会计如何服务群众转变作风
A. 如何转变工作作风，提高服务意识
一、加强学习，树立牢固的群众理念，解决群众难题。群众观点是马克思主义政党的根本观点，要尊重人民群众的主体地位，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众，一切依靠群众，作为我们想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点。要做好群众工作就要心里时刻装着群众，做到设身处地为群众着想，深入到群众中去，满腔热情的为群众排忧解难、化解矛盾，坚决不允许存在对群众感情麻木不仁的工作态度和生硬简单的工作方法。
二、狠抓服务，切实转变作风，提升财政形象。在干部中牢固树立“扎根基层、服务基层”的思想，贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的宗旨，切实把为服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，要做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，尽最大可能为群众提供方便。严禁出现门难进、脸难看、事难办的问题，树立财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。
三、开拓创新，狠抓组织纪律，保持与时俱进。要树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；一个单位工作搞得好不好，是否秩序井然，有条不紊，就看纪律抓得严不严，现在干部职工遵守组织纪律大体是好的，认真检查起来，尚有一定差距。因此，要求党员干部要时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民服务。
四、锻造队伍，加强自身修养，提高干部素质。做好财政工作，树立财政干部良好的社会形象，就必须坚持以人为本，锻造一流队伍，争创一流的业绩。一是加强政治业务学习，努力提高自身素质。二是强化内部管理，狠抓制度建设。同时，我们要树立正确的政绩观，人生观，权力观和价值观，自觉坚持廉洁自律，常怀律己之心，紧绷廉洁之弦，筑牢拒腐防变思想，努力做到脑中警钟长鸣，慎微，慎始，慎终，廉洁从政、勤政为民，制止和杜绝工作过程中可能出现的“吃、拿、卡、要、报”的现象，做一名堂堂正正的财政干部。
要搞好群众工作，就必须长期树立为民服务的理念，掌握人民群众的思想动态，增强工作的针对性和实效性，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。全体党员干部要面对现实，认真总结，以此次群众路线教育活动为契机，转变观念，加强服务，增强整体功能，发挥积极作用，艰苦创业，团结务实，以更崭新的精神面貌，更严谨的工作作风，更踏实的工作举措，努力做好各项财政工作。
B. 财务怎样为群众更好地服务
【答案】C【答案解析】本题考核爱岗敬业的基本要求会计人员忠实于社会公众表现为正确真实地对外提供有关服务主体的会计信息以便让投资者债权人及其他社会公众获取客观真实的财务信息进行正确判断和经济决策
C. 财务人员如何立足岗位践行群众路线
一、项目的统筹协调和实施监督。
1、规范项目的管理。计划财务处管理着中心基础测绘生产、成果应用、专项工程等。2012年制定出台了《中心项目管理办法》，规范明确了中心对项目管理的流程，包括项目的立项、计划下达、项目设计、组织实施、验收与归档等全过程。不断提升中心的项目管理的能力，增强项目执行和完成能力和水平，保障中心项目实施质量。项目管理是中心的核心管理工作，是近两年中心贯标工作的核心考核内容。项目管理办法通过近两年的实施，年初的项目实施方案的设计与评审，年中的项目中期检查，年底的项目总结，结合考核等，都已经成为规范的流程，计划财务处组织中心技术专家开展相关评审检查工作，也对每次的评审、检查等进行优良、合格和不合格的评价。对于项目的实施，有比较，就还是有提高。
2、加强项目的规划立项和统筹。国家局或专项每年4-6月份进行来年项目计划的申报，我们希望通过项目申报逐步理顺落实到中心核心业务方向，逐步形成长期项目任务。目前基础测绘生产项目的基础地理信息动态更新已形成长期项目任务，是国家局系统内其他单位不可取代的长期任务。成果应用类项目像天地图是非中心莫属的任务，其他一些日常性工作累的项目，如成果应用服务、档案管理类项目等工作类项目由于国家局经费有限，工作细碎具体，并且国家局重视程度还不够，还没形成较为完整的项目体系，还需要进一步完善和整合。中心各专项任务包括国情监测、927、天地图、大地基准等相对自成体系，进展顺利。是由不同部门分别负责组织实施，但其实各专项之间无论在项目管理和核心技术方面的还是有许多可以相互学习借鉴的地方，希望各部门能多相互交流学习，共同把中心任务完成好。
3、加强对年轻技术人员的培养。统计2013年中心项目，计划共下达了70多个项目和子项目，有近50人担任项目负责人，大部分项目负责人是高级工程师，也有一些年轻工程师担任项目负责人，这些年轻工程师经过锻炼逐渐表现突出。从计划财务处角度无论在项目管理和财务管理上从不怕麻烦，希望有更多年轻人被压担子，担任项目负责人，通过完成项目全过程的实施，在项目管理、预算管理、技术设计、组织实施、质量控制、验收总结等方面接受全面地锻炼，有助于尽快成长，担当重任。
