财务如何完善会计科目
1. 怎样做好会计科目
做好会计科目设置，应遵循三个原则：
1．合法性原则：指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。
2．相关性原则：指所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务，满足对外报告与对内管理的要求。
3．实用性原则：指所设置的会计科目应符合单位自身特点，满足单位实际需要。
2. 会计怎么增加明细科目
你可以在 系统里面直接设计的呀，在 界面上， 直接添加、修改和删除都可以的。
对了，提醒下会计科目名称是可以修改的，不过科目代码千万注意，不能自己修改的，因为这是财政部规定好了的。
另外，会计科目是分一二级的，还会有子科目和末级科目。根据你们公司的实际情况填写的，就是末级科目了，也就是最最明细的那一级科目。
设置好了一级科目代码后，一般是不能删除的，科目有余额的话也不能删除。
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1、首先打开基础档案--财务--会计科目--新增
4. 如何设置会计科目
( 1 )设置会计科目的原则。
设置会计科目应遵循以下原则：
①必须结合会计对象特点。
②必须符合经济管理的要求。
③必须讲求科学性与实用性的统一。
④必须保持相对的稳定性。
⑤必须概念清楚、通俗易懂。
（2）会计科目的分类。
为了正确掌握和运用会计科目，可以按各种不同标志对其进行分类。
①按反映的经济内容分类。
按照经济内容划分，会计科目可以分为五类：资产类、负债类、所有者权益类、成本费用类和损益类。这种分类，有助于了解和掌握各会计科目核算的内容以及会计科目的性质，正确运用各会计科目提供的信息资料。
②按照提供指标的详细程度分类。
企业在设置会计科目时，应同时兼顾企业内部和外部两方面对会计信息的需要，对会计科目进行适当分级。会计科目按其提供指标的详细程度，可以分为总分类科目和明细分类科目。
总分类科目又称总账科目或一级科目，是对会计对象的具体内容进行总括分类的科目，它提供的会计信息较为概括。明细分类科目又称明细科目、细目或三级科目，是对总分类账科目进一步详细分类的科目，它提供比总分类科目更详细、更具体的会计信息。如果总分类科目下明细项目很多，为便于管理，可在总分类科目和明细分类科目之间设子科目，又称子目或二级科目。
按我国现行会计制度规定，总分类科目一般由财政部按行业统一制定，明细分类科目一般由企业根据实际需要自行设置。
5. 如何完善会计核算中心
会计核算中心的运行，需要借鉴、总结、完善。会计核算中心成立并非新生事物，早在战国时期的秦朝，有之，现行的西方公共财政支付、国库支付制度有之。为使会计核算中心真正达到预期目的，应从以下方面入手：
（一）完善会计核算制度。会计核算中心最初核算单位多是财政供给的行政事业单位，会计核算中心不能只考虑应用行政事业单位会计核算制度的共性特点，还应考虑不同类型单位、行业的个性特征，要在财政财务管理与行业管理上寻找交叉点，使会计核算既适应财政财务制度管理需要，又适应被核算单位的部门管理需要，有结算业务的，期未有结余的，可能要求财政预算的收付实现制改良为权责发生制，使被核算单位（预算执行单位）会计核算基础、收付实现制，也改为权责发生制，这样使财政及预算执行单位的往来账、家底明晰，年末年初预算衔接。世界上一些国家的预算管理改革已经实行，并取得了成效。
（二）实行定期财务账目公布制度。鉴于会计核算中心背离了人、财、事内控格局，或者设定的内部控制制度失效，宜实行财务收支监督的民主监督。即由会计核算中心将被核算单位的财务收支细目按半月期定期公布，使财务收支真正置于民主监督之中，弥补财务内部失控的欠缺。
（三）界定会计人员与被受理单位的责任。一方面会计人员不能只满足业务技术的要求，除应遵循相关会计制度外，还应熟悉财政部门的相关财经法规，如：预算收入项目收入的依据、标准、核算科目、程序，预算外收入核算的内容；预算支出的标准以及相关法规制度。涉及受理单位的财经法规制度，应告知被受理单位负责人，并由责任人签署告知手续、依据。改变过去收入核算，只有受理单位收据，而无单位领导审批的错误习惯，因为收入的合法性、标准是否预算内、预算外核算等涉及一些制度责任问题。改变现状下的支付只看单方票据证明、原始凭证或银行转账单，而不要对方出具收到证明的核算，使受理单位、业务结算、会计人员、经办人员等的责任清晰。
（四）制订相关经费列支标准和会计人员责任认定标准。为实现会计核算中心的目标控制，真正做到规范收支行为，应尽快制订预算总额与相关明细经费的列支标准，可以按照会计核算的支出科目，逐一制订支出标准，区别于业务性质不同单位制订出既有利于会计受理的具体规范操作，又有利于不同单位职能有效发挥的财务控制，以保证经费列支真实、合法、合规、有效，使行政事业单位的热点费用：如招待费、燃修费、通讯费、办公费、会议费等，得到有效控制；确保会计核算中心总体设计目标的实现。同时还要制订会计行为标准，即怎样的会计行为、结果才符合标准要求；制定出未达到标准和会计差错责任认定处理处罚标准，使会计工作真正做到有目标、有标准、有约束、有鉴别、有责任。财经制度的制订应注重防犯性、周延性、可操作性和有效性。
（五）合理使用会计人力资源。首先作为会计核算中心成立的主体，应制订相应的从业人员的准入制，对会计人员应具备的素质、能力等要有个界定，按照公开、公正、公平、竞争上岗，择优录用的原则、程序选用从业人员。对那些原单位被实践证明了的确有真才实学、业务精湛会计人员仍安排到会计岗位上来，使会计人员的现有资源得到合理配置，切勿将会计核算中心当成安排再就业的渠道，把一些不符合业务要求的人员安排到会计岗位，这样做只能导致财政财务管理的更加混乱。
（六）制订相应的法律法规。一是要制订主体生成法规；二是要制定主体行为法规或业务规范；三是要衔接相法法规，财政预算会计与单位权责发生制会计衔接；四是要制订配套法规；五是探索核算方法，使会计核算中心依存的法律环境适合职能发挥和目标实现的需要。
6. 如何加强会计核算工作
一、会计核算中心下会计基础工作的变化
（一）会计核算内容。
