会计行业如何跳槽

『壹』 会计在企业当中跳槽容易吗

那是因为会计师事务所可以学到很多东西，以后找工作好找，你毕业直接进企业的话，工作反而不好找，学到的东西也很有限。
当你觉得你有足够的实力之后，可以跳槽。
你说你要走，心都不在了，老板留着你也没什么意思啊。
我给你的建议是先去会计师事务所锻炼个一年半载的（实习生很清苦，几百块一个月，不过真的可以学到很多东西 ），再去中小企业积累（自己去做代理记账也可以啊），然后再往上爬。
我现在就后悔了，当初直接签了家公司，我就负责固定资产，现在感觉我出去的话什么都不会了，好忧伤。

『贰』 会计 想跳槽

1.会计只是个工具，建筑公司可以学到很多东西，你处处留心，能接触高很多会计之外的东西，对你很有帮助，
2.如有晋升空间，建议先不要动。
3.你还年轻，会计需要积累。
4.中级后再跳吧。如果你觉得工资不够，可以中级拿到后要求提工资。
5.外面找工作真的也不容易。
6.如果你确实觉得实力够了，想跳，那么支持你，加油。

『叁』 财务人员怎样跳槽去金融行业

跳槽都是有风险的，不建议随便跳槽。
实在是要跳槽，建议根据自己的年龄 兴趣 经验选择合适的行业。
金融行业的门槛是相对比较高的，而且行业内的待遇差别是非常大的，竞争压力也大。
刚开始最好是有一个熟人能带着，入门很重要。平时多学习，向行业内的同行请教，尽量提升自己的专业知识。不断努力，相信自己会成功。
重要一点，通，跳槽需谨慎！

『肆』 会计行业新手小白，是不是要来回跳槽更有利

都说财务工作经验越足提升越快，但很多财务人在财务职场工作多年，因企业财务高层已满依旧多年无所提升，面对这种情况，大多数财务人会选择跳槽。跳槽能够给自己提供一个更加有利的工作条件，但从何着手融入新公司工作却难住了许多财务人。今天，小编带大家从三方面着手快速融入新工作。

不可忽视，搞好人际关系

进入一个新的单位，还要与同事搞好关系。要知道，在一个企业是否能够做得长久，同事对你的影响也是非常大的，如果同事关系处理不好，长期在一个压抑的环境中是长久不了的。

而且在工作上，难免有相关联的地方，特别是财务工作，彼此之间有着千丝万缕的关系，如果与同事关系处理不好，也会影响到工作。更不用说你刚刚进入新单位，许多工作内容都需要从新同事那里了解，更是要处理好关系，才能更好融入新工作中

『伍』 会计想要换行，应该怎么跳槽

学习一下注册会计师相关的内容吧，一可以提高你的专业能力，二可以开拓眼界。

注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA。考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作，一般从审计员到项目经理、高级经理最后升为合伙人。离开事务所后，执业CPA可以转为非执业CPA。

非执业CPA的工作方向，可以做金融行业的投行、分析，也可以在企业里做财务或内控、内审和风险管理。

『陆』 工资低，年后想跳槽，不知道当会计怎么样优势在哪儿

1、当会计工作很稳定，财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少，所以一般情况下老板不会炒会计。
 
2、没有限制，不论学历，像是大学生、宝妈、或者想转业跳槽上班族，都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就相当于进了会计行业的门，而且从业资格全国通用。
 
3、学会计对自己就业还是未来创业都非常有利的！学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。

4、会计工作越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大，业务水平越高，工资待遇会更高。
 
5、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。
 
6、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高的职位。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万，关键是看个人能力。

『柒』 我是会计，我该跳槽吗

建议没有，说实话我工作经验可以说是0、
你现在面临的东西很多，就像你说的，你老婆快生宝宝了，如果你现在跳了，你没有及时的找到工作或者找到了但是工资不是很高的话，你就不应该跳了
起码要到你生活稳定了再考虑这方面的问起

『捌』 会计如何跨行业跳槽

换职业较难，得从头学起，再说换时还要经验不是？换个行业、换个单位可以，但到新单位要经验，工作还得从头开始，除非新毕业的不大要求经验，因为这些新员工的忠诚度相对较高。资历在任何单位都讲究的，只是国企比较强调些。

