会计出纳财务之间如何相互监督
A. 财务互相监管都包括那些方面
1、财务会计人员应该包括总会计师、财务总监、财务经理、主管会计、记账人员、财务分析人员、出纳人员，有的还包括内部审计人员。
2、财务会计机构主要是指企业财务会计的岗位职责和部门设置。例如总会计师室、财务部、会计科、审计处等。
3、财务管理制度包括业务运转程序、内部控制系统等全面管理体系，是企业货币流动的链条，也是企业实物运转的约束方式，是财务会计人员、财务会计机构等硬件得以正常运转的软件系统。
4、企业的会计政策是指企业具体执行的财务管理和会计核算的规范和策略，包括企业的成本核算方法、计价、折旧、费用标准、关联交易、纳税筹划等。
B. 会计，在实际工作中，是怎么实现相互监督这一职能的。。
就是会计做出的凭证要经过别人的审核才能入账啊
C. 出纳和会计应该相互监督
出纳说白就是管钱
的
银行存款和公司的现金都在他手里
但是会计是对其的存款和现金日记账的和总账记录和核对的
两者之间相互监督
牵制的
D. 怎么样制定一个会计，出纳，保管和门卫之间相互管理和监督的管理办法
加强和完善企业内部控制制度，是当前深化企业改革，强化企业管理的一项重要内容，不断完善企业内部控制制度，需从以下几个方面入手
（一）完善企业内控环境，严格授权批准制度
在法人治理结构方面，股东会、董事会、监事会、经理层之间应形成权责分配、激励与约束、权利制衡关系，把各项管理落到实处。在管理部门设置方面，建立完善科学的、符合企业特点的内部组织结构，合理、有效地设置各部门和岗位，建立部门和岗位责任制度，明确工作职责，建立、健全内部牵制制度，实行不相容职务相分离。根据内部控制的要求，单位在确定和完善组织结构的过程中，应当遵循不相容职务分离的原则。单位的经济活动通常可以划分为五个步骤，即：授权、签发、核准、执行和记录。一般情况下，如果上述每一步骤由相对独立的人员（或部门）实施，就能够保证不相容职务的分离，便于内部控制作用的发挥。
授权批准控制是指对单位内部部门或职员处理经济业务的权限控制。授权批准按其形式可分为一般授权和特殊授权。所谓一般授权是指对办理常规业务时权力、条件和责任的规定，一般授权时效性较长；而特殊授权是对办理例外业务时权力、条件和责任的规定，一般其时效性较短。不论采用哪一种授权批准方式，企业必须建立授权批准体系，明确各职能部门授权批准范围、权限、程序、责任等，单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使相应职权，经办人员也必须在授权范围内办理经济业务，保证企业权责分明，科学管理。
（二）规范财务会计核算，全面推行预算管理
企业必须依据会计法和国家统一的会计制度等法规，制定适合本企业的会计处理程序，实行会计人员岗位责任制，建立严密的会计控制系统。在实行国家统一的一级会计科目的基础上，企业应根据经营管理需要，统一设定明细科目，集团性公司更有必要统一下级公司的会计明细科目，以便统一口径，统一核算。明确会计凭证、会计账薄和财务会计报告的处理程序与方法，遵循会计制度规定的核算原则，使会计真正实现为国家宏观经济调控和管理提供信息、为企业内部经营管理提供信息、为企业外部各有关方面了解其财务状况和经营成果提供信息的目标。
预算是企业财务管理的重要组成部分，它是为达到企业既定目标编制的经营、资本、财务等年度收支总体计划，包括筹资、融资、采购、生产、销售、投资、管理等经营活动的全过程。要以营业收入、成本费用、现金流量为重点推行全面预算管理，并对预算结果及时进行科学分析，对产生的差异进行有效控制。
（三）健全财产保全制度，防范市场经营风险
严格执行财产保全控制，限制未授权人员对财产直接接触，并采取定期盘点、账实核对、记录保护、财产保险、记录监控等措施，确保各种财产的安全完整。
树立风险意识，针对各个风险控制点建立有效的风险管理系统，通过风险的预警、识别、评估、分析、报告等措施，对财务风险和经营风险进行全面防范和控制。必要时可设置风险评估部门或岗位，专门负责有关风险的识别、规避和控制。
（四）完善用人制度，加强信息管理
