会计人员如何提升自我价值
忙碌，对于许多财务人来说是再正常不过的一件事了。月头月尾总是逃不开加班，而月中又有各种日常事务要处理，时不时还要来场培训、做做项目预算等，更有不少情况需要财务人往返各大银行，队伍一排就是一个下午。
在旁人眼中轻松悠哉的财务工作，实际上根本就是忙碌的代名词。
但是如果你忙得充实、有价值，那也是无可厚非的；如果忙得筋疲力尽、没有时间思考，那是时候给自己按下暂停键了。
忙碌的背后，是盲目还是迷茫？
有很大一部分财务人的生活看起来忙碌，但是他们却体会不到充实和价值。
在职场里，大部分接触到的财务工作都是按部就班的，格式、数据、表格……每个月你都在做类似的事情，重复个一两年之后，财务人难免会产生“听到指令—实行指令”的条件反射，对于工作中的一些新情况、新机遇，会越来越不重视，同时主动思考的能力也会退化。
同时，由于视野难以开阔、主动思考能力退化，所做的工作也越来越固定，习惯了固有模式的财务人面对富有挑战性的工作时很容易产生力不从心或想要逃避的感觉。因为对于此刻的财务人来说，对工作的希望早已退回到了“早结束早下班”的层面。
从忙碌，到盲目、迷茫，最后只会让财务人对止步不前的现状感到焦虑却又无可奈何，不知未来何去何从。
遮掩能力不足的忙碌体现不了价值
有些财务人会认为忙碌是因为公司离不开自己，是因为自己的工作有价值。但是你真的认为自己每一天的重复贴凭证、录入数据、纠结于表格和表头的统一性，能创造出值得老板重视的价值吗？
1.忙碌，是重复工作、低效工作
别人一个公式可以搞定的计算，你要按计算器一组组操作；别人思考一下就能发现的账务问题，你要通过网络、翻教科书、问人才能大概找到思路；别人轻松和外资合作方沟通，而你却恨不能用上同声翻译；别人拥有ACCA之类的证书，熟知国内外会计准则，而你却只知道做自己手边的事情，知识技能早就放弃了更新……
这样的忙碌就是无效的，因为你作为一个财务人的工作技能不到位，所以总是要用上比别人多很多的时间去完成同样的内容。
2.忙碌，是不会合理分工、寻求帮助
对于很多财务人来说，有效地安排自己的工作是非常必备的一项技能。每天繁杂的工作中哪些比较重要、哪些要尽快完成、哪些琐碎可以留在效率较低的时间段……一天的工作安排做好了，工作效率自然会高起来。
而同时，其实很多事情并不是完全要你一个人扛下来的，你是否会找到有效的支持呢？还是只知道一股脑儿地自己忙。这并不是因为你心善，而是因为你觉得找人合作、找人帮忙，比自己慢慢完成工作要难得多。如此，未来你要如何发展呢？一直给别人打下手吗？
学会真正的忙碌
同样要加班、同样天天忙得团团转，为什么不让自己的忙碌更有价、更有前途呢？
1.在想要忙起来之前，先停一会儿
工作中多问几个为什么，多思考是否能有更好的方法解决眼前的问题。而不是直接按照自己固有的思维模式去工作。看起来后者更快，但实际上前者会让你更有收获、更有效率。
2.多多反思，及时补足
一天的忙碌之后，财务人也许再也不想看到任何和工作有关的内容了，但是这时却是你反思一天工作中得失的*4时机。用五分钟回忆、思考自己这一天的表现，长此以往，你会更容易找到自己的优势和不足，进而进行调整，或是多读一些相关证书，或是练习自己的外语水平，或是按照公司的需求考一些诸如ACCA、USCPA之类的证书加强自己，如果你工作时间略长，也可以考虑高顿的网课进行自学。
3.跳出来，用整体的视野看待问题
很多财务人身在其中，往往难以用整体的视野看待问题，工作中自然有很多问题会疏忽掉，给后续的工作埋下隐患。有时不如先跳出来，看看工作整体的部署，理出清晰的思路，分清楚工作中的主次和缓急之后，再投入其中。
『贰』 致财务人：如何实现个人价值最大化
1、恪守职业道德
职业道德标准是财务人员必要面对的重要现实，同样也是一项政策性强、涉及面广的工作内容。财务是一个集多行业利益于一身的重要岗位，掌握着一家公司的全部利益往来，这就意味着手里掌握着企业生命线，如果财务人员涉及到什么职业道德问题，那公司所承受的不仅仅是利益损失，更是未来一段时间市场先机的散失。
