多开工资返还如何做会计分录

① 工资系统部分退回，怎么做会计分录

收到退款，
借银行存款，
贷其他应付款--****工资。
再付款时，
借其他应付款，
贷银行存款。

② 工资发多了退回来的钱怎么写会计分录

借：银行存款
贷：应付职工薪酬 （或者借方红字）
下次计提的时候，少计提相应的金额就可以了

③ 工资多发了，收回后会计处理怎么做急等。。。。。。

1. 计提工资：

借：事业支出

贷：应付职工薪酬—基金，公积金，社保

贷：应交税费 ---个人所得税

2. 缴纳个税：

借：应交税费 --个人所得税

贷：银行存款

3.发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

(3)多开工资返还如何做会计分录扩展阅读：

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

分录格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。

④ 上个月工资多扣医保,这个月返还工资财务分录怎么做

上月多扣医保，
本月退还。
会计分录：
借：应付职工薪酬(其他应付款)
贷：银行存款

⑤ 多发的工资，会计应该怎么做会计分录

如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。

多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题。

在工资表上税务看不出来多付工资，事实这样还是不要调整分录，影响到个税问题。 建议下月少计提，下月实际工资减去上月多计提数等下月实际计提数。这样就扣回多付工资。

(5)多开工资返还如何做会计分录扩展阅读：

其他应收款主要包括：

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

2、应收出租包装物租金；

3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；

4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5、其他各种应收、暂付款项。

对其他应收款内部控制制度检查时，应注意：

1、被查单位是否建立了明确的职责分工制度。“其他应收款”的总账和明细账户的登记应由不同的职员分别登记；现金收款员不得从事其他应收款的记账工作。

2、是否建立了备用金领用和报销制度，备用金限额的确定是否合理，实际执行是否严格按照制度控制。

3、是否建立了包装物的收受、领发、回收、退回等制度，是否设专人保管，是否有单独的账簿记录。

4、是否建立定期清理制度，其他应收款的催收工作是否及时等。

⑥ 多发工资退回会计分录怎么处理

你好，借；银行存款等科目 贷应付职工薪酬

⑦ 多发工资返还+分录

网友：你好！
应计账分录：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务成本/薪酬
借：银行存款
贷：应付职工薪酬
希望我的答复对你有帮助！

⑧ 从工资中退回多扣员工的材料费，怎样做会计分录

借：原材料

贷：其他应收款

做与领用原材料相反的分录即可。

但是，公司购入材料，员工领用从工资里扣材料费，这是不合理的

⑨ 多发工资退回冲抵下月工资会计分录怎么做

借：银行存款
贷：应付职工薪酬
借：管理费用-红字（管理人员）
贷：应付职工薪酬-红字

⑩ 支付给员工的工资次月退回应该是怎么做分录

1、支付给员工的工资次月退回分录：

借：库存现金

贷：应付职工薪酬

2、同时结转：

借：管理费用/销售费用/制造费用（红字）

贷：应付职工薪酬（红字）

(10)多开工资返还如何做会计分录扩展阅读：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。