『玖』 财务人员跳槽需要搞清楚的几个问题

财务工作是一个很讲究工作经验的工作，一段好的工作经历可以顺利提升自己的财务技能及专业度。因此想要跳槽时，一定要慎重，多考虑新工作能给你带来什么，对你的职业发展有何帮助。下面这些问题一定要考虑清楚！
第一步：您想要什么？
有人找我问类似问题的时候，我总是会先问这个问题：“请问，您想要什么？”没有十全十美的工作，我们在各项选择之间总是要排序，分析，比较的。
通常，我跳槽的时候，会考虑的因素有：
•工资待遇（包括奖金，额外保险等）与福利（包括年假，病假等）
•老板的性格/管理风格
•工作职责，是否有新东西可以学
•公司文化
•劳动强度（是否需要经常加班）
•职业前景-是否有进一步晋升的可能
•工作环境
•行业风险
•公司地理位置-在路上需要花费的时间；是否需要经常出差等
工资：通常所有人都会比较，但是记得要考虑奖金是否是不固定的，如果是，要把风险考虑进去。另外，年假天数，带薪病假都很重要，最好提前问清楚。职场人士，每年10天还是20天的带薪假期区别还是很大的。
老板的性格：面试的时候，除了HR以外，一般就是老板了。老板的风格与你是否契合，有可能是你作出最终决定的很重要的因素。记得曾经有调查结果表明，造成跳槽的最重要的原因是直接老板而不是工资待遇。我在德国公司的时候，老板不允许我们办公室关门，或者他们会直接破门而入。在面试另一家欧洲公司的时候，面试的老板先敲了门，缓了几秒钟以后才推门进来。他这一举动为这家公司加了分。
工作职责：是否有新东西可以学。重复以前的工作内容在前几年跳槽的时候，尤其应该尽量避免，虽然这样会比较容易找到新工作，但是这样换工作不会使你增值。比如你做了两年的应收会计，下一个工作就不要再做应收了，试试应付，成本，总账，财务分析等等。带不带人也很重要，如果都是会计主管的头衔，真正可以管理两个人还是自己单独工作不带人，这个也完全不同。职业生涯，我们大多起点于做技术，越往上做，需要的管理技能越多，需要的专业技能越少。对于工作五到八年的财务来说，能找机会开始带人，是最好的。
公司文化：我日资企业基本不考虑，我性格散漫，希望同事之间平等，互相尊重。文化对于我来说，很重要。我来现在的公司原因之一就是当时我看到的公司集团领导层有各个国籍的人，而不像曾经的德国公司，只有德国人。
劳动强度（是否需要经常加班）：我一直认为，作为财务，偶尔加班正常。但是如果经常加班可能有两方面的原因：你有问题或者公司有问题。你的问题可能是能力的问题，你不胜任这份工作。公司的问题可能是你老板的能力问题，也可能是公司的文化糟粕。面试的时候，我是坦言我这样的态度的。
职业前景：是否有进一步晋升的可能：当然职位越来越高，晋升的空间越来越小。那你可以考虑横向轮岗的可能。
工作环境：我会介意是否有独立办公室，虽然很多公司现在倡导所谓公开办公区域，所有人都在完全敞开的环境下工作。但是对于我而言，这会严重影响我的工作效率。
行业风险：如果您是高风险偏好的人，这个就无所谓。如果您不愿意工作不稳定，您可以考虑行业风险大不大。
公司地理位置：在路上需要花费的时间，是否需要经常出差，是否需要经常需要去国外出差，尤其是需要倒时差的。常年出差，需要强健的体魄。
其他：比如有人外向，喜欢多和人打交道，你就可以考虑你应聘的工作职责是否可以有很多这样的机会等等。
第二步：排序
我会把上面我自己定义的需要考虑的因素选择，排序。这个过程中，最好舍弃一些，只挑出最在意的五到八项。比如，五年前我可能会这样排：
1.工资待遇（包括奖金，额外保险等）与福利（包括年假，病假等）
2.老板的性格/管理风格
3.劳动强度（是否需要经常加班）
4.行业风险
5.公司地理位置 - 在路上需要花费的时间；是否需要经常出差
但是今天，我可能会这样排：
1.行业风险
2.老板的性格/管理风格
3.劳动强度（是否需要经常加班）
4.公司地理位置-在路上需要花费的时间；是否需要经常出差
5.工资待遇（包括奖金，额外保险等）与福利（包括年假，病假等）
第三步：考虑重要程度
比如：
1.工资待遇30%
2.老板的性格/管理风格30%
3.劳动强度（是否需要经常加班）20%
4.行业风险 10%
5.公司地理位置 - 在路上需要花费的时间；是否需要经常出差10%
也就是说，我会给每个因素后面加个加权系数，用来我最后的打分。比如，工资待遇我打80分，这样这一项在总分里就是24分；公司距离偏远的，我打40分，那一项结果就是4分。把每一项加起来，你就可以得到每一个选择的总分。
这样你可以客观的针对每一个你最在乎的因素打分，比较，又可以给你一个最直观的总分的结果。
上次我跳槽的时候，几个选择的分数在60到80之间，所以其实总分差别不大。但是通过比较，你可以很清楚的知道，为什么选A或者为什么选B。
上面是我会用的公式，仅供参考。（当然你也可以直接把第一项的总分设为30分，但是那样没有那么直观，因为我们对百分制更敏感一些）
下面有几个相关的建议：
第一，永远别忘了，不跳槽，也是选择之一，打分的时候，留一栏给这个选择。
第二，有选择就是幸福的。虽然选择中的纠结很痛苦，但是有选择就是幸福的。
第三，尽量不要背水一战。我一般都不建议任何人裸辞。空白在简历上总是会被下家来回问的。

『拾』 如何转行做会计

想学习会计，看考会计初级职称的考试教材。再看考会计中级职称的教材。很系统，很全面，很清楚，其他教材容易误导你。会计知识更新很快，只有职称考试的教材才能跟上变化。

干会计需要有会计证，考会计证有专门的教材，也可以看看，财政局会计科有卖。不过知识太浅了。为考证而学，实用价值不大。

首先背熟。不理解也要背下来，然后逐一琢磨，理解。
背熟会计科目核算内容，参照有关分录，尽量多思考为什么这样做。
在实践中积累经验，多参加审计、查帐之类的工作，向别人学习经验。
多看会计、财务、税务方面的杂志、报纸，学习案例和技巧

多看书，多问，多用脑，拓宽经济类知识面，了解会计分录中的业务内容和流程。
记住记帐规则：
有借必有贷，借贷必相等
注意会计科目分类：
资产、成本、费用类的借方表增加，贷方表减少。
所有者权益、负债、收入、利润类的借方表减少，贷方表增加。
报表方面和试算平衡方面注意平衡算式：
“资产+费用=负债+所有者权益+收入”

要勤，多学、多问、多练。
1）首先从会计科目入手，背熟科目核算内容，
2）学习记账规则和记帐流程，学习会计制度，学习基础知识，
3）多练，多积累实际经验
4）及时了解各种财税政策，拓宽知识面
5）注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。