在工作中必须树立强职业道德观念，加强思想道德建设，提高思想道德水平，将自觉诚信原则放在首位，强化法治概念，自觉遵守法律法规，拒做假账维护整个财会界的精神面貌。
2、更新职业观念
目前大多数人还是会把财务人员简单的归结到“文员”一类，将其工作内容理解为记账、算账、编辑报表等简单机械行为，与现时代的要求相差甚远。
当下财务管理对财务人更加强调了管理职能：
通过投资融资开放与挖掘企业潜力，不断壮大；
调整资本整体结构，合理降低运维成本；
做好分析、预测工作，以保证企业平稳运行；
建立行之有效的预警系统，做好各种财务风险防范工作；
将财务工作的职能正常发挥，在事后反映基础之上促成事前分析预测，实现增值型复合管理。
3、加强工作学习
加强学习已经成为财务工作的重要内容与组成部分，经济越发展、业务就越开放、业务标准就会越高，对财务人员的要求就越高，单纯的财务知识已满足不了新形势的要求，财务人必须强化自身条件，提高自身素质，走向复合型精英路线。
4、专业技能提高
包括相应理论、法律法规了解、政府政策运用以及业务沟通与岗位能力，都需要不断提高以适应新环境的到来。
为做好财务工作，在了解与掌握必备的财务知识基础上，更要多方面增强综合能力，特别是国外工作的财务人，更要努力将当地法律法规、政策条例烂熟于心，研究透彻，使相关知识与政策融会贯通，这样更加便于解决工作中的各种问题。
5、取得财务证书
证书不能代表全部技能，但很大程度上反映出当下掌握的技能情况，能够给予客户与自身更多自信，所以证书在岗位中的作用肯定是不可忽视的。
尤其是国外工作的财务人，取得证书能够第一时间进入当地财务圈。像北美地区的会计与金融专业，近几年来，由于其发展空间大、收入稳定、专业性强且不限制报考专业等优势一度成为财务生优选目标，在美国，会计更被认为是最赚钱的职业之一，如此说来，美国注册会计师的身份使得整个人生规划亮眼许多。
AICPA是目前全球规模最大的会计师组织之一，几乎囊括世界大部分财务大咖，其会员数目占世界前列，里面充斥着先进的财务理论，高技能的财务人士、大批量的AICPA证书持有人，在美国从事财务会计工作，AICPA是一定要考虑加入的。
且北美地区的财会属于“垄断执业”，也就是说必须要通过相应考试才能上岗，这使得美国的AICPA考试尤为火爆，这一点近两年在国内有燎原之势，加上移民与市场竞争等不稳定因素，越来越多财务人选择AICPA证书为其开疆拓土新方式。
『叁』 身为会计，怎么做才能提升自己的价值
会计工作人员，发展路径有多个：一是向管理会计素质转变，逐步提升管理能力，在职务发展上由会计到主管会计，再到财务负责人，再到财务总监等；二是专业技术职务方面，可逐步考取初级会计师、会计师、高级会计师；三是执业资格方面，可努力考取注册会计师；四是在会计实践和理论方面发展，争取成为地方会计领军人才乃至全国领军人才。
『肆』 新形势下会计人员怎么提高自身素质
新形势下会计人员提高自身素质的措施：
1 、加强职业道德教育
会计职业道德是社会对会计人员在意识形态上的一种要求,是一种心灵上的约束，会计人员要把它转化为内在信念和内在品质，加强职业道德修养的自律性并在会计行为中真正体现出来。由新颁布的《会计准则》里的具体内容我们可以看出,我国的会计规则已经大多倾向于原则上的一些规范,会计人员拥有了相对大的自由裁量权,这就严格要求会计人员必须以诚信为本,遵守独立、客观、公正的职业道德,敢于坚持原则,敢于拒绝不合理要求、不歪曲客观事实,根据各方面经济利益关系的实际情况,做出合理判断。因此,为了有效地制止企业利用新准则的政策空间人为操纵利润、虚填报表,职业道德教育是提升会计人员职业判断能力的前提和必备条件,在具体操作上,应建立以诚信档案制度为基础形式的社会评价机制,达到会计人员在主观上严格律己,主动杜绝违规现象的目的。
2 、养成持续学习的习惯,不断提高理论素养
不断发展的市场经济对会计信息的全面和真实,以及会计人员的职业素养的要求越来越高。会计理论的发展越来越全面深入,会计工作的操作性日趋复杂,会计方法的运用更加科学合理,会计服务领域不断拓宽,会计核算手段不断现代化,这一切都促使会计人员接受不断进取,持续学习的观念。独立自学能力已经成为会计专业人员生存与成功的必备条件。