人力资源要素的数量和质量状况，人力资源所具有的忠诚、向心力和创造力，是企业兴旺发达的活力和强大推动力所在。因此，如何充分调动企业人力资源的积极性、主动性、创造性，发挥人力资源的潜能，已成为企业管理的中心任务。人力资源控制应建立严格的招聘程序，保证应聘人员符合招聘要求。要定期对员工进行培训，提高其业务素质以更好地完成规定的任务；加强对职工业绩考核，调动职工工作的积极性和创造性。
管理信息系统控制包括两方面的内容，一方面是要加强对电子信息系统本身的控制。随着电子信息技术的发展，企业利用计算机从事经营管理的方式、手段越来越普遍，除了会计电算化和电子商务的发展外，企业的生产经营与购销储运都离不开计算机。为此必须加强对电子信息系统的控制。另一方面，要运用电子
（五）建立内部报告制度，完善内部审计体制
为满足企业内部管理的时效性和针对性，企业应当建立内部管理报告体系，借助管理会计手段，如实反映经营状况，及时披露相关重要信息。
内部审计控制是内部控制的一种特殊形式，这是一个企业内部经济活动和管理制度是否合规、合理和有效的独立评价机构，在某种意义上讲是对其他内部控制的再控制。内部审计在企业应保持相对独立性，应独立于其他经营管理部门，最好受董事会或下属的审计委员会领导。内审部门负责审查各项内部控制制度的执行情况，并将审查结果向企业董事会或最高管理当局报告。内部审计工作越仔细，内部控制制度越健全，越能增强内部控制工作的效率与可靠性。
E. 会计如何监督出纳
帐帐相对，即总账和明细账相对；帐证相对，即帐和凭证相对；帐实相对，即帐和实物相对。还要定期不定期的抽查库存现金。
看看内部控制对财务的要求，注意从制度上制约。
F. 会计与出纳怎么相互控制
原理就是
复式记账法
，
两边要对账的，
就是
项目，金额，用途
到时候都要一致...
G. 出纳与会计是怎么起到相互监督作用的
会计和出纳是互相监督的。会计出纳，一个管帐，一个管钱。会计管账，会计开票。出纳收款，出纳日清月结，会计一个月结一次总账。出纳的票子都过到会计手中，这样会计月末和出纳对现金及银行存款账。这样会计对出纳的现金和银行存款的余额核对，就控制了出纳现金及存款的余额准确性。出纳必须把钱额对上，否则，就要查找原因。相反，会计不能自己收现金、及存取款，这也制约了会计没有得到钱的机会，从而就避免了造假的可能，使财会资金能在安全、有序的运营。
H. 会计和出纳在实际工作中是怎样进行相互制约的
会计与出纳应该相互监督、相互制约，要有完善的管理制度，并严格按制度办事。
货币资金收支应由出纳人员和会计人员分工负责、分别办理，职责分明、职权分离。
出纳员负责货币资金的收支和保管、收支原始凭证的保管和签发、日记账的登记。
会计不得兼任出纳，不得经手现金。
出纳不得兼任稽核、会计档案保管，不得兼管收入、费用、债券债务账目的登记工作
所有现金和银行存款的收付，都必须通过经办会计在审核原始凭证无误后填制记账凭证，然后由出纳员检查所附原始凭证是否完整后办理收付款，并在原始凭证上加盖“收讫”或“付讫”戳记。
会计和出纳任何一方都不得单独取得大额现金或转帐，支票由出纳保管，印鉴应由会计和出纳分开保管。
会计应经常不定期对出纳现金盘库。
I. 出纳是怎样被会计监管的
首先，从核算分工的角度来看，无论是出纳岗位，记账岗位，总账复核岗位，报表岗位，报税岗位，财务资料保管岗位，只是会计岗位分工的不同。从岗位上都是平级的，只有岗位之间的相互制约。
楼主提问的会计监督出纳，是否指主管会计对于出纳工作的监督。一种上下级之间的管理？
如果是这样，那应从以下几方面着手：
1、出纳的本职工作是否按照岗位职责的要求进行。出纳履行岗位职责的情况是否良好。
2、日常工作中，出纳核算的效率是否高效，哪些方面做的好，哪些方面有欠缺。
3、在工作中，与财务其他部位的会计，与其他部门的有工作交集的同事，配合的好不好，能否做好应尽的服务。
4、出纳的学习能力如何，基本技能如何，有何对工作有辅助的技能。有没有提高的空间。
主管会计应该从管理的角度出发，来综合判断评价。呵呵，层次问题。
至于每天出纳都具体做什么，现金银行账目平不平，现金库存和现金账平不平，只是出纳岗职工作的
望楼主采纳
沈阳金蝶财务为您解答