职工催欠款奖励如何做会计处理

Ⅰ 收到员工提成抵欠款怎么做会计分录

计提提成的时个是：借：销售费用
贷：应付职工薪酬
抵欠款时：借：应储职工薪酬 1493
贷：其他应收款-XX员工 1493

Ⅱ 员工欠款从工资扣怎么做会计分录

1、如题所述，在实际工作当中一般在计算工资薪金时予以扣减操作，扣减处理上，则借记应付职工薪酬，贷记其他应收款（前提是，在员工借款时已挂账，即借记其他应收款，贷记库存现金）；
2、本运作应结合公司内部管理规章制度，且扣款操作应经员工确认，且该会计处理应将员工确认单据作为附件，有依有据则可。

Ⅲ 给员工发放奖励金怎么处理会计

1、计算应付员工奖金时
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
2、发放奖金时
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷：银行存款或库存现金

Ⅳ 公司奖励先进部门的奖金因如何进行帐务处理

公司奖励先进部门的奖金会计账务处理如下：
借:管理费用(或记成本,看是什么部门,或是经营费用)
贷:应付职工薪酬
奖金发放时
借:应付职工薪酬-奖金
贷:银行或现金

Ⅳ 员工奖励的账务怎么处理

1、如果这些奖品不是你公司经营的商品，请在应付福利费中列支：
借：应付福利费
贷：有关科目
2、如果这些奖品是你公司经营的商品，请作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，一定记得要做纳税调增，分录如下：
借：应付福利费
贷：应交税金——应交增值税——销项税额（市场销售价格*税率）

Ⅵ 欠发的工资如何做会计分录

计提的时候，全额计提

借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资

贷：应付职工薪酬－职工工资

发放

借：应付职工薪酬－职工工资

贷：银行存款

(6)职工催欠款奖励如何做会计处理扩展阅读：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。