由于每个人所处的环境不同,养成了不同的兴趣,作为会计人员,也许几个月不关心会计信息,工作都不会受到影响,但是时间长了,新专业名词就陌生了。同时为了满足分析、预测、决策等方面的需要,会计方法中还增加充分运用高等数学、运筹学等数学工具和分析方法,进行预测决策工作。
会计人员在重视了解会计理论研究方法,熟悉会计基本理论,发展会计理论和比较会计理论,掌握会计应用理论的同时,还应广泛涉猎与会计相关的经济、金融、贸易、外汇等知识,融会贯通、举一反三,优化知识结构,将综合素质,职业道德素质、心理素质三者因素的培养有机地结合起来,熟练地在制度、准则允许的范围内进行专业判断,作出合理的选择。
3、加强实践训练,积累解决问题的经验
优秀的职业素质的形成,是在会计工作中的实际操作中逐渐培养、积累起来的,有知识,不一定有能力、技巧；有理论不一定有经验。通过工作实践不仅可以加深理解所学的财务理论知识,而且可以获得书本上学不到的职业操作经验,增强分析判断与灵活处理具体问题的能力。注重多参与会计实践,了解具有典型意义的会计案例,大胆探索,让职业思维保持活跃的状态,不僵化、不盲从,独立思考,让自己在会计工作中日趋成熟。
4 、增强组织协调管理能力
财务人员在企业管理实践活动中,做到诚实工作、细心谨慎,发挥自身的优势,努力为企业创造价值,会计作为一种经济管理活动,应该与当今知识经济时代采用实时管理、在线管理和远程控制的快捷、时效强保持一致。会计人员除了会计核算和会计监管两个基本职能外,还应具有预测经济前景、参与经济决策、控制经济过程、评价经济业绩等能力。这就要求会计人员具有组织协调能力和管理决策能力,会计人员应具有团队精神,全局观念,从整体战略出发公正地组织、协调各部门的关系,形成合力,实现内部控制的有效管理,还应积极主动地向领导反映经营管理活动中存在的问题,提出合理化建议,参与管理、预测和监控,从而使会计的事后反映变为事前的预测分析,当好决策层的参谋和助手。
5、 具有保密观念
会计人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位负责人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于会计工作性质的原因,有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况,有可能了解或者掌握重要商业机密,因此,会计人员应当确立泄露商业秘密为大忌的观念,对于自己知悉的内部机密,在任何时候、任何情况下都严格保守,不能随意向外界泄露。
『伍』 会计人怎样让自己的价值得到体现
海航 会 计 教 育为您解答：会计人要先选择适合自身的大方向，再根据职位需求进行逐步完善，有了心中的罗马城，相信前行的脚步会变得扎实有力。相信方向的力量。
『陆』 我国会计人员如何提高自身素质
如何提高会计人员的综合素质 随着市场经济的快速发展，使企业经济业务呈现多样性。因此，企业对财务管理工作的要求也就越来越高，会计人员的综合素质在一定程度上决定了企业的发展进度。所以如何提高会计人员的综合素质，是现今我们关注的主要问题。
一、财务人员应具备的意识
1、终身学习的意识
由于目前计算机的不断普及，财务人员的工作条件也得到了不断的改善，会计电算化成为了新时代财务人员的工具。如果财务人员还停留在以前传统的使用笔、纸、算盘的年代，那么迟早会被社会所淘汰。此外，经济业务的逐渐复杂化，使得会计理论知识也得到了不断的完善，财务人员只有具备终身学习的意识，才能够跟上社会的发展变化，满足财务工作的需求。
2、强烈的法律意识
近几年来，财务人员亏空公款，擅自挪用公款的犯罪情况屡见不鲜，并逐年递增。其主要原因是财务人员掌管着大量的资金和资金流动范围，具有便利的条件，他们的法律意识相对淡漠，做事情之前没有完全想到后果，当真正出了事情时候才后悔莫及。一些财务人员在工作中没有熟悉法律的相关权利和责任，在处理有关企业经济业务的时候，在没有意识下就触犯了法律规章制度，给企业和个人带来了严重的损失。
3、竞争意识
