单位同事父母去世随份子如何记录会计科目

A. 自己父母早已经过世，现在调入了一个新单位，现在单位的同事父母过世，我用随礼么

当然别人送，你也应该送，否则同事的关系就很难处理了。

B. 请问公司职工家属去世，公司给了慰问金，应该怎么做账，应填写些什么单据工

看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。

账面可以入：营业外支出—职工抚恤金

如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。

拓展资料

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准 2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。

我国抚恤金主要有两种：

一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。

二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

此外，我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等

参考资料来源：网络：抚恤金

C. 同事的母亲去世了随礼问题!

要随,在一起共事5个月了,其实人走到一起就是一种缘份,5个月说长不长说短不短,而且以后还要在一起共事.这样可以使同事间相处的更加融洽,随礼其实就是礼尚往来,我个人认为应该去.

D. 同事老人过世，给钱的问题

高龄老人过世也是喜事，俗称白喜事！
至于怎么送才可以沾点福气那各地有不同，向当地人了解一下为好！

E. 单位有员工不幸去世，公司支付的抚恤金会计上应该入哪个科目

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款/现金

记入费用科目，从应付职工薪酬科目过渡。如果支付的抚恤金达到工资总额14%以上的还影响所得税抵扣。

F. 同事的母亲去世，随的“份子钱”怎么说啊

挽金

读音：[wǎn jīn]

释义：作为白事礼金的现金。

引证：陈海陆《家乡》：邻居家正在办白事，母亲就去给了挽金。

汉字笔画：

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反义词：礼金、红包

一、礼金

读音：[ lǐ jīn ]

释义：作为礼物的现金。

引证：沙汀 《淘金记》：“他什么钱都吃，而且利用他的权势勒逼乡下人加入袍界，以便索取礼金，以及种种孝敬。”

二、红包

读音：[ hóng bāo ]

释义：包着钱的红纸包儿，用于馈赠或奖励等。

引证：西彦 《夜宴》五：“他现在正苦于旅费不足，打算请校长跟教导主任在纪念周上公开报告一声，叫学生把公饯的钱捐集起来送红包。”

G. 同事家里有人去世的随份子问题！急！！！

你不想掏多钱 想买便宜又能体现出你的这份关心 那就只有买花了。丧事以白菊花黄菊花为主 去花店问问吧30元以下差不太多。那要看你在什么城市了 北京上海大都市只定不够 一般小城市没问题的。我这边参加丧事也有送菊花的 也不少呢。

H. 同事的父亲过世了 我要送钱 如何写啊

白事红包礼金都是用白纸黑墨竖写的，从右边开端，先写吊唁词，然后写署名以及礼金。礼金牢记不能给双数。

1、最右侧：公元－－－－－年 月 日

2、今逢＿＿＿＿＿＿（什么日子，比如年祭，或者活祭 ，活祭就是死者生日，等等）谨记冥洋 谨封。中间写死者称呼，是什么时间去世的，一年内的写新逝，过一年的写故逝，然后写实际的称呼，后面紧跟逝者性别，难得写显考，女的写显妣，后面跟姓（逝者）最后面写之灵位 收用。

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参加丧事送礼金一般是201或301。但不论哪种后面都得加一块钱，表示是丧礼。根据民间说法单数比较好（比如101、301、501、701、901等等）当然，有些地方可能并无此忌讳，所以也不完全局限于此。

亲友前往吊唁时，一般都要携带礼品或礼金。礼金用黄色、蓝色签封好，在正中的蓝签上写上＂折祭×元＂。＂奠敬×元＂的字样。礼品有匾额、挽联、挽幛、香烛、纸钱等。

I. 企业员工的直系亲属死亡,员工获得公司支付的慰问金,这个慰问金公司如何如账

1、企业员工的直系亲属死亡，员工获得公司支付的慰问金，这个慰问金公司可以计入管理费用-福利费科目；

2、具体会计分录是：

借：管理费用-福利费

贷：银行存款

3、如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，就入：管理费用—职工抚恤金。

4、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

(9)单位同事父母去世随份子如何记录会计科目扩展阅读；

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

J. 急急！同事去世了，随礼的问题。

我觉得201可以的，像我们这边关系一般的都是直接丧礼包200，再加一块钱是因为这是丧礼，所以再加一块钱合起来就是201。

100块钱真的太少了，300块钱是有亲戚关系的，才会300块钱，你们就是普通的关系，那201就可以了。

要是我的话，我也不会拿出300块钱，跟平时我不太对付的人包礼的。毕竟是比较讨厌的人。走个过场就可以了。