二、对于财务监督和管理
中心财务的会计核算和财务记账报销按照国家局要求由结算中心统一负责，但中心整体预算编制、经费执行、支出审批、决算汇总、各种财务统计等还是由中心负责。
1、加强预算执行，遵守财务规章制度。2013年中心总经费达2.07亿，是这几年来最多的，其中包括大地基准工程采购经费8900多万。细算一下，平均每月支出要超过1700万。中心今年经费执行总体情况还是不错的，只有7月份大地基准工程一下子到了4千多万经费，中心执行率下来了，其他月份都达到序时进度。现在距离年底还有3个月，但12月中旬就开始财务结算了，所以实际时间还剩2个月多一点儿，尤其是项目的直接成本部分，各部门还是有些压力，李主任上周也召开了预算执行的会议，希望各部门抓紧执行，计划财务处也要加强财务流程的规范监督和管理，经费多是好事，统筹利用了，提升中心整体装备和能力水平，但不绝能越过财务制度红线。
2、提升财务管理手段。中心组织研发的财务信息化管理平台，对中心财务管理起到了很好的作用，并在国家局系统推广，从预算编制、经费执行、报销、财务分析统计等都能可以充分利用，下一步，看结合中心信息化管理系统的建设，我们计划明年将合同、固定资产等纳入信息化统一管理范围，提升统筹管理手段，提高管理水平。
三、政府采购和合同管理。
1、国家对政府采购要求日益严格。国家近几年相继出台了许多有关政府采购的规定，每年还在不断修订完善，加大了对政府采购的监管力度，今后只会管更紧，不可能松懈。财政部正在编制有关政府采购实施细则，特别对于邀标、竞争性谈判、单一来源、直接采购等方式都会有相应细化规定，要求更公开化，自行操作的机会越来越小，采购周期一定会延长。如计划财务处今年负责了大地基准8900多万的设备和车辆的招标采购，其过程的复杂、手续多、时间长、支付审批复杂，期间还有招不到，需要重新再招标的，从去年底开始到目前才基本完成。参照这种状况，也希望大家在明年预算编制对相关经费认真考虑，对采购要求的严格要有所准备。
2、加强合同的审查和管理
要加强合同签订的规范性、合同任务的合理性，对合同履行的过程性和经费执行进行监督，增强各级人员的责任意识，严格落实合同与项目任务的匹配、严格合同验收程序。确保中心项目经费使用的效益最大化。计划财务处正在修订合同管理办法，近期能出台，进一步完善明确了合同审批流程，明确合同签订的责任，加强了对合同履约完成的审查和验收。
2013年初到目前，中心已经签订合同210份，计划财务处每个合同都认真审查，也请各部门负责人严肃对待，特别是对于外协合同，负责谈判就要严格合同把关，尽量别再出现有损害中心利益的内容不看也签字的情况。
四、固定资产的管理
中心固定资产量庞大，固定资产总数5300多件，总价值1.8亿元。目前中心的设备、汽车、房屋和土地等固定资产的管理还是比较规范，各部门也重视，实物和账目相对应；但家具固定资产由于大搬家、拆装容易出现破损、两地办公、实物太分散难以监控的等原因相对比较混乱，也是个顽疾。但无论以前由于什么原因造成的，既然是中心的固定资产，就应该理顺管好。
计划财务处已经编制完成了中心固定资产管理办法，按照“统一管理、分类统筹、责任到人、固定到位”的原则，将所有固定资产责任到每个保管使用人。对固定资产的配置与购置、日常管理、清查盘点、处置、奖惩措施等进行了详细规定。目前正在征集办公室、网络部、行政服务部等主要职能部门意见，十一后征集各部门意见，计划今年底前开展并完成一次固定资产全面清查工作。
计划财务处虽然人员不多，但任务还是很重，又想把每件事干好，部门全体人员会齐心协力工作，服务中心其他部门把中心的业务工作做好。
D. 财务部开展如何转变机关工作作风大讨论
徐总对财务部的工作提出了几点要求，一是加强管理，进一步落实各项工作制度。二是进一步加强自身建设。牢固树立全心全意为项目服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。三是加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。最后希望全体财务人员在这次作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。全体财务人员敞开思想，畅所欲言，认识到了自己的不足，通过大家相互帮助分析原因，有利于良性互动，大家都有了清醒的认识，最后大家希望类似的会议，以后多召开，可以及时纠偏，提高财务管理水平。
E. 如何转变作风，密切联系干群关系
如何改善干群关系，是摆在我们面前的一项重 要任务。实践证明，只有以“三个代表”重要思想为指导，以解 决“三农”问题为中心，以贯彻十六届四中全会“决定”为目标， 切实转变干部作风，创造一个团结战斗、作风过硬、关心群众的 领导班子，创造一支高素质的干部队伍，才能密切干群关系。 一、转变干部作风的重要意义 干部作风直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召 力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。全面贯彻“三个代表” 重要思想，加强党的执政能力建设，干部的作风是关键。从总体 上看，我们干部的作风是好的，干部思发展、谋发展、抓发展的 氛围浓厚。但是，部分干部在作风上暴露出来的问题，已成为影 响工作落实和发展的障碍。