奖金如何会计分录

『壹』 奖金会计分录

计提奖金时：借：销售费用贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金

『贰』 奖金如何做会计分录

计提时
借：管理费用（营业费用）
贷：应交税金——应交个人所得税
应付工资

给钱的时候
借：现金
贷：其他应付款——总公司

发放的时候
借：应付工资
贷：现金

缴税的时候
借：应交税金——应交个人所得税
贷：银行存款

『叁』 年终奖会计分录怎么做

年终奖金会计分录如下：
计提年终奖金的分录：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时的分录：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

『肆』 发给员工的奖金叫什么费用会计分录怎么做

提取时（按受益对象） 借：生产成本 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬-奖金 发放时 借：应付职工薪酬-奖金 贷：现金

『伍』 请教：计提奖金怎样做会计分录

计提奖金:

借:管理费用 -应付工资

贷:应付工资

计提功能

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

(5)奖金如何会计分录扩展阅读

按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。

四大计提的作用：

财政部[1999]35号文强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备，一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上；

计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。

通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性；另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较。

『陆』 支付奖金怎样做会计分录

那个不是营业外支出，营业外支出包括固定资产盘亏、报废、毁损、非常损失、公益救济性的捐赠、赔偿金、违约金等。

借：应付职工薪酬- 奖金
贷：库存现金（如果从银行取钱就是 银行存款）