当前社会，由于竞争不断渗透到社会的每一个领域，使得企业之间，单位职工之间的竞争压力越来越大。因此，在企业中，财务人员更应该具备紧迫感和强烈的竞争意识，只有增强会计人员的竞争意识，激励他们不断的完善自己，选拔人才，在能力上强中求强，这样才能适应新时代的社会发展，使企业能够在激烈的竞争中站稳脚步。
二、当前会计人员素质存在的问题
1、会计人员业务素质较差
在我国加入 WTO以后，同时也改变了会计工作的现状，这对会计队伍的建设提出了更高的要求。WTO规定，成员国或者地区在提高其贸易政策和法规的透明度的时候，同样要保证会计信息的透明性和公开性，这就使得全社会对会计人 员的素质要求越来越高。要求我们必须改变目前会计信息失真、秩序混乱的会计工作状况。与此同时，随着大量的外商不断的融入国内，以及国内许多企业不断走出国门，企业就需要懂得外语、熟悉国内外法律法规的高级会计人员，但是从我国会计人员的情况来看，大多数不符合这样的条件，其业务素质都处于较差的状态，无法达到要求。
2、会计人员的风险意识不强
许多企业的会计人员往往认为只要做好了会计的核算，管理好企业的资金，就可以控制财务风险的产生，这是非常片面的财务行为。例如从融资来看，一定程度的融资是企业解决资金困难的有效办法，但是过度的融资，必将导致企业承担严重的负担，使企业处于两难的境地。现今有许多企业就普遍存在负债资金较高，且资金的结构相当不合理，企业内部的财务管理往往变成了企业的债务管理，造成其财务负担加重，给财务风险埋下了隐患。
3、会计业务工作不够规范
是领导说了算，会计人员只是按照领导的意思去办事，但是这种行为完全不符合会计工作的基本准则和制度。企业与部门之间，企业与上级企业之间，它们在分配资金管理和使用上存在一定的分歧，出现利益分配不均，权责不明的现象，从而出现管理混乱，造成了资金的使用率大大降低，使资金的流失严重。由此可见，经营者的干预，在一定程度上使得会计工作显得随意性较大，影响了会计资料的真实性和可比性，无法有效的保障企业资金的安全性和完整性。
4、会计人员道德素质不高
现今，我国在会计专业教育中，对会计人员的道德教育没有引起高度的重视，在我们身边不断的发生会计人员挪用公款和报假账等现象，一些单位为了部门和小团体利益，设立“小金库”。将收费和收入，没有按规定纳入会计核算和财务管理，而是分散在各部门和下属单位自行掌握和开支，造成公款私存，有的没有账本或票据不全，支出无明确用途，使少数单位领导得以为所欲为，产生腐败行为。从管理道德层来分析，这种现象显然产生于不道德的思想根源，不符合会计工作应有的道德准则，不但对社会造成了危害，也影响了会计人员个人的成长和进步。
三、提高财务人员素质的途径
1、强化财务人员的法制观念
当前，在企业发展中，财务人员必须不断强化自身的法律意识。严格贯彻执行国家的财经法律、法规和制度，认真的按照党的方针政策办事。同时要不断提高财务人员的政治思想觉悟，端正自身的世界观、人生观和价值观，全面加强自身的道德修养。在实际工作中，财务人员应依法设置财务帐薄，做到廉洁奉公，不做违法乱纪的事，不伪造和变更财务凭证和财务账薄，不虚假财务报告。坚决抵制拜金主语和拜权主义，勇于与肆意违反国家财务政策和法律法规的行为做坚强的斗争，从而保护企业的财产安全。
2、加强财务人员的理论知识
知识决定了一个人的能力程度，想要成为一名合格的财务人员就必须具备相关的会计理论知识作为基础，并且还要具备熟练的会计实务技能。在如今知识经济时代，如果财务人员不及时吸取与工作相关的新知识，那以前所具备的知识和能力就将被淘汰。对财务人员而言，学习会计知识不是在某个阶段受一次教育就可以的，而是需要不断的充实自己的业务知识，努力提高自己的业务技术能力。只有跟上时代的步伐，会计人员才不会被社会所淘汰，从而去适应会计工作的需要。企业主管还应对企业的财务人员采取分层次、分期、分批的进行短期业务培训，并对财务人员进行认真的考核。培训时间尽量选在假期或者月中，这样既不会影响会计人员的正常工作也可以在学习业务知识，使工作学习两不误。加强财务人员的业务培训，既可以给财务人员一个再教育的机会，又可以通过培训对财务人员产生激励作用，并使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更加有动力投入到工作当中。