会计核算的内容，是指应当及时办理会计手续、进行会计核算的会计事项。《会计法》对会计核算的基本内容作过规定，《规范》第三十七条重申了《会计法》的这一规定，即要求对下列会计事项，必须及时办理会计手续、进行会计核算。包括有款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收支与成本费用的计算；财务成果的计算和处理；其他会计事项。
（二）建立预算执行情况审计制度。
会计核算对企业的会计管理的水平提出了更高的要求。在企业进行审计制度的安排中，应将促进企业管理、会计管理的规范化、科学化作为会计工作的主要目标，促进企业改进预算，把会计收支审计与管理审计结合起来，作为会计工作的方法。
（三）会计基础工作相对较为薄弱。
会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。基于会计核算相关的成本考虑，在会计机构设置上，有的企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确，而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差。在会计人员任用上，企业最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账，会计核算的及时性和准确性难以保证。
二、加强会计核算中心的会计基础工作的措施
（一）规范企业内部的会计成本核算方法。
规范企业内部的会计成本核算方法是提高我国企业会计成本核算有效性的重要前提。企业应该在其成本的核算过程中根据自己的实际情况选择适合的核算方式，收付实现制以及责权发生制等均有其各自的优越性，企业应该根据自己的现实情况及需要进行科学、合理的选择。此外，企业还应该做好其固定资产的核算工作，销售成本的核算工作以及存货和材料采购的成本核算工作等，将企业独特的特点与企业相关的财务法规相结合，制定出一种具有科学性和可行性的企业会计成本核算方法。
（二）完善企业各项收支的项目管理工作。
完善企业各项收支的项目管理工作是提高我国起来会计核算有效性的基础。个人认为，企业的账目之所以含混不清、企业的核算之所以取不到应有的成效，其中很大一部分的原因便来自于企业项目管理的不完善，其财务人员无法清晰的辨明项目的成本应该归于何方，而企业的管理者也因为项目的纷繁复杂而难以进行有效的归类，这便导致了我国企业会计核算的模糊和低效。所以，完善企业各项收支的项目管理，才有助于财务人员理清项目，从而对项目进行有效、科学的核算及控制。
（三）提高财会人员的综合素质能力。
会计基础工作要规范化，广大财会人员的综合素质十分关键。财会人员的综合素质应包括两个方面的内容：一是广大财务人员应具有优良的职业道德。要求财务人员具有强烈的使命感和责任心。要使他们主动学习，领会会计职业道德内涵，依法办事，努力提高自身职业道德水准，树立良好的职业形象。要加强宣传和培训，使遵守会计职业道德成为财会人员的自觉行动。二是要不断加强财会人员的专业理论学习，使其不断更新业务知识，提高业务素质。各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，建立考核制度，使其能更好地为单位服务。
（四）加强外部监督和规范化建设。
从当前很多企业的现状来看，靠企业管理来规范会计工作是不太现实的，这时候，应该更多地借助于外部监管，帮助企业实现会计规范化。我国的会计监督是由国家监督、社会监督和企业内部监督三位一体的监督体系，其中前两种属于外部监督。国家监督是由财政、税务等部门根据有关法律法规实施监督；社会监督则以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计、验资等工作。财政部门应指导督促企业依据《会计基础工作规范》建立健全账簿体系，督促企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。
在适应本企业环境与工作的基础上不断变更会计核算工作，创新核算的方法，并使之与社会的发展相适应。个人认为，企业在选择适合其发展的会计核算方法与模式时，应该在其原有的基础上进行适当的创新，使之符合时代的发展需要，紧跟社会的发展步伐。
三、小 结
会计核算作为一种会计组织和管理的模式已经得到广泛应用，我们提出了会计核算下单位会计核算工作的加强措施，希望能对企业的健康发展提供有效详实的会计信息和可以借鉴的地方。
7. 如何设置会计科目
会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用，应遵循下列原则：
合法性原则
合法性原则，是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。我国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定，以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性。企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目，根据自身的实际情况设置会计科目，但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定。对于国家统一会计制度规定的会计科目，企业可以根据自身的生产经营特点，在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的财务报表的前提下，自行增设、减少或合并某些会计科目。
相关性原则
相关性原则，是指所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务，满足对外报告与对内管理的要求。根据企业会计准则的规定，企业财务报告提供的信息必须满足对内对外各方面的需要，而设置会计科目必须服务于会计信息的提供，必须与财务报告的编制相协调，相关联。
实用性原则
实用性原则，是指所设置的会计科目应符合单位自身特点，满足单位实际需要。企业的组织形式、所处行业、经营内容及业务各类等不同，在会计科目的设置上亦应有所区别。在合法性的基础上，企业应根据自身特点，设置符合企业需要的会计科目。