政府会计制度做账如何做工资

1. 席老师，你好，14年行政单位实行新的会计制度，工资如何记账我很疑惑.

事业单位工资的借方是“事业支出”或“经营支出”等，贷方是“应付职工薪酬”。原“应付工资”、“应付津贴补贴”、“应付其他个人收入”三个会计科目合并到“应付职工薪酬”。
计提工资时
借：事业支出—基本支出 3209 （基本工资+津贴补贴）
贷：应付职工薪酬—工资 2906.62
应付职工薪酬—社保 302.38
支付工资时
借：应付职工薪酬—工资 2906.62
贷：银行存款 / 零余额账户用款额度 等 2906.62
交社保时
借：应付职工薪酬—社保 302.38
贷：银行存款 等 302.38

2. 2019政府新会计制度下如何记工资的财务会计凭证和预算会计凭证

某月要发工资，其中基本工资346071，津贴10956，绩效126990，改革性补贴24334.35，社会保险单位负担47886.93，住房公积金单位负担62918，其他个人收入2670，共621806.28元。本月工资中需要个人负担社会保险12244.86，个人需负担住房公积金31451，个人所得税28.31元。
财务会计 预算会计
1据工资表计提 此步预算会计不做
借：业务活动费-工资福利费用 621806.28
贷：应付职工薪酬-基本工资 346071
-津贴10956
-绩效126990
-改革性补贴24334.35
-社会保险费 47866.93
-住房公积金 62918
-其他个人收入2670
2、付社会保险单位和个人部分
借：应付职工薪酬-社会保险47886.93 借：事业支出-财政拨款支出-人员经费60111.97
-基本工资 12244.86 贷：财政拨款预算收入-人员经 60111.97
贷：财政拨款收入-公共财政预算拨款60111.97
3、财政直接支付工资
借：应付职工薪酬-基本工资302375.14 借：事业支出-人员经费467325.49
-津贴10956 贷：财政拨款预算收入-人员经费46235.49
-绩效126990
-改革性补贴24334.35
-其他个人收入2670
贷：财政拨款收入-公共财政预算拨款467325.49
4、付单位和个人公积金
借：应付职工薪酬-公积金62918 借：事业支出-人员经费94369
-基本工资31451 贷：财政拨款预算收入-人员经费94369
贷：财政拨款收入-公共财政预算拨款94369
5、代扣并缴个税
借：银行存款 28.31
贷：其他应缴税费-个人所得税28.31
借：其他应缴税费-个人所得税28.31
贷：银行存款 28.31
我也是刚学新业务，看财会（2017）25文学着做的，不知对不。左边是财务会计，右边是预算会计

3. 新政府会计制度下，某人工资2800元，扣医疗保险个人部分56元，预算会计如何做账务处理

1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

4. 政府会计制度的其他收入怎么做会计分录

1.第一项业务,财政直接支付工资180000元,代扣代缴个人所得税5000元。其中:基本工资...
2.第二项业务,银行存款收到财政返还学费收入200000元(非专项)。 非税返还收入应列入...
3.第三项业务,零余额账户收到财政拨入公用经费200000元(功能类2050204)...
4.第四项业务,银行存款收到三元小吃店,交来出租房租金:12000元(非专项:租期从2019...
5.第五项业务,张三报差旅费5000元(从公用经费中列支,通过零余额账户转入公务卡)。

5. 行政单位工资是财政统发的，在做账的时候会计分录怎么做呢

借：费用

贷：收入

行政单位工资是财政统发的，在做账的时候会计分录可以按工资的标准或者报销的标准进行做：

一、工资应当以货币的形式发放；

二、工资的增长应当与经济发展和社会消费水平相适应；

会计分录根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。

(5)政府会计制度做账如何做工资扩展阅读：

会计分录层析法：

层析法是将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

6. 新会计制度下，事业单位职工薪酬的会计分录如何编写

事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走，具体分录如下：

工资分配时，借：事业支出-工资福利支出-基本工资

事业支出-工资福利支出-津贴补贴

事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险

事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴

事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金

贷：应付职工薪酬

工资发放时，借：应付职工薪酬

贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）

(6)政府会计制度做账如何做工资扩展阅读

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利；

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

属于职工薪酬范围的工资在会计上有特别的规定，会计上所称的“工资总额”，是指国家统计局1989 年1号令《关于职工工资总额组成的规定》中明确的概念和标准，即“工资总额”包括六个部分：计时工资、计价工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

企业应付职工的劳动报酬，在会计上应设置“应付工资”科目进行核算。需要说明的是，企业发生的和职工切身利益直接相关的医疗费用、福利补助费用等，不在“应付工资”核算，但它们也属于职工薪酬的范畴。

7. 2019政府会计制度下如何记账个税缴纳

发放时，代扣代缴个人所得税：借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）贷：银行存款上交个人所得税时：借：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）贷：银行存款

8. 政府会计制度工资预算会计分录和财务会计分录

借:管理费用，贷:应付职工薪酬；发放时:借:应付职工薪酬，贷:银行存款