3、加强教育培训
作为一名合格的会计人员，不仅需要丰富的实践经验，还必须通晓大量的政策理论知识，对于一些新情况和新问题，会计人员只有通过不断的学习和短期的培训来得到业务的提升，从根本上掌握和了解国家财政规范、税务和统计等方面的基础知识，不断提高自身的业务素质。
4、加强会计人员思想和职业道德教育
对于会计人员来说，职业道德建设应应用于整个职业生涯中，有关单位应该把职业道德教育作为一项长期的工作，并且有计划、有组织的进行。企业应该运用各种手段来帮助会计人员树立正确的职业道德观，不断的提高道德修养，抑制不良的工作作风。与此同时，企业还要制定一套完整的检查考核制度，对违反法纪的人员进行严惩，吊销其已取得的资格证书，把会计人员的道德水平高低作为其考核的一项重要标准。在建立考核制度中，要不断的完善会计的职业技术考试和考核制度，按实际情况不断的增加一些关于外语、网络技术和国际会计准则这些新内容，考核的指标应该包含会计人员管理、会计机构、会计工作和会计监督等各个方面。对每一位会计工作人员都应奖罚分明、不偏私、约束有力，只有这样才可以有效的促进企业会计人员进取精神，刻苦钻研业务，不断的提高自身的修养，从而有效克服懒惰不求上进的思想，增强其敬业精神。
四、总结
综上所述，在知识经济不断进步的今天，一名优秀的会计人员只有不断加强政治思想修养，不断在学习和实践中提高管理能力，从而提高自身素质，才能够适应社会发展的整体需要，使企业的快速发展壮大起来。
『柒』 单位财务人员如何实现自身价值
高超的业务技能，特别是EXCEL技能，你会用多少函数或公式？会用VBA么。
然后是争取更多的岗位历练。
一证在手，你是中级还是CPA？
准备迎接机遇，英语是否熟练、管理知道是否丰富、其它专业是否有所涉猎？
你的心态怎样，是否有强烈的服务意识，是否能够放低姿态和架子。
思考问题是否有高度？不要只看到简单的财务数据，要想想老板和副总们如何看待和运用这些数据的。
『捌』 会计人员应如何加强职业道德修养，提高自己的自律能力
会计人员加强职业道德修养，提高自己的自律能力的方法：
会计人员要做到廉洁自律，必须自尊、自爱、自立。会计人员由于所处经济环境的特殊地位，极易产生不道德的行为。因此，只有依靠个人的良心、内心信念的力量，严格约束自己的行为，才能做到实事求是、奉公守法、一身正气。
(8)会计人员如何提升自我价值扩展阅读：
会计工作主要是指以保障经济主体正常运营为目标，通过明确会计人员岗位权责、会计科目、登记会计账簿、填写会计凭证、管理会计档案等形式展开的各项工作。
在经济发展背景下，会计工作内容不断丰富。除关注常规工作内容外，会计人员还需参与经济主体管理。通过财务管理，助力经济主体规避发展风险，提升经济主体的综合竞争力会计人员需具备管理能力，遵循经济主体管理守则，为提高经济主体综合管理质量奠定基础。
会计人员长期与数字打交道，极易接触经济主体运营核心机密会计人员在工作中被私人情感所影响做出对经济主体不利的事情，既扰乱市场秩序，又存在侵犯法律风险。基于此，在市场竞争激烈前提下，经济主体更需关注会计人员道德修养及职业素养，对其行为加以规范及正确指引，确保会计人员遵守最新会计法规。
『玖』 财务如何发挥自己的价值
财务如何发挥自己的价值？
1.合理税务筹划，减少税务成本和税务风险。--税务师/税务专员
2.加强成本核算、成本控制和成本分析，降低运营成本和提高成本效用。--成本主管/经管
3.加强预算管理、资金计划、资金筹措，确保企业健康运营和发展。--预算专员/财务专员
4.投资分析、财务分析，确保资产利用效率最大化，投资回报率最大化--财务分析师/投资分析师
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『拾』 会计人员如何提高自身的职业道德水平
