会计跳槽如何辞职

❶ 我是会计，想辞职，但不知道怎么办。

1、企业没跟你签劳动合同首先要补偿你两个月工资，按照新劳动合同法规定，从08年1月1日起实施并执行新合同，企业未与员工签订合同的，要赔偿两个月的工资
2、公司给你上保险没？如果没上这部分是可以要求补上或补齐同等金额
3、你应该按正常程序提出辞职，并在这之前就收集好相关的企业违约的材料，先跟企业谈你的要求，如果不行就准备劳动仲裁，只要有充分的证据，现在基本都是保障劳动者的
4、但有一点你要特别注意，在这个期间你不能违法公司的任何规定，以免被动。所以一切都要按正常程序执行。

❷ 会计才做半年，想辞职怎么开口 老板对我很不错

我想问一下，为什么 要辞职？你是还想找个会计工作呢，还是想换行业。
会计这东西，越做越吃香。老板现在就你一个会计，对你还不错，你其实有更多的理由是留下来帮他的。要不你就在离职之前，给别人找一个候补人员，我说的对吗？
再说，你也可以趁这个时候，再把自己的专业知识好好稳固一下，另外也可以做些别的兼职，只要你愿意。何苦，离开别人，自己也没有下家，反而弄的自己不仁义呢？

❸ 会计人如何实现完美离职和入职

第一步 写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。TIPS：如果是个人主动离职，辞职信的递交需提前三十天。**期员工提前三天。
第二步 与上司面谈
首先应该选一个双方都不是很忙的时间与你的上司面谈。其次在面谈开始时有必要感谢公司带给你的成长与帮助，譬如由目前这份工作中获得的经验、从上司身边学到的很多东西、公司对自己的培养教育、上司对自己的种种支持和帮助、公司给自己的较好待遇以及同事们的融洽相处等等。
然后再说你离职的决定。如果你不便说出离职或跳槽的理由，可以表达得圆滑一些。离职面谈要传递的信息是：“我离职是为了自己”而不是其他。不要提及你要走的不必要的细节，你离去是为了自己的最佳利益。与此同时，把你事先准备好的一份简短而又充满温情的辞职信彬彬有礼地送到上司手中。TIPS：当下的“回头草”吃不得。当你的上司试图说服你留下来继续为他效力时，婉拒是比较合适的。因为很有可能这个时候上司是尝试拖延时间，以便公司尽快选择新的职员接任你的工作。
第三步 交接工作
仔细认真地做好工作交接，将你良好的职业精神留在旧同事的记忆中。尽己所能完成你手头上余下的工作。告诉同事你在做什么，哪些工作可以在你离职之前完成，哪些工作需要留待新接任职员完成，同时搞好与外界合作伙伴的交接，把接任者介绍给经常联系的业务单位和业务人员是你的责任。
当你在这家公司的最后工作日到来时，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原公司开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新公司，那么只要将原有的劳动关系转到新公司即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。TIPS：提前做好年休假计算规划，以免浪费。

❹ 会计的怎么辞职的比较快

首先你没说清楚你干的具体的工作，所以不好评论。
其次你在亲属任职的工厂里有一定的优越条件，找机会和会计学习下流程，争取轮下岗，会计的每个工作都熟悉一遍，例如，出纳，成本核算，税务核算，总账，报表，等，再有就是对外的部门之间的交流程序等，要不然你就算是去找工作自己也不知道自己的价钱。
关键是你自己争取去干活，找活干，要不然你去哪里都是一样。现在刚毕业的年轻人总是有自己的想法，但是社会不一样，不要过分相信自己的能力。学习是不能任性的，社会上的人际关系和交际能力往往比工作能力更重要。不要把打杂不当做是工作，这也是很重要的开始。
希望能帮到你吧。

❺ 会计辞职需要办什么手续

整理好自己的帐目
将做完及未做完的经济业务列明白
在上级领导的监督下与新的来会计办理交接手续，三方签字确认，分清责任以免以后的麻烦。
带几天新来的会计熟悉业务。

❻ 会计如何离职

你现在在试用期还是属于公司的正式员工？如果是试用期，只需要提前三天书面通知单位即可。
如果是正式员工，提前三十天书面通知单位离职，到时间办理离职手续就可以。
以上劳动法都有规定的，公司规定不用理会。

❼ 会计怎样辞职

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：
1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。
基于上述规定，辞职通知可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
4、你可以考虑按第一种方式辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

❽ 会计辞职问题

会计离职前最好进行交接，所有科目都要理清，不然到时内部或接手的人做假坑你都不知道，要知道会计即使离职了，只要是在职时的账目有问题还是要被追究责任的

❾ 会计想要换行，应该怎么跳槽

学习一下注册会计师相关的内容吧，一可以提高你的专业能力，二可以开拓眼界。

注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA。考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作，一般从审计员到项目经理、高级经理最后升为合伙人。离开事务所后，执业CPA可以转为非执业CPA。

非执业CPA的工作方向，可以做金融行业的投行、分析，也可以在企业里做财务或内控、内审和风险管理。

❿ 会计人员离职

如果就劳动法来看，你已经提出辞呈，也给一个月的时间了，找不找得到人来交接，是公司领导的事，没人来接，你可以自己列一张交接清单，把交接事项写好，看领导要找谁交办，你也就算仁至义尽了。
一切按照规定来办的时后，如果以后还是有问题，你提供协助，也只是个人意愿，个人的职业道德而已，并不存在什么法律上的问题。
在职期间如果有违法事项，不管人是否还在，都有责任的。
主管有责任要解决这类交接问题，不是你该想的，你的主管应该担心的是，万一找不到人你又离开了，工作谁来接？
你是个好人，会想到这些，但也请想想，谁在农历年前换工作啊？这时真不好招人。
要是担心没人来交接就领不到工资，那就想多了，我觉得万一到最后招不到人，主管还是要扛起来的，总不会叫一位离职员工去扛吧？