退的失业保险如何做会计分录

1. 退社保失业做什么分录

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五险计提分录：
（一）社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
（二）个人负担部分的计算缴纳
付工资时扣个人负担部分
借：应付工资
贷：其他应付款--养老保险
贷：其他应付款--医疗保险
贷：其他应付款--失业保险
贷：应付工资
（三）企业负担部分
提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--养老保险
贷：其他应付款--医疗保险
贷：其他应付款--失业保险
贷：其他应付款--工伤保险
贷：其他应付款--生育保险
（四）实际工作中上交“五险”，企业和个人一块上缴。所以，个人缴纳部分和企业缴纳部分上交时的分录
借：其他应付款--养老保险（个人+企业）
借：其他应付款--医疗保险（个人+企业）
借：其他应付款--失业保险（个人+企业）
借：其他应付款--工伤保险（企业）
借：其他应付款--生育保险（企业）
贷：银行存款或现金

2. 请问预缴了失业保险的会计分录该怎么做

本月
借：应付职工薪酬 社保 2000
贷：银行存款 2000
借：预付账款 应付职工薪酬（失业险） 18000
贷：银行存款 18000
下月
借：应付职工薪酬 补缴x月社保 16000
贷：银行存款 16000
借： 应付职工薪酬 （ 失业险） xxx
贷：预付账款 xxx
参考一下

3. 国家退收企业养老工商失业保险费会计分录怎么做

交工伤失业保险会计分录：
借：管理费用一其他社会保障缴费
贷：银行存款
退回时会计分录：
借：银行存款
贷：管理费用一其他社会保障缴费
(或：
贷：营业外收入一政府补助收入)

4. 退社会保险费该怎么做会计分录

分两种情况：1、退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目；
上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
2、退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”

5. 社保局失业金会计分录

第一步，社保局规定办理失业报备。
第二步，社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
第三步，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
第四步，失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
第五步，个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

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6. 失业保险退费怎么做账

单位工资单多扣了失业金，现在退回员工的会计账务处理是：
1、冲回多计提的工资：
借：管理费用-工资（红字）
贷：应付职工薪酬（红字）
2、冲回多扣的失业金：
借：应付职工薪酬（红字）
贷：其他应收款-社保（红字）
3、退回员工时：
借：其他应收款-社保
贷：银行存款

7. 社保局退的款项怎么做会计分录

答：社保退款该怎样作分录
每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。

8. 退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录

从工资中退回多扣的社保费给员工时：

借：应付职工薪酬--工资 （应发数）

贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）（红字）（退回款）

其他应收（付）款--社保（个人部分）（黑字）（正常扣款）

应交税费--应交个人所得税

库存现金（银行存款）

计提工资时

借：管理费用等科目--工资 （应发数）

贷：应付职工薪酬--工资 （应发数）

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

(8)退的失业保险如何做会计分录扩展阅读

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

9. 请问失业保险应计什么会计科目

由企业负担的失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，只是以工资总额做为计算依据，并不是企业的人工费用，不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应付款”。
因此，企业为职工交的失业保险，计提时
借：管理费用-失业保险
贷：其他应付款
上交时
借：其他应付款
贷：银行存款