没有经验的会计如何面试技巧

① 会计专业面试经典问题 没有经验怎么面试会计

会计专业面试经典问题 ：
1，会计的6大基本要素是什么?
资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润 资产+费用=负债+所有者权益+收入
2，会计的3大报表是什么?
资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出) 收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等) 一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些?
分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
不会出现负值。/在错误的情况下
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
新会计准则的重要变化及其影响
7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8，企业应该如何面对金融危机?
这个问题太广泛了，大家可以上网查下。我当时的回答是：企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。
9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
11，账务处理程序有哪几种?
主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。
12，对于成本控制你怎么看待?
这个大家查吧，我的回答太烂了。
13，费用与支出的区别是什么?
费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益 支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费最新会计面试常见问题及答案自我介绍。 (另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)
14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
15，你会做假账吗?
我会在法律允许的范围内为公司合理避税。
16，怎么理解 坐支 ?你认为坐支合理吗?
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。
18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。
19，你认为会计理论知识重要还是实践重要?
我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

② 没有经验应聘会计工作，怎么成功通过会计面试

这种事情不要装，装不出来的，有经验的上司问你几个问题就问出来了。踏实从基础做起，经验不够，但可以把态度放诚恳。另外一般也会有一些基础工作的招聘，先干着，不要眼高手低。

③ 应聘会计如果没有经验怎么办

从你的问题中,我想,你应该先找一份类似于仓储或出纳收银之类的工作,原因有:1、你的家庭状况需要你养活自己。
2、你想在会计行业发展，这些是最基础的工作。
3、好好利用这些机会，多接触会计实务工作。
不要有太多的顾虑，只有开始了，你才能抓住一点点机会。很多人都是从最基层开始的。另外，一定要在工作过程中，不断汲取知识，充电是也！

④ 没有会计经验该怎么找工作，面试的时候该不该编点经验上去

其实你想做就应该去挑战一下，毕竟没有人是什么都不经历就会有所谓的工作经验的。但如果你去应聘的话，你应该从实告诉招聘单位人员你的经历与工作经验，不要将一些无谓的话语，这样是贬低自己的做法，自欺欺人的后果会是被人欺，所以你应该告诉招聘单位你的真实水平，这样招聘单位才能给你一个合适的职称及工作岗位，即使放弃你，你还是不会因此而成为失败者，真正的成功者是需要磨练的。
我也是一名从事会计工作的无名人士。就说我们公司吧，对财务部门的新人一向都是因人而宜，对没有工作经验的新人都会让其他人员带他做一段时间，给他充足的时间来熟悉，一定时间内是不会让他单独做什么的。
如果你因为欺骗的招聘单位而获得上任的机会，我想你是不能抓住这个机会的。而后把你炒掉丢脸是小事，这对你以后的发展会有一定的阴影，你的大好前途不就变得茫然，所以希望你把握好自己，朝着自己阳光的那面漫步去吧！

⑤ 没有经验面试财务会计 没有经验怎么面试会计

会计面试常见问题：

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

⑥ 无经验会计面试技巧

1、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣
2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。
3、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保知道下一步怎么办，和面试官什么时候会做决断。
4、清楚面试官的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。
5、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现自己的精力和兴趣。
6、要确保自己有适当的技能，知道自己的优势。自己怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些自己知道怎么做得十分出色的事情，那是自己找下一份工作的关键。
7、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方自己两者皆优。
8、将所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括自己的技术资格，一般能力和性格优点，面试官只在乎两点：自己的资历凭证、自己的个人性格。

⑦ 没有经验的新手应聘会计该注意什么。。该注意些什么。。什么。。什么。。

建议你去财务公司去看看呢，里面涉及面广，会接触到基本的制单、报税等工作。或者你可以去大型的招聘网站上去看看哈。比如51JOB、智联招聘、华西人才网等，大型的公司也会要新人的，面试时候大方点，建议面试前把准备工作做好了，专业的与非专业的。若明白了，忘采纳，若没有清楚，欢迎追问。祝你好运。

⑧ 想从事会计工作，没有经验，有哪些面试技巧

一·是通过面试者的提问来掌握其想要了解的各个方面。如某某应聘某公司部门经理一职，在面试中，该公司总经理直截了当的罗列了该部门管理上现有的部分问题，然后询问某某对于这些问题应当如何解决和处理。此时某某就明白总经理所关心的是某某的管理能力而并非具体事务的处理。而某某根据自己的经验简要谈了一下针对上述问题自己管理方面的思路就恰好符合了总经理的思路。
二·是根据面试者的神态语气来判断。当面试者提问或回答问题时，应当适时正视面试者。通常面试者对急于想要了解的问题，谈话的语气和神态会较不太关心的话题为重。如果对方对你凝视倾听，就需要对回答的问题作较为详尽的描述;如对方只是随声附和或眼神出现游离，则应立即简短结束此话题，求职者不可认为自己对这方面较为了解而夸夸其谈。
三·是针对不同的面试者采用不同的表达方式。对于身为部门管理人员的面试者，他可能更多考察的是你的具体工作能力，如对细节的处理等，此时就需要叙述较多的实例来体现自己的工作能力，以避免给其留下只会空谈而动手能力差的印象;而对于高层的面试者，除了实际工作能力外，他可能会更关心你对全盘业务的把握和管理方面的经验。此时则需要从管理思路和框架上提出自己的想法，并通过一两个实例来进行举证。
四·是尽可能地采用呼应式交谈方式，让面试者多说话而自己只做简明扼要的回答。只有对方多说才能从其中感受到他想要表述和欲知的内容，从而调整自己的思路以对应面试者。
五·面试者最需要的是调整好自己的心态。无论你在原来的公司业绩如何辉煌，职位是如何的高。到一个新的公司参加面试，即应将在原有公司的思维模式抛于脑后。因为即便是你的简历中体现出了你已有的各项优点，对于面试者来说，你都是一个新人，以前你所做出的各项成绩都只是一个参考而没有经过验证。除了在介绍工作经历时适度带过自己的业绩外，任何一味夸大并不厌其烦的罗列自己的工作成绩都只会带来适得其反的效果。

⑨ 对于没有会计经验的人如何应对会计岗位的面试

如果你有深厚的理论知识和财务软件操作能力，应聘的又是一般岗位，我想这不成问题，只要有足够的自信就可以了，其实有没有经验，在很大方面是遇到业务的第一反应快慢，没有经验，慢一点按会计准则和实务书籍的帮助是可以应付的。但是如果理论水平和软件也不太好，那就很难成功，因为企业用人是直接用，他不会白白愿意花时间去从0培养。仅供参考。因为多年前我没有经验的时候，应聘没有成功。