如何填写会计工作考核

❶ 财务岗位的绩效考核怎样评定

我觉得下面的回答好长，告诉你核心吧。
1、标准流程， 即财务制度、标准、流程等，对于规范整个企业的财务有好处，对于经理级别以上的需要建，对于专员文员之类的 ，要按标准流程作业
2、及时性， 财务岗位输出 ，要及时，一些数据，报表等 ， 要列出每个岗位要输出哪些成果，什么时候输出， 提前或延迟怎么加分或扣分
3、准确性，这点能建台账记录最好，不能建的话，只有领导整体评估了。
大概也就这样了，我们就这样考，效果还不错。

❷ 会计岗位绩效考核填写的内容

快递岗位绩效考核填写的内容肯定是和财务数据有关和票据等等。

❸ 会计绩效考核怎么写

序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源
1 公司财务
预算达成率 月/季/年度
财务部
2 财务分析
准确度 月/季/年度 财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数 财务部
3 财务费用
降低率 月/季/年度
财务部
4 账务处理
及时性 月/季/年度 财务处理未在规定时间内完成的次数 财务部
5 现金收支
准确性 月/季/年度 现金收支出错次数 财务部
6 财务资料
完好性 月/季/年度 财务资料损坏、丢失、泄露的次数 财务部

❹ 会计岗位季度考核表个人总结怎么写

一、合理布局

包括几大方面：工作成果、经验总结与分析（重点）、困难和问题分析及建议、下一步工作安排。

二、写作要点

①理清思路，段落清晰，把一年工作中重要的成绩放在前面。

②用事实证明观点，数据要直观。

三、工作总结、分析要到位

①财务部的层面：

这个是我们写总结的重点，要写财务部这一年都做了哪些工作，取得了怎么样的成绩，达到了什么样的效果，进行财务部的人员培训，团队建设，及未来的发展构想及规划。

②个人层面：

写个人总结是对自己这一年工作的一个整理和回顾，同时也是对未来工作的一个计划，也可以让领导更加的了解你的想法，可以得到很大的提升。

四、要善于发现困难和问题

针对总结必须谈自己的不足，必须谈明年的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。

五、要制定出下一年的工作计划

一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么？你必须给领导一个交代，可以是明年你的打算，你的方向，你的目标。

六、避免空话、套话、废话

内容要真实，举具体的实例，用数据说话；重点突出，分析透彻，措施细致。

01、上年度工作内容

这一部分内容的时候要注意条理清晰，以工作内容分类，并按照工作的重要程度从上到下列示

一般公司的财务工作主要分为：

日常会计核算工作：包括审核原始凭证、正确使用会计科目、编制会计凭证、登记会计账簿、管理会计档案等。

日常资金收支管理：制定资金预算、调度资金流向、拟定资金筹集方案、存货及应收应付账款管理工作。

日常财务管控工作：合理控制公司的成本费用等支出，抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制工作。

日常税务管理工作：完成纳税申报工作，做好税务筹划，降低税务风险

会计工作的管理和监督：对会计人员及工作进行规范化管理，及时应对各项新政策的出台制定相关公司制度等。

提醒：可以根据实际工作情况进行展开，将工作内容量化成数据，对于取得的成就不用藏着掖着，列明就是，对不足之处也应该提出，并写下改进的想法，文辞严谨，不可夸大。

02、新一年的工作计划

工作计划也可以参照上一年度的工作内容，看是否有需要改进或者提升的地方，制定相应的工作目标，注意，工作计划要符合公司的发展战略和实际情况，不可托大，不然到时候完不成可就啪啪打脸了。

