理费用-遣散费；贷：应付职工薪酬-遣散费。

『伍』 遣散费如何做账

在确认时分录如下：
借：管理费用-遣散费
贷：应付职工薪酬-遣散费

『陆』 遣散费的账务处理

遣散费的账务处理计入营业外支出。

『柒』 应付职工薪酬应如何做会计分录

本月发放工资10000元，员工考勤扣款500元，其他扣款2000元（原先借款，但之前未做其他应收款的分录，到发工资当天才知道要扣款）
借：应付职工薪酬10000
贷：银行存款（发工资）7500
贷：库存现金2000
贷：营业外收入 500

『捌』 计提职工福利费怎么做会计分录

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：
企业中为生产产品服务的人员
借：生产成本。
贷：应付职工薪酬---职工福利
企业行政管理人员。
借：管理费用。
贷：应付职工薪酬---职工福利
企业销售部门人员。
借：销售费用。
贷：应付职工薪酬---职工福利

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根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。

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『玖』 职工工资会计分录怎么做

1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工资 （管理人员）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

(9)职工遣散费如何做会计分录扩展阅读:

会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。

会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

参考资料：会计分录 网络

『拾』 收到工会经费退费如何做会计分录

按照新准则的规定，企业按工资总额2%计提工会经费的时候：

1、借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目1500（和计提应付工资的口径是一致的）

贷：应付职工薪酬-工会经费1500

企业应设立应付职工薪酬-工会经费明细账，核算计提、上缴、退回和向基层工会拨交等核算。

2、上交的时候：

借：应付职工薪酬-工会经费1500

贷：银行存款1500

3、按照工会法的规定，工会经费实行先交后退的方法，退回60%，拨给基层工会：

收到退回的工会经费：

借：银行存款1350（1500*60%）

贷：应付职工薪酬-工会经费1350

4、拨付基层工会时：

借：应付职工薪酬-工会经费1350

贷：银行存款 1350

本期应付职工薪酬-工会经费没有余额。

(10)职工遣散费如何做会计分录扩展阅读：

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。会计分录做时要遵循的原则是“有借必有贷，借贷必相等”。

把所有的会计科目分成“资金占用和支出类”和“资金来源和收入类”，前者增加计借方，减少计贷方；后者减少计借方，增加计贷方。

同时，要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：

1、在理解的基础上记忆。

2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。

3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。

5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容