突出表现在：有的工作敷衍，推诿拖 拉，政治敏锐性不强，政策掌握不全面、贯彻不彻底；有的工作 漂浮了事，形式主义、官僚主义和自由主义较重，讲大局不够； 有的精神不振，方法简单，对待群众感情生硬；有的私心较重， 办事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉洁；有的弄虚作假，报喜不 报忧，赌博和“走读”现象时有发生等等。作风问题无小事。干 部作风不正，就会失去群众的信任，党的方针政策就无法在群众 中得到有效落实。干部作风不实，就会给发展造成恶劣影响，给 实施“生态立乡”战略带来巨大阻力。作风问题不解决，就会影 响干部队伍的整体形象，就会阻碍建设“生态立乡”的前进步伐。 为此，必须下大力气加以解决干部作风问题，促使干群关系的密 切程度。 二、转变干部作风的指导思想 转变干部作风要以党的十六届四中全会精神和“三个代表” 重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照立党为 公，执政为民和“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求， 突出“心贴群众，为民服务”的主题，围绕全面建设“生态经济 强县”发展总目标，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核 心，以转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率为目的，以 解决突出问题、加强制度建设为手段，树立为民、亲民、务实、 清廉的干部新形象，切实把广大人民群众的根本利益维护好、实 现好、发展好。 三、转变干部作风的主要措施 转变干部作风，以着重解决部分干部所表现的“懒散、浮燥、 简单、不公、不廉”等突出问题，建立转变干部作风的长效机制 为主要内容。 （一）杜绝不良作风，确保政令畅通，严禁我行我素 杜绝不良作风，确保政令畅通， 党员和干部要牢记确保政令畅通的政治纪律。决不允许出现 阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的“两面派”行为，绝不允许 搞上有政策，下有对策。严肃查处编造、传播政治谣言及丑化党 和政府形象的人和事；严肃查处对上级安排的工作顶着不办或不 及时办理的单位和个人。着力培养高度的政治敏锐性、坚强的政 治纪律性，坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风，大力倡导 “严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”，确保中央、 市委、县委决策得以坚定不移的贯彻执行，确保政策上下一致不 走调。 （二）树立实效作风，维护人民利益，防止脱离群众 树立实效作风，维护人民利益， 要牢固树立“群众利益无小事”的思想，牢记“实现人民的 愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本要 求。在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作 第一选择，把群众的利益当作第一考虑。在决策上，把人民群众 拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利 弊得失的根本标准。增强工作透明度，积极为群众解决热点难点 问题。要特别关心和帮助特殊困难群体，如特困户、受灾群众、 下岗职工等。涉及群众利益的大事，通过召开群众会，充分征求 群众意见，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。 坚决反对高高在上，唯我唯大，脱离群众的不良作风。 （三）坚持服务作风，增强服务意识，克服推诿塞责 坚持服务作风，增强服务意识， 要牢固树立服务意识，开展“为经济建设服务，为市场主体 服务，为基层服务，为群众服务”的“四服务”活动。大力推行 依法行政、政（村）务公开。克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、 话难听、事难办”的不良作风，切实消除不给好处不办事，给了 好处乱办事的现象；切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。 （四）加强廉政作风， 恪守勤政廉洁，力戒办事不公 加强廉政作风， 恪守勤政廉洁， 勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入开展反 腐败斗争，从源头制止腐败；坚持深入行风评议，纠正行业不正 之风。坚决反对个人主义、享乐主义；坚决反对优亲重友，厚此 薄彼；坚决反对吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡导艰苦奋斗， 勤政廉洁的作风，努力克服得过且过无所谓，贪占便宜不廉洁的 行为。坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人。 四、转变干部作风的要求 （一）提高办事效率，坚持求真务实 提高办事效率， 干部要加强学习，增强业务技能。