03、工作感想及建议

这一部分就是展现你个人魅力的时候了，这一年下来对财务工作有哪些想法，或者对公司的财务管理制度能提出可行性的建议，都可以写下来。

如果提建议的话最好列明1234，条理清楚有理有据，注意态度要谦逊，给人看了感觉要是真诚的为了公司发展而提建议，而不是表达不满或者挑刺。

注意事项

1、使用书面表达，措辞不要太过口语化，不要直接出现人名，用【XX负责人】或者岗位名代替。

2、介绍工作成就要简明扼要，重要功绩往前放，同时不宜太过冗长，细枝末节能省则省，能用数据图表体现的就用数据图表直观展示。

3、不要只说自己的功劳，团队或其他人帮助所获得的成就也应该直言。

4、篇幅不宜太长，一般如果是word文档最好不要超过2页，PPT也最好不要超过20页，注意突出重点。

财务的工作往往都是按部就班，循环往复的，所以有很多人可能会觉得自己这一年的工作没啥好总结的，无非就是做做账报报税，几句话就能概括了

可事实真的是这样吗？

往往在缺乏可陈中能找出让人眼前一亮的角度，是一个财务人专业素养的体现。

更别说年终总结就像是一面镜子，能照出你这一年的得失对错，也是你向公司、向领导展示你这一年工作成就的最好机会。

❺ 会计绩效考核表怎么填

会计绩效考核表怎么填？
1.按会计岗位业务系数考核；（如成本会计系数为1.那么出纳可能是0.8）。
2.按凭证出错次数考核；
3.按工作完成任务质量考核；
4.按平时出勤情况考核；
5.按会计业务能力考核；等

❻ 会计年度考核个人述职怎么写

1、四年来的年度考核登记表。（给你写了一个2003年度个人总结，其他年度结合自己的工作实际自己写一下）
2、主管领导评鉴（见下文）和考核等次意见（分优秀、合格、不合格三等）、考核小组审核意见、单位负责人意见（同主管领导评鉴类似）、被考人意见（见下文）、复核意见

2003年度个人总结
一年来，我作为一会计在公司和财务部的领导下能够始终按照国家财务制度和公司要求，以对党和人民事业高度负责的态度，兢兢业业、忠于职守，自觉履行职责，较好的完成了各项任务。现总结如下：
1、在工作中我认真学习，不懂就问，在我的努力下，将库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾联，从而改变了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半。
2、本年度我先后负责记帐、汇总、协助领导出报表，会计工作电算化，负责税务方面等各项工作。这一期间我学习并掌握了财务核算的基本程序，提高也很快。尤其是负责税务方面的工作，特别是从税收法规的角度来掌握会计核算方面及流程的设定，基本掌握了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳。
3、立足岗位，优质服务。协助部门领导为公司提供有价值的财务基础资料，为成本核算奠定坚实的基础。同时，做好上传下达，下情上达和内勤工作。
4、存在的问题
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是缺乏工作经验和过硬的业务知识。
总之，我自认为是一个合格的会计。

本单位评鉴意见

该同志善于学习，业务素质高，有较强的进取心，能够做到理论与实践相结合，能够胜任本岗位职务，是一名合格的会计专业人员。

签名 盖章
年 月

审核机关意见

合 格

签名 盖章
年 月 日

被考核人意见

同意本单位和审核机关意见。

签名
年 月 日

❼ 会计工作业绩及考核情况怎么写急！

俺来回答：
楼主这个工作总结（述职报告）需要依据楼主的会计岗位和考评内容来写。
楼主是不是补充一下？

❽ 财务人员如何考评

1、财务人员基本技能的考核，作为财务人员，必须具备财务方面过硬的技能。
2、财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚明了。
3、各种财务报表的建立和管理，财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐，相关部门将对坏帐率进行考核。
4、公司各项资金的管理。
5、员工工资发放时间的考核，财务人员应在规定时间内完成工资的结算，并按照制度要求准时发放工资。
6、公司各种固定资产的统计。
7、工作纪律，由于财务工作的特殊性，因此对所有财务工作者的工作纪律将会有比较高的要求。

❾ 会计怎样写年度考核表

1. 按会计岗位业务系数考核;(如成本会计系数为1.那么出纳可能是0.8)。
   2.按凭证出错次数考核;
   3.按工作完成任务质量考核;
   4.按平时出勤情况考核;
   5.按会计业务能力考核;等