最近，为了贯彻落实以德治国的重要思想，加强会计职业道德建设，全国各地掀起会计职业道德宣传教育活动。然而，会计职业道德作为会计人员提高素质的内在要求，具有很强的自律性，职业道德原则和规范要转化为会计人员的职业道德品质和行为，是一个内外结合，外因通过内因起作用的过程，所以我们在进行会计职业道德宣传教育和评价时，还应重视和发挥会计人员自我修养的能动性和积极性。那么，会计人员应如何从内心自觉地树立会计职业道德观念，提高会计职业道德水平呢？笔者认为应从以下几个方面入手： 首先，摆正位置，培养职业情感。每个人都有实现自身价值的理想和愿望，而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的。会计人员既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功。即使对会计职业不感兴趣，只要树立起“干一行，爱一行”的思想，就会发现会计职业中的乐趣。只有热爱会计工作，敬重会计职业，才能坚持诚实守信，客观公正，依法理财；只有热爱会计工作，敬重会计职业，才会全身心地投入到会计事业，发挥自己的才能，在会计领域做出一番成绩，为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。 其次，通过不断学习和提高自律能力，逐步树立良好的职业道德观念。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，会计专业性和技术性日趋复杂，对会计人员应具备的职业技能要求也越来越高，会计人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时，遵守会计职业道德也客观要求会计人员熟悉和掌握相关的法律法规，不断学习提高会计职业技能。试想，会计人员不熟悉准则、没有娴熟的会计技能，再好的道德品行，如何遵循准则、坚持准则，做到客观公正？会计人员学习的内容应该是多方面的，既要学习相关的法律法规。又要学习会计专业理论、新制度新准则，还要学习会计职业道德规范，只有通过不断学习，全面学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力，才能使自己懂得什么是对、什么是错，什么可以做、什么不可以做，什么必须提倡、什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识。 对会计职业道德规范的认识，并不是会计职业道德的最终目的，会计人员应在职业活动过程中按照会计职业道德规范的标准，自己约束自己，自己控制自己的言行和思想。整天与钱财打交道的会计人员受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多。这就要求会计人员经常以会计职业道德规范标尺认真度量自己在职业活动中的言行，自我检查，自我批评，不断摒除旧的道德观，在反复思想斗争过程中不断提高自律能力，逐步树立起正确的职业道德观念。 再次，把做实践“三个代表”的模范作为奋斗目标。做实践“三个代表”的模范，是会计职业道德的最高境界。只有德才等各方面“先进”，才有资格“代表”。所以会计人员要使自己成为社会先进生产力发展要求的代表，不仅要有爱岗敬业、献身苦干的精神，而且还要有职业经验、专业知识、智慧和才能。“科学技术是第一生产力”，会计人员的专业才能越高，越具有“第一生产力”的素质，越能对社会的进步和先进生产力的发展做出更多的贡献。要使自己成为中国先进文化发展方向的代表，必须坚持科学理论、专业知识的学习，加强自己的道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。要使自己成为中国最广大人民谋利益的代表，当个人利益、单位利益和国家利益发生冲突时，必须放弃自我，把国家和人民的利益放在高于一切的地位。会计人员只要时刻用实践“三个代表”模范的标准严格要求自己，并付之于行动，就能把职业道德原则和规范逐步转化为自己的职业道德品质，将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，从而树立起坚定的会计职业道德信念。相关热词：会计职业道德