努力克服急功近利、浮躁 傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎 重细致的办事作风。 力戒形式主义，反对官僚主义和自由主义。 发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。对弄虚作假者批评 不含糊，曝光不留情，处理不手软。 （二）严肃工作纪律，制止“走读”现象 严肃工作纪律，制止“走读” 自觉遵守工作纪律，严厉查处违反工作纪律的行为。认真执 行治理“走读”的各项规定，健全领导干部值班制度，有效制止 “走读”行为。 （三）倡导文明生活，狠刹赌博歪风 倡导文明生活， 严禁干部参与任何形式的赌博活动；严禁干部在机关办公场 所和下基层执行公务时打牌与赌博。要强化禁赌责任制，把自觉 禁赌和严厉查赌相结合，把严厉查赌与干部考核相结合，狠刹赌 博歪风。 （四）保持超常发展，反对裹足不前 保持超常发展， 速度决定地位、形象和未来。超常发展要体现在经济速度与 质量并重上，坚持用科学的发展观和正确的政绩观，来正确认识 发展中存在的困难和问题。坚持把发展作为工作的第一要务，一 心一意谋发展，不断推动经济发展。坚决改变干部精神不振、因 循守旧、不思进取、高枕无忧的不良作风，大力发扬敢想、敢闯、 敢冒的精神，形成奋发进取、勇争第一的良好氛围。 五、突出五个转变，真心实意地为人民群众服务，密切干群 关系 （一）注重引导，由强制型向说服型转变 注重引导， 乡村两级干部必须学会善于做思想教育工作，把行政命令式 的工作方法转变为以教育引导、主动服务为主的工作方法，努力 做好新时期的农民群众工作。 （二）依法行政，由盲从型向规范型转变 依法行政， 依法行政是新时期对基层干部的必然要求，也是衡量干部工 作的重要标准。同时，由于农村普法工作的深入开展，广大农民 群众的法律意识也大大增强。因此，广大乡村干部要迅速提高依 法治乡（镇）的水平，逐步把基层工作纳入法制化、科学化、规 范化的轨道。 （三）强化服务，由领导型向服务型转变 强化服务， 新时期下，乡村干部的主要职责是为民服务，为民办事。因 此，乡村干部必须集中精力为民服务，积极投入经济建设主战场， 发展农村经济 （四）公正廉明，由封闭型向公开型转变 公正廉明， “公生明，廉生威”。乡村干部只有树立公正廉明的形象， 才有说服力、感染力、号召力，才能更好地与群众打成一片，充 分调动农民群众的积极性，促进农村各项事业的发展。 （五）优化环境，由压抑型向宽松型转变 优化环境， 宽松的工作环境，是必要的外部条件。只有宽松的工作环境， 才能充分调动干部的工作积极性，为完成各项工作任务提供保证。 作风正，干部强，事业兴。有好的作风，才能密切干群关系， 干出好的业绩。要转变干部作风，树立“一荣俱荣，一损俱损” 的观念，在服务意识、大局意识和责任意识方面有明显增强，整 体素质和工作效率方面有明显提高，以奋发有为的精神状态和脚 踏实地的工作作风，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新， 为实现经济社会的政通人和、团结奋进、百业兴旺、社会安定建 功立业
F. 在财务工作中，如何转变作风，执法为足，增强宗旨意识
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。我们必须彻底转变观念，增强服务意识和干部的责任意识，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，切切实实地为企业着想、为群众着想；切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地主动为基层群众和企业服好务。
创先争优的实质就是把正在干的事情干得更好。
G. 农村财务人员 如何密切联系群众
密切联系群众，是我们党的优良传统和政治优势，切实加强和改进工作作风，走群众路线，对于贯彻落实科学发展观、深入推进创先争优、巩固农村基础地位、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会，都起着十分关键的作用。
1、在思想政治教育上下功夫，增强基层干部宗旨观念。
2、在服务群众上下功夫，发挥基层干部先锋模范作用。
3、在健全激励机制上下功夫，提高基层干部的积极性
H. 如何进一步转变作风，履职尽责，提升服务水平，全力打造群众满意服务部门
1、不断提升工作自觉性，使干部树立起强烈的工作责任感和正确的人生观、价值观，共同营造一种负责任光荣、不负责任可耻的氛围，使广大干部在自己的岗位上忠实地履行对社会、对国家、对人民的责任，自觉把责任意识转化到全心全意为人民服务的行动中去。
2、要强化责任履行能力，持续提高工作水平。加大培训力度，全面提高履职尽责能力、工作创新能力、组织领导能力、协调解决问题能力和工作效率。
3、要通过加强自身的主观改造和实践锻炼，不断改进工作方式方法，妥善处理工作中出现的各种矛盾和利益冲突，持续提高管理社会的能力和依法办事的水平。
I. 如何从我做起改变作风，更好服务群众
您好，一、是要提升能力，行学习之风；二、是要真抓实干，行务实之风；三、是要服务群众，行亲民之风；四、是要约束自我